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1、党组书记履行基层党建责任述职报告党组书记履行基层党建责任述职报告篇一：履行基层党建工作责任述职报告履行基层党建工作责任述职报告一年来，我认真履行基层党建“第一责任人”职责，主动谋划党建工作，为全镇经济社会发展提供了有力保障。现将履职情况汇报如下： 一、主要做法及成效1、主动履职尽责，身体力行抓党建。先后主持召开 5次镇党委会议、3 次村组党员群众座谈会，部署基层党建重点难点问题 3 个。一年来，深入全镇 43 个村 3 个居委会调研指导，带头整改教育实践活动“四风”问题，为群众解决难事实事 12 件次，带队整治 4 个软弱涣散村的整顿转化工作，13 次深入联系点 XX 村听取群众意见，推动工作
2、落实。2、落实保障措施，夯实基础抓党建。建立健全了党员帮扶、镇村干部绩效考核等制度 20 余项，实行季督查、年考评，修缮了镇机关食堂和办公房，新配臵了一批电脑，建立了便民服务中心，改扩建村级活动场所 6 个。切实加强了党员队伍建设，共举办农村劳动力技能培训 7 期 900人次，处臵不合格党员 12 名，查处了石龙村挪用、截留村民两补款等违纪行为，选拔任用了“80 后”书记和女书记各 1 人，致富能人、返乡企业家书记 2 人。3、创新工作载体，强化服务抓党建。开展“城镇农村支部手拉手活动” ， 全镇 65 个党支部实行先进帮后进模式，XXXXX4 个组织成功晋位升级，其中，XX 村党支部荣获“湖
3、南省服务型党组织”称号。创新开展了大走访大承诺活动，继续推行镇村干部周二集中服务日制度，打通服务群众“最后一公里” 。一年来，全镇基层党组织和广大党员已公开承诺事项 23 类900 余条；各级党员领导干部开展点评 175 余次，征求意见和建议 58 条，梳理突出问题和群众急需解决的难题 15 件，帮助基层化解群众矛盾 56 个。4、突出党建引领，带动发展抓党建。带头争资引项，推动土地流转，积极发展特色产业，全年共引进较大项目3 个，资金近亿元；新增土地流转面积 7500 亩，累计近 10万亩；形成了无公害蔬菜、苗木花卉、香菇三大品牌农林特色产业；XX 基地、XXX、XXX 基地等项目被纳入 X
4、X 年市级重点项目，去年 4 月份我镇入选国家住建部评审的全国小城镇建设重点镇，镇域经济的强劲发展推动了我镇党建工作迈向一个新的台阶。二、主要问题及原因1、对基层党建的重视程度有待进一步提高。一些党员干部中特别是党政班子成员和支部书记中存在“党建工作是比唱功，轻做功”的落后观点，部分村干部缺乏党建责任感和抓好党建工作的紧迫感和使命感，抓基层党建工作观念不新、办法不多、措施不力，不能以创新的思路、有效的措施抓深抓实基层党建工作。2、对党建工作的基层基础有待进一步夯实。栗江镇财政困难，镇村“造血功能不足” ，大部财力投入在农村基础设施建设方面，而在基层党建资金投入方面捉襟见肘；在村一级，阵地“管理
5、不到位，设备无人顾”的现象依然存在，一些电脑等远程教育设备依然放在村干部家，有些甚至坏了丢了也没人管，再加上一些络方面的因素，红星视频没有得到很好的运用。3、对党员队伍的管理教育有待进一步加强。没有严格按要求落实“三会一课”制度，制度形同虚设，培训虚化；络、QQ 等新平台没有得到很好的运用；部分党员观念落后，农村党员队伍普遍年龄偏大、文化素质偏低，50 岁以上占%，80%为初中以下文化程度。4、对农村基层的民主管理有待进一步规范。一些村、社区党组织对重大事务的决策和实施，没有严格按照“四议两公开” 、 “四会四议”的程序和规定进行，因党务、村务、财务不公开引发的信访问题偶有发生，个别村、社区甚
6、至出现越级上访的现象。深刻反思存在的问题，我认为主要是三个方面的原因：一是精力投入不足。在处理抓党建与抓发展的关系上，总认为栗江当前最重要、最现实、最紧迫的任务就是抓发展，平时把更多的时间和精力倾注在抓发展上，一定程度上削弱了抓党建的力度。二是跟踪督促不够。对基层党建工作的研究部署虽然比较多，但跟踪督促不够，具体指导不够，缺乏“钉钉子”的精神，致使一些工作没有落到实处，特别是一些推动难度比较大的工作，还存在上热下冷的现象。三是考核问效不力。对基层党建工作的考核奖惩、激励约束等方面，缺乏具体化的实施手段，缺乏刚性约束， “任用干部看党建”还没有真正落到实处，抓与不抓一个样，没有形成应有的压力和动
7、力。三、下步打算及举措下一步，我将以这次述职为契机，认真落实“党要管党、从严治党”的要求，尽职尽责抓好基层党建工作。1、坚持以身作则，进一步强化管党责任。每季度召开一次党委会研究党建工作，每月到机关站所或村组调研一次党建工作，每年为联系点解决 1-2 个重点问题。同时，坚持带头抓党建促发展，带头驻村办点，带头整顿后进、涣散村党组织，传达压力、层层推进，决不让党建工作在一片“落实”声中“落空” 。2、坚持用管并重，进一步强化队伍建设。抓好教育培训，每年对村（社区）党组织书记、主任进行一次集中轮训；完善镇村干部绩效考核办法，着力解决干与不干、干好干差一个样的问题。严肃党内政治生活，落实“三会一课”
8、制度，抓紧抓实党员干部服务群众工作，在村级组织全面推进“4+2”工作法、 “四议两公开”和“四会四议”制度，进一步夯实基层基础。3、弘扬创新精神，进一步夯实基层基础。重点在三个方面力求突破：在完善服务型党组织创建、激励保障、督查问责等四项机制方面取得突破；在流动党员、改制企业转入党员、农村党员管理等方面取得突破；在提升党建工作档次上取得突破，年内创建省级党建示范点 1 个、市级党建示范点 1 个、县级党建示范点 2 个；继续完善镇村干部周二集中服务日制度，继续开展好在职党员到社区服务群众活动。篇二：XX 年党组书记抓基层党建工作述职报告XX 年党组书记抓基层党建工作述职报告发布时间:XX-06
9、-11 来源：公文 浏览：114按照习近平总书记落实党建工作责任制的重要指示精神，按照党要管党、从严治党的原则，作为册亨国税局党建工作的“第一责任人” ，今年以来，我始终坚持党建工作和中心工作一起谋划、一起部署、一起推进、一起考核，紧紧围绕“抓党建、促发展、保稳定”的工作思路，以开展党的群众路线教育实践活动为契机，把每条战线、每个领域、每个环节的党建工作抓具体、抓深入，团结带领全局党员干部，打基础、带队伍、谋发展，真正做到一心如下：我局下设两个机关支部，共有党员 21 名。我始终从谋划的科学发展方面着眼，以党的群众路线教育实践活动为契机，从加强班子队伍建设上着手，从服务大局、服务税户方面着力，
10、不断提高自身和班子推动科学发展、促进社会和谐的能力，自觉把党建工作和各项工作有机结合，相互促进，有效推动了全局各项工作的顺利开展。(一)履职尽责，全面落实基层党建工作责任制。一是做好示范带头。认真履行党建工作“第一责任人”职责，结合党的十八大、十八届三中、四中全会等重要精神和习近平总书记系列重要讲话，自觉撰写党建工作心得体会 3篇，摘抄读书笔记近 3 万字，为机关干部职工上党课 5 次，深入宣讲党的大政方针、强调深化基层党建工作的重要性，在单位组织的党建帮扶等活动中，我率先垂范，先后扶助12 个困难家庭和 4 名贫困学生，在党员干部中形成了好效应，一年来全局党员干部精准帮扶困难家庭 120 户
11、，帮扶留守儿童 28 名，帮助丫他小学建立“亮丽工程” 、帮助田坎村修建村务公开栏，帮扶资金共计 5 万元。二是突出责任落实。成立了由党组书记任组长的党建工作领导小组，签订了党建目标责任书，制定了册亨县国家税务局XX 年基层党建工作方案 ，建立了“一级抓一级，一级带一级，层层抓格局，同时，按照“围绕税收抓党建，抓好党建促税收”的思路来开展党建工作，始终把履行党建责任作为一项重要任务、列入议事日程。三是注重机制创新。完善班子分工负责和联系点、党建工作例会等制度，制定领导班子“联系企业、联系帮扶对象、联系党员、定期开展接访”的“三联系一接访”制度，同时，将干部夜校、道德讲堂、 “寻找最美国税人”等
12、活动与抓党建活动相结合，以培育和弘扬社会主义核心价值观为中心，通过“身边人讲身边事、身边人教身边事“的形式，传递了“明理知耻、崇德向善”的精神，得到了地方党委的好评。(二)问题导向，集中整顿软弱涣散基层党组织。一是把脉会诊，找准病因。采取召开座谈会、问卷调查、走访了解等形式，围绕党组织班子是否团结、整体战斗力强不强，组织制度是否健全完善，党员先锋模范作用发挥好不好，党务、财务、政务公开和民主管理是否科学等问题，对基层党组织现状进行了深入细致的调查摸底，对存在的问题进行集中会诊，并建立了组织整顿工作台账，基本做到了底数清、情况明。一年以来，共走访企业查问卷 1000 份，征求到各类意见建议 58
13、 条。二是对症下药，壮骨强筋。针对干部群众提出的 “专题研究党建工作少” 、 “ 机关支委及个别支部委员职能作用发挥不好” 、“重业务学习轻党建培训”等问题，县局党组每个季度召开一次专题会议研究党建工作;选拔 1 名政治修养好、思想政治工作水平高的年轻干部担任支部书记;定期组织党务干部参加党建工作培训，组织全体党员干部参加红色革命基地学习教育培训，组织全局干部职工参加十八大精神培训，解决了党员干部反映的热点难点问题。三是强化提升，强基固本。将整顿工作和教育实践活动、 “便民办税春风行动”等活动结合起来，开展了“服务税户” 、 “三清三察三审” 、“整治不合格党员”等活动，使党组织作用得以有效发
14、挥。(三)突出服务，有效推进基层党组织建设。一是提升站位服务发展大局。在经济发展压力大、税源基础薄弱的不利形势下，攻坚克难，多措并举抓征管，依法治税抓收入，截至 12 月 17 日，县局共组织入库税款万元，同比增长%，为地方经济发展提供了财力保障;今年 1 至 12 月，累计为纳税人减免增值税、企业所得税万元，为纳税人减轻了税收负担，增强了发展动力。二是主动担当服务困难群众。主动扶贫济困，助力同步小康。由县局选派热心“三农”的党员干部扎根农村开展“联乡、驻村”工作，主动开展帮扶工作，如从与丫他镇浪田小学留守儿童结成“爱心小组”进行长期帮扶;挤出 1 万余元经费资助丫他镇田坎村村委加强办公基础设
15、施建设;积极筹措资金 5000 元帮助丫他小学共建“亮丽工程” ，解决了田坎村特困群众在温饱方面的现实困难，为困难群众做了大量实事、好事。三是发挥职能服务纳税人。在办税服务厅设置“党员示范岗” ，开展“党员技能比武” 、 “学雷锋” 、 “优质服务之星”等评比活动，不断牢固宗旨意识，提升服务质效;组织党员干部积极开展“便民办税春风行动” ，今年以来，累计推出便民办税措施 28 条，减轻了纳税人的办税负担，比如增设了“布依语、汉语双语”服务窗口，开通政务官方微博和微信，开通便民公务车，建立纳税人实体学校，特别是大力支持民族特色产业和农业发展，帮助涉农纳税人用活税收政策，实现了减负、增收、扩产、拉
16、动就业的良好效果，推出的各项服务获得纳税人的广泛好评，受到了刘远坤副省长的高度肯定。(四)解放思想，不断提升党员干部队伍素质。一是抓理论武装。围绕“学习贯彻十八大精神” 、 “群众路线怎么走、改进作风怎么办、优秀干部怎么做”等专题深入开展理论学习，开展各类主题党课活动 40 余场，受教育干部群众 1000 余人次。二是抓素质提升。开展“向焦裕禄同志学习、向文朝荣同志学习”活动，开展“最美国税人”评比活动，从干部职工中推选出群众认可的“最美国税人” ，引导党员干部见贤思齐。三是抓全面覆盖。以“册亨纳税人学校”为平台，举办党员干部培训班，以经验交流、专家讲座、红色教育等方式着力提高全体党员的党建工作能力。(五)注重实效，全力破解基层组织建设难题。一是建立驻村帮扶工作机制。选派 1 名少数民族干部常驻帮扶点，切实加强驻村帮扶工作，划拨专项经费 1 万余元用于驻村帮扶点开展党建活动。二是开展“送温暖”活动。组织党员干部向困难地区、困难群众及灾区捐款捐物，为困难群众募得善款 XX 余元，向 16 户特困户发放大米 46 袋，为留守儿童购买价值 4000 余元的文具和
