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1、综合分析能力,答题原则回顾： 一要判断有无材料，有材料则结合题干和材料作答，找全要点；若无材料，需要仔细审题，结合政策答题。 二、判断题型，问什么答什么。,综合分析能力含义 一、基本理论-四个全面 二、基本知识-分析问题的思路是什么+为什么+怎么办 三、基本方法：原因分析、问题分析、影响分析、辩证分析,综合分析能力特点： 1、题目要求考生谈自己的理解、看法、评价。 2、综合分析往往都有材料限制，而且材料中包含需要分析、谈看法的问题。 3、根据材料、题干适当扩充答题内容。,【示例一】 扑下身子，狠抓落实是对于落实改革的要求，更是推进改革的根本方法。 改革进入了攻坚期、深水期，改革前路错综复杂，牵
2、扯利益千丝万缕，给改革的落实带来了巨大的困难。将改革落实到位是实现“两个一百年”奋斗目标的关键一招，改革能否到位、能否见效、能否成功，关系到中国特色社会主义长治久安，关系到实现中华民族伟大复兴。领导干部在推进改革过程中是落实改革的推进者、组织者，只有敢于真抓实干、亲力亲为，才能形成表率，带动周边的人形成改革落实的合力。 干部抓改革要积极承担改革中的重要任务，困难任务。以亲力亲为的要求落实每一项改革措施。,【示例二】 这三种说法均说明，无论是作为一名军人还是一名公职人员，都要认真地看待历史，从历史中学习，以历史警醒自己。 历史的发展始终伴随着王朝的兴替，记载的是发展的本质规律，是开展工作的教科书
3、。历朝历代经历的辉煌，无论是先贤的思想还是治国理政的智慧都给今人提供了营养。每个王朝的衰败也警醒着今人，需要时刻警惕危机。 所以在开展工作过程中不能忽视历史的重要性，要积极主动学习历史，既学习经验、开拓工作思路，也要以历史警醒自己。,第二节 方法精讲 一、应答原则： 1、材料中的要点提炼全面，既要提炼核心问题，也要提炼出原因、影响。 2、围绕要点进行适当扩充。,综合分析题目的分类： 1、理解/解释型综合分析。 1.判断标准：题干要求考生谈理解、认识。 题干中要求谈看法的对象往往是正确的，无争议的。 2.答题思路： 第一步：是什么说明核心的理解。 第二步：为什么具体解释 第三步：怎么办提出对策,
4、综合分析题目的分类： 2、评价型综合分析。 1.判断标准：题干中明确要求对政府的做法做出评价。评论。评析。 2.答题思路： 第一步：是什么说明核心做法（错误）、表明观点 第二步：为什么结合具体的做法说明正确、错误之处。可以介绍做法的不足之处、影响。 第三步：怎么办提出对策,综合分析题目的分类: 3、启示型综合分析 1.判断标准：题干中明确问：对你有那些启示？给你提供了那些可供借鉴的经验？ 2.答题思路：分条说明启示。可适当扩充。,论证方法针对评价型综合分析、理解型综合分析答题中的“为什么”部分。 一、常见的分析要素： 1、原因（背景，导致问题产生的原因） 2、影响（意义、危害、积极影响、消极影
5、响） 1、分析原因： 内外因分析法。 层面分析法：思想、制度、管理、利益。 领域分析法：政治、经济、文化、社会、生态 主体分析法:个人、社会（学校、医院、非政府组织）、国家,原因分析法示例,P25“养老” 问题：养老设施难以满足老龄化带来的巨大养老需求。 原因分析： 内因老年人对于养老服务要求的提升。 外因养老资源不足、养老服务获取渠道单一。计划生育政策导致家庭养老资源薄弱。 思想层面原因：老人过于依赖家庭养老。 管理层面原因：缺乏养老机构管理的标准、规定。 利益层面原因：社会开办养老机构的成本过于高昂。 政治（政府）领域：政府对于民间开办养老机构支持力度不足。,原因分析法示例,经济领域原因：
6、养老产业尚未规模化、产业化，养老产业发展不均衡、行业混乱。 当前我国养老设施难以满足老龄化带来的巨大养老需求。 在老龄化形式逐渐严峻的今天，老年人对于养老服务的需求和要求越来越高。但是当前我国养老产业尚未规模化和产业化，经营成本高昂，导致民间养老机构难以发展，形成了家庭、政府养老并行的二元养老结构，难以满足养老需求。加之政府对于养老设施的管理缺乏严格、统一的标准，养老行业鱼龙混杂，区域之间存在较大的差距。在家庭养老资源不足的今天，养老事业的发展亟需政府提供更高水平的支持。要大力完善社会养老服务体系，扩大养老服务供给，积极推进养老保险制度改革，适当提升养老金标准。,影响分析法： 一、利弊分析法（
7、积极影响+消极影响） 二、领域分析法：政治、经济、文化、社会、生态。 三、主体分析法：个人、社会（企业、医院、学校、行业、非政府组织）国家,影响分析法示例,P26“食品安全” 问题：食品安全问题 影响： 个人：严重危害了消费者的身体健康，威胁了消费者的生命安全。 社会：扰乱了食品生产行业的正常秩序，损害了合法经营者的积极性。加剧了信任危机。 政府：损害政府的公信力，陷入“塔西佗陷阱”。 经济：不利于我国的食品行业健康发展，走出国门。,影响分析法示例,食品安全问题不断恶化，带来了恶劣的社会影响，亟需治理。 食品安全问题的爆发，严重危害了消费者的身体健康，威胁了消费者的生命安全。一再恶化的食品安全
8、问题也进一步加剧了信任危机。还损害了合法商家的积极性，扰乱了食品生产行业的正常秩序，更影响了政府的公信力。从长远来看还制约了我国食品行业走出国门。 所以要严格执法，完善食品药品安全监管体制，强化检验检测，建立全方位的监督体系，方能让劣质食品无处藏身。,辩证分析法针对存在好、坏两方面的观点、做法进行分析时使用。 辩证分析法的功能对需要提出观点的对象的好坏进行定性。 辩证分析方法 1、利弊分析法对积极形象、消极影响进行对比。 2、成绩、问题二者进行对比。,内：学生综合素质更强，思想更为多元化，能适应各种岗位的要求。考研、考公务员、入不同行业择业空间较大。选择方向由待遇转为兴趣，选择更加慎重。 外：
9、经济环境更加健全，产业结构更加健康，吸纳就业岗位更多。就业空间更大。 企业：创业环境更优 家庭：家庭生活水平较优，对于就业并不急切。 利：有助于选择更为适合自己的工作，满足自己的兴趣。有助于实现人尽其才，有助于推动创新、创业。让宏观的就业更加稳定。有助于倒逼企业提升工作环境和待遇水平，主动吸引人才。 弊：企业招聘成本上升,辩证分析法示例,慢就业凸显出当前的大学生对于就业并不急切，是我国经济发展更为健康的体现，是就业环境优化的结果，对次，无需过度担忧和指责。 虽然也有企业对于人才的选拔更为严格的原因，但是大学生对于就业之所以不着急，根本在于现在的学生综合素质更强，思想更为多元化，能适应各种岗位的
10、要求，家庭生活水平较优，对于大学生的就业并需求也并不强烈。而且考研、考公务员、入不同行业择业空间较大。选择方向由待遇转为兴趣，选择更加慎重。加之经济环境更加健全，产业结构更加健康，吸纳就业岗位更多。创业环境更优，就业空间更大。 虽然慢就业会导致企业招聘成本上升，但是，慢就业有助于选择更为适合自己的工作，满足自己的兴趣。有助于实现人尽其才，有助于推动创新、创业。让宏观的就业更加稳定。更有助于倒逼企业提升工作环境和待遇水平，主动吸引人才。 所以，全社会都要认识，慢就业代表的是一种进步，要以肯定的态度看待此事。,小技巧： 1、材料阅读、要点选取：划线取词，同义词连线。 2、积累错题：将做过题目中遗漏
11、的要点进行标记，通过拍照汇总，时时巩固，牢记容易犯错误的情况。 3、提高答题效率：具体作答之前，结合是什么、为什么、怎么办的框架，将为什么部分的内容简单排序，构建大概框架，再进行答题。多写短句。,分析问题的题目： 判断标准：题干明确提问“有哪些问题，请你指出问题” 答题注意事项：要点要齐全，问题要准确。 答题方式：总-分结构。 总：说明核心问题（如果有核心问题才写） 分：分条说明问题。,分析原因的题目： 判断标准：题干明确提问“有哪些原因，请你指出原因” 答题注意事项：要点要齐全，原因要准确。 答题方式：总-分结构。 总：说明核心原因（如果有核心原因才写） 分：分条说明原因。,2013年真题，
12、34页 第一，要做好思想准备。从部队转业到地方，必然要面临许多问题和困难，这就要求我们在转业过程中必须要做好迎接挑战、克服困难的思想准备，提前转变心态，了解地方工作。 第二，要积极适应环境。如何在新环境和工作中作出新的业绩，这是我们转业到地方之后面临的首要问题。面对困难不能退缩，更不能选择放弃，而应及时调整心态，迅速熟悉新的工作环境，积极适应角色转变。 第三，要创新工作思路。适应角色的变化是胜任工作的第一步，在此基础之上，还应不断创新工作思路，积极学习新知识，有效结合自己所学的专业，以及自己在部队工作中积累的经验，不断拓展工作思路，以更好的胜任新工作。 第四，要加强交流和沟通。到新的环境中，除
13、了自己需要不断适应角色，还应多与相关领导以及有经验的老同志沟通和交流，一方面增进自己对新工作新岗位的了解和认识，另一方面学习他们丰富的工作经验和解决问题的方式方法，为自己充分胜任新工作奠定基础。 第五、要积极服从工作安排，从部队转业后到地方后将面临更为复杂多变的工作环境，需要承接和推进不同的工作内容，要积极的服从上级领导安排的任务，不折不扣的落实和执行，要扑下身子，狠抓实干。,训练一 校园网贷虽方便，但却将大学生推向了深渊，亟需完善整改。 校园网贷可以缓解大学生的资金压力，刺激消费市场，有助于培养大学生的契约精神。但是面对极低的门槛和把关不严。大学生难以抵制校园网贷诱惑性，在消费欲望控制能力差
14、的情况下导致了攀比消费以及赌瘾和贪欲的无限放大。高额的利息也让大学生陷入借钱拆补、资金链断裂的困局。加之现在尚未有政策法规的约束，导致各种金融机构鱼龙混杂。 所以加以治理。,训练四 快捷酒店安全问题反映出快捷酒店在管理上的重大漏洞。产生这种问题的原因主要有：一、监管缺位。对于酒店的监督管理存在漏洞。扩张太快，缺乏特色，管理跟不上。二、制度不严，服务不规范。整体来说，快捷酒店的服务在制度的执行中存在不足，服务人员不能够严格落实制度要求。三、意识守旧，缺乏创新。采取固有的方式不能适应群众对于酒店住宿的新要求。,训练五第1题 一、电梯维修招工难。电梯维保工作又苦又累，还有安全风险，收入也不高，一般人不愿意从事该职业。 二、电梯行业内部恶性竞争。受利益驱使，一些不具设备安装资质的公司混进电梯行业，从销售、安装到维修的各个环节节约成本，埋下安全隐患。 三、使用单位疏于管理，没有定时定点保养维修。,
