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1、第 1 页共 3 页安信企业培训纪律制度条例第一目的为了更好的贯彻执行公司关于人才“选、育、用、留”的精神，严肃公司培训纪律，让培训组织工作具有纪律严密性及高效性，推动教学的顺利进行，特制定本制度条例。第二出勤要求1. 参加培训的员工（以下简称学员）在接到培训通知后，应准时出席并由本人在培训签到表上签到，不得代其他人或请他人代自己签到，否则一经查实以代打考勤论处。2. 学员应严格遵守培训时间安排，不得迟到或早退， 如确因特殊原因不能按规定时间参加培训的，应提前1 个工作日填写请假申请单 ，由部门主管审批通过后报人力资源室备案。迟到、早退及未请假缺勤者，按公司考勤制度处理。3. 若遇紧急情况，
2、学员可在课前以口头形式向人力资源室请假，并在培训结束后 1 个工作日之内递交书面缺席申请单至人力资源室存档，逾期未补交者，视为缺勤。第三课间纪律1. 培训期间， 所有学员须服从人力资源室的统一安排和管理，严格遵守培训纪律。2. 学员应将电话调至震动静音， 保持课堂安静， 接听电话须经授课讲师第 2 页共 3 页同意后去室外接听。3. 学员应配合授课讲师，积极参与各种互动，不得故意扰乱课堂，影响其他学员学习。4. 培训过程中如果有紧急事情， 不能继续参加培训的， 需向培训主管申请，批准后方可离场。5. 培训结束后，学员有义务对培训效果进行评估，并提出合理建议。6. 对培训期间受到的处罚或培训考核
3、结果等有疑议的，可以向运营管理中心反馈。严禁私下抱怨， 影响其他员工， 否则一经查实给予相应行政处分。第三处罚办法对于违反培训纪律的学员，除遵照公司员工管理制度如考勤制度及绩效考核制度等进行处罚外，视情节处以不等额度的成长基金：1. 迟到、早退、无故脱离课堂不足30 分钟者，处以成长基金50 元。2. 迟到、早退、无故脱离课堂超过30 分钟不足 1 小时者，处以成长基金 100 元。3. 迟到、早退、无故脱离课堂超过1 小时者（含无故缺勤），处以成长基金 200元。4. 累计缺勤五课时以上人员，取消其一年内任何加薪及晋升资格。5. 不遵守培训纪律， 影响培训课程进度， 违背公司相关规章制度等情节恶劣者，勒令退出培训，并处以成长基金200 元。6. 严重违反培训纪律达五次以上者，除追究当次责任外， 取消其一年内任何加薪及晋升资格，个人薪酬待遇酌情下浮。第 3 页共 3 页7. 所有成长基金进入公司感恩天使基金，遵照 感恩天使基金管理办法运作。第四以上培训纪律制度条例自发布之日起实施。四川安信融资担保管理有限公司运营管理中心二一二年五月二日
