大专生合同工

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1、大专生合同工大专生合同工篇一：学姐的忠告XX 年 7 月 1 日，我拿到了光辉的大专毕业证，从此，我从一名学生,变成社会青年,正式踏入职场因为我学的通信专业,毕业后一个月后,进入中 XX 国字号的某通信企业因为亲戚当时在这个企业陕西分公司某部分是领导，我也沾点边吧，很多同学大三毕业前老说：刚毕业就失业，什么三方协议，都是骗人的，随便找的公司盖个章子，就毕业了，说是找到工作了，这样可以提高升学率，对于民办院校，这个是领导很看重的。 。 。要不，怎么招人呢？ 毕业是，当时国企有要求，要入职人员在每个月前 15日报道，因为我当时老家有事，没有赶得过来，因此，8 月初，才进公司的。 。 。进了公司报道

2、后，去体检，然后办手续，来来回回，一周时间，日我一切手续 OK，日正式上班。 。在大学时代，因为闲来无事，本人通过自学，考过西北某法律学院的法律专业，二本。 。 。拿到本科毕业证和学位证!俗称：成人自考，所以我自称是大学生。 。 。上班第一个月，感觉不错，虽然成天加班，当时单位领导和同事对我们不错。 。 。经常请我们下馆子吃饭。 。 。去了一个月，刚好赶上半年奖，这是一种福利，一年分为两次，过年前一次，国庆前期一次。 。 。这次因为新入职，给我们发的不多，不到四位数。 。 。 上了班才知道，人们长提的工资和绩效，还有奖金还有福利是怎么回事！上了班才知道什么叫隐形财富？上了班才知道，国企的企业文

3、化是办公室文化！ 原来，绩效和工资是两部分明显财富，隐形财富就是五险一金，这个很重要，很多年轻人都不在乎！认为还不如多给你发几百块钱重要，我笑他们：目光短浅！绩效是你工作岗位的待遇和你能力，这个一般不一定，是由你上司直接给你打分的。工资是你的学历，是死的。 。 。你一个月明收入就是绩效加工资。 。 。我第一个月绩效拿了900，工资 0！拿到钱当时就纳闷了，幸好，马上心里平衡了，跟我新进来的一个 86 年小姑娘，研究生，才比我多了 200 元。 。当时，我还真不相信，研究生才 1100 的工资。 。 。可是，后来，才明白，学历固然重要，能力和背景才缺一不可。 。去年中秋节的那个日子，单位领导请我

4、们分局的所有同事去下了趟馆子，其中谈了我们后半年的工作内容和内部。 。 。就在会场上，主任给我们通知:发半年奖，每个员工10 张毛爷爷，我来了不长时间，发了 5 张。 。 。 第二月的时候，我工资加绩效涨到了 1500 元。而研究生拿到了 1700元！前面我说道：隐形财富，就是五险一金。不是灰色收入，灰色收入等下提。 。 。因为我是通信企业，所有电话费不要钱，准确说是单位每个月给你补助 1 张毛爷爷。 。 。这个不一定，看你岗位和工龄来划分的。 。 。告诉大家国企其实很黑，但是光明的一部分也不错，当然，不能和中石化，中石油比。 。 。有的员工每个月 XX-3000 不等,开的奥迪,宝马等,有的

5、员工 3000-4000,乘地铁,挤公交等,这个就是潜规则.同样一个岗位,有的人工资是对方 10 倍(灰色收入).向我们主任,很低调的,80 后,今年才整 30 岁,女上司,开的沃尔沃,80万,从来不停到停车场,而是放在停车场外 100 多米外.我最以后的工作中，工资从 1500 涨到了 1800，在从1800 涨到了 XX，最后从单位走的时候，拿到了 2300 元。 。运气不错，过年的时候，大家都在谈论今年的年终奖，虽然我公司是 500 强，但是对底层员工每年年终奖不高，基本上在 1 千元左右，可是，发到手的时候，大家都傻眼了。 。 。原来，今年不光政府换届，我们省公司的头头也换了，今年从

6、1000 的年终奖翻了 6 倍多，6300 元奖金，我干了不到 1 年，发了一半。 。 。3000 元。 。 。过年的那个月，奖金加补助还有工资，我们同事都在万元起步，我这个月拿到不到 6000 元。 。 。我是我们单位那个部门小组里面最穷的一个， 别人都是名牌 LV，GUCCI，手机都是苹果 4S，我当时拿到的上学买的三星 5230！我现在讲下我的工作岗位和国企的划分。 。 。因为我是二线城市，国企相对好进点，和京沪比，因为通信不是热衙门，跟石油，跟电力，跟银行不能比，二等国企，在加上我是二线城市的缘故，工资不是很高。 。 。还有现在国企分为两种人，一种是老员工，就是所谓的正式工，一般可以干

7、到退休，一种是新入职的员工，基本上都是合同工，2 年一次。 。 。现在基本上国企不招正式工，都是百里挑一，跟国考一样！还有国企也是跟公务员一样，按岗位划分工资和级别，一级管理一级，半军事化管理。 。 。谁犯事情，谁自己承担责任，你的领导也被处分。 。 。基本上一般的主任（某市某区通信局长）工资不高 3000 多，但是他有年终奖很高，还有分红这两大部分。 。 。因为我们工资都是工资条，全部公布。 。 。大家都可以查。 。那么很多人就有疑问了，为什么说国企领导不是工资高的吓死人？我告诉大家，对，那是领导层，基本上，在国企，混到中层或者当了小领导，配车分房都轮到你，油费，电话费，报销，一年又半个月的

8、全国旅游的机会，报销。 。 。还有。 。 。领导的奖金和分红,具体因为我不是财务部门,但是我清楚一点,工资很高,要不然,30 岁的女同志,当分局经理(主任)管理一个区域,开的沃尔沃(80 万),自己算吧,8 年赚了多少钱我为何说国企的水很深？很简单，因为都是关系户，全部潜规则。 。 。举两个例子，一个是我们主任（经理）的例子，1982 年出生，04 年大学毕业的，12 年成为某分局一把手，才过 30 岁生日！光说她是女强人不是这么简单吧。 。后来我才知道，她的公公是陕西省政协离休的高干。 。 。还有个例子，我临走前，我单位来了个小姑娘，85 年的，陕西汉中人，12 年元旦结婚，在西安的最豪华的

9、五星级饭店，喜来登。 。 。参加她婚礼的她公公是是陕西省前某市副市长。 。 。原来她竟然是副市长儿媳，虽然副市长以退休。 。当然,小姑娘来的时候,全身名牌,标准的白富美,用的是苹果 4S,包包 LV,眼睛 GUCCI,香水:香奈儿 5 号!因为不喜欢开车,所有没有买车,每次都是她男朋友接的,她男朋友就是副市长的公子.开的路虎,人很低调.这时候，我在国企混了已经 4 个多月了，突然发现，大学原来是白念了，呵呵，为何这么说么，我走的时候，工资 2300，研究生 2500.大专生 2050！书是白念了，很多经验不是书本上的，而是自己总结的，社会这个大学来交给你的。 。 。在国企的最大一个特点，就是在

10、这里重视背景，老资格等，这里流行拼爹。 。 。很多老员工能力还不如新入职的，但是还是你领导，还是你上司，工资比你高，干活比你轻松。 。 。但是，我作为 90 后的一份子，进入职场，自身发现，自己懂得太少，能力太差，缺少锻炼的机会，还有 90 后的通病，眼高手低，自尊心强。 。 。 。 说实话，不是打击大家的自信心，90 后身上的很多毛病在职场是行不通！骄傲，自大，目中无人，不懂得低调，还有就是目光短浅，这些我也是经历了血琳琳的教训后，才懂得，要想赚钱，先做人，后做事，这样才能干的长久。 。 。办公室文化说白了就是职场潜规则，跟当官一样。 。 。要学会为人处世。 。 。而且我发现，大学没有入学生

11、会和参加社团锻炼，或者去社会实践真是个失败。 。 。为何我这么说，我虽然不甘心，但是发现已经落后同龄人很多了。 。 。不是拼爹，而是自身的阅历和能力方面，现在没事还是得给自己多充点电，软件结合。 。 。新世纪，领导最欣赏什么人才？答案是：复合型人才，什么都会，什么都懂，适应能力强的年轻人。 。 。什么叫做学习，不是大学的 60 分万岁，不是获得一个个证书，一个取得一个个荣誉，而是一种学习能力。 。 。国企确实有潜规则，不过由于我的最底层的员工，还轮不到我。 。 。我的工作性质是负责投诉，不是那种的，是内部投诉。 。 。属于后台人员，前台是营业厅，中间是维护人员，后台是客户。 。 。我三种都呆过

12、。 。 。我说的潜规则是在官场（公务员）事业单位，国企，只要在天朝生存，都存在的一种无形定律。 。 。中国自古流行拼爹，各种攀比，各种二代横行，官二代 PK 军二代 PK富二代，其中，官二代和军二代比一般的富二代牛，为何，天朝是他们的父辈，爷爷辈打下的或者在职的一样道理，在天朝，无论你走到哪里，记住，商人地位最低，士农工商，记好，就是顶级的富二代，大陆首富的小孩也不一定能富得过三代，想想国美黄 XX，想想中信荣 XX。 。 。现在市面的富二代都是伪二代或者暴发户的小孩。 。 。官二代是省部级干部小孩，军二代是少将级别的小孩，富二代还是资产亿万家庭的小孩，这个是不成文的。 。 。 前面说到二代问

13、题，据我看来，天朝不是人把人划分三六九等，而是权力和金钱。先说官二代，基本上，真正的高干家庭是正部级干部，就是各省省委书记，省长，为代表的部级干部，哪里的小孩才算太子党，军二代是正军级别干部，各省的军区，*少将干部家庭，富二代则是资产亿万以上的小孩这样才勉强有资格。 。这个事情是我听我亲戚说的，她混官场，副处级干部。 。当然，天朝比较有 10 万个亿万富翁，100 个千万富翁，省部级 700 多，将军 300 多个。 。 。混了八个月，到 12 年 3 月底，我从中 XX 企业下来，原因不想提了，后来，4 月中旬，我又步入另外一家通信企业-中 XX 公司。 。 。基本上客服 10086,100

14、00 之类的全部都是女生，个别比较中性化的男生，没有大家说的都是美女。 。 。工资在 XX左右，营业厅高点，2500-3000 不等，个别能达到 4000，至于维修电话，安装宽带的工资大概在 3000 起步，是工资最高的一种。 。 。最高的能拿上万。 。 。我说的是基础，基本上新入职的员工一年所以收入在3W 左右，第二年可以 4 年。 。 。当然，我说的是明收入，灰色收入不敢保证。 。 。在我们这行，三大运行商都是从中国邮 X 公司发出来的，其中，电 X 是老牌子，移 X 和联 X 新牌子，目前竞争很激烈。 。 。以前是移动独大，现在是三国演义。 。 。电 X 联手联 X，合力抗移 X，不说别

15、的，想想苹果就知道了。 。 。我现在认识不管你做什么岗位，第一点，先做人，后做事！大学生不是天之骄子，这点进入职场后各位就会明白，中国是个不缺人才的国家，靠自己的努力成功的毕竟少之又少，百万里挑一。 。 。所以，希望大家首先懂得自己的能力和优势，在分析缺点和改正方法，这样，你会进步很快。 。 。第二点，确定好自己的目标，准备为之奋斗，不管是国企还是私企，还是公务员或者军队，做好不想当元帅的士兵不是好士兵。 。 。永不言弃。 。 。工作上会遇到各式各样的挑战，大学和社会最大的区别是大学考试不及格还有补考的机会，而工作未完成，没有理由，轻则处罚，重则开除，甚至背负刑事责任。 。 。所以我说，希望大

16、家培养自己的责任心，勇于承认后果。 。 。第三，机遇和挑战并存，我讲的是一些做人的道理，这个用到任何行业都是通用，我发现，成功的人都是相似的，失败的人则各有各的不同。 。 。相信自己的同时不要过高轻视对手，做事情三思而后行，一旦出手，没有后悔的余地。 。 。只能往前走，毕竟世界上没有后悔药。 。 。第四，机遇是给有准备的人准备的，因此，没事多充电，我的意思不一定是专业，或者其他方面，找一个自己喜欢的工作不容易，就跟找一个对象一样很有挑战性的。 。工作没有适合你的，而是你是不是适合工作的。 。 。这个适合有实力*叫牛 B，没实力*叫*。 。我第二份工作是进入中 XX 公司搞后天基站维护，虽然我作为女生，但是跟着大老爷们天天出去跑。 。 。确实看到一些以前未接触的东西。 。 。国企的水很水深，再次让我验证了。 。 。在这样的条件下，从 4 月初干到九月下旬，因为个人因素，我离开了可以干到退休的铁饭碗。 。 。自己再次把自己炒了。 。 。一个人乘坐火车来到魔都。 。 。最后奉劝各位学弟学妹，无论是你是重点一本还是普通大专，甚至高中或者高职等学校，你不用以学校