《农行高级运营管理岗竞聘演讲稿》由会员分享，可在线阅读，更多相关《农行高级运营管理岗竞聘演讲稿（77页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、农行高级运营管理岗竞聘演讲稿农行高级运营管理岗竞聘演讲稿篇一：农行竞聘演讲稿尊敬的各位领导、各位评委:大家上午好！我国著名的思想家顾炎武有一句名言：天下兴亡，匹夫有责。今天，我要说， “农行兴盛，我/有责” 。为了责任，为了农行梦，我走上了演讲台。首先，感谢市行党委打造这一“公平、公正、公开”的平台，让我一名基层农行人，有机会向各位领导各位同仁展示自己，接受考验。同时，借此机会，向所有关心支持我的领导和同事们表示深深的谢意!我年月出生，年进入农行，20 多年来，一直在基层一线工作。XX 年 10 月，我被聘为支行行长。四年来，支行在各级行领导的悉心指导/和关怀呵护下,经过全行员工的通力合作，发
2、生了翻天覆地的变化。一、业务发展进一步提速。到今年 9 月末，各项存款余额由 XX 年的亿元上升到亿元，增长了%，增速远远超过当地邮储银行和信用社,各项存款占金融市场份额的 43%；农户小额贷款余额近 XX 万元，不良率一直控制在 1%左右；金卡客户由 216 人拓展到近 500 人，还新增了 4 位白金卡客户。今年，完成代理保险 500 多万元,获市分行代理保险分组比赛奖；还先后 2 次获省行对公业务劳动竞赛优胜奖；支行今年共吸收各类资金 3700 多万元（其中各项存款 XX 万元、理财产品 1200 万元、代理保险 500 万元） ，占金融市场的一半。二、服务质量进一步提升。在争创一流服务
3、窗口的同时，组织员工进企业、进市场、进小区，进村庄，打造“身边银行” ，客户满意度不断上升。三、支行形象进一步提亮。近年来，支行实施硬转型，点面貌焕然一新，员工的办公、生活条件进一步改善。相信自己,定能赢得胜利;相信自己,定能创造奇迹。20多年的学习和工作历练，让我具备了以下竞聘优势。一是有钻劲。为了适应新时期农行工作，我不断学习金融政策和法规，钻研业务知识，金融理论素养和专业水平得到进一步提升。业余时间通过自学取得了法学本科学历，定期参加总行络学院学习,接受最前沿的知识培训,获总行络学院市分行优秀学员，还荣获全市农行零售业务转型知识培训三等奖。二是有韧劲。参加工作以来，我做过柜员，客户经理，
4、会计主管，还有点主任，不管在哪个岗位，我总是全身心投入到自己所热爱的这份事业中，磨炼自己，突破自己，积累了丰富的工作经验，多次获先进工作者和优秀点主任。三是有闯劲。在多年的基层工作中,我敢闯敢拼,勇于开拓,锻炼出了较强的组织管理能力和综合协调能力。能独挡一面开展工作，用十根手指弹钢琴。工作中，对内注重执行，对外注重协调，事前注重谋划，事后注重总结，积极稳妥处理好各种工作关系。天行健,君子以自强不息。如果我竞聘成功,我将凝心聚力弹好“三部曲” ，为农行的飞跃发展贡献自己的力量。首先,弹好“协奏曲” 。就是要当“好”助手和参谋。切实履行指导、协调、监督、服务等职能，经常向领导提出合理化建议和设想。
5、做到“未雨绸缪”而不是“亡羊补牢” ，做到“雪中送炭”而不是“雨后送伞” ，更要做到责任不推，困难不让，功名不居，过失不诿，形成一种和衷共济的工作氛围。其次,弹好“主题曲” 。就是要把握“好”业务重点。一是加快推进县域业务、零售业务、对公业务“三大业务”转型，使“客户分层、功能分区、业务分流”落到实处。二是加强客户基础建设。维护好现有客户,拓展好基础客户,提升好优质客户。三是大力发展线上业务，加快互联金融、零售银行发展步伐。四是加强风险防控，用前瞻性的思考化解风险, 打造平安农行，提高价值创造能力。第三,弹好“合奏曲” 。就是要打造“好”优秀团队。一要提高自身服务发展、资源配置、化解矛盾、推动
6、工作、知人善任的五种能力。二是组建三支队伍，即：团结有力、思维敏捷、号召力强的中层干部队伍；善于学习、业务精通、执行力强的客户经理队伍；素养良好、责任心强、专业度高的大堂经理队伍。三是要努力提升队伍素质，促成复合型人才与专业型人才的结合；四是要落实”好”关爱员工的“六件实事”和“十项措施” 。以情感人，待遇留人，提高员工的凝聚力和向心力。各位领导，各位评委，大风乍起，正是扬帆之时!请大家支持我，请组织考验我。我定将献身农行终不悔，为伊消得人憔悴。因为， “农行兴盛，我有责” ，谢谢大家!篇二：农行高级专员竞聘演讲报告农行高级专员竞聘演讲报告我站在台上，有点激动也有点担忧，因为很多时候，我是作为
7、评委在为别人打分，现在却轮到别人为我打分，如一个课堂，习惯了当个监考老师却成为一名考试的学生，这就是我担忧的地方，不知道自己能否当个好学生。在农行的 31 年，我做过信贷员、记帐员、审计员、外汇会计、信贷管理、个人业务管理等多个岗位，参与国际业务部和信用卡的组建，后被任命为信用卡部负责人，有 18 年的部门负责人的经历，无论在哪个岗位上工作都是以职业道德、职业良心要求自己，兢兢业业，认真的工作和生活，我希望无论是喜欢或不喜欢我的人都能承认我的工作能力和职业素养。 31 年的工作经历 18 年的部门负责人，我得过最高的荣誉是 XX 年省分行先进个人和 XX 年农总行百县千镇产品宣讲活动的宣讲之星
8、，我负责过的信用卡部和个人金融部多次被评为支行或市分行先进集体，团队的业务能力和工作业绩在 xx 农行系统内和当地同业都名列前茅。 工作业绩和专业能力我就不在此一一叙述，只说说我对工作的态度吧！我归纳起来就十个字：荣誉、责任、创新、专业、团队。 所谓荣誉就是我坚守荣誉准则，始终把 xx 农行的荣誉放在首位，站在全行业务发展的角度去考虑问题，很少有小集体或个人的情感渗透进工作中。坚守职业道德，把荣誉与个人行为品格结合起来，懂得感恩积极回报，做个正直纯粹的 人。所谓责任，就是我一直以来都认为在其位谋其政，按照岗职责的要求开展工作，把责任作为一种使命，不推卸责任不投机取巧，脚踏实地的工作，无论对单位
9、还是对自己都能做到问心无愧。 所谓创新，就是我能够及时的更新知识，融会贯通，勤于动脑、敢于创新，常常能够出奇制胜想出新的工作方法和工作思路。 所谓专业，就是我无论在哪个岗位上工作，都争取成为这个岗位里的专业人员，干一个岗位爱一个岗位而且把自己的专业知识无偿的传给年轻的员工。 所谓团队，就是说我把团队建设作为自己工作的一个首要任务，真诚和尊重团队的每个成员，集思广益，融合集体的力量，促进全行整体业务的发展。我还有四年多的工作时间，会珍惜在单位的每一天，无论是否竞聘成功，都会继续兢兢业业好好工作，一是做好传帮带的工作，经验也好，成绩也好，都属于农行，我定会不求回报的传给年轻的一代，只要他们有需要，
10、我愿意继续充当培训师的角色，帮助他们尽快的成长；二是同业竞争越演越烈要求根据形势的变化、同业的发展及时的调整经营策略，这就需要有人做调研和分析，及时的为领导决策提供依据，我觉得分析和调研是我的强项，愿意继续保持这种优势，主动为领导提供各种发展的思路和办法方式，为农行发展出力；三是做好篇三：农行竞聘演讲稿尊敬的各位领导、各位评委:大家上午好！我国著名的思想家顾炎武有一句名言：天下兴亡，匹夫有责。今天，我要说， “农行兴盛，我/有责” 。为了责任，为了农行梦，我走上了演讲台。首先，感谢市行党委打造这一“公平、公正、公开”的平台，让我一名基层农行人，有机会向各位领导各位同仁展示自己，接受考验。同时，
11、借此机会，向所有关心支持我的领导和同事们表示深深的谢意!我年月出生，年进入农行，20 多年来，一直在基层一线工作。XX 年 10 月，我被聘为支行行长。四年来，支行在各级行领导的悉心指导/和关怀呵护下,经过全行员工的通力合作，发生了翻天覆地的变化。一、业务发展进一步提速。到今年 9 月末，各项存款余额由 XX 年的亿元上升到亿元，增长了%，增速远远超过当地邮储银行和信用社,各项存款占金融市场份额的 43%；农户小额贷款余额近 XX 万元，不良率一直控制在 1%左右；金卡客户由 216 人拓展到近 500人，还新增了 4 位白金卡客户。今年，完成代理保险 500 多万元,获市分行代理保险分组比赛
12、奖；还先后 2 次获省行对公业务劳动竞赛优胜奖；支行今年共吸收各类资金 3700 多万元（其中各项存款 XX 万元、理财产品1200 万元、代理保险 500 万元） ，占金融市场的一半。二、服务质量进一步提升。在争创一流服务窗口的同时，组织员工进企业、进市场、进小区，进村庄，打造“身边银行” ，客户满意度不断上升。三、支行形象进一步提亮。近年来，支行实施硬转型，点面貌焕然一新，员工的办公、生活条件进一步改善。 相信自己,定能赢得胜利;相信自己,定能创造奇迹。20 多年的学习和工作历练，让我具备了以下竞聘优势。一是有钻劲。为了适应新时期农行工作，我不断学习金融政策和法规，钻研业务知识，金融理论素
13、养和专业水平得到进一步提升。业余时间通过自学取得了法学本科学历，定期参加总行络学院学习,接受最前沿的知识培训,获总行络学院市分行优秀学员，还荣获全市农行零售业务转型知识培训三等奖。二是有韧劲。参加工作以来，我做过柜员，客户经理，会计主管，还有点主任，不管在哪个岗位，我总是全身心投入到自己所热爱的这份事业中，磨炼自己，突破自己，积累了丰富的工作经验，多次获先进工作者和优秀点主任。 三是有闯劲。在多年的基层工作中,我敢闯敢拼,勇于开拓,锻炼出了较强的组织管理能力和综合协调能力。能独挡一面开展工作，用十根手指弹钢琴。工作中，对内注重执行，对外注重协调，事前注重谋划，事后注重总结，积极稳妥处理好各种工
14、作关系。 天行健,君子以自强不息。如果我竞聘成功,我将凝心聚力弹好“三部曲” ，为农行的飞跃发展贡献自己的力量。首先,弹好“协奏曲” 。就是要当“好”助手和参谋。切实履行指导、协调、监督、服务等职能，经常向领导提出合理化建议和设想。做到“未雨绸缪”而不是“亡羊补牢” ，做到“雪中送炭”而不是“雨后送伞” ，更要做到责任不推，困难不让，功名不居，过失不诿，形成一种和衷共济的工作氛围。其次,弹好“主题曲” 。就是要把握“好”业务重点。一是加快推进县域业务、零售业务、对公业务“三大业务”转型，使“客户分层、功能分区、业务分流”落到实处。二是加强客户基础建设。维护好现有客户,拓展好基础客户,提升好优质
15、客户。三是大力发展线上业务，加快互联金融、零售银行发展步伐。四是加强风险防控，用前瞻性的思考化解风险, 打造平安农行，提高价值创造能力。第三,弹好“合奏曲” 。就是要打造“好”优秀团队。一要提高自身服务发展、资源配置、化解矛盾、推动工作、知人善任的五种能力。二是组建三支队伍，即：团结有力、思维敏捷、号召力强的中层干部队伍；善于学习、业务精通、执行力强的客户经理队伍；素养良好、责任心强、专业度高的大堂经理队伍。三是要努力提升队伍素质，促成复合型人才与专业型人才的结合；四是要落实”好”关爱员工的“六件实事”和“十项措施” 。以情感人，待遇留人，提高员工的凝聚力和向心力。各位领导，各位评委，大风乍起
16、，正是扬帆之时!请大家支持我，请组织考验我。我定将献身农行终不悔，为伊消得人憔悴。因为， “农行兴盛，我有责” ，谢谢大家!篇二：农业银行中层干部的竞选演讲稿农业银行中层干部的竞选演讲稿尊敬的各位领导、各位同事： 你们好！我曾在座右铭中这样写到：我不能选择出生的时代，但可以用生命的灿烂为时代增光添彩;我不能决定生命的长度，但可以用加倍的奉献拓展生命的宽度。此刻，我怀着这份对人生价值感悟的执着与信念，带着对农行事业的梦想与追求，走上这个舞台，接受大家的评判和组织的挑选。在此，我愿敞开心扉，对大家说说我要竞争某某业务部经理这个岗位的理由，能挑起这付重担的原因以及干好这份工作的思路。这个岗位，不仅仅是一种权利，更是一份沉甸甸的责任。我参与竞争的自信，来源于对部门工作的驾驭力、锐意进取的创新力和以德服人的凝聚力。 我竞聘的理由及优势是：第一，工作与管理经验丰富。我，35 岁，毕业于广西工学院计算机应用专业，经济师。于 99 年参加农行工作，分别从事过会计员、出纳员、统计员、电脑管理员、会计监管员、系统软件程序设计员
