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1、党员党性分析工作阶段总结党员党性分析工作阶段总结篇一：党员党性分析工作总结党员党性分析小结 在开展的保持共产党员先进性教育活动中，按照医院党委和医院党委关于保持共产党员先进性教育活动实施方案的安排，我认真遵守党委的规定，遵守学习时间，认真学习了各级关于开展保持共产党员先进性教育活动的意见和各级领导的重要讲话，系统地学习了十七大及十七届五中全会报告、党章、 保持共产党员先进性教育读本等，按照党委保持共产党员先进性教育活动实施方案安排的学习内容，自己利用空闲时间还进行了自学，学完了规定的学习内容，共写心得体会 2 篇。通过理论学习，武装了头脑，更新了观念，提高了素质，振奋了精神，对保持共产党员先进
2、性教育活动有了深刻的认识和理解，对如何永葆共产党员的先进性及在今后的工作中如何发挥共产党员的先进性，有了明确的目标。对自己有了进一步的认识，找到了差距，增强了学习的紧迫感和自觉性，增强了实践三个代表、始终保持共产党员先进性的自觉行动。一、个人存在的问题和不足第一是理论基础知识薄弱。我对建设有中国特色社会主义，对党的路线、方针、政策是坚定拥护，但是对共产主义理想觉得有些遥远，用马列主义、毛泽东思想、邓小平理论武装头脑，指导思想做得不够。平时认为是重在政治上、行动上与党中央保持一致，积极干好本职工作就可以了，没有把自身工作同共产主义联系起来，没有用正确的理论改造主观世界和分析解决自身工作 中碰到的
3、新问题、新情况。表现为自身的学习抓不紧，没有自觉和系统地学习马列主义，毛泽东思想、邓小平理论，导致自己理论基础不够扎实，仅凭自身了解而应付。在政治思想上学习不够，对党和国家的一些重要精神和政策不太关注，也没有认真的学习和领会，缺乏一点坚实的政治素质，不善于用政治的头脑思考问题，缺乏政治的敏锐性，特别是在工作中，由于自己的工作岗位局限性，所以看问题和做事情过于片面，也没有站在全局的角度思考问题解决问题，不利于自身工作的提高。 第二是学习的自觉性不高。虽然平时比较注重学习，集体组织的各项活动和学习都能积极参加，但平时自己学习的自觉性不高，钻得不深，学习的内容不系统，对很多新事物、新知识学习的不透，
4、掌握的不够好，不是力求全面发展，有时只注重当时用的着与本职工作有关的内容，对当前市场经济知识掌握的不够，懂的较少，在平时的工作和生活中，感到知识贫乏。第三是在工作中自我要求不严格，有时会违背了爱岗敬业的精神，这点从我本心上是不能接受和原谅自己的。因为在我一开始参加工作，就抱着通过在工作中的不断努力，出色的完成工作任务而实现自身的价值，把自己的知识和年轻人的热情和高素质的服务体现到工作中去，可是随着工作年限的增长，我的惰性也随之增加了。在工作中进取心也不强了，只安于做好领导交代的任务和自己份内的工作，也不注重思考工作中的问题了，往往是遇到困难和问题就认为是别人的责任，没有从自身找问题和解决问题。
5、由于自身性格比较急噪，现在在一线工作，时间长了也会 不耐烦和大嗓门说话，这点自己虽然已经很注意，但忙的时候仍然还是会发生。第四是保持和发挥党员的模范作用不够。在日常工作和生活中有时把自己混同于一般群众，降低了对自己的要求和标准。满足于过得去、差不多，对时时处处保持共产党员先进性这根弦绷的不紧。 。第五是工作作风还不够扎实。有时，对领导安排的工作，存在急躁思想，精神状态有时不能很好的适应工作开展要求，不能以平和的心态做好工作，下一步还需要进一步增强事业心和责任感。工作中创新意识不强，用创造性的思维方式去做创造性的工作不够，工作中，只是平平淡淡，领导怎么说就怎么办，在工作中按部就班，只求完成本职工
6、作，不出问题，被动地工作，超前意识不强。二、存在以上问题的原因一是先进性标准不高，认为工作只要过得去就行，没有养成好的学习习惯，学习的自觉性、主动性不强。对知识的学习没有引起足够的重视，只满足完成本职工作，总以为这些高新知识是上面的事，上面怎么说就怎么干，被动地去学习，而没有自觉地去学习，理解性地学习。二是总觉的自己不是领导干部，参加工作多年，出了不少力，把人生的青春年华都献给了国家，自己觉的只要完成本职工作，不出问题，就满足了，本职以外的、领导不安排的不管不问，有与己无关的思想。工作干劲没有持久性，开拓创新、锐意进取的 意识不强。三是业务用的着就学一点，用不上的就敷衍且学的不牢、理解的不透，
7、钻的不深，不愿过多过深地去研究业务，有满足于一般的思想。 四是工作方法简单，只安于表面，把自己份内的事做好就可以了，处理事情方法比较简单，没有创新精神，工作作风还不够扎实，对问题不作深层次的分析，思考不深刻，未注意到工作方法的完善会给自己的工作带来动力。三、下步整改措施1、加强学习提高素质。要认真学习党的十七大及十七大五中全会等中央精神，认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论，特别是三个代表的重要思想，并联系实际努力改造世界观，不断提高理论水平，进一步坚定共产主义信念。要学以致用，理论联系实际，解决在实际工作中碰到的新情况、新问题。要努力学习业务知识、法律法规，拓展知识面，在工作中，更好地发
8、挥作用。要学习党的政策、法律、法规、科学文化和业务知识，提高学习的自觉性，不断拓宽知识面，提高业务能力，在不断更新知识和快速发展的实践面前甘当学生，在知识的海洋中汲取营养，努力适应新的形势，新的变化，与时俱进，开拓创新。树立正确的人生观和世界观，学习用政治的方法思考问题看待问题，不断提高自己的政治素养。2、提高标准严以律己。高标准、严要求，严格遵守党的各项规章制度，积极参加各级组织的各项活动，时刻用党员的标准严格要求自己，永葆共产党员的先进性。克服自满思想，扎实工作，要有强烈的自觉意识和责任意识，从我做起，从现在做起，从一切能够做的事情做起，把群众满意不满意，赞成不赞成作为工作的出发点和落脚点
9、，少说空话，多办实事，在人民群众中树立良好的党员形象。牢固树立一盘旗的思想，团结协作，勇于进取。3、不断学习业务知识，把学习当成自己的终身事业，从理论上充实自己，武装自己，使之更好的用于实践中去。在学习中提高，在提高中学习。4、转变作风，积极工作。要身体力行三个代表，做三个代表有效的、科学的实践者。努力当好先进生产力发展要求的代表。要贯彻落实好三个代表重要思想，要脚踏实地地做好本职工作，在工作中，考虑问题三思而后行。要树立高度的责任和敬业精神，尽心尽力把工作做好。一切都要以党和人民利益为出发点，不能急功近利，更不能计较个人得失；要克服自己的缺点，做老实人，办老实事，对工作勤勤恳恳，求真务实、兢
10、兢业业地做好各项工作，树立强烈的时间观念、效率观念、质量观念，今天能办的事不拖到明天，这一周能办的事不拖到下一周，用最短的时间完成任务。5、严格要求自己，不论是学习上还是工作上，这样才能保证自己不断的在工作中进步，才能看到问题发现问题，然后解决问题，充分发挥自己的主观能动性和创造性，为医院发展贡献自己的力量。5、把全心全意为人民服务放在首位，把遵纪守法作为自己的篇二：关于党员党性分析和民主评议党员工作总结 关于党员党性分析和民主评议党员工作总结党的十七大以来，交通党委按照县委组织部的阶段部署，紧密结合先进性教育、学习实践科学发展观活动，认真开展党员党性分析和民主评议党员工作，全体党员的党性观念
11、和整体素质都有很大提高。近几年工作总结如下：一、 开展的主要工作（一） 继续深化学习，进一步提高广大党员的政治思想觉悟。 把学习培训贯穿始终。一是每周五下午全体党员学习制度不变。不管有多么急的工作，多么重的任务，上大课 雷打不动。局党委成员每年都有计划的至少为党员上一次党课，授课内容都紧紧结合当前和交通实际，做到有的放矢。二是每周一、三各支部组织集体学习制度不变。集体学习 每次不少于小时，学习 以组织宣讲、座谈 、观看电教片、 演讲比赛、知识竞赛等 为主。三是派骨干力量积极参加县委和省、市系统举办的党的知识和交通业务培训班。通过学习，为搞好党性分析、民主评议打下了坚实的思想基础。（二）搞好调查
12、研究，制定切合实际的共产党员先进性标准和不合格党员表现。把党员先进性标准和不合格党员的主要表现具体化，让每个党员真正能“对号入座” ，为开展民主评议提供标尺和依据，是做好民主评议党员工作的关键。为此，局党委分层次召开机关党员、企业党员、离退休老党员、入党积极分子座谈会， 征求意见建议。结合上级要求，分别制定了共产党员先进性标准、机关、事业 、企业不合格党员的主要表现。（三）采取灵活多样的形式，努力把问题找准找全。在组织党员学习党章的基础上， 采取多种方式 ， 广泛收集对党支部和党员个人的意见，努力把问题找准找全。一是自己查。党支部为党员每人发放一张党员个人对照检查卡 ，组织党员对照党员标准，
13、查找自己在哪些方面具备了党员先进性要求，对照不合格党员具体表现，查找自己存在哪些问题，在查摆自身问题的同时，对党支部如何改进工作提出意见和建议。 二是互相找。各党支部向党员及职工、服务对象征求意见，对照党员先进性标准，互相查找其它党员在哪些方面具备了党员先进性要求；对照不合格党员具体表现，互相查找个人存在哪些问题。四是提。各党支部设立党员征求意见箱、向群众发放征求意见表、邀请群众代表参加座谈会。据统计，各支部发放征求意见表 80 份， 座谈会 24 次，征求对党支部工作意见、建议 28 条。（四）严格审查把关，撰写党性分析材料。引导党员针对在自查和互相对照检查出的问题， 深入分析思想根源， 撰
14、写党性分析材料。每个党员的党性分析材料 有“四个方面内容” ，达到“四个要求” ， 坚持“四不过关” 。即：每份党性分析材料要有 基本情况、存在的主要问题、产生问题的原因、下步工作打算和努力方向等；要求自我认定要写实，问题要找准，原因要讲透，努力方向要摆明；问题找的不全不准不过关，思想剖析不深 不透不过关，党员群众提出的意见不吸收进去不过关，整改方向不明不过关。实行层层审核把关制度，明确规定：党政一把手的党性分析材料由县委组织部把关审查；其他成员的由党委书记把关审查，基层支部班子和支部书记的党性分析材料提交支部会议集体把关审查，党员个人的党性分析材料由支部书记审核把关签字。对平常掌握有问题剖析
15、不出来或 群众提出问题自己却摆不出来的，由支部书记与其谈话后退回给本人，重新撰写党性分析材料。使党性分析材料真正触及问题、触及思想。（五）搞好自我评价和总结，深刻进行思想剖析。党员个人自我评价和总结，作为民主评议前的一个基础步骤 ，是一个非常关键的环节。我们把这项工作从民主评议的操作程序中剥离出来，抽出一定时间提前进行。第二天搞民主评议的，头一天搞自我评价总结。 操作中，召集由入党积极分子和群众代表参加的全体党员大会，会上先由党委书记和支部书记带头作自我评价总结，再由党员逐人总结，个人总结结束后再由与会党员、 逐一 口头评议，让每个党员都有自我剖析的机会。与会党员都能敞开思想，放下包袱，踊跃发
16、言， 查找问题。（六）严格标准程序，精心组织好民主评议。 在反复研究讨论的基础上，制定了民主评议工作程序 ，对民主评议工作的标准、方法、步骤等都做了具体的规定，并 按程序 操作。为开好民主评议动员会， 还起草了民主评议动员会主持词和动员讲话，由民主评议领导小组组长作动员。具体工作中，一是明确评议方法和评议内容。我们采取定性评议和定量评议相结合的方式，定量评议主要是把党员先进性的表现， 分为理想信念、宗旨观念、工作作风等十个方面 ，每个方面 10 分，总分 100 分，给每个党员打出分数，评议结果作为确定党员评议等次的依据。定性评议主要是 优秀、合格、 基本合格、不合格。四年来全局共有 95%以上党员参加评议，共评议出优秀党员80 人，合格党员 320 人。二、采取的主要措施(一)坚持领导带头，把自己真正“摆进去” ， 影响带动党员群众。民主评议主体是党员，但能不能搞扎实、见成效，重点在干部，关键看书记。活动中，我们牢牢抓住党员领导干部这一决定性因素，要求每位党员领导干部先学一步、先干一步， 走在普通党员的前头，真正摆进来、深下去，既起到“ 抓”的领导作用，又起
