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1、沃博专业低价验厂辅导百分百包通过：www.bsci- 钟先生STR验厂咨询STR-CSCC 是全球最著名的商检及认证机构之一，位于美国的总部已经有超过六十多年的历史。2003 年 1 月 STR 在中国成立了上海胜邦质量检测有限公司，03 年 3 月在深圳成立了上海胜邦质量检测有限公司分公司，为客户提供量身定制的、高效的检测服务。其产品测试的种类包括有：鞋类、玩具、电子、成衣、皮革、礼品及其他百货产品。STR 的服务范围包括：工厂检验，生产时的品质控制，验货服务，装货监管，品质保证计划，产品性能测试及评估，安全证明顾问，电子玩具测试、ROHS 测试， ISO9000 认证服务。STR 公司验厂
2、简介STR 验厂(Stewart Title (UK) Limited)全称英国信达集团，是一间证券 ,保险业及商品交易公司, 总部位于世界金融中心伦敦，英国信达集团 (STR) 是其在亚洲运营品牌在亚洲主要从事网上外汇买卖服务 . 除了外汇交易外 , 亦是差价合约 (“CFD“) 的市场先驱者，更从事股票 , 指数及期货的交易. 我们以快速的增长速度为客户提供网上差价合约的交易服务. STR 客户遍及全球 , 包括个人投资者、机构及基金经理 . STR 以先进、安全及全面的网上交易系统为客户服务. 客户的资金受到保险及托管于独立户口内. 再者, STR 的净资本沃博专业低价验厂辅导百分百包通
3、过：www.bsci- 钟先生一直维持在最低监管要求以上. 公司自成立起， 公司职员始终严格遵守FSA 和 EEA 的各项监管制度，秉承商业规范和财务报告的最高标准。授权拥有在英国和欧洲经济区与银行相同级别的资金清算资格的金融市场做市商。且受监管的单位都加入了英国金融服务补偿计划（FSCS），如因平台运营破产 清算，该计划会确保客户资金赔偿和补偿损失，客户资金安全享有绝对的保障。也是瑞士PolyReg 监管委员会的成员PolyReg 是瑞士联邦反洗钱管理局认可的一个自律组织。英国信达集团 (STR)是向个人和机构投资者提供在线交易服务，包括：外汇，黄金，贵金属，股指，差价合约等，为全世界100
4、 多个国家，众多中央银行和商业银行，机构，个人等提供金融资讯服务。英国信达集团 (STR) 受到最优秀业内人士一致推荐, 皆因我们具有完整的监管记录及得到客户高度的赞赏. 成为一名公司的客户就是跟一个在该行业历史最悠久的和公认的公司建立伙伴关系。 STR 是网上外汇及差价合约交易的先驱之一. 为确保客户的投资享有一定的高回报, 客户的资金将会分散到保险, 以及买卖方式作投资 . STR 验厂时的审核文件清单STR 验厂审核时需要查看一系列的文件，下面共列出了15 项。1 最近三至六个月所有员工的工时记录、加班记录、工资表、记件记录、银行转账记录沃博专业低价验厂辅导百分百包通过：www.bsci
5、- 钟先生2 全体员工的劳动合同3 全体员工的人事档案、 入厂登记表、身份证复印件及请假记录4 生产设备清单及特种设备的安装、验收、检修记录5 厂规、厂纪和员工奖惩记录6 社会保险缴费记录7 消防演习、消防培训记录和消防设施检查记录8 生产定单或加工合同9 配额文件和出口文件（如报关单据或发票等）10 营业执照、国税和地税登记11 排污许可证12 有害废物排放许可证书13 其他政府部门批准或许可证书14 其他认证证书（如ISO9000, ISO14000等）15 噪音测试，温度测试，饮用水测试STR 验厂基本法规STR 社会责任范围主要包括：强迫劳动力、结社自由、环境健康安全（ EHS）、童工
6、、工资福利、工时、禁止歧视等一、禁止强迫劳动：禁止强制劳动力、受关押劳动力和不情愿的犯人劳动力；雇员不应被要求交纳抵押金或把他们的身份证件交给雇主，在给出合理的预先通知之后，雇员可以自由地离开其雇主。二、结社自由：所有雇员毫无例外地具有加入或组成其自己选择的工会的权力和进行集体劳资谈判的权力；雇主对于工会的行为和他沃博专业低价验厂辅导百分百包通过：www.bsci- 钟先生们的组织活动，要采取开放的态度；不能歧视职工代表，这些代表可以利用其工作场所执行其职工代表的职能；在自由结社和劳资谈判的权力受法律限制的地方，雇主要促进而不是防碍建立独立自由的结社和劳资谈判的类似形式。三、健康安全环境：要提
7、供安全卫生的工作环境，并要考虑到该行业的普遍常识和任何特殊危险性。要采取适当的措施，防止由于工作引起的、与工作有关的或在工作中发生的各种事故及损害健康事件的发生。尽可能而又实际地减少工作环境中固有的各种危险因素；应对雇员进行定期的和有记录的健康和安全培训，这种培训对于新的和改换工种的雇员要重复进行；要为雇员提供清洁的厕所设施和饮用水，在可能的情况下，还要提供存放食品的卫生设备；所提供的住宿条件，要保证清洁、安全并且满足雇员的基本需求；采用本法规的公司，应该指定一名高级管理人员代表对健康和安全负责。四、禁止使用童工：不能再新招收儿童作工；所有公司要制订或参与并资助使任何被发现用作童工的儿童接受高
8、质量教育直至不再是儿童为止的政策和项目。 儿童和儿童作工的定义在附录中给出；不可雇用儿童和18 岁以下青少年在夜间或在危险的条件下工作；这些政策和程序必须与相关的ILO 标准条款一致。五、工资福利： 每个标准工资周所付的工资和福利，至少要达到国家的法定标准或行业规定的标准，以高者为准。在任何情况下，所付工资总应足够满足基本需求并提供一些可供自由支配的收入；在所沃博专业低价验厂辅导百分百包通过：www.bsci- 钟先生有雇员开始工作之前，要为他们提供书面形式的、易于理解的、涉及工资之雇佣条件的有关信息，并且在每次支付工资时，要为他们提供本次工资涵盖期间之工资的详细情况；不经雇员同意， 不允许扣
9、除工资作为一种纪律约束措施，也不允许对工资进行国家法律规定之外的任何其他扣除。所有纪律约束措施都必须记录在案。六、工作时间: 符合法律规定： 工作时间必须符合国家法律和行业规定的标准，以对雇员提供较强保护者为准；在任何情况下，不能要求雇员经常性地每周工作超过48 小时，并保证平均每7 天至少休息一天。加班时间必须是自愿的，且每周不能超过12 小时。不能要求经常 加班，且必须按照奖励工资级别给予补偿。七、禁止歧视：在雇佣、补偿、培训、提升、辞退或退休方面，对任何人都不能因其种族、社会地位、国籍、信仰、年龄、残疾、性别、婚姻状况、性观念、所属工会和所属政党进行歧视。八、正规的雇佣关系：在尽可能的程
10、度上，所进行的工作必须以按国家法律和常规所建立的、被正式承认的雇佣关系为基础；对受劳工或社会保障法律和法规保护的、 建立在正规雇佣关系之上的对雇员的优惠，不能通过使用劳动合同、分包合同或者在家工作的安排，或者通过不想真正传授技术或提供正规雇佣关系的学徒项目来取消，任何类似优惠待遇也不能通过过度使用固定期限的雇佣合同来取消。九、禁止虐待或体罚或辱骂员工：禁止使用人身虐待或体罚、或以人身虐待相威胁、性骚扰或其他骚扰以及恶语或其他形式的恐吓。沃博专业低价验厂辅导百分百包通过：www.bsci- 钟先生十八个 STR 人权验厂问题近日有关 Str 人权验厂标准重新编辑，新的人权验厂问题以18 种形式罗
11、列如下，给需要的朋友作参考。STR 人权验厂十八个问题：第 1 个：员工除了中午的吃饭时间休息时间外没有其他休息时间。意思是说要和上学时候一样， 每工作一到两个小时安排休息 10 分钟第 2 个：月加班时间超36 小时，无加班批文第 3 个：员工一周的加班时间安排没有贴在公布栏（客人要求一周的加班时间要提前一周全部公布）第 4 个：员工人事档案表格里面没有显示教育的起止时间第 5 个：工厂有工伤记录（客人要求是零工伤）第 6 个：工厂无血污处理装备第 7 个：无对工人进行体验 （我们有职业病体验， 他们说的是入职的体验第 8 个： 喷油部员工没有带眼睛（说的是喷油作业人员除了带皮手套、围裙、袖
12、头、口罩以外还要带眼睛）第 9 个：化学品仓有第二容器，但是门槛处得门槛太低第 10 个：洗手间有纸巾香皂，但是无烘干设备第 11 个：车间的光度达不到800FCL 走道的光度达不到500FCL（这个国内都达不到的）第 12 个：没有张贴客户的行为标准（客户都没提供）第 13 个：宿舍没有提供洗衣设备（客户要求提供洗衣机）沃博专业低价验厂辅导百分百包通过：www.bsci- 钟先生第 14 个：宿舍没有安全出口标识第 15 个：车间没有张贴疏散指南（我们有张贴逃生图、平面图，但是他们说要求有文字说明的指南）第 16 个：车间有个门是从外面往里面推的第 17 个：有提供最近医院的电话和名称，但是
13、没有图例显示第 18 个：没有清洁计划（我们公司清洁全部是外包的，他们说外包合同上面没有显示清洁计划）Disney最新 STR 验厂资料1. 营业执照2. 工厂平面图3. 组织机构图4. 工厂厂规厂纪5. 宿舍纪律规则6. 员工手册7. 提供个人劳动合同，清晰并且通过政府认可的集体合同8. 个人文件身份证复印件人事档案（入厂日期）请假单离职信 /记录奖惩记录9 未满 16-18周岁的未成年人体检报告及上岗证/登记沃博专业低价验厂辅导百分百包通过：www.bsci- 钟先生10. 当地政府关于最低工资的文件11. 最近一年的工资 /生产记录工时卡 /考勤记录工资计算记录（手工 /电脑）有工人签名
14、的工资条工资扣除 /罚款记录12. 保险- 当地政府部门提供的有关批文和保险购买的收据13. 工会代表选举程序，工会职责，工会组织会议记录14 厨房/餐厅 RTN 卫生许可证15. 厨房/ 餐厅人员健康证16. 废气/ 废物/废水等的排放许可证明17. 工厂安全管理记录18. 工厂培训记录消防培训机器安全操作培训记录化学品安全使用培训记录医疗与急救培训记录反恐培训记录更多内容请参阅：1.STR 验厂培训流程2. 反恐验厂培训资料3.Disney客户验厂沃博专业低价验厂辅导百分百包通过：www.bsci- 钟先生STR 验厂培训流程第一阶段模拟验厂 : 诊断问题首次会议：简单介绍 STRt 验厂
15、标准要求，正式验厂时的流程，以及通过的要求 与顾问的配合要求 环境、健康和安全模拟审核文件资料模拟审核 员工访谈模拟审核 出具分析报告 ; 第二阶段整改方案执行 : 教育和培训管理系统召开整改会议确定整改方案劳工、工资、工时、合同资料整改的具体实施1. 文件资料整改2. 硬件整改3. 检查标准教育和培训第三阶段中期跟进 :模拟审核1. 整改后的中期模拟审核2. 中期整改后的正式模拟第四阶段评审，再次模拟验厂STR 验厂 WAL-MART Document List 文件清单NOTE : The original documents of items 1, 7, 8, 11, 12, and 9
16、, 14-16 (if applicable), the certificate / license and training records of 17 Group labor contract is allowed as long as government s written document provided and has clear traceability. (需要提供个人劳动 合同，清晰并且通过政府认可的集体合同可以接受) 8.Personnel file ID copy (身份证复印件 ) Application with joining date (人事档案资料 -包括入厂日期 ) Leave application (请假单 ) Resignation letter / record (离职信 /记录 ) Rewards and puni
