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1、兰州市人力资源和社会保障局劳动合同兰州市人力资源和社会保障局劳动合同 书书篇一：兰州市人力资源和社会保障局制劳动合同编号：劳动合同书 用人单位： 职工姓名： 兰州市人力资源和社会保障局制 签 约 须 知1、用人单位和劳动合同者应保证向对方提供的与履行劳动合同有关的各项信息真实、有效。 2、劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不
2、成立，该期限为劳动合同期限。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。3、有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：(一)劳动者在用人单位连续工作满十年的；（二）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的；（三）连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有劳动合同法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。4、除约定服务期和竞业限制条款两种情形之外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。5、用人单位不得扣押劳动者的
3、有效证件，不得要求劳动者提供担保或者以其它名义向劳动者收取财务。6、劳动者应认真遵守用人单位依法制定的规章制度，认真履行本合同书中约定的义务。7、工资数额应用大写数字。8、本合同中“七、双方约定的其他事项”无相应内容的，应填写“空白” ；本合同一律用钢笔或碳素笔填写和签字，不得涂改。甲方（用人单位）单位性质：地址：民族： 文化程度： 现居住地址： 身份证号码：根据中华人民共和国劳动合同法 （以下简称劳动合同法及相关法律、法规的规定，甲、乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立和履行本合同。一、劳动合同期限本合同期限采取下列第（一）固定期限：自 年 月 日。（二）无固定期限：
4、自 年 日起。其中试用 日。（三）以完成一定工作任务为期限：自 年 月 日起至时止。二、工作内容和工作地点（一）甲方安排乙方在 岗位（部门） ，从事 工种，担任 职务。致，可以变更工作岗位（工种）和工作地点。（二）乙方按照甲方的要求，按时完成规定的工作任务，达到规定的质量标准。三、工作时间和休息休假（一）工作时间。1、甲方实行每日工作 8 小时，每周工作 40 小时的标准工作时间制度。2、甲方实行不定时工作制或者综合计算工时工作制规定的，报劳动保障行政部门批准后实行。3、甲方因生产经营需要延长工作时间的，经与工会和乙方协商后可以延长，但每日不得超过 1 小时工作时间 ；遇到特殊情况需要延长工作
5、时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间，每日不得超过 3 小时，但是每月不得超过 36 小时。4、甲方因生产经营需要加班的，经与工会和乙方协商后可以安排乙方加班。5、符合劳动法第四十二条规定的，从其规定。（二）休息休假。篇二：甘肃省兰州市人力资源和社会保障局制劳动合同编号：劳动合同书 用人单位： 职工姓名： 兰州市人力资源和社会保障局制 签 约 须 知1、用人单位和劳动合同者应保证向对方提供的与履行劳动合同有关的各项信息真实、有效。 2、劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，
6、试用期不得超过六个月。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。3、有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：(一)劳动者在用人单位连续工作满十年的；(二)用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的；(三)连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有劳动合同法第三十九条和第四
7、十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。4、除约定服务期和竞业限制条款两种情形之外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。用人单位不得扣押劳动者的有效证件，不得要求劳动者提供担保或者以其它名义向劳动者收取财务。5、劳动者应认真遵守用人单位依法制定的规章制度，认真履行本合同书中约定的义务。6、工资数额应用大写数字。7、本合同中“七、双方约定的其他事项”无相应内容的，应填写“空白” ；本合同一律用钢笔或碳素笔填写和签字，不得涂改。甲方（用人单位）单位性质：地址：民族： 文化程度： 现居住地址： 身份证号码：根据中华人民共和国劳动合同法 （以下简称劳动合同法及相关法律、法规的规定，甲、乙
8、双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立和履行本合同。一、劳动合同期限本合同期限采取下列第（一）固定期限：自 年 月 日。（二）无固定期限：自 年 日起。其中试用 日。（三）以完成一定工作任务为期限：自 年 月 日起至时止。二、工作内容和工作地点（一）甲方安排乙方在 岗位（部门） ，从事 工种，担任 职务。致，可以变更工作岗位（工种）和工作地点。（二）乙方按照甲方的要求，按时完成规定的工作任务，达到规定的质量标准。三、工作时间和休息休假（一）工作时间。1、甲方实行每日工作 8 小时，每周工作 40 小时的标准工作时间制度。2、甲方实行不定时工作制或者综合计算工时工作制规定的，
9、报劳动保障行政部门批准后实行。3、甲方因生产经营需要延长工作时间的，经与工会和乙方协商后可以延长，但每日不得超过 1 小时工作时间 ；遇到特殊情况需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间，每日不得超过 3 小时，但是每月不得超过 36 小时。4、甲方因生产经营需要加班的，经与工会和乙方协商后可以安排乙方加班。5、符合劳动法第四十二条规定的，从其规定。（二）休息休假。篇三：兰州市劳动合同范本 1编号： 劳动合同书 用人单位： 职工姓名： 兰州市劳动和社会保障局制 签 约 须 知1、用人单位和劳动者应保证向对方提供的与履行劳动合同有关的各项信息真实、有效。 2、劳动合同期限三个
10、月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。3、有下列情形之一的，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：（一）劳动者在用人单位连续工作满十年的；（二）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同
11、时，劳动者在用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的；（三）连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有劳动合同法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。4、除约定服务期和竞业限制条款两种情形之外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。5、用人单位不得扣押劳动者的有效证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。6、劳动者应认真遵守用人单位依法制定的规章制度，认真履行本合同书中约定的义务。7、工资数额应用大写数字。8、本合同中“七、双方约定的其他事项”无相应内容的，应填写“空白” ；本合同一律用钢笔或碳素笔填写和签字，不得涂改。甲方（用人单位）：
12、单位性质： 地址：法定代表人（负责人）姓名： 职务：乙方姓名： 性别： 民族： 文化程度：户籍所在地：现居住地址：身份证号码：根据中华人民共和国劳动合同法 （以下简称劳动合同法 ）及相关法律、法规的规定，甲、乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立和履行本合同。一、 劳动合同期限本合同期限采取下列第 种形式：（一） 固定期限：自 年 月日起至 年月日止。其中，试用（见习）期自 年月日至年 月 日。（二） 无固定期限：自 年 月 日起。其中，试用（见习）期自年 月日至年 月 日。（三） 以完成一定工作任务为期限：自 年 月 日起至时止。二、 工作内容和工作地点（一） 甲方安排
13、乙方在 岗位（部门） ，从事（二） 乙方按照甲方的要求，按时完成规定的工作任务，达到规 定的质量标准。三、 工作时间和休息休假（一） 工作时间。1、 甲方实行每日工作 8 小时，每周工作 40 小时的标准工作时间制度。2、 甲方实行不定时工作制或者综合计算工时工作制规定的，报劳动保障行政部门批准后实行。3、 甲方因生产经营需要延长工作时间的，经与工会和乙方协商后可以每日延长 1 小时时间；遇到特殊情况需要延长工作时间的，可以每日延长 3 小时工作时间，但是每月不得延长 36 小时。4、 甲方因生产经营需要加班的，经与工会和乙方协商后可以安排乙方加班。5、 符合劳动法第四十二条规定的，从其规定。
14、（二） 休息休假。1.2.3. 乙方享受国家规定节日、休息日、探亲、带薪年休假和婚、丧假。 乙方符合享受国家规定其他节日的，从其规定。 甲方因生产经营需要在休息日安排乙方加班的，应当安排乙方补休。4. 乙方符合国家有关孕期、产期、哺乳期的休息休假、符合享受生育假期，或者符合享受特别假期规定的，从其规定。四、 劳动报酬（一）甲方实行工资制。1、甲方按照分配方式 ，于每月乙方工资。2、乙方的月工资为。3、乙方在试用期（见习期）内的月工资为元（人民币）。（二）甲方在法定节日安排乙方工作，或者延长工时的，按照国家规定支付相应的工资报酬；国生产经营需要在休息日安排乙方加班，不能安排乙方补休的，按照国家规
15、定支付相应的工资报酬。（三）甲、乙双方全符合职工带薪年休假条例第五条第三款规定的，从其规定。（四）乙方在孕期、产期、哺乳期期间，或者享受生育假期间的工资待遇，按照国家有关生育保险和计划生育规定执行。篇四：哈尔滨市人力资源和社会保障局劳动合同书篇一：人力资源和社会劳动保障局权威发布劳动合同书(范本)劳动合同书编号： 甲方 （单位）：乙方 （个人）：签订日期 年 月 日根据中华人民共和国劳动法 ，经甲乙双方平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。一劳动合同期限第一条 本合同期限类型为期限合同。本合同生效日期年月日，终止日期年月日，其中试用期。二工作内容和义务第二条 乙方同意根据甲方工
16、作需要，担任 岗位工作。甲方可依照有关规定，经与乙方协商，对乙方的工作职务和岗位进行调整。第三条 乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准，并履行下列义务：1、遵守国家宪法、法律、法规；2、遵守甲方的规章制度；3、维护甲方的荣誉和利益；4、忠于职守，勤奋工作；5、履行保守甲方商业秘密，不得利用甲方的商业秘密为本人或其他经济组织和个人谋取不正当的经济利益。三劳动保护和劳动条件第四条 乙方按照甲方规定的任务。第五条 甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。四劳动报酬第六条 甲方的工资分配应遵循按劳分配原则，实行同工同酬。第七条 在法定工作时间内，乙方完成规定的工作任务，甲方每月日以货币形式足额支付乙方工资，工资不低于元，其中试用期间工资为元。第八条 甲方安排乙方执行不定时工作制度，乙方应在保证完
