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1、几种资源对企业转型升级的影响仲 跻 和近几年，企业转型升级已成为一个热门话题，出现在各大新闻、媒体、政府报告中。而当企业转型升级成为政府的要求、社会的时尚的时候，企业到底该怎么办？这已经成为摆在企业家面前急需回答的问题。一、企业转型升级的迫切性随着经济全球化的趋势，中国企业面临激烈的市场竞争，没有自主品牌，产品附加值低，产品技术含量低，仅靠低成本、低劳动力来获取微薄的利润。而特别是原材料价格的不断上涨，劳动力成本的不断上涨等因素已严重影响着企业的发展。因此，企业转型升级已势在必行，企业必须坚定不移地推动企业转型。面对企业转型升级的大潮，企业该怎么办？是消极应对？还是积极参与？当然是积极参与。那
2、么，是盲目参与？还是理智参与？当然是理智参与。我们应该抢抓机遇，充分利用宏观政策，并通过自身努力在调整中提升，推动海迅转型升级。“政治经济学”一词，已从理论的角度说明了经济离不开政治。再从社会的现实情况看，没有政治意识的经济体是很难得到快速发展的，特别是在“讲政治”的大环境里更是如此。政府强调转型升级，鼓励转型升级，你转型升级了，就能得到很多的政府支持和社会资源来推动企业的发展。如此“你好，我好，大家好”的“和谐社会” / “盛世社会” , 是千载难逢的机遇。 若失之交臂，实在可惜。再从企业自身来看，经济全球化使企业参与全球性的竞争成为无法选择的选择。经济全球化的到来，中国企业赖以生存和发展的
3、有利条件发生了变化。就我公司而言， 公司经营着传统的制造业， 而且是为大企业配套的零部件制造，1 一方面，原材料价格上涨，人工成本上升，产品价格年年下降，利润空间越来越小，有的特殊客户的业务甚至亏损；另一方面，国际竞争加剧，发达国家提出再制造，周边发展中国家的低成本优势明显。传统产业特别是一些劳动密集型的低端制造业迫切需要改造升级，重塑竞争优势，面对如此残酷的现实，江苏海迅实业集团只有转型升级一条路可以走。二、企业转型升级的关键既然转型升级是惟一的选项，那么如何转？如何升？成为企业发展考虑的关键因素。在做决策之前，需要通盘考虑，权衡利弊，作出符合企业实际，满足政府、企业、企业家希望的决定。我认
4、为企业主要需要关注经济资源、文化资源、社会资源、企业家资源等因素。所谓资源，并非指资源的物质本身，而是资源相对于人类经济社会活动的有用性，即，有了资源，不一定有用，充分调动、调配，使其为我所用，才能发挥资源的真正作用，进而促进企业的转型升级。（一）经济资源对企业转型升级的影响经济资源主要有两个方面：一是现有的实物资源；二是资金资源，特别是企业的筹集资金的能力。实物资源，相对来说是既定的，是固定的；而资金资源，却是流动的，是需要有机运作、智慧运用的。“巧妇难为无米之炊”，企业的筹资实力决定着企业能否成功转型升级。再好的点子，再好的机遇如果没有相对应的资金实力来保证是没用的？2000年，本人在北京
5、买房子的时候， 共有三套， 我买了其中的一套。 后来，房子从每平方米 6800 涨到每平方米 45000元。有人问我：“你当时为什么不把三套都买下来？如要是都买下来就发大财了”。现在看来，道理不错。关键是当时我没有买第二套房子的闲置资金。再比如江苏海迅实业集团的下属公司南通天恒纳米科技有限公司，专业生产 CMP 浆料（抛光液）、清洗剂、研磨剂等微电子材料以及各种高纯硅溶胶系列产品的高新技术企业。综所周知，微电子材料是一个高技术、高投资、高2 风险、高回报的项目 ,2005 年，江苏海迅实业集团在投资该项目之前，经过市场分析和评估， 投资该项目需要几千万元， 企业筹资能力有限， 无法筹集资金。再
6、有，企业也缺少该项目成功的技术、市场、人员三个核心因素， 正因为这样，企业也就未尽所能的筹措资金。而该项目又是企业转型升级的良好的机遇，企业一直从事传统的制造业，企业转型升级也迫在眉睫。正是在综合考虑各方面的因素后，江苏海迅实业集团选择了“边投资、边经营”的决策，这也就决定了天恒纳米公司的先天不足，制约了企业的发展。由此可见，经济资源对企业转型升级的影响是很关键的。转型升级既要量力而行，有多少钱，就办多少事，还要按照国际惯例办事，要有充分的市场评估和风险预测，不能想当然拍脑袋。（二）文化资源对企业转型升级的影响文化资源有两个层面：员工个人的文化水平与素养；企业团队的价值观念与愿景。企业转型升级
7、，高科技是好，也是方向。如果说员工的文化水平与知识结构根本不能适应高科技的行业需要，而强行往高科技的行业转，其结果是可想而知的。员工个人文化素质对企业转型升级的影响还是以南通天恒纳米公司为例，天恒纳米公司从事的是微电子材料，也就是“机械化学研磨液”之类的产品，为芯片、蓝宝石加工配套的产品。该行业在国内属于高端行业，与之相关的技术人员凤毛麟角，珍稀无比。虽说在投资该项目时参与的员工是尽心尽力的为此付出了艰辛的努力，但结果还是难以摆脱艰难维持的困境。由此可见，员工的文化水平和知识结构决定了企业的产品层次与结构。团队的价值观念与愿景对企业转型升级的影响。江苏海迅实业集团的周边一家纺织机械企业，从事纺
8、织机械几十年，机加工能力很强。江苏海迅实业集团曾多次给予该公司机加工订单，但均未能被接受。近期内，江苏海迅集团又给过机加工的订单，而且该订单是长期订单，年销售额将超过该公司现有的销售额，并保证有不菲的利润，而该公司还是拒绝签单。而拒绝签单的决策者是3 该企业的董事长，是企业的大股东。由此可见，团队的价值观念与愿景对企业转型升级有多么重要。老板急，员工不急，老板只能干着急。（三）社会资源对企业转型升级的影响企业的社会资源首先是企业家的社会资源。社会资源具有复杂性、 广泛性，它包含企业的关系网、政府的政策导向、社会印象、交易原则等。社会资源的复杂性在于它的不可量化以及可变性，广泛性在于它的无处不含
9、。 同样的地区、同样的行业、相似的规模，为什么企业的命运截然不同呢？社会资源好的企业遇到事情，能够“大事化小，小事化了”，遇难呈祥，逢凶化吉。而没有社会资源的企业则会阴沟里翻船，因一点儿小失误断送企业的生命，这样的案例不胜枚举。同时，企业还要紧密联系政府政策导向。近年，“退城进郊”的政策令陷入困境的海安县一家纺织企业一夜“脱贫致富”，从此走上了发展的快车道，是海安企业界人士都知的秘密。再说房地产企业的快速膨胀，国有企业的私有化改制，又成就了多少亿万富翁？还有股市，有社会资源的股名暴富，没有社会资源的股名跳楼。太阳能行业、风电行业、新材料又何尝不是如此？由此可见，企业是转？往哪里转？是升？往哪里
10、升？要与企业拥有的。或者是能够使用的社会资源相匹配才行。只要企业遵循“你好， 我也好，大家好”的原则，与社会资源结成利益共同体，无论是转型还是升级，都能事半功倍。（四）企业家资源对企业转型升级的影响企业家资源是经济资源、文化资源、社会资源共同发挥作用的核心资源，是企业转型升级的决定因素。在提倡以人为本，把员工当资源的今天，企业家是资源中的精品，企业家的理念、价值观、社会责任对于企业的转型具有重要的作用。真正的企业家都是钻石，有着很多棱角，很多色彩。棱角越多，色彩越丰富，也就越美，价值也就越高。企业家经营企业，经营到一定阶段，已经不是在经营企业，而是在经营人，想方设法让自己拥有有一个充实的有意义
11、的人生。否则只能是“老板”，是金钱的奴隶。4 企业家资源包括企业家的性格、价值观念、 阅历、喜好等方面。 表面上看，性格是天生的， 价值观念是后天形成的， 阅历是实实在在的， 喜好则是被迫的。其实，它们有着内在的联系，都是源于命运的安排，非人力所能控制。企业家的性格、价值观念、阅历、喜好决定着企业家的思维模式。想不想转型升级？怎样转型升级？与企业家的性格、价值观念、阅历、喜好有着致命的影响。三、结论和展望企业的转型升级可能需要很长一段时间，不仅涉及企业的管理转型，还涉及企业的产业链转型，更涉及到各种资源的重新配置。企业转型升级已成为政府、企业和社会的共同责任。企业转型已刻不容缓。企业应抓紧时机，综合考虑企业的经济资源、文化资源、社会资源、企业家资源来决定方案，从而实现企业的成功升级转型。作者：江苏海迅实业集团董事长
