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2、006,2005 2004 2003,2002 2001 2000,2003届,绿色之水 之于未来 源于现在,Growth,Start,Jump,2009 2008 2007 2006,2005 2004 2003,2002 2001 2000,2005届,绿色之水 之于未来 源于现在,Growth,Start,Jump,2009 2008 2007 2006,2005 2004 2003,2002 2001 2000,2006届,绿色之水 之于未来 源于现在,Growth,Start,Jump,2009 2008 2007 2006,2005 2004 2003,2002 2001 2000
3、,2007届,绿色之水 之于未来 源于现在,Growth,Start,Jump,2009 2008 2007 2006,2005 2004 2003,2002 2001 2000,2008届,协会现采用的组织结构,职能分块,项目分块,项目分块,副会长2,自然体验部,植物认知 登山、骑行、露营 校园导赏,观鸟护鸟部,日常观鸟 鸟类调研 高校护鸟联盟 紫金港带观鸟,项目拓展部,承办项目，如 Stand up I do活动 第四批小额基金项目,环境教育部,小学环教 假日活动小分队 杭州博物馆亲子活动,职能分块,统筹工作： 工作计划，布置； 出纳,主要工作： 协会破冰、部门熔炼 承办活动，如平安夜送诚意 环保素养的增强 协会历史知识培训 有关自然体验、环教、调研的绿色营集训,主要工作： 协会会刊制作 协会资料整合 与外校环保社团、组织的交流、信息的传达,秘书长,内训部,文传部,项目组,会长助理选拔,观鸟营 筹备,绿色营 筹备,暑期社会 实践活动,六五环境日 系列活动,总结,浙江大学学生绿之源协会的常规活动日趋成熟，大型活动的开展越来越有经验。并且，协会形成了特色鲜明的内部文化，发展潜力还十分大。目前，绿之源协会正一步一步地发展着，并处于一个加速度较大的上升阶段。如果在制度上更健全，更完备，在组织管理方面更科学，协会的发展将会进入一个更大的平台！,Rainbow,Thank You!,
