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1、集团公司纪委书记述职述廉报告集团公司纪委书记述职述廉报告篇一：公司纪委书记述职述廉报告纪委书记述职述廉报告 按照集团公司党委关于领导干部考核要求，现就本人任职以来的工作和廉政情况报告如下，请给予批评指正。我是 XX 年 12 月提任公司纪委书记、工会主席，今年 6 月，因组织需要，不再任工会主席。一年来，本人对照岗位职责及要求，在公司党委、行政的正确领导下，紧紧围绕矿井建设发展目标，自觉加强自身政治、理论、业务、法律、法规知识的学习，不断提升履职能力，牢牢抓住和把握工作的重点、难点，艰苦奋斗，攻坚克难，认真履责，奋力拼搏，较好地完成了集团公司及本公司交给的各项任务。一、加强学习，持续提升工作能
2、力面对艰巨的矿井建设和发展任务，我始终把加强理论学习、提高理论素养作为一项重要任务，不断强化自身党性修养、政策理论水平和工作水平。一是认真参加集团公司党委、集团公司组织的各种学习培训以及本公司党委中心组学习，做到自学与集中学习相结合。系统学习了党章 、胡锦涛总书记重要讲话和有关加强党的建设的重要论述，积极学习实践科学发展观，学习公司法 、 招投标法 、 工会法和纪检监察、组织干部管理、宣传思想教育等分管工作的业务知识，不断提升驾驭复杂问题的能力。二是认真学习中国共产党员领导干部廉洁从政若干准则 、 关于加强企业领导人员廉洁自律工作的意见 、淮北矿业领导人员廉洁从业若干实施办法和“八条高压线”
3、、 “八不准” 、 “作风建设十条规定”等一系列廉政制度、法规，并结合自身工作实际进行深刻思考，进一步加深了对廉政建设重要性、廉洁自律必要性和违法违纪危害性的认识，在思想上筑牢反腐倡廉的“防火墙” ，进一步增强了拒腐防变的能力。三是在加强学习的基础上，利用工作联系点深入到基层单位、职工群众之间开展调研活动，汲取矿井建设发展中的宝贵经验。同时，注重引导和督促自己分管的系统干部和职工养成良好的读书学习习惯，形成在工作中学习，在学习中提高，在提高中完善的浓厚氛围。二、认真履责，切实提高工作成效（一）加强党组织建设，积极开展党建活动健全基层党支部班子，加强党支部建设。随着矿井建设队伍的不断扩大，基层党
4、支部从年初的 6 个增建为目前的 10 个，设专职支部书记（副书记主持工作）5 名，同时将基层党支部工作目标考核细则与党支部及党员“五星创建”活动相结合，对基层党支部进行月度考评，每月定期召开支部书记例会，总结支部工作，查摆存在的问题和不足，制定整改措施，落实相应奖惩。开展“支部书记讲党课”活动，组织党课交流互讲和公司首届党支部书记论坛，加强了支部工作的交流，提高党支部书记党务工作水平，促进支部创星工作的扎实推进。加强党员教育和管理，提高党员队伍素质。按照集团公司组织部的安排部署，做好党员的日常的教育和管理工作，进一步完善三会一课制度等基础工作。积极组织党员干部和入党积极参加集团公司党校的大专
5、班和本科班学习和各类培训班。七月份，为纪念建党 90 周年，开展了全体党员上党课活动；组织党员干部到宿州第三监狱接受警示教育，共有 80 人参加；举办了一期新任党支部书记、新党员和入党积极分子培训班；举办了一次“学党史、知党情、跟党走”的知识征答赛，共 8 家支部参加，由支部书记带队；组织部分党员代表和入党积极分子、发展对象等 30 人赴徐州淮海战役纪念馆寻找党的足迹，体验革命精神，举行重温入党誓词暨新党员入党宣誓活动通过各种学习和活动。通过一系列的活动进一步增强了广大党员的组织性、纪律性，提高了党员的党性修养。不断完善各项管理制度。为使各项工作有制可依，有章可循，一年来，先后起草下发了关于公
6、司党政负责同志工作分工的通知 、 公司毕业生见习期管理办法 、 公司党委议事规则 、 公司管技人员问责暂行规定 、 公司科、区长离任经济责任审计实施办法 、 公司科区级管理人员选拔任用管理办法 、 公司领导人员报告个人有关事项实施办法 、 关于“强化劳动纪律、转变工作作风”的补充规定 、关于基层党支部换届选举的通知 、 关于实行干部任前公示的通知等办法，实现了人事工作管理规范化。充分发挥新区的优势，做好人才队伍建设工作。在集团公司组织部的大力支持和帮助下，按照个人自愿和组织选调相结合的原则，一年来从老矿选拔调剂主要技术骨干和管理人员 23 人，招聘高校毕业生 12 人，进一步充实了公司的干部队
7、伍。精心组织，做好专业技术职称竞争聘任、评审工作。年初对公司各类专业技术人员进行摸底，结合公司实际情况，对评聘标准作了进一步的充实、修订和完善，下发关于 XX 年专业技术职务补聘工作的通知 ，成立领导小组，使整个工作秩序井然、有条不紊。在具体操作中，始终坚持“六公开”的宗旨，即公开各级任职条件、公开职称评聘办法、公开述职、公开申报人的评审材料、公开专业技术岗位限额、公开被推荐人名单，切实体现公平、公正、公开的工作原则，进而增加专业技术职务评聘推荐工作的透明度，保证了工作质量。（二）纪检监察工作开展情况一年来，在上级纪委和公司党委的坚强领导下，不断深化反腐倡廉宣传教育，推进监督监察机制建设，以“
8、12345”廉洁工程为统领，以制度建设为抓手，以党风廉政责任制为保证，不断加大党风廉政建设力度，为公司的安全、健康、可持续发展提供了坚强有力的政治和纪律保证。1、多措并举，全面推进廉洁文化建设一是开展学习党纪条规活动。利用两级中心组学习会、基层党支部的“三会一课” ，组织党员干部系统学习淮北矿业领导人员廉洁从业若干规定 、 淮北矿业集团公司礼金、礼品上交规定等文件精神；给公司党员干部发放廉政书籍，为基层单位配备书柜，发放党风廉政建设等学习资料，并为全体职工发放学习用品，积极为干部职工学习提供有利条件，创造良好的环境。定期对学习情况进行督查，确保学习质量。二是加强警示教育。今年 5 月份，组织副
9、科级以上党员干部和人、财、物、工程等关键岗位人员以及项目部主要领导共 86 人到安徽省女子监狱参加警示教育活动，在座谈的基础上，认真撰写心得体会，从撰写的心得体会中，评出一等奖 3 名，二等奖 6 名，三等奖 9 名，在全公司进行发布，增强了党员干部自身免疫力。三是举办专题讲座和培训班。按照外学结合内学的方式进行，所有培训班必须列入廉政党课内容，全方位加强党风廉政建设教育。同时邀请集团公司纪委领导来公司做廉政专题讲座，公司党委书记在廉政大讲堂上给公司党员干部上廉政党课，帮助广大党员干部树立正确的世界观、人生观、价值观。四是认真执行廉政谈话制度。对新提职和新调入的 15名领导干部进行任前集体廉政
10、谈话，并播放警示教育片，每名参加廉政约谈的领导干部写一篇个人心得体会上交公司纪委；当发现干部有苗头性、倾向性问题时，及时进行任中谈话；实行任后回访谈话，根据座谈了解和平时掌握的情况进行综合分析，在肯定工作成绩的同时，找出干部存在的缺点和不足。五是强化党性教育。 “七一”前夕，组织党员干部到徐州参观淮海战役烈士陵园，进行党性教育，增强对党的认识，提醒党员时刻严格要求自己，进一步增强责任意识，时时处处做先锋、当表率。六是重心前移，超前防范。制定下发关于加强“两节”期间领导干部作风建设的通知等相关文件，在节假日和重要时段，提前打招呼、发送廉政短信，超前防范。2、建章立制，贯彻落实党风廉政建设责任制一
11、年来，坚持以制度管权、管事、管人，把落实党风廉政建设责任制作为重要工作来抓，形成了一级抓一级，层层抓落实的责任保障体系。制定下发公司党政班子、班子成员党风廉政建设职责及分工范围的通知 ，进一步明确了领导干部在党风廉政建设中的责任；制定了公司党委议事规则 、 公司管理人员廉洁从业的若干规定 、 关于实行廉政谈话制度的实施意见等文件，并通过“四考五述”等方式对党员干部的廉洁从业行为进行管控、监督，有效规范了廉洁从业行为；制定下发公司招投标管理补充规定 、 公司采掘内部市场化工资收入考核支付办法等内部控制制度 35项，为公司各项经济资源的安全、完整，确保经营管理活动的规范运行。3、强势推进廉洁风险防
12、控机制建设篇二：纪委书记述职述廉报告纪委书记述职述廉报告在市纪委监察局、县委、县政府的正确领导和大力支持下，我和纪委监察局全体同志，坚持以“三个代表”重要思想为指导，紧紧围绕全县工作大局，认真履行职责，圆满完成上级纪委和县委安排的各项工作任务。一、认真抓好党风廉政建设和反腐败斗争各项工作任务的落实。今年，我们按照上级纪委工作部署，结合汝南实际，采取针对性措施，创造性开展工作，使各项工作得到了顺利进展，有效落实。（一）创造性地开展了领导干部廉洁自律工作。首先，认真落实了“四书一谈”制度。重点对乡科级党政一把手及班子成员实施“四书一谈”制度，并按照分级监督的原则，将“四书一谈”制度延伸到村委和县直
13、单位二级机构，全面掌握干部的思想动态，及时发现苗头性、倾向性问题，有针对性地督促整改。今年，县纪委共对*名乡科级领导干部发出情况“说明书” ，对*名乡科级领导干部和*个乡科级党组下发了“整改通知书” ，全年共下发了“提醒通知书”*份， “督查通知书”*份，共对*名乡科级党员领导干部实行诫勉谈话，切实达到了超前防范、教育保护的目的。其次，全面推行了廉政承诺制度。采取面对面承诺，全方位公开的办法，县委四大班子成员，科级干部及二级机构负责人自上而下实施廉政承诺。提高了干部自我约束意识，加强了群众监督。第三，创造性地抓好了基层党员干部廉洁自律工作。为使基层党员干部切实适应带领群众全面建设小康社会的要求
14、，今年，我们将基层干部廉洁自律工作作为重点来抓。一是健全了领导干部廉政档案制度。从形式上、内容上、管理上对廉政档案进一步规范。二是完善了重大事项报告制度。对重大事项报告制度从时间、内容、方式、审批等方面进行了全面规范。使重大事项报告制度可操作、易落实，切实加强了对党组织和党员领导干部的日常监督。第四，着力解决乡镇党员干部和基层站所负责人廉洁自律中存在的实际问题。在巩固落实取消村级招待费和中小学校招待费成果的基础上，对行政事业单位的招待费实行“一刀切” ，出台了关于对行政事业单位公务招待费实行总量控制限额管理的暂行规定 ；对关于狠刹婚丧喜庆事宜大操大办歪风的若干规定又制定了补充规定，必须事前报告
15、县委廉自办，接受组织监督，事后对落实情况写出书面报告，存入廉政档案；针对部分乡镇领导干部“走读”以及一些党员干部不能严格要求自己，出入营业性娱乐场所，甚至参与赌博、封建迷信活动等现象，结合汝南实际，制定了关于对领导干部“八小时以外”监督管理的暂行规定 ，实行了领导干部外出活动汇报制度、领导干部双休日、节假日活动记实制度、八小时以外党风廉政特邀监督员制度等四项制度。（二） 、进一步加大了查处违法违纪案件力度。*年，我们县纪检监察机关共立案*起，其中大要案*起；处理党员干部*人，撤职以上重处分*人。特别是一些大案要案的成功查处，在群众中引起了强烈反响，对广大党员干部起到了很好的警示教育作用，收到了
16、良好的社会效果。今年，我们查案工作中着重强化了质量监督。为保证办案质量，在进一步完善办案纪律十不准的基础上，县纪委出台了关于在查办案件工作中对办案人员的监督管理办法（试行） ，制定了*条办案纪律和*项内部监督制度。又明确了关于在实施“两规” 、 “两指”过程中的纪律规定，实行了错案追究制度，由案管室和干部室对每起案件跟踪监督。同时，对一些重大案件，通过案情通报、公开暴光等形式公开接受广大群众的监督，切实促进了整体办案水平和质量的提高。我们在强化案件质量监督方面的做法受到省市纪委的充分肯定。（三） 、狠抓了纠正行业不正之风工作。今年我们将纠风工作作为转变作风、重塑干部形象的切入点，坚持“谁主管，谁负责” 、 “管行业必须管行风”的原则，列入党风廉政建设责任范畴，紧紧围绕群众反映强烈的“热点、难点”问题，标本兼治，纠建并举，突出重点，综合治理。重点抓好了以下几个方面：一是认
