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1、假定请你主持召开一个由公司有关“智囊 “参加的会议，讨论公司发展战略的制定问题。如果在会上听到了许多与你观点不同的意见，而且你也知道这些意见有失偏颇是因为发言者掌握的资料不全。对此你认为最好采取哪一种做法？( ) 选择一项：A. 及时提供资料，证明这些意见的错误B. 既然是智囊会议，就应允许畅所欲言C. 视情况谈谈自己对一些重要问题的看法？D. 及时打断这些发言以发表自己的高见反馈Your answer is correct. 正确答案是：既然是智囊会议，就应允许畅所欲言题目2正确获得 2.00 分中的 2.00 分标记题目题干“ 多米诺比萨饼公司” 在英格兰地区的一家分店，由于生面团用光而出
2、现断档，致使该公司 “30分钟以内送到 ” 的供应保证落空，失信于消费者。为此，地区经理买了一千条黑纱让他手下的全班人马佩带以示哀悼。对该地区经理的这种做法，你的看法是：( ) 选择一项：A. 这样做会打击下属的积极性，没有什么可取之处B. 该经理希望借助耻辱心理激励下属更加努力工作，不再出现类似的失误C. 这种作法符合当地的风俗习惯，不足为奇D. 商场如战场，企业失去顾客如同失去生命，这种做法顺理成章反馈Your answer is correct. 正确答案是：该经理希望借助耻辱心理激励下属更加努力工作，不再出现类似的失误题目3正确获得 2.00 分中的 2.00 分标记题目题干哪个选项对
3、领导活动的各个方面都起指示路标的作用选择一项：A. 领导决策B. 领导艺术C. 领导方法D. 领导观念反馈Your answer is correct. 正确答案是：领导观念题目4正确获得 2.00 分中的 2.00 分标记题目题干古人云： “ 不谋全局者不足谋一域，不谋万世者不足谋一时” ，这说明领导者应具有（选择一项：A. 统筹能力B. 决策能力C. 指挥能力D. 组织能力反馈Your answer is correct. 正确答案是：统筹能力题目5不正确获得 2.00 分中的 0.00 分标记题目题干现代社会是信息“ 爆炸 ” 的时代，是知识经济的时代，因此现代领导者必须具有较高的( )
4、 选择一项：A. 知识素质B. 心理素质C. 政治素质D. 身体素质反馈Your answer is incorrect. 正确答案是：知识素质题目6正确获得 2.00 分中的 2.00 分标记题目题干（ ）既是领导活动的出发点，又是领导活动的归宿，是反映领导者能力和领导活动成效的综合性指标。选择一项：A. 领导目标B. 领导效率C. 领导效能D. 领导效果反馈Your answer is correct. 正确答案是：领导效能题目7不正确获得 2.00 分中的 0.00 分标记题目题干主要凭借领导者个人的经验、知识和才干实施领导的领导方式是( ) 选择一项：A. 家长式的经验领导B. 科学领
5、导C. 集体领导D. 专家式领导反馈Your answer is incorrect. 正确答案是：专家式领导题目8正确获得 2.00 分中的 2.00 分标记题目题干在领导方式诸因素中，处于主导性因素的是( ) 选择一项：A. 环境B. 被领导者C. 领导者D. 组织结构反馈Your answer is correct. 正确答案是：领导者题目9正确获得 2.00 分中的 2.00 分标记题目题干领导者素质形成和发展的物质基础是( ) 选择一项：A. 良好的心理素质B. 良好的政治素质C. 良好的道德素质D. 良好的生理素质反馈Your answer is correct. 正确答案是：良好
6、的生理素质题目10正确获得 2.00 分中的 2.00 分标记题目题干孔子曰： “ 一张一弛，文武之道也。” 从领导者自身修养的角度看，强调的是选择一项：A. 注重协调气质和性格B. 善于控制情绪C. 正确对待工作和生活D. 注重磨练意志反馈Your answer is correct. 正确答案是：注重协调气质和性格题目11不正确获得 2.00 分中的 0.00 分标记题目题干领导者用人不疑的关键在于（）选择一项：A. 领导者正确运用“ 疑” 和“ 用” 的手段B. 领导者无条件地充分信任下属C. 下属无条件地充分信任领导者D. 领导者信任下属，获得下属的信任反馈Your answer is
7、 incorrect. 正确答案是：领导者信任下属，获得下属的信任题目12正确获得 2.00 分中的 2.00 分标记题目题干对于能挑150 斤的人 ,领导者既不是只让他挑100 斤,也不是硬要他挑200 斤,这体现了 ( ) 选择一项：A. 扬长避短 ,各尽所能B. 量才用人 ,职能相称C. 用人不疑 ,疑人不用D. 五湖四海 ,宽以容人反馈Your answer is correct. 正确答案是：量才用人,职能相称题目13不正确获得 2.00 分中的 0.00 分标记题目题干面对各种频繁发生的突发性事件，领导者应着重提高的能力是（）选择一项：A. 组织决策能力B. 应变创新能力C. 交际
8、协调能力D. 获取新知识的能力反馈Your answer is incorrect. 正确答案是：应变创新能力题目14正确获得 2.00 分中的 2.00 分标记题目题干领导者在考察 ,识别人才时应注意 ( ) 选择一项：A. 唯行唯准B. 言行并重C. 以言为主D. 以行为主反馈Your answer is correct. 正确答案是：言行并重题目15正确获得 2.00 分中的 2.00 分标记题目题干领导观念创新的根本要求是( ) 选择一项：A. 标新立异B. 实事求是C. 谨慎稳妥D. 敢于冒险反馈Your answer is correct. 正确答案是：敢于冒险题目16正确获得 2
9、.00 分中的 2.00 分标记题目题干某技术专家，原来从事专业工作，业务志精，绩效显著， 近来被提拔到所在科室负责人的岗位。随着工作性质的转变，他今后应当注意把自己的工作重点调整到选择一项：A. 重点仍以技术工作为主，以自身为榜样带动下级B. 放弃技术工作，全力以赴，抓好管理和领导工作C. 以抓管理工作为主，同时参与部分技术工作，以增强与下级的沟通和理解D. 在抓好技术工作的同时，做好管理工作反馈Your answer is correct. 正确答案是：以抓管理工作为主，同时参与部分技术工作，以增强与下级的沟通和理解题目17正确获得 2.00 分中的 2.00 分标记题目题干清朝有学者指出
10、：“ 用人如器 ” 。这一思想说明领导用人的原则是（）选择一项：A. 合理搭配，整体效能B. 五湖四海，宽以容才C. 扬长避短，发挥优势D. 因事择人，量才使用反馈Your answer is correct. 正确答案是：因事择人，量才使用题目18正确获得 2.00 分中的 2.00 分标记题目题干领导体制的核心问题是( ) 选择一项：A. 领导权限划分B. 组织结构形式C. 人员配置方式D. 职能分工制度反馈Your answer is correct. 正确答案是：组织结构形式题目19不正确获得 2.00 分中的 0.00 分标记题目题干领导观念创新的根本要求是( ) 选择一项：A. 谨
11、慎稳妥B. 标新立异C. 敢于冒险D. 实事求是反馈Your answer is incorrect. 正确答案是：敢于冒险题目20正确获得 2.00 分中的 2.00 分标记题目题干领导者批评别人应做到（）选择一项：A. 要有正确的出发点B. 要以事实为依据C. 要以理服人D. 要有勇气，不讲情面反馈Your answer is correct. 正确答案是：要有正确的出发点题目21正确获得 4.00 分中的 4.00 分标记题目题干合理的领导集体素质结构应具有（）选择一项或多项：A. 相似的知识结构B. 相等的性别比例C. 梯形的年龄结构D. 互补的智能结构E. 同一的气质结构反馈正确答案
12、是：梯形的年龄结构, 互补的智能结构题目22正确获得 4.00 分中的 4.00 分标记题目题干被领导者在领导活动中的地位与作用是( ) 选择一项或多项：A. 起主导作用B. 与领导者共同组成活动主体C. 起被动作用D. 起外在作用反馈正确答案是：起被动作用, 与领导者共同组成活动主体题目23正确获得 4.00 分中的 4.00 分标记题目题干马斯洛需求层次有选择一项或多项：A. 尊重需求B. 生理需求C. 社交需求D. 自我实现需求E. 安全需求反馈正确答案是：尊重需求, 社交需求 , 生理需求 , 自我实现需求, 安全需求题目24正确获得 4.00 分中的 4.00 分标记题目题干被领导者
13、是领导活动的对象和参与者，其特征有( ) 选择一项或多项：A. 服从性B. 受动性C. 超脱性D. 对象性反馈正确答案是：受动性, 服从性题目25不正确获得 4.00 分中的 0.00 分标记题目题干一个成功的领导应具备（）种性格品质选择一项或多项：A. 战术灵活B. 智勇双全C. 豁达大度D. 坚定自信反馈正确答案是：智勇双全, 豁达大度 , 坚定自信 , 战术灵活题目26正确获得 4.00 分中的 4.00 分标记题目题干领导者形象（树）的构成要素（）选择一项或多项：A. 心灵形象B. 外貌形象C. 行为形象D. 环境形象反馈正确答案是：心灵形象, 行为形象 , 环境形象 , 外貌形象题目
14、27正确获得 4.00 分中的 4.00 分标记题目题干一个成功的领导应具备（）种性格品质选择一项或多项：A. 豁达大度B. 坚定自信C. 智勇双全D. 战术灵活反馈正确答案是：豁达大度, 智勇双全 , 坚定自信 , 战术灵活题目28不正确获得 4.00 分中的 0.00 分标记题目题干领导者形象的特性（）选择一项或多项：A. 整体性B. 传播性C. 效益性D. 客观性E. 动态性反馈正确答案是：客观性, 整体性 , 传播性 , 动态性 , 效益性题目29正确获得 4.00 分中的 4.00 分标记题目题干领导者影响力来源（）选择一项或多项：A. 品格B. 专家C. 思想D. 权利反馈正确答案
15、是：思想, 专家 , 品格题目30正确获得 4.00 分中的 4.00 分标记题目题干强制影响力有（）基本形式。选择一项或多项：a. 工作能力b. 奖励c. 惩罚d. 个人素质反馈正确答案是：奖励, 惩罚题目31正确获得 4.00 分中的 4.00 分标记题目题干大胆选拔新秀，要反对论资排辈，但也要正确处理资历与能力的关系选择一项：对错反馈正确的答案是 “ 对” 。题目32正确获得 4.00 分中的 4.00 分标记题目题干领导者形象， 它不仅指领导者本人外表相貌以及行为举止，而且也包括决定领导者行为举止的内在心灵世界及领导者所处的环境条件等。选择一项：对错反馈正确的答案是 “ 对” 。题目3
16、3正确获得 4.00 分中的 4.00 分标记题目题干领导形象所有外在表现，是以领导者客观现实再现为基础，必须具有鲜明的客观性。选择一项：对错反馈正确的答案是 “ 对” 。题目34正确获得 4.00 分中的 4.00 分标记题目题干情绪稳定性，对领导者而言，就是针对不同的场合、不同的事情、不同的对象，恰到好处地流露自己的情感，善于用理智控制感情，冷静的处理各类事务的能力。选择一项：对错反馈正确的答案是 “ 对” 。题目35正确获得 4.00 分中的 4.00 分标记题目题干同时不同岗位、 不同层次人领导者的增效素质是在领导者必备的一般素质的基础上发展起来的特殊工作需要的一些新素质。选择一项：对错反馈正确的答案是 “ 对” 。
