主管聘用合同

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1、主管聘用合同主管聘用合同篇一：主管聘用合同书主管聘用合同书甲方： 乙方：根据甲方工作需要，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，达成以下协议，共同遵照履行。一、甲方聘请乙方为 ，聘期为 年 月 日至 年 月 日二、甲方的权利和义务：1、对乙方有管理权、考核权、处罚权、奖励权。2、为乙方提供办公场所、教学场所。3、制定授课时间、时数、审定教学目标、计划。4、对乙方的教学管理进行监督、检查和指导。5、协助乙方做好所有管理。6、不得无故解聘乙方。7、负责教学招生的安排发动工作。8、按约定支付乙方工作报酬。9、乙方有下列行为之一的甲方有权解聘乙方：（1）不能遵照中心规章制度，经劝阻不改的;（2）学生或

2、家长反映教学效果差，经调查属实的；（3）出现重大工作失误或事故的。三、乙方的权利和义务：1、严格遵守国家有关法律法规和中心各项规章制度，服从管理，听从指挥。2、严格恪守管理职业道德，关心爱护员工及学生。3、有目的、有计划地对学员实施本学科教学活动，既要注重学生整体素质的提高，又要实行针对性教学，确保每一名学生的学习效果。4、协助甲方做好招生工作。5、教育学生遵守活动中心纪律，保管好室内物品，搞好教室环境卫生。6、负责学员上课、课间、放学等时间的安全管理工作，清点好学生人数，并准确做好记载，及时向中心通报。每次上课提前十分钟到岗。7、协议期内乙方不得在息县城境内从事与协议课程工作相同或相近的个人

3、办班行为。8、按约定领取自己的报酬和奖励。9、对甲方的工作有建议权。四、报酬发放办法、处罚及奖励：1、管理底薪试用期为元，试用期为 2 个月，试用期过后为 元，工作满一年底薪每年上涨 100 元，五年封顶。全勤奖 100 元，安全奖 200 元， （安全责任包括全校所有学生安全，如当月发生任何安全事故，扣除当月安全奖金，如安全事故严重者，乙方承担 20%的责任赔偿） ；2、乙方在完成本学期管理工作的同时，甲方应在本学期的最后一个学习日结算乙方干股成份（试用期为 5%的干股，试用期过后为 10%的干股吗，所有销售除外）甲方有权扣除乙方一期的干股作为押金，下学期领上学期干股，以此类推。乙方有权提取

4、所有学生 10 元的费用作为管理费，发放方法和干股同时，甲乙合作两年之后，甲方返还乙方所有押金。3、处罚：因乙方个人原因造成不能按时上班的，扣发双倍日工资，迟到一次扣发日工资的 5%，并扣除全勤奖。如乙方中途违约，按合同期限乙方赔偿甲方剩余工作日的30%作为补偿，并扣除当月工资及所有干股押金。4、奖励：如本期学生流失率不超过 10%，学期末有500 元奖金，各老师辅导的学生所获奖项，均有乙方 50 元奖励。五、本协议自签订之日起执行，一式两份，甲乙双方各一份。甲方：（章） 乙方：（签字）年月日 年月日 篇二：教学主管聘用合同教学主管聘用合同甲方（聘用单位）：福州市晋安区罗兰文化传播有限公司 乙

5、方（受聘人）：甲方系从事罗兰数字音乐教育的公司，现聘请乙方到甲方处工作，为明确双方的权利与义务，现甲、乙双方经协商一致，达成协议如下：一、合同期限为 叁 年：自 XX 年 01 月 01 日至 XX 年01 月 01 日止，合同期满聘用关系自然终止。聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。 二、甲方根据工作任务需要及乙方的岗位意向确定乙方工作岗位为教学主管，负责公司教学业务。 （详见公司教学主管岗位职责）三、甲方支付给乙方的月基本工资为 3000 元人民币，在每月 15 日支付。四、乙方教学业务按课时计算，每月上完规定课时之后每节课以 80 元计。乙方的课时费按月支付，即每月

6、20日前结清支付上月的业务提成。五、考核标准：出勤率 95%以上、学员的续费率 90%以上（含 90%） 、转介绍率 30%-35%。六、为便于乙方开展工作，甲方须向乙方每月提供 100元话费补贴，并提供相应的平台以保证乙方正常业务活动。七、因甲方原因影响乙方考核业绩，乙方不负任何责任。1 / 3 八、乙方不负责客户签约，但经乙方介绍的客户成功签约须由市场主管及分管校长予以确认，并按业务提成提取佣金（300 元/学员） 。九、乙方在职期间所开发的一切客户资源（包括与其他商家合作项目）为甲方所有。乙方不得以公司名义谋取私利或以权谋私出卖甲方技术资料和商业信息的，一经发现，将上缴所获私利，并承担

7、1000 元的违约责任，甲方有权终止合同。十、乙方为教学主管人员，转正后年续费率达不到 80%的，甲方有权终止合同。十一、乙方在任职期内严重失职，失泄密、营私舞弊或造成重大伤亡事故的，对甲方单位利益造成重大损害的，甲方有权终止合同。 十二、甲方未能按时支付工资及业务提成的，乙方有权终止合同。 十三、本合同期满后，乙方在甲方产生的客户资源归甲方所有。十四、乙方必须爱护甲方公共财产，如致使公共财产遭受损失，视情节轻重，给予经济处理；造成重大损失的和构成犯罪的，依法报送监察机关追究直接责任人员刑事责任。十五、乙方应遵守职业道德，提高思想觉悟、职业技能、自身素质，提高防火、防盗等各类安全意识，避免事故

8、的发生；自觉遵守有关各项交通规则，发生交通事故乙方自行承担其相应责任。十六、甲方单位被撤消，聘用合同自行终止。十七、经合同双方当事人协商一致，聘用合同可以解除。十八、甲方无故终止和解除本合同，应支付人民币6000 元作为违约金给乙方。2 / 3 十九、聘用合同履行期间，乙方无故要求解除聘用合同或因乙方从事其它与本公司业务相类似的经济活动的，应支付人民币 5000 元作为的违约金给甲方。二十、甲乙双方在解除或终止本合同时，提前一个月以书面形式向对方进行申请，乙方做好离岗前的工作交接后，办理相关手续，本合同解除二十一、双方因履行本合同发生争议，双方协调解决，达不成一致，向当地法院起诉，向劳动争议仲

9、裁委员会申请仲裁。二十二、本合同一式贰份，甲方一份，乙方一份，经甲、乙双方签字盖章之日起生效。甲方：乙方： 年 月 日 备注：凡涉及甲、乙双方之间权利、义务的约定（包括债权、债务）必须由甲方负责人李京洲签字生效，仅有盖章无效。 3 / 3 篇三：企业管理人员 聘用合同管理人员聘用合同甲方（聘用方）： 乙方（受聘方）： 法人代表： 身份证号：联系方式：联系方式：甲方因企业发展和规范管理、科学管理的需要，而乙方在上述方面具有相应知识和工作经验，双方本着平等、自愿和互惠原则，通过充分协商，就甲方聘用乙方为其企业中高级管理职位达成如下协议： 1 聘用期限聘用期为 10 年，以甲方正式报到上班之月计。乙

10、方保证在甲方报到上班时与其它企业无劳动聘用关系。2 双方工作职责及义务甲方聘用乙方为中高级管理技术人员，具体岗位由甲方在征询乙方意愿的前提下根据甲方情况确定。乙方工作职责由甲方岗位责任制度和相关制度进行规范。乙方须充分运用其专业知识与工作经验，保持严谨的工作风格和勤勉的工作态度，恰当且如实履行其工作职责。乙方须遵守甲方各项管理制度，服从甲方的工作安排。3 乙方薪金及福利待遇乙方聘用期的目标年收入为：税后人民币伍万元整（50000 万元） 。乙方工资发放方式：以甲方规定的员工工资发放日（每月 20 日）为准。绩效工资年底一次性付清。乙方起薪日期为乙方到甲方正式报到上班之月计。乙方工资每 2 年上

11、调一次，每次调薪幅度为上年总年薪的 1015%。4 工作时间、休息及休假方面乙方工作每周休息二天；乙方有权享受春节、清明节、五一节、端午节、国庆节、中秋节、元旦节等法定假日的休息。如甲方现行工作时间将来顺应管理要求而减少，乙方自动过渡到新的工作制，不需要另行约谈。5 本合同的变更、解除、终止本合同的变更（含补充）可由甲乙双方中的任何一方提出，变更采用书面形式，经甲乙双方书面确认后生效。乙方有下列情形之一时，甲方可以立即解除本合同。被依法追究刑事责任的。营私舞弊、严重失职，并给甲方造成重大经济损失的。严重违反甲方所订规章制度，并在甲方范围内造成恶劣影响的。甲方有下列情形之一时，乙方可立即解除本合

12、同。甲方未能按合同约定如数发放工资且超过发放时间三个月。甲方胁迫乙方从事违法工作的。本合同到期，或虽未到期限，经甲乙双方协商一致而同意解除本合同时，本合同可以解除。6 违约责任以及合同纠纷处理合同纠纷以双方协商解决为主，劳动仲裁或法律诉讼解决为辅。本合同经甲乙双方盖章或签字后生效。本合同未尽事宜甲乙双方协商解决。甲方（聘用方）：乙方（受聘方）： 法人代表：合同日期：XX 年 3 月 26 日篇四：主管会计聘用合同主管会计聘用合同书聘请方（以下简称甲方）： 应聘方（以下简称乙方）：根据中华人民共和国劳动法 、 中华人民共和国合同法及相关法律法规规定，为规范管理，明确用人单位和劳动者双方的权利义务

13、关系，甲、乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，达成如下协议： 一、合同期限、工作地点、工作岗位及聘用条件。1、合同期限两年，从年 月 日至年 月 日止（含试用期 个月） 。2、乙方工作地点为甲方住址及相关业务范围内。3、工作岗位为 主管会计 。4、在签订本合同前，乙方应提供身份证、 会计从业资格证和学历证书原件供甲方审核，并复印后交甲方存档。二、工作内容 1、全面履行企业会计职责，负责公司各种票据的收集、分类、制作凭证，做到账目清楚，凭证齐全。2、编制有关财务报表，完成分类帐、总帐、报表做到准确无误。3、定期向税务机关提供税务资料，负责纳税申报及税务年检等工作，并协调处理好与税务机关的关系。4

14、、按规定为公司办理证件、执照、资质登记以及年检等业务。5、完成公司领导交办的其他临时工作。三、工资待遇及福利待遇 1、从合同签订时间起甲方每月支付乙方的基本工资为人民币元/月，甲方每月日以货币形式将上个月的工资支付给乙方。2、关于社保问题，经双方协商甲方不予办理。四、保密规定 1、乙方对甲方商业秘密和财务秘密有保密的义务，合同期内若乙方违约擅自从事或到与甲方有竞争的行业任职给甲方造成损失，由乙方承担赔偿。2、本合同期满，或因辞退、辞职等解除劳动合同后的两年内，乙方对甲方商业秘密和技术秘密仍有保密义务，不得在同类企业并与甲方有竞争关系的其它公司任职。五、双方的权利和义务（一）甲方在本合同有效期内

15、，可行使以下权利：1、根据公司日常业务的需要，为乙方安排工作，但不限于财务工作；2、监督检查乙方工作情况，提出批评或意见；3、对乙方工作中发生的违章违纪行为，予以处罚。（二）甲方须履行的义务：1、按时、足额支付乙方劳动报酬；2、为乙方履行职务提供一定的工作条件；3、依法维护乙方在履行职务时的合法权益。（三）在本合同有效期内，乙方有以下权利：1、要求甲方提供相应工作条件和工作所需凭证、帐册、数据等。2、对甲方财务管理工作提出建议；3、辞职（须提前两个月提出书面申请） 。4、在工作成绩突出或对甲方有重大贡献时，要求甲方给予奖励；5、对甲方提出违反规定国家法律法规、政策的指令有权拒绝执行。（四）乙方

16、须履行的义务：1、依法履行主管会计职务，按时完成甲方交付的工作任务；2、遵守甲方的各项财务管理制度，接受甲方的领导和监督；3、在履行主管会计职务时，不得违反国家法律、财经制度，违背职业道德；4、在合理合法的前提下，使甲方及时享受到国家的税务优惠政策，相关项目的免税政策，提高经济利益；因甲方不懂税法，如出现漏税、多缴税款等问题给公司带来的损失，均由乙方负责；5、不得从事有损于甲方公司声誉的活动，严禁泄漏甲方公司的秘密和有关财务数据，造成财务数据丢失和泄密，承担相应经济责任和法律责任；6、乙方在执行职务中，须妥善保管甲方公章印鉴以及各种证件，并依照财务规定正确使用公章印鉴及证件，如有丢失、滥用、私用等行为给甲方造成损失的，乙方须承担赔偿责任，触犯刑律的，移送司法机关依法追究刑事责任。7、乙方应遵守甲方保密方面的制度规定，对在工作中有可能接触到甲方信息和资料负有保密的职责，乙方不得未经甲方同意私自复印、摘抄甲方相关文件，并保证不利用这些信息与甲方竞争。8、乙方须在甲方授权范围内履行职务，未经授权不得以甲方名义开展业务。否则，乙方自行承担责