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1、协警聘用合同协警聘用合同篇一：协警合同大方县高店乡中心小学协警聘用合同书甲方：大方县高店乡中心小学 法定代表人：乙方：甲方因安全工作需要，决定聘用乙方为协警提供安全保卫工作，并经甲乙双方平等自愿协商一致，达成如下协议。一、服务时间及范围1、服务时间：自年 月 日至年 月 日止。2、乙方为甲方提供的服务包括：学校安全和维护；对外来人员、车辆的检查和查验；对学校各类物资进出的控制；对各类危险物品的控制；对车辆停放进行管理和规范；对校园内的各类紧急情况进行控制；协助学校处置发生在校园内的紧急事件。二、付款方式甲方支付乙方合同期协警服务费人民币 元整，在合同生效之日起，每月月底支付 元，由甲方以现金形
2、式支付。逾期不付，每 10 个工作日按每月应付款项 5支付违约金。三、甲方权利和义务1、甲方应为协警人员提供良好的执勤工作环境，关心协警人员的生活，为协警人员提供必需的工作条件。2、甲方应严格遵照有关法律法规开展工作，自觉接受当地公安机关的监督，对现金和贵重物品的保管，必须严格依照规定，妥善保存。3、甲方有权对乙方进行相应的管理和监督，对协警人员违背本合同职责的行为及时批评教育，实事求是向当地公安派出所报告。不得指使协警人员从事违纪违法犯罪活动。4、甲方有权对乙方的渎职行为进行经济处罚，由甲方根据公安部门协警工作处罚制度进行督查和考核。5、甲方遇大型活动、各类事故、自然灾害等紧急情况时，乙方可
3、以商请调用学校所在乡镇其他学校的协警参加维持校园人员、车辆通行、排队秩序，甲方可以按照甲乙双方约定的标准提供相应的服务费用。6、乙方在执行勤务时因公发生伤亡事故，由甲乙双方合理分担有关误工、抚恤等费用，其医疗费用由乙方从购买的人身意外伤害保险和人身意外伤害医疗保险中解决。四、乙方权利和义务1、乙方必须经培训并取得协警从业人员资格证。如果经甲方试用不符合要求，或违反甲方有关管理制度和工作要求，经教育没有改进的，甲方可予以辞退，但应提前一个星期告知乙方。2、协警在执行勤务时，必须着统一的协警服装，佩戴标志和执勤证；必须服从甲方和公安派出所的双重领导，认真学习政治、业务和法律知识，尽职尽责，为甲方提
4、供高质量的协警服务；必须遵纪守法，文明执勤，不得迟到、早退、脱岗、串岗，不得有法律、法规禁止的违法行为；必须认真维护责任区正常工作秩序，防范刑事、治安案件发生，制止外来人员引发的各类纠纷和打架斗殴等违法犯罪行为，对现场发现的违法犯罪人员及时报警或协助公安、保卫部门抓获，扭送当地公安派出所处理。对刑事、治安案件现场和灾害事故现场，应先行保护并协助公安机关维护秩序。五、违约责任1、如甲方因自身原因要求提前解除合同，应支付乙方违约金 元人民币。如甲方因乙方提供的协警服务不符合要求而解除合同，甲方不负违约责任。2、如乙方因自身原因要求提前解除合同，应支付甲方违约金元人民币。如乙方因甲方原因导致无法履行
5、合同，不负违约责任。3、因甲乙双方一方的过错导致本合同无法执行，违约方应赔偿因此给守约方造成的损失，如双方各有过错，则应根据过错大小由双方分摊责任。因政策或不可抗力原因导致本协议解除、终止的，视情况部分或全部免除当事人责任。4、因乙方协警工作上疏忽或失职直接给学校造成了损失，如检查不严导致闲杂人员进入校园并发生了盗窃、扰乱、群殴等事件；私自放进危险物品发生爆炸、中毒等事故；私自放走大件物品和贵重物品等，经查证属实，由此造成的损失乙方负责赔偿。七、解决争议的办法：甲乙双方在履行本合同中发生的争议，由双方协商或通过调解解决。协商或调解不成，依法向有管辖权的人民法院起诉。八、乙方在学校必须与已有门卫
6、室管理人员及其他教师协调好关系，不得闹事。九、本合同未尽事宜由双方协商补充、解决。十、本合同自甲、乙双方签字并加盖单位公章之日起生效。十一、本协议一式四份，甲、乙双方各执一份，一份报当地派出所备案，一份报教育局法规股存查。具有同等法律效力。甲方（公章）：乙方： 法定代表人： XX 年 11 月 16 日 篇二：协警聘用合同篇一：协警合同大方县高店乡中心小学协警聘用合同书甲方：大方县高店乡中心小学法定代表人：乙方：甲方因安全工作需要，决定聘用乙方为协警提供安全保卫工作，并经甲乙双方平等自愿协商一致，达成如下协议。一、服务时间及范围1、服务时间：自年 月 日至年 月 日止。2、乙方为甲方提供的服务
7、包括：学校安全和维护；对外来人员、车辆的检查和查验；对学校各类物资进出的控制；对各类危险物品的控制；对车辆停放进行管理和规范；对校园内的各类紧急情况进行控制；协助学校处置发生在校园内的紧急事件。二、付款方式甲方支付乙方合同期协警服务费人民币 元整，在合同生效之日起，每月月底支付 元，由甲方以现金形式支付。逾期不付，每 10 个工作日按每月应付款项 5支付违约金。三、甲方权利和义务1、甲方应为协警人员提供良好的执勤工作环境，关心协警人员的生活，为协警人员提供必需的工作条件。2、甲方应严格遵照有关法律法规开展工作，自觉接受当地公安机关的监督，对现金和贵重物品的保管，必须严格依照规定，妥善保存。3、
8、甲方有权对乙方进行相应的管理和监督，对协警人员违背本合同职责的行为及时批评教育，实事求是向当地公安派出所报告。不得指使协警人员从事违纪违法犯罪活动。4、甲方有权对乙方的渎职行为进行经济处罚，由甲方根据公安部门协警工作处罚制度进行督查和考核。6、乙方在执行勤务时因公发生伤亡事故，由甲乙双方合理分担有关误工、抚恤等费用，其医疗费用由乙方从购买的人身意外伤害保险和人身意外伤害医疗保险中解决。四、乙方权利和义务1、乙方必须经培训并取得协警从业人员资格证。如果经甲方试用不符合要求，或违反甲方有关管理制度和工作要求，经教育没有改进的，甲方可予以辞退，但应提前一个星期告知乙方。2、协警在执行勤务时，必须着统
9、一的协警服装，佩戴标志和执勤证；必须服从甲方和公安派出所的双重领导，认真学习政治、业务和法律知识，尽职尽责，为甲方提供高质量的协警服务；必须遵纪守法，文明执勤，不得迟到、早退、脱岗、串岗，不得有法律、法规禁止的违法行为；必须认真维护责任区正常工作秩序，防范刑事、治安案件发生，制止外来人员引发的各类纠纷和打架斗殴等违法犯罪行为，对现场发现的违法犯罪人员及时报警或协助公安、保卫部门抓获，扭送当地公安派出所处理。对刑事、治安案件现场和灾害事故现场，应先行保护并协助公安机关维护秩序。五、违约责任1、如甲方因自身原因要求提前解除合同，应支付乙方违约金 元人民币。如甲方因乙方提供的协警服务不符合要求而解除
10、合同，甲方不负违约责任。2、如乙方因自身原因要求提前解除合同，应支付甲方违约金元人民币。如乙方因甲方原因导致无法履行合同，不负违约责任。3、因甲乙双方一方的过错导致本合同无法执行，违约方应赔偿因此给守约方造成的损失，如双方各有过错，则应根据过错大小由双方分摊责任。因政策或不可抗力原因导致本协议解除、终止的，视情况部分或全部免除当事人责任。4、因乙方协警工作上疏忽或失职直接给学校造成了损失，如检查不严导致闲杂人员进入校园并发生了盗窃、扰乱、群殴等事件；私自放进危险物品发生爆炸、中毒等事故；私自放走大件物品和贵重物品等，经查证属实，由此造成的损失乙方负责赔偿。七、解决争议的办法：甲乙双方在履行本合
11、同中发生的争议，由双方协商或通过调解解决。协商或调解不成，依法向有管辖权的人民法院起诉。八、乙方在学校必须与已有门卫室管理人员及其他教师协调好关系，不得闹事。九、本合同未尽事宜由双方协商补充、解决。十、本合同自甲、乙双方签字并加盖单位公章之日起生效。十一、本协议一式四份，甲、乙双方各执一份，一份报当地派出所备案，一份报教育局法规股存查。具有同等法律效力。甲方（公章）：乙方：法定代表人：XX 年 11 月 16 日篇二：公交分局协警派遣合同公安协勤人员派遣合同甲方(用人单位)全称： xx 市公安局公共交通治安分局 乙方(劳务派遣单位)全称: xx 市保安服务公司单位类型： 国有 法人代表(或负责
12、人)：姜志国登记注册地： xx 市 邮编：326301实际经营地： xx 市 邮编：326301劳动保障证号：01234678 组织机构代码证号：11223344-0根据中华人民共和国民法通则 、 中华人民共和国劳动法 、 中华人民共和国劳动合同法等相关法律规定，本着平等互利的原则，甲、乙双方经过协商，就劳务派遣事宜达成合同如下：第一章 聘用与派遣第一条 乙方根据甲方要求向甲方派遣公安协勤人员，并派遣至甲方从事临时性、辅助性、替代性工作。甲、乙双方建立劳务派遣合同关系，乙方与派遣到甲方的公安协勤人员签订劳动合同，建立劳动关系。第二条 乙方向甲方派遣公安协勤人员 xx 名。根据工作内容，主要从事
13、技术保障、综合保障、治安协勤、后勤保障等岗位的工作。第三条 甲方对乙方派遣的公安协勤人员可以试用，试用期为两个月，试用期满，甲方愿意留用的，乙方方可与协勤人员签订劳动合同。第二章 甲方的权利和义务第四条 甲方享有如下权利：(一)甲方要求乙方对公安协勤人员提供健康证明，符合甲方岗位条件，经政审合格后方准上岗。(二)对严重违反法律、法规和甲方规章制度(由乙方书面告知拟派遣人员并留有书面记载)的公安协勤人员，甲方可即时退回并不承担经济补偿。(三)因国家法律政策原因至本合同相关条款不能继续履行的，甲方可依法提出变更本合同的要求。第五条 甲方承担下列义务：(一)甲方需要使用派遣人员时，应提前十五个工作日
14、以书面形式通知乙方，并向乙方书面提供所需派遣人员岗位种类和用工数量、资格条件、劳务用工期限及起止日期。(二)根据工作岗位实际情况，按照规定标准为公安协勤人员在岗工作期间提供必要的劳动保护和劳动条件。(三)根据国家有关规定，保证公安协勤人员法定节假日及婚嫁、探亲、生育、丧事等带薪假期。(四)甲方安排公安协勤人员加班的，应根据国家有关规定给予调休。(五)甲方应遵守国家有关规定，劳务派遣费用应以货币形式及时按月支付给乙方，不得克扣或拖欠。第三章 乙方的权利和义务第六条 乙方享有如下权利：(一)乙方有权按照约定要求甲方支付劳务派遣管理服务费。(二)乙方有权在公安协勤人员利益受到严重损害的情况下撤回公安
15、协勤人员，但应当提前三十天以书面形式告知。第七条 乙方承担下列义务：(一)为派遣至甲方工作的公安协勤人员提供以下服务：1、办理合法聘用手续，存放人事档案，保持其工龄的连续性;2、按照有关规定，为符合条件的公安协勤人员申报评定技术职称和提供相关咨询服务；3、根据实际需要，为公安协勤人员出具各种与档案管理相关的有关证明等；4、公安协勤人员的党团组织关系转入乙方的党团工组织，由乙方定期组织活动。(二)要求公安协勤人员严格遵守甲方的各项规章制度及保密责任书；保守在工作中知悉的甲方的警务秘密。(三)与派遣人员签订劳动合同起三十日内，按国家有关规定为公安协勤人员办理养老、医疗、失业、工伤、生育等保险手续，
16、并缴纳住房公积金，按规定标准代为扣缴社会保险费及住房公积金中个人应承担的部分。(四)除依据约定收取一定的服务费外，其他由甲方划转的公安协勤人员工资、社会保险等费用，应及时足额发放与缴纳，不得截留。第四章 培训上岗第八条 乙方负责对公安协勤人员派遣前的政策、法律教育、职业道德等培训，甲方提供必要的建议和指导。第九条 乙方根据甲方需要，应对新招聘的公安协勤人员进行岗前培训，取得岗前培训合格证者方可提供给甲方。第十条 乙方负责与通过统一岗前培训并试用合格的公安协勤人员签订劳动合同，负责要求公安协勤人员签订由甲方提供的岗位说明书 、 保密责任书及保密补充条款，并作为劳动合同不可分割的组成部分。第十一条 公安协勤人员签订劳动合同之后，由乙方统一签发入职通知书 ，公安协勤人员凭入职通知书并按甲方要求提供相关资料前往甲方报到上岗。第五章 日常管理分工第十二条 公安协勤人员的日常管理由甲方和乙方共同负责，主要由乙方负责。派往甲方工作期间，其日常管理工作、教育培训、月评、季评及年度考核等由甲方负
