医保管理工作总结

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1、医保管理工作总结医保管理工作总结篇一：医保中心工作总结医保中心工作总结 一、基本情况 截止 xx 年 12 月底，全市养老保险参保职工总数102281 人（其中：各类企业 77074 人，机关事业单位 5574人，自由职业 19633 人） ，同比增加 4427 人，增长率为%；离退休人员 15487 人（其中：企业退离休 14271 人，事业退离休 2301 人） ，同比增加 1085 人，增长率为 7%；当年办理退休 1315 人同比增加 151 人，增长率为 12。97%；全年养老保险费总收入 27973 万元（其中：企业 25474 万元，事业 2499 万元） ，同比增长 6508

2、元，增长率为 30。32%；养老金支出总额 17134 万元（其中：企业 17722 万元，事业 3376 万元） ，同比增长 3764 万元，增长率为 %；养老保险基金滚存结余 26271 万元（其中：企业养老保险基金滚存结余 23558 万元，净支付能力个月；事业养老保险基金滚存结余 2713 万元） ，同比增长 6876 万元，增长率为%。医疗保险参保的在职职工 56568 人，退离休人员 20442人，共 77010 人（其中：实行基本医疗保险统账结合的参保人数 32034 人,实行单建统筹即大病医疗保险的参保人数4497 人） ，同比增长 5838 人，增长率为%；医疗保险费总收入

3、8655 万元，同比增长 1409 万元，增长率为%；总支出6056 万元，同比增长-140 万元，增长率为-%；基金滚存结余 7921 万元，同比增长 2498 万元，增长率为%。工伤保险现有参保职工 58159 人，同比增加 12108 人，增长率为 %；全年收缴工伤保险费 647 万元，同比增长 99 万元，增长率为%；发生工伤事故 573 人次，报销费用 262万元，同比增长 149 元，增长率为 %；，基金滚存结余2092 万元。同比增长 385 万元，增长率为%。生育保险现有参保职工 52054 人，同比增加 26827 人，增长率为%；全年收缴生育保险费 399 万元，同比增长

4、88万元，增长率为 %；女工生育 332 人，报销费用 212 万元，同比增长-2 万元，增长率为-%；基金滚存结余 652 万元。同比增长 187 元，增长率为%。 农村社会养老保险现有参保人员万人，为 1580 位老人发放养老金万元；同比增长万元，增长率为%。二、主要工作（一）建立内部控制制度，进一步加强经办业务的管理工作为了进一步完善内部控制，加强内部管理与监督，探索建立一套运作规范化、管理科学化、监控制度化、考评标准化的内部控制体系，确保社会保险基金安全及社会保险业务经办管理工作有效、稳健地运行，更好地为广大参保者提供优质、高效的服务，中心于 9 月份制定了临海市社会保险事业管理中心进

5、一步完善内部控制制度，加强内部管理工作的若干规定并下发到各科室。建立业务经办内部控制制度的主要内容有：1、医疗保险、工伤保险、生育保险等险种的待遇支付先由待遇结算科结算初审，再由稽核科复核确认，然后由基金管理科支付。2、养老保险待遇的支付先由待遇结算科业务经办人员结算初审，再由待遇结算科科长或分管科长复核确认（待条件成熟时，养老保险待遇的支付复核工作再移交给稽核科） ，然后由基金管理科支付。3、养老保险（包括医疗保险）关系的转移、终止、保险费的补缴、退回、个人帐户金额的领取等业务先由综合业务科负责办理，再由稽核科负责复核，然后由基金管理科支付。4、 参保单位登记、参保人员的信息录入等业务由综合

6、业务科负责办理并复核，稽核科定期和不定期的对信息录入的完整性和正确性进行抽查（必须有一定的抽查率） 。5、医疗保险个人帐户金额的记入由稽核科负责抽查审核。6、经办业务的原始资料以及经办过程中产生的有关文件档案由首次经办人员收集存档，科长负总责。同时，实行工作质量的监督检查制度。中心组织有关人员定期或不定期地对业务各环节的工作质量进行监督检查，监督和检查结果作为效能考核（临社保xx6 号）的一个重要依据。（二）建立工作业绩考核评价机制，进一步加强对干部职工的管理为加强对班干部职工的管理，进一步激发和调动广大班干部职工的工作积极性，我中心建立了工作业绩记实考核制度。要求每位工作人员都要以写实的方式

7、，简明扼要地将每天所做的工作记录在纪实考核手册上，并建立每月一回顾、半年一小结、年度一总结制度；每月一次，中心召集全体人员会议听取各人的工作业绩汇报；年终按一定程序进行年度业绩考核评定，考核结果作为评先评优和奖惩的主要依据。同时，重申责任追究制，认真贯彻执行首问责任制、ab 岗工作制、限时办结制和一次性告知制。规范业务探作，对违反有关制度规定、违规操作和有投诉的实行责任追究。此外，严格执行原有有关考勤的规章制度。临时外出的须报经科长同意；请假半天的经科长同意后由分管主任审批；请假一天以上的须报主任审批；未经批准而擅自外出的一律视同旷工；无故迟到或早退一次的通报批评，两次的视作旷工半天；旷工半天

8、的取消当月全勤奖。请假须以书面形式并由办公室备案存档。（三）实现五费合征，推动工伤、生育保险扩面一直以来，我市地税部门仅征收养老、医疗和失业保险费，工伤、生育保险费则由中心自行组织征收；扩面工作也以养老、失业和医疗保险为主，存在着一手硬一手软的现象。为此，经与地税部门反复协商，从 xx 年 11 月开始，全面实行五费合征，各参保单位将工伤、生育保险费与养老、医疗和失业保险费一并足额自行到地税部门申报缴纳；同时要求已经参加基本养老保险的职工须同时参加工伤保险和生育保险。10 月份，我们将关于进一步扩大工伤、生育保险覆盖面并调整缴费办法的通告宣传到各参保单位，五费合征和工伤、生育保险扩面工作随之全

9、面启动。五费合征的实施，从而彻底结束了我市社保自行征收社保费的历史。到年底，工伤保险新增参保人数 12108人，增长率为 %，生育保险新增人数 26827 人，增长率为%（四）临海自谋职业人员大病医疗统筹与基本医疗保险并轨我市从 1994 年 7 月开始在企业中实施退休人员大病医疗统筹, 自谋职业人员参加大病统筹缴费但到退休后才能享受大病医疗费用报销的待遇。在实施基本医疗保险后, 自谋职业人员在医疗保险的双轨制中任选其一，但存在的问题也愈加突出。为解决这一问题，我们于 10 月出台了新办法，自谋职业人员原参加大病统筹缴费的，全部接轨基本医疗保险制度。凡有意参加基本医疗保险的自谋职业人员，要在

10、xx 年 12 月 15 日前到中心大厅办理申请参保手续，在连续缴费满六个月后则可享受相关待遇。逾期未申请的，视作中断参保。到年底，有 7000 多人申请从大病医疗保险转到基本医疗保险，从 xx 年 1 月 1 日起，将自谋职业人员原参加大病医疗统筹的全部与基本医疗保险并轨，从而结束医保双轨制的历史。（五）全面完成企业退休人员养老金调整工作我中心在省厅有关调整企业退休人员养老金的通知（浙劳社老xx117 号、浙劳社老xx118 号文件）下发后,迅速行动，做到思想到位、宣传到位、政策到位、发放到位。到 9 月底，普调和特调的养老金已全部划入退休人员的存折，真正把好事办好。这次企业退人员养老金的调

11、整办法与历次不同,既考虑到公平又照顾到效率，既考虑到一般的，又照顾到退休早待遇低的、高龄的、高级专业技术人员等特殊群体，比较科学合理，得到了广大退休人员的普遍称赞。本次普调，惠及近 13200 名退休人员，人均月增养老金 122 元，特调又惠及高龄（男年满 70 周岁、女年满 65周岁及以上）退休人员 4330 人，占企业退休人员总数的1/3（其中 80 岁以上的有 714 人，占企业退休人员总数的 5%） ，人均月增发养老金 32 元，高级职称和高级技师资格的退休人员 40 人，人均月增发养老金 50 元。此外，还有 50 余名退休人员的出生年月、工龄有出入的，也重新给予核实。（六）六位一体

12、服务百姓 打造透明社保工作再上新台阶一是在业务大厅专门设立政策咨询窗口，派服务态度好、熟悉政策的人员专门接待来人来访的政策咨询；二是开通政策咨询热线电话 5157771，专门人负责接线解答；三是与电信部门合作，开通信息查询专线 9601654321，可查询到个人帐户、退休待遇等内容及相关的政策询问；四是在大厅的醒目处安放电子触摸屏供参保人员自行查询；五是印制各险种政策宣传的单行本、政策问答、办事流程、宣传单等资料摆放在社保中心大厅、地税征缴大厅及银行、邮政窗口供大家随时取阅；六是建立社保站，为广大参保单位和职工、退休人员提供社会保险政策查询、个人社保信息查询、问题解答、政务公开、动态行情等多功

13、能于一体的专业性站。六位一体的社会保险政策咨询和信息查询系统，为广大参保人员提供更加方便、更加快捷、多方式、多渠道的社会保险查询服务。（七）做好业务，搞好服务1、做好业务。全年办理业务：参保单位新增 361 家，个人参保新增 20290 人次，失土农民新参保及相关业务1000 人，农村电影放映员参保 73 人，恢复个人参保 15100人次，补缴 300 人次，异地转入 357 人次，转出异地 561人次，终止保险 1321 人次，一次性退保 658 人，中断缴费12770 人次，退休申请 1177 人；发放医保卡 2200 张，17家改制企业的清算及人员社保关系变更。除做好常规住院结报外,办理

14、基本医疗零星报销 1321 人次,工伤报销 573 人次,生育报销 332 人次,行政事业单位人员生育报销及离休、伤残报销 1861 人次，医院、药店结算 720 笔。特殊病种、异地就医、转外地结报 507 人次；对 11 人符合条件的企业退休人员的基本医疗困难补助申请进行核定，以放补助费27925 元。 。2、强化稽核。从今年 6 月份开始，将内部控制制度中的一些复核职能赋予稽核稽核科，扩大了稽核科的业务范围，充实了稽核科的人员。养老保险关系转移、退保退费审核 335 人次，医疗、工伤、生育待遇审核 562 人次，出院病人、门诊病人处方审核 1012 人次，审核查看医院住院医保病人病历 33

15、8 份，扣除定点医院医保违规医疗费用万元,扣除定点药店医保违规药费万元.此外，加强了对养老保险待遇发放的稽核，5 月份对全市退休人员的养老金发放证进行年检，终止待遇发放 206 人,恢复待遇发放 214人。3 做好其他服务。接待改制、破产企业职工、新参保人员等来人政策咨询 5000 多人次，接答咨询电话 4200 多人次，通过社保站书面答复提问 1635 条，来信回复 32 份；接收改制企业退休人员档案 2132 份；为退休人员因工龄、出生年月更正等提档 158 人次，代办异地退休人员年检1358 人。篇二：医保个人工作总结医保中心个人年终工作总结 09 年，对于我来说，是非常有意义的一年，也

16、可以说在我人生当中，这段回忆更是抹不去的。首先，我想借这个机会感谢科室的各位领导，感谢领导对我的信任，给了我一个非常好的锻炼的机会。今年四月份我接受科室安排，到医保中心工作和学习,差不多一年的时间，因为与本职工作有着密不可分的关系，作为我个人，不仅非常愿意，更非常珍惜这次机会，从 4 月 1 日到现在，虽然还不到一年，但也已经在另一个环境中经历了春夏秋冬，现在的身心多了几分成熟，对科室也多了几份想念，同时更感觉对医院和医保中心多了几分不同的责任。在新的环境中，我也为自己明确了新的工作方向和目标：尽量的减少我院的拒付，同时更多的掌握医保政策。为了实现这个方向和目标，我也做了小小的规划，争取在工作中多积累、学习中多思考，发现问题多反馈。 到医保中心已经八个月了，工作是紧张而充实的，每个月都必不可少地会安排加班，有时更会有整整一天的连续加班，包括中午和晚上。工作辛苦而忙碌，主要的工作是对北京市涉及的所有定点医疗机构进行门诊票据的审核。从 4月 1 日截止目前，我的工作审核情况如下：审核门诊上传及手工退单人次总共约 15251 人次，审核涉及金额约 3543 万元，