《人事局双争活动工作总结xx年(1)》由会员分享，可在线阅读，更多相关《人事局双争活动工作总结xx年(1)（4页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、人事局双争活动工作总结人事局双争活动工作总结 XXXX 年年(1)(1)根据市“双争”活动的统一部署，我局积极开展“双争”活动，并在市委、市政府的正确领导下，认真执行国家、省、州文件精神，紧紧围绕全市经济建设和社会发展的奋斗目标，以改革为动力，以推进人才战略实施为主线，解放思想，更新观念，创新制度，强化服务，努力做好*市人事编制管理及人才队伍建设工作。一、工作有实绩加强机构编制管理工作1、完成全市事业单位人事制度改革工作。改革前事业单位 345 个，改革后 259 个，减少 86 个，精简比例达%;改革前事业编制 5322 名，改革后 3841 名，精简 1481 名，精简比例达%;参加改革事
2、业单位实有人数 3372 人，其中管理人员 501 人，专业技术人员 2563 人，工勤人员 308 人，全部完成人员聘用制，并进行了鉴证。2、根据省、州要求，完成事业单位机构设置存在问题的整改工作。违规机构 32 个，主要采取上报审批、降格、撤销、合并和改为非常设机构等措施现已整改纠正。加强人事人才管理工作一是结合事业单位人事制度改革，做好人员聘用制工作。共计为全市事业单位签订人员聘用合同 3372 份，其中管理人员 501 份，专业技术人员 2563 份，工勤人员 308 份。二是做好大中专毕业生档案接收及整理工作。截止目前，现存毕业生档案 998 份。同时做好毕业生、家长和用人单位查找、
3、转出档案工作。三是做好大中专毕业生就业安排工作。今年，到我市报到的应届毕业生有 236 人，接收档案 237 件。根据我市实际，经编委会研究，共计安排毕业生 115 名，其中市直部门安排 45 名，农业系统安排 11 名，卫生系统安排 10 名，司法系统安排 7 名，教育系统安排 42名。加强公务员管理工作一是完成了 XX 年度全市机关事业单位工作人员年度考核工作。共度考核公务员 832 人，事业单位工作人员 3341人，并对 163 名优秀公务员发放了奖励证书及奖金，共计发放奖金 49000 元。二是做好任免工作。我局在对干部考核任免工作中，严格履行国家公务员法等有关干部考核任免政策，坚持“
4、德才兼备，任人唯贤”的用人原则，认真做好考核任免工作。全年，共承办市政府提请人大任免正科级领导干部 10 人次;代市政府任免副科级干部 70 人次;任免市政府各部门股级干部 36 人次。三是组织全市党政机关公务人员开展公共管理核心课程培训工作，培训人数 904 人，共举行三期培训，每期 2 天。加强职称管理工作一是配合事业单位人事制度改革，完成对已聘中高级专业技术人员及双五人员的信息采集工作，其中中级有 984人，高级有 247 人，双五人员有 176 人。二是完成 XX 年评审系列晋中高级专业技术人员的证书发放和聘任工作，晋中级的有 35 人，晋高级的有 13 人。同时，经过我局初审和州局的
5、复审，我市共把 64 人的申报材料提交给各级评审委员会，为 75 名晋初级专业技术人员办理了手续。有 36名专业技术人员申报中级通过评审。三是完成 26 名申报初级专业技术人员的材料评审与证书发放工作。加强工资管理工作一是完成 XX 年全市机关事业单位工作人员的工资正常晋升工作，其中公务员 800 名，事业单位 4312 名。同时，核定退休人员 31 名，遗属补助人员 4 名。二是 1 月份完成对*林业局、八家子林业局第一批移交人员的工资核定工作。两大林业局教师共计 816 人，其中在职教师 565 名，退休教师 251 名。5 月份完成对*林业局、八家子林业局第二批移交人员的工资核定工作，共
6、计 342 人，其中在职教师 194 名，退休教师 118 名，不在岗教师 30 名。三是协助教育局完成对 1993 年 10 月至 XX 年 10 月以来中小学老师拖欠工资的核算工作，共计教师 5551 名，其中在职 4291名，退休 1260 名。同时，完成对 XX 年 11 月以来中小学教师拖欠工资的核算工作，共计 3216 名，其中在职 2097 名，退休 1119 名。四是做好来信来访工作。共计接收信访 13件，已解决 13 件，其中协商财政局改正工资 3 件,协商林业局解决王久库同志提出的退休费问题，协商社会保险局解决社会福利厂 21 人提出的退休费问题，协商州工资处对林马逢同志提出退休改为离休问题进行复核等问题。
