财务文员工作总结ppt

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1、财务文员工作总结财务文员工作总结 pptppt 篇一：财务文员工作总结 PPT 公司财务人员工作年终总结时间如梭，转眼间又跨过 一个年度之坎，回首望，虽没有轰轰烈烈的战果，但也算 经历 了一段不平凡的考验和磨砺。年初，置业公司经营管 理模式调整，财务工作并入财务部；客 旅分公司人员分流，财务工作又并入财务部；新公司 像雨后的春笋一样不断地涌现，会计核 算、财务管理工作纳入财务部。*年*月份集团公司推 出财务合同管理月，财务部被推向了阵 地最前沿；*年*月份集团公司实际预算管理，财务部 是冲锋陷阵的先锋队。公司内部，要求 管理水平的不断地提升，外部，税务机关对房地产企 业的重点检查、税收政策调整

2、、国家金 融政策的宏观调控，在这不平凡的一年里全体财务人 员任劳任怨、齐心协力把各项工作都扛 下来了。 在 XX 年的工作中，财务部作为公司的综合职能部门， 在市局党组的领导下，在省局办 公室的关心帮助和具体指导下，转变思想观念，强化 服务意识，提高自身素质和工作质量， 努力围绕中心任务开展工作，较好地发挥了职能作用， 为行业的发展做出了应有的贡献。下 面总结一下一年来的工作： 一、职能发展 过去的一年，财务部在职能管理上向前 迈出了一大步。 *、建立了成本费用明细分类目录，使成 本费用核算、预算合同管理，有了统一归口的依 据。 *、对会计报表进行梳理、格式作相应的调整，制订了 会计报表管理办

3、法。使会计报表更 趋于管理的需要。 *、修改完善了会计结算单，推出 了会计凭证管理办法，为加强内部管理做好前期工作。*、 设置了资金预算管理表式及办法，为公司进一步规范目标 化管理、提高经营绩效、统 筹及高效地运用资金，铺下了良好的基础。财务合同 管理月总结 公司推出“财务、合同管理月活动” ，说明公 司领导对财务、合同管理工作的重视，同时 也说明目前财务管理工作还达不到公司领导的要求。 为了使财务人员能充分地认识“财务、合同管理月活动” 的重要性，财务总监姚总亲自 给财务部员工作动员，会上针对财务人员安于现状、 缺乏竞争意识和危机感，看问题、做事 情缺少前瞻性，进行了一一剖析，同时提出财务部

4、不 是核算部，仅仅做好核算是不够的，管 理上不去，核算的再细也没用，核算是基础，管理是 目的，所以，做好基础工作的同时要提 高管理意识，要求财务人员在思想上要高度重视财务 管理。如对每一笔经济业务的核算，在 考虑核算要求的同时，还要考虑该项业务对公司的现 在和将来在管理上和税收政策上的影响 问题，现在考虑不充分，以后出现纰漏就难以弥补。 针对“财务、合同管理月活动”进行了 工作布置。 *、根据房地产行业的特殊性结合公司管理要求对开发 成本、期间费用的会计二级、三级 明细科目进行梳理，并对明细科目作简要说明，目的， 一是统一核算口径，保证数据归集 及分析对比前后的一致性；二是为了便利各责任单元

5、责任人了解财务各数据的内容。这项工 作本月已完成，并经姚总审核。目前进入贯彻实施阶 段。*、配合目标责任制，对财务内部管理报表的格式及其 内容进行再调整，目的，一是要符 合财务管理的要求；二是要满足责任单元责任人取值 的要求及内部考核的要求。财务内部管 理报表已经多次调整修改，建议集团公司对新调整的 财务内部管理报表的格式及其内容进行 一次认证，并于明确，作为一定时期内相对稳定的表 式。*、针对外地公司远离集团公司，财务又独立设立核算 机构，为加强集团公司对外地公司 的管理，保证核算的统一性、信息反馈的及时性，提 出了与驻外地公司财务工作联系要求。 *月份与宁波公司财务进行交流，将财务核算要求

6、、 信息传递、对外报表的审批程序、上报 集团公司的报表都进行了明确。 *、对各公司进行一 次内部审计，目的，是对各公司经营状况进行一次全面地 了解，为今 后财务管理做好基础工作。 *、根据公司的要求对部 门职责进行了修改，并制订了部门考核标准。为了使会计 核算工 作规范化，重新提出财务工作要求 ，要求从基础工 作、会计核算、日常管理三方面提出， 目的是打好基础。内部开展规范化工作，从会计核算 到档案管理，从小处着手，全面开展， 逐步完善财务的管理工作。 *、会计知识的培训，我 们从三方面考虑培训内容，一是会计法 ，要了解会计知 识， 首先要了解这方面的法律知识；二是会计基础知识， 非专业人员学

7、习这方面知识的目的要明 确，目的是为了看懂会计报表，为了能看懂报表，就 要了解一些基础的东西；三是如何看报 表，这是会计知识培训的重点。 经过调研、沟通、设 计，于*年*月推出成本费用明细分类目录及说明 ； 于* 年*月*日推出会计报表管理试行办法 ；*年* 月*日推出会计凭证管理试行办法 。会计报表推出执行 *个月后，从会计报表格式设置上看，报表格式设置还是比 较科学，能 比较清晰地反映会计的有关信息。但房地产行业的特 殊性，销售收入与结算利润有一个时间 上的差异，这样“损益明细及异动情况表”就无法全 面反映出损益情况，需要增添一个表补 充；另外需要增添反映“财务费用”的报表。这样对 一个公

8、司的财务状况能较全面地反映。 已设计好“会计报表（内）经营情况表 ”和“会 计报表（内）融资及融资成本情况 表 ” 。 会计凭证使用涉及到每个公司和部门，下文后 财务部进行电话通知，*月份实行逐步 换新的办法，*月份要求全面试行。试行一个月时间来 看，主要暴露出来的问题是单子如何填 写与审批程序怎么走。针对这些问题，我们组织各公 司综合管理人员进行交流，明确有关事 项，解决设计上的不足。*年*月份，针对会计凭证 管理试行情况，再一次征求各公司对报 销单据意见，根据大家的建议，对会计结算单据作进 一步完善，并于*年*月*日下发了有 关规定。经过财务合同管理月活动，财务部的管理意 识加强了，管理能

9、力也得以提高，财务部从 会计核算向财务管理迈出了关键的一步，但我们的管 理水平离公司发展的需要还有很大的差 距， 需要我们不断地完善和提高。 二、职能管理 （一）核算工作 核算工作是本部门大量的基础工作， 资金的结算与安排、费用的稽核与报销、会计核算 与结转、会计报表的编制、税务申报等各项工作开展 都能有序进行、按时完成。 *、会计审核 会计审核是把 好企业经济利益的关键，严格按有关规定执行，决不应个 人面子而放松政 策。如，亲亲家园项目地处余杭良诸，根据税法规定 建筑安装工程专用发票必须使用项目地 税务机关提供的发票，否则建设单位不得在税前列支， 为此我们对工程发票的来源严格审核， 并将此项

10、规定传达到项目公司，目前工程量大的施工 单位均在当地税务机关办理相关手续， 并使用当地税务机关提供的发票。在审核中发现一些 临时工程、零星工程的施工发票未按规 定办理，我们在严格审核退回的同时，帮助他们联系 税务机关如何开具工程发票的事宜，使 企业双方利益都得到有效的保障。一年来，我们公司 财务部虽然取得了一些成绩，但距离上级要求、和兄弟单 位的工作相 比，在全面发展上，在争先创优上，都还存在一定差 距。在今后的工作中，我们要认真履行 财务部职责，开拓创新，把我们的工作提高到一个新 的水平。新世纪，新形势赋予了财务部 新的历史重任，财务部愿与行业内同行一起奋力拼搏， 锐意进取，与时俱进，通过不

11、懈的努 力为财务部的建设和公司的发展增砖添瓦。篇二：前 台文员年终工作总结 年终工作总结 入司半年多来，在各位领导的关心下、全体同事的帮 助下，我迅速适应工作岗位，全身 心的投入到工作中，恪尽职守。现将半年以来的工作 情况作以下汇报： 一、 工作内容： 1. 负责接听转接电话;平均每月 1100 次. 2. 接待来访人员平均每天 15 人； 3. 负责传真文件的收发每月平均 30 次； 4. 电话机与时钟管理: 5. 每月更新内部联系电话卡. 6. 公司饮用桶装水(彩田)共 2413 桶,及招待客人用瓶 装水(益力)455 箱. 7. 放行条整理录入 8. 车辆档案管理. 公司目前客车共有 1

12、5 辆,货车 3 辆.总 计 18 辆. 9. 统计每月外请车辆费用及报销司机出车费用. 10. 统计司机每天加班工时;每次出车登记,及登记车 辆维修记录. 11. 每月集团短号办理资料登记. 12. 其他工作等。 1 尽管前台工作没有象公司业务、营销、财务等部门对 公司发展所作的贡献大、直接，但 公司既然设了这个岗位，领导必定认为有其存在的必 要性。我认为，不管哪一个岗位，不管 从事哪一项工作，都是公司整体组织结构中的一部分， 都是为了公司的总体目标而努力；文 员工作的特点是事无大小、琐碎繁杂。 1. 工作上，我始终坚持勤奋、务实、高效的工作作风， 认真做好本质工作； 2. 思想上，服从领导

13、分配，做事不计得失、不挑轻重； 3. 态度上，平时刻注意自己的言谈举止，前台是公司 的窗口，绝不因自己的过失而影响 到公司的形象； 4. 生活上，我坚持谦虚、朴实的作风，摆正自己的位 置，尊重领导、团结同志、以诚待 人，正确处理好与同事的关系。 行政及人力资源部 魏于婉 2 篇三：办公室文员工作总结 2126226183 工 作总结 不知不觉中已来公司 2 月有余，自 XX 年 6 月进入公司 以来，我学到了很多，也收获了 许多。刚加入公司时，多亏了领导的耐心指导和帮助， 让我在较短的时间内熟悉了工作内容 还有公司各个部门的职能所在，点点滴滴都让我在工 作中进步，受益匪浅。在过去的半年里， 虽

14、没有轰轰烈烈的战果，但也算经历了一段时期的学 习和考验。现就进入公司以来的工作情 况向各位领导及同事作简要汇报： 一、前台日常工作。主要包括： 1、负责前台电话的接听和转接，做好来电咨询工作， 重要事项认真记录并传达给相关人 员，不遗漏、延误。 2、负责来访客户的接待、基本咨询和引见，保持良好 的礼节礼貌。 3、负责公司领导及办公室的卫生清洁及桌椅摆放，并 保持整洁干净。 4、早上给同事开门。保障员工饮水的及时供应；报刊 杂志的收取和保管。 二、行政工作方面 行政工作是繁琐的，复印、传真、订餐、印制名片、 文件的保管、采购的办公用品、电 子邮件的查收、办公室和卫生间的打扫及日常维护、 库存物品

15、的临时保管与统计、室内花草 的养护、会议纪要的记录和整理以及下发上级领导指 示。每一项工作的完成都是对责任心和 工作能力的考验，如何化繁为简而又能保证万无一失， 如何以最小的成本换得最高的效率， 这已经不单纯是对企业从事业务工作人员的要求了， 对行政工作人员也同时适用。 三、人事管理方面 1、落实相关人事管理制度由我负责公司的考勤统计工 作。在执行过程中，我尽快适应公司的政策安排，尽可能 做 到实事求是地统计考勤，每月初以统计数据为依据制 作考勤统计表，并制作财务工资表。 2、人事相关资料。为了方便开展人事工作，规范管理 人员情况，部门根据工作需要，在 上级的指导下，建立了相关人事表格包括应聘

16、登记 表 客户信息登记表 员工考核表 等，也加强了各部门之间工作的沟通与联系。 3、档案的归档每周会议记录、考勤表、工资表的存档， 离职人员员工档案，档案的建立以及有效管理， 有利于公司随时掌握在职人员以及人员流动情况等。 3、协助部领导起草行政文件、放假通知等。 新的一 年对我们来说意味着新的机遇与挑战。针对 XX 年工作中存 在的不足，在新一年 的工作中，我需要做好以下几个方面的工作： 1、做好办公室内务工作。注意植物的保养及办公室内 的清洁、保洁；注意复印机等办公 设备的保养。做好办公用品的费用控制，维护好各种 办公设备的正常运行。在努力做好为各 部门服务保障工作的同时，还要做好协助性工作。 2、在日常工作中注意收集信息，以备不时之需。 3、需更加与员工相互团结，协助领导加强团队建设， 打造一个业务全面，工作热情高涨 的团队，和大家一起创造良好的工作氛围，提高团队 的整体素质，加强团队合作精神。增加 部门员工的凝聚力，使企业的发展和个人的发展相结 合。 4、处理好日常行政事务管理，做好重