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1、2017 党支部党建责任清单内容责任项目 序号 责任内容1牢固树立政治意识、大局意识、核心意识和看齐意识，政治上思想上行动上与党中央和总行党委保持一致。2结合本单位实际，传达贯彻执行党的路线方针政策和上级党组织的决议、指示。3研究安排支部工作，将支部工作中的重大问题及时提交支部委员会和支部党员大会讨论。一、宣传和执行上级部署4 带头贯彻执行支委会和支部党员大会的决议。5组织党员认真学习中国特色社会主义理论，学习党章党规，学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神。做讲政治、有信念，讲规矩、有纪律，讲道德、有品行，讲奉献、有作为的合格党员。6组织党员学习党的路线方针政策及党的基本知识，学习科学文化、法
2、律法规、经济金融和业务知识。二、加强理论武装和思想引导7了解掌握党员和群众的思想、工作、学习情况，及时解决存在的问题，开展经常性思想政治工作。8 对党员进行教育、管理和监督，提高党员素质，增强党性。9严格按规定做好发展党员工作，稳妥慎重处理不合格党员，保持党员队伍的先进性和纯洁性。10 监督党员切实履行义务，保障党员的权利不受侵犯。11建立和落实党内激励、关怀、帮扶机制，做好关心、帮助和服务党员、群众工作。三、党员教育管理监督12 督促党员自觉、按时、足额交纳党费。13 带头坚持民主集中制，落实“三重一大”集体决策制度。14抓好支委会自身学习，按时召开支委会组织生活会，积极开展批评与自我批评。
3、15认真落实“三会一课”、党性定期分析、民主评议党员等党的组织生活制度。16加强支委会自身建设，充分发挥集体领导作用，经常与支委委员保持密切联系，交流情况，互相配合，支持他们的工作。四、严格党内生活17按照利于党员教育管理、便于活动开展的原则，完善党支部组织架构，合理划分党小组，确保党支部、党小组运行正常、活动经常。五、开展服务型党 18依托党员示范岗、党员责任区、党员攻坚团队等载体，调动和激励党员立足岗位发挥先锋模范作用。19 增强服务发展、服务社会、服务党员、服务群众的能力。20密切联系群众，经常了解员工群众对党员、党的工作的批评和意见。21 维护群众的正当权利和利益，做好群众的思想工作。
4、组织建设22 领导共青团支部工作。23充分发挥党员的积极性创造性，培养和推荐优秀人才。鼓励和支持他们为交行深化改革、转型发展贡献自己的聪明才智。六、积极创先争优24建立创先争优长效机制，开展“四强”、“四优”活动，充分发挥党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。25 严格执行党风廉政建设责任制，落实党风廉政建设主体责任。26 带头坚持群众路线，密切联系群众，定期下基层调研。27教育和监督党员干部严格遵守党纪国法，教育党员干部自觉抵制不良倾向，坚决同各种违法犯罪行为作斗争。七、落实党风廉政建设主体责任28落实“一岗双责”，严格遵守“六项纪律”，坚决执行上级党组织关于领导干部廉洁从业的各项规定，加强
5、自身廉政建设。29 按期召开支部委员会和党员大会，做好支部换届、改选工作。30检查支部工作计划决议的贯彻落实情况，研究解决在执行中出现的问题。31 按时向支委会、党员大会和上级党组织报告工作。八、督促党建工作落实32 督促做好支部党务工作。2017 党支部党建责任清单内容1、实中央和公司党委的工作部署，把党建、党风建设和反腐败工作纳入中心任务统筹安排，研究制定工作计划，推动任务分解落实，定期组织党建、党风建设和反腐败工作专题学习和专题会议，及时研究解决存在的突出问题，做到党建、党风建设和反腐败工作与生产经营工作同部署、同落实、同检查、同考核。实党建工作责任制，坚持从严治党、思想建党、制度治党，
6、党支部书记是本党支部党建工作第一责任人，党支部委员、党支部所辖部门中层干部切实履行“一岗双责”。党支部切实履行党风建设和反腐败工作主体责任，党支部纪检委员履行监督责任。党建、党风建设和反腐败工作考核纳入各科室、班组、大区经营业绩考核和科长、班组长、大区经理个人绩效考核，明确考核标准和内容。对考核中发现的问题，及时研究解决，督促整改落实。2、持党管干部原则，按照公司科长、班组长、大区经理选拔任用的制度流程，严格执行干部选拔任用的条件、资格、程序和纪律。持选拔任用“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”的好干部，加强对拟提拔人员的廉洁从业情况考察，听取党支部纪检委员的意见，防止“带病提
7、拔”“带病上岗”。高干部选拔任用工作动议、民主推荐、考察、讨论决定等环节的透明度。员工反映的选人用人不正之风和违反组织人事纪律的问题及时组织核查，对选人用人失察失误、带病提拔、突击提拔等进行责任追究，防止和纠正选人用人中的不正之风和腐败问题。3、持理论联系实际、密切联系群众、批评与自我批评以及艰苦奋斗、创业创新的优良作风。弘扬中化“创造价值、追求卓越”的核心价值观和“做人、做事”的企业文化，培养不干则已、干则必成的工作作风。之以恒落实中央八项规定精神和廉洁从业各项规定及重庆市委七条实施意见、重庆市党员干部生活作风“十二不准”、涪陵区委八项措施、化肥中心八大禁令，改进党员干部联系职工群众方式方法
8、，建立健全维护职工群众合法权益机制，及时研究解决职工群众反映强烈的突出问题，严肃处理违反中央八项规定和损害职工群众合法权益的行为，坚决纠正并防止“四风”问题反弹。坚持抓早抓小，对不良倾向和苗头性问题早发现、早提醒、早纠正，防患于未然。持把纪律和规矩挺在前面，严格执行党的各项纪律和规矩，尤其是政治纪律、政治规矩和组织纪律，强化对纪律执行情况的监督检查，坚决查处违反纪律的行为。4、党建、党风建设和反腐败工作纳入党的宣传教育工作，纳入领导干部和员工教育培训工作，组织开展党性党风党纪教育，坚定理想信念。推进廉政文化建设，加大反腐倡廉宣传力度，营造反腐倡廉良好氛围。全完善落实中央八项规定和反“四风”、支
9、委议事规则、党风廉政建设责任制等惩防体系建设制度规定，强化内部控制和权力运行监管，形成协调运转、有效制衡的权力运行体系。强党内监督，落实民主集中制、组织生活会等制度。强化对权力集中、资金密集、资源富集、资产聚集等重点岗位的监督。加强群众监督，推进党务公开、厂务公开、会务公开、班务公开。5、立健全本党支部抓党建、党风建设和反腐败工作的领导体制和工作机制，完善工作职责，形成工作合力。理配置资源，严格按照要求设置党小组、配备工作人员，确保党小组设置到位、人员配备到位、经费保障到位、履职尽责到位。导并支持党支部纪检委员依法依规履行职责，定期听取纪检委员工作汇报，及时协调解决重大问题。领导并支持、保障、督促纪检委员依法依规办案，坚持“一案双查”，做到有案必查、有腐必惩。
