太仓市劳动合同书

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1、太仓市劳动合同书太仓市劳动合同书篇一：太仓市劳动合同编号：劳 动 合 同 书 （全 日 制）甲方（用人单位）名称： 住所地：法定代表人（或主要负责人）：乙方（劳动者）姓名： 性 别：户籍所在地 现居住地身份证号码社会保险个人编号太仓市人力资源和社会保障局印制 甲、乙双方根据中华人民共和国劳动合同法和有关法律、法规规定，在遵循合法、公平、 诚实信用原则的基础上，经平等自愿、协商一致签订本合同，并共同遵守本合同所列条款。一、劳动合同期限甲乙双方约定按下列种方式确定劳动合同期限：A 、有固定期限的劳动合同自 年 月 日起至 年 月日止。并约定试用期自年 月 日起至年 月 日止。B、无固定期限的劳动合

2、同自 年 月日起。并约定试用期自年 月 日起至年月日止。C、以完成工作任务为劳动合同期限，自 年 月 日起至完成本项工作任务之日即为劳动合同终止日。二、工作内容和工作地点（一）乙方根据甲方要求，经过协商，从事 工作。甲方可根据工作需要和对乙方业绩的考核结果，按照合理诚信原则，经与乙方协商一致或依法变动乙方的工作岗位。（二）甲方安排乙方所从事的工作内容及要求，应当符合国家规定的劳动基准和甲方依法制定的并已公示的规章制度。乙方应当按照甲方安排的工作内容及要求履行劳动义务。（三）甲乙双方约定劳动合同履行地为： 。三、工作时间和休息休假（一）甲乙双方经协商确认执行下列条款，乙方工作时间平均每周不超过四

3、十小时，甲方应当保证乙方每周至少休息一日。A、甲方实行每天 小时工作制。具体作息时间，甲方安排如下：每周工作 天，每周休息 天。B、甲方实行轮班制，安排乙方实行班运转工作制，每班工作时间为小时。（二）甲方安排乙方的 工作岗位，经批准属于实行不定时工作制岗位，双方依法执行不定时工作制规定。（三）甲方安排乙方的 工作岗位，经批准属于实行综合计算工时制岗位，双方依法执行综合计算工时工作制规定。（四）甲方严格遵守法定的工作时间，控制加班加点，保证乙方的休息与身心健康，甲方因工作需要必须安排乙方加班加点的，应与工会和乙方协商同意，并依法给予乙方补休或支付加班加点工资。（五）甲方按国务院职工带薪年休假条例

4、为乙方安排带薪年休假。四、劳动报酬（一）甲方应当每月至少一次以货币形式支付乙方工资，不得克扣或者无故拖欠乙方的工资。乙方在法定工作时间或依法签订劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动，甲方向乙方支付的工资不得低于当地最低工资标准。（二）甲方承诺每月 日为发薪日。（三）乙方在试用期内的工资为每月元。（四）经甲乙双方协商一致，对乙方的工资报酬按下列 条款执行：A、 乙方的工资报酬按照甲方依法制定的规章制度中的内部工资分配办法确定，根据乙方的工作岗位确定其每月工资为 元。B、 甲方对乙方实行基本工资和绩效工资相结合的内部工资分配办法，乙方的基本工资确定 为每月 元，以后根据内部工资分配办法调整其工资

5、；绩效工资根据乙方的工作业绩、劳动成果和实际贡献按照内部分配办法考核确定。C、 甲方实行计件工资制，确定乙方的劳动定额应当是本单位同岗位百分之九十以上劳动者在法定工作时间内能够完成的，乙方在法定工作时间内按质完成甲方定额，甲方按照约定的定额和计件单价，根据乙方的业绩，按时足额支付乙方的工资报酬。D、其他形式（五）甲方根据企业经营效益、当地政府公布的工资指导线、工资指导价位或本单位工资集体合同规定，每年合理提高乙方工资。（六）乙方加班加点的工资，按 工资标准为基数计算。（七）乙方依法享有带薪假期（如：婚假、丧假、年休假等）期间的工资。五、社会保险（一）双方依法参加社会保险，按时足额缴纳各项社会保

6、险费，其中依法应由乙方缴纳的部分，由甲方从乙方工资报酬中代扣代缴。（二）甲方应当依法为乙方缴纳各项社会保险费，并每年向职工公布本单位全年社会保险费缴纳情况，接受职工监督。（三）乙方发生工伤事故或患职业病的，甲方应负责及时救治，或提供可能的帮助，并在规定时间内，向劳动保障行政部门提出工伤认定申请，为乙方依法办理劳动能力鉴定，并为享受工伤保险待遇履行必要的义务。六、劳动保护、劳动条件和职业病危害防护（一）甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行如实告知的义务，并对乙方进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的伤亡事故，减少职业危害。（二）甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳

7、动防护用品，安排乙方从事有职业危害作业的，应定期为乙方进行健康检查，并在乙方离职前进行健康检查。（三）因乙方从事的工作岗位有职业危害可能，在甲方的监督下，乙方须采取以下防护措施：，乙方在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程。乙方对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行。（四）甲方按照国家关于女职工、未成年工的特殊保护规定，对乙方提供保护。七、双方协商一致，约定下列 条款A、因乙方工作涉及甲方商业秘密和与知识产权相关的保密事项，甲方可以事前与乙方依法协商约定保守商业秘密或竞业限制的事项，并签订保守商业秘密协议或竞业限制协议，作为本合同的附件。B、由甲方出资对乙方进行专业技术培训，并要求乙

8、方履行服务期的，应当事前征得乙方同意，并签订协议，明确双方权利义务，协议作为本合同的附件。C、甲方同意为乙方办理补充养老保险（企业年金）和补充医疗保险，具体标准为：D、甲方依法执行国家有关福利待遇，并同意为乙方提供如下福利待遇：E、甲乙双方需要约定的其它事项： 八、劳动争议处理（一）甲乙双方因履行本合同发生劳动争议，可以协商解决。不愿协商或者协商不成的，可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。甲乙双方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起法定时效内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。对仲裁裁决不服且符合起诉

9、条件的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。（二）甲方违反劳动保障法律、法规和规章，损害乙方合法权益的，乙方有权向劳动保障行政部门和有关部门投诉。九、其他事项（一）劳动合同期内，乙方户籍所在地、实际居住地、联系方式等发生变化的，应当及时告知甲方。（二） 本合同未尽事宜，按国家、省和市有关规定执行，没有规定的，通过双方平等协商解决。（三）本合同不得涂改。（四）本合同如需同时用中文、外文书写，内容不一致的，以中文文本为准。（五）本合同一式两份，甲乙双方各执一份。（六）本合同附件包括：法定代表人或委托代理人签名： 乙方签名： 甲方盖章：签章日期： 签名日期：鉴证机构章： 鉴证人签名

10、：鉴证日期：劳 动 合 同 变 更 记 录 经双方协商同意，对年月 日签订的劳动合同作如下变更。变更内容：法定代表人签名：乙方签名：或委托代理人签名：甲方盖章：签章日期：签名日期：篇二：XX 劳动合同书劳动合同书甲方 （单位）： 乙方 （个人）：联系电话：身份证号码：家庭住址：紧急联系人：联系电话：签订日期 年 月 日鉴于乙方劳动岗位、劳动量及劳动时间与全日制工作制不同。根据中华人民共和国劳动法 、 中华人民共和国合同法 、 中华人民共和国民法通则及有关的法律、法规和政策规定，经甲乙双方平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。一劳动合同期限第一条 本合同期限类型为期限合同。本合同

11、生效日期年月日，终止日期年月日。二工作内容和要求第二条 乙方同意根据甲方工作需要，在工地范围内承担相应工作内容。甲方可依照有关规定，经与乙方协商，对乙方的工作进行调整。第三条 乙方应按照甲方的体检要求，去公立医院做体检并在入职前提交体检报告，且体检报告相关各项指标正常，如有情况提前告知。三劳动保护和劳动条件第四条乙方按照甲方相关规定完成工作任务。第五条甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。四劳动报酬第六条 甲方的工资分配应遵循按劳分配原则，实行同工同酬。第七条 在法定工作时间内，乙方完成规定的工作任务，甲方当月工资在次月 10 日以货币形式足额

12、支付乙方工资。五保险福利待遇第八条 乙方除享受规定的酬劳及工地内包吃包住外，不享受其它的福利待遇。六劳动纪律第九条 乙方应遵守甲方依法规定的规章制度；严格遵守劳动安全卫生、工作制度和工作规范；爱护甲方的财产，遵守职业道德；积极参加甲方组织的培训，提高思想和职业技能。第十条 乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，给予必要的纪律处分，直至解除本合同。七劳动合同的变更、解除、终止、续订第十一条 订立本合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化，本合同应变更相关内容。第十二条 订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经双方协商同意，可以变更本合同相关的内容。第十三条 经甲乙双

13、方协商一致，本合同可以解除。第十四条 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：1、在工作期间，被证明不符合录用条件的；2、以欺诈手段订立本合同的；3、严重违反劳动纪律或给甲方利益造成重大损害的；4、被依法追究刑事责任的；5、不能胜任劳动合同约定的工作，经过培训或调整工作岗位仍不能胜任工作的；6、乙方因身体原因或非因工负伤、医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的；7、劳动合同订立时依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的。第十五条 乙方单方面解除本合同时，应提前三十日以书面形式通知甲方。第十六条 本合同期限届满，劳动关系即终止。

14、甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。双方当事人应当在本合同期满前天向对方表示续订意向。八劳动争议处理第十七条 因履行本合同发生的劳动争议，当事人可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。九其他第十八条 甲方以下规章制度对合同当事人双方具有约束力。 第十九条 本合同未尽事宜，按国家、当地人民政府有关规定执行。第二十条 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。合同自签订之日起生效，具有同等法律效力。甲方： 乙方:签订日期：年 月 日 篇三：完整的劳动合同书（一）完整的劳动合同书甲方（公司）： 地址：法定代表人：乙方（员

15、工）： 身份证号码/护照号码：邮编：联系电话：甲、乙双方就建立劳动关系与其权利义务等事宜，根据中华人民共和国劳动法与中华人民共和国劳动合同法等有关法律、法规和规章，在甲方已向乙方如实告知涉及劳动合同的有关情况基础上，双方本着合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则签订本合同，双方承诺共同信守本合同所列各条款。第一条合同的前提条件甲、乙为本合同的当事人。甲方系在中华人民共和国注册的合法用工主体，具有用工资格。乙方向甲方保证，在本劳动合同签订之时，与任何第三方不存在劳动关系或雇佣关系，亦非在有关竞业限制期限内，且乙方保证与原用人单位之间没有任何足以影响本合同生效和履行的事宜。乙方保证受聘于甲

16、方后，从事甲方交付的任何工作均不会侵犯此前曾受聘单位的商业秘密及其他合法权益。如有违反，乙方将自行承担相应的法律责任。第二条合同期限甲、乙双方就合同期限选择以下类劳动合同。A 年月日起，至个月，自年月B、无固定期限合同：本合同期限自日起履行，个月，自日起，至年月日止。如终止条件出现，劳动合同即行终止。C、以完成一定工作任务为期限的合同：本合同自月日起履行，至 工作完成时止，并以 为该工作完成并终 止合同的标准。本合同试用期结束前，乙方未以书面形式通知甲方解除劳动合同的，甲方有义务以口头或书面形式通知乙方有关转正事宜；乙方试用期内不符合有关录用条件的或具有本合同条规定的情形时，甲方可解除劳动合同。本合同期满，且不具有法定续签情形的，则本合同即行终止。如本合同签订的起始日期与实际用工之日不一致，则甲、乙双方的劳动关系自实际用工之日起建立，劳动合同与试用期期限亦自实际用工之日起起算。第三条工作内容与工作地点甲方根据生产经营需要，