中国人寿劳务合同

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1、中国人寿劳务合同中国人寿劳务合同篇一：中国平安人寿保险股份有限公司劳动合同员工号： 平寿劳同（书） 字 号 编号：中国平安人寿保险股份有限公司 劳动合同 （ No. 1 ）甲方（用人单位）名称： 地址： 联系电话： 法定代表人/主要负责人： 乙方（员工）姓名： 性别 身份证号码：联系电话：（XX 年版） 根据中华人民共和国劳动法 、 中华人民共和国劳动合同法及国家有关法律、法规和公司的有关规定，甲乙双方本着诚实信用、平等自愿、协商一致的原则，同意签订本合同，共同遵守本合同所列条款。合同中所涉及的下列用语含义为：1、公司：指中国平安保险（集团）股份有限公司和中国平安保险（集团）股份有限公司直接或

2、间接控股的公司及其分支机构。2、公司制度：指由公司依法制定并适用于乙方的各种规章、制度或办法；公司制度以公司内部电子络或书面等方式向乙方公示，乙方应通过及时查阅公司内部电子络或询问主管领导、查阅书面文件等方式了解公司制度。第一章 劳动合同期限第一条 本合同为1、固定期限：从月日至月2、无固定期限：从3、以完成一定工作任务为期限：从年第二条 本合同的试用期从年 月 日起至 年 月第二章 工作内容、工作地点及劳动保护第三条 甲方根据经营需要聘用乙方从事 工作。第四条 乙方同意甲方的工作安排，遵守公司制度，接受公司绩效考核，保质保量完成任务。第五条 乙方的工作地点为 。第六条 乙方同意，本合同履行期

3、间，甲方可在合同约定的工作内容范围内适当调整乙方的具体岗位，并有权在合同约定的工作地点范围内适当调整乙方的工作地点。第七条 甲乙双方都必须严格遵守国家和公司有关劳动安全、劳动保护和职业危害防护等规定，甲方为乙方提供必要的工作条件和工作环境，保证乙方顺利履行工作职责。第三章 工作时间和休息休假第八条 甲乙双方同意实行国家规定的。1、标准工时制度；2、综合计算工时工作制；3、不定时工作制。第九条 甲方按国家规定安排乙方的工作时间，乙方服从甲方安排的工作时间。第十条 甲方应按国家和公司的规定，保证乙方的休息、休假权利。第四章 薪酬待遇第十一条 公司实施具有激励机制的薪酬制度，根据员工岗位、职级的不同

4、设计符合该岗位、职级特点的薪酬结构及水平，为员工提供良好的薪酬待遇，实现公司和员工综合价值的最大化。第十二条 甲方每月 日之前（如遇节假日或休息日，则提前在最近的工作日）以货币形式支付乙方上月的薪酬，不无故扣减或拖欠。甲方支付乙方的月薪不低于当地最低工资标准。第十三条 乙方同意，甲方在以情况下可对乙方的薪酬结构及水平进行相应调整：1、国家法律法规发生变化；2、乙方具体工作岗位调整，按调整后岗位对应的薪酬结构及水平支付薪酬：3、公司薪酬制度发生变化；4、按照公司的考核制度，根据乙方的绩效考核结果予以调整；5、依照公司的劳动纪律、奖惩制度涉及的降薪规定予以调整。 第十四条 乙方应按照国家税法的规定

5、，主动缴纳个人所得税，乙方同意由甲方代扣代缴乙方应缴的个人所得税。第五章 社会保险和福利第十五条 甲乙双方必须按照国家有关规定参加社会保险。 第十六条 乙方按照甲方的规定享有各种福利待遇。第六章 公司资产的保护第十七条 以下各项公司享有所有权或其他合法权利的有形资产及无形资产，乙方作为公司员工，应本着诚信、谨慎的原则予以保护：1、各种动产及不动产；2、公司积累的全部客户资料；3、公司通过各种方式获得的业务信息、展业机会，建立的业务渠道；4、公司电脑及络系统中的软件；5、利用公司电脑及络系统生成的全部信息资料；6、乙方因履行职务或主要是利用公司的物质技术条件、业务信息等产生的发明创造（双方另有约

6、定除外） ；7、乙方因履行职务或主要是利用公司的物质技术条件、业务信息等产生的作品，包括报刊、书籍、图片、软件或软件系统、广告、报告、业务资料、培训资料、行销辅助品等（双方另有约定除外） ；8、公司制订的具有独创性或与其他企业有区别的各项规章制度及经营措施；篇二：某保险公司劳务合同模板(XX 版)*保险有限公司*中心支公司劳务合同甲方： 乙方： 法定代表人：性别： 签约代表人：身份证号： 甲方地址： 现通讯住址： 邮政编码： 邮政编码： 根据中华人民共和国民法通则 、 中华人民共和国合同法 ， 太平人寿保险有限公司广东分公司（以下称甲方） ， 与 女士(以下简称乙方)，经平等协商，签订本合同，

7、明确双方的权利、义务，双方共同遵守履行。 第一条 合同期限本合同自 年 月 日起生效，有效期 年，至年 月 日终止。第二条 工作岗位乙方必须服从甲方的工作安排，在甲方指定的场所或办公地点从事劳务活动.乙方在甲方从事 岗位劳务工作。甲方在乙方在本合同有效期间内，甲方可根据本公司的发展和经营情况,调整岗位的设臵及每个岗位的任职期限,并考核乙方的工作表现及与该岗位的匹配程度,依此对乙方的职务、岗位及相应的劳务所得佣金及津贴等进行调整。第三条工作时间和休息休假1.甲方安排乙方的劳务工作时间为。2.如甲方安排乙方在前款约定时间外进行劳务工作的，由甲方根据规章制度另行支付津贴；乙方未经甲方同意超过约定时间

8、工作的，甲方无须另行支付津贴等费用。第四条 甲方的权利和义务1. 明确乙方的劳务任务、范围和要求；制定工作制度、规范，根据国家有关的法 律、法规及公司规章制度对乙方进行管理；2. 为乙方开展劳务提供必要的工作条件和设施；3. 负责对乙方进行职业道德、业务技术和有关规章制度的培训，为乙方提供劳务 进修的条件和机会；4. 向乙方提供与业务工作有关的文件和资料；5. 负责按规定确保乙方专业资格的保持、晋级；6. 提供合同规定的劳务报酬和福利待遇；第五条 乙方的权利和义务1. 由于乙方与第三方仍存在劳动关系，乙方确认其在签订合同时，没有与任何个人或机构签订限制其进行劳务工作的协议，且获得劳动用工单位的

9、同意在外进行劳务活动；2. 遵守国家有关法律、法规，遵守行业职业道德要求；3. 维护甲方的利益和声誉，遵守甲方的各项规章制度；4. 严格执行甲方的保密规定和工作守则，不从事与劳务活动相冲突的商业活动；5. 有权获得与工作业务有关的文件资料，有学习的权利；6. 乙方应当知晓甲方在其站上、书面、口头发布的文件和通知，并自觉遵守；7. 乙方身体健康状况不适应与甲方约定的原劳务岗位时应及时报告，甲方按照本合同约定或公司规章制度规定对乙方的工作做出安排；8. 乙方劳务所得应依法纳税,由甲方在每月的劳务所得中代扣代缴。9. 乙方在其主体资格发生变更之时，应在三个工作日内书面通知甲方，如因乙方未按约定通知甲

10、方而导致的任何后果，均由乙方承担。第六条 劳务报酬1. 甲方每月以人民币转账形式支付乙方劳务费用。乙方见习期劳务费为 元，见习期后劳务元。2. 乙方因公出差费用及其他有关业务费按甲方公司规章制度执行。第七条 保险、福利待遇1.甲方为乙方投保相应保险。如在工作中出现意外则由所承保保险公司按规定赔付，公司不再支付任何费用，如乙方对保险公司的赔付有异议，也可通过国家相关部门解决。2. 乙方在甲方工作期间享受相应的假期，具体标准按照甲方人事管理制度执行。第八条 劳务条件和职业危害防护：1.乙方应遵守甲方制定的规章制度，严格遵守工作规程，爱护甲方的财产，遵守 职业道德，提高职业技能；2.乙方违反劳动纪律

11、或行业行为准则，甲方可依据国家有关规定或公司的规章制度，给予相应处分，追究法律责任，并解除本合同。3.甲方有义务提供必要的劳务工作条件和保护，并不定期的对乙方进行职业健康安全教育。第九条 合同的变更、解除、终止和续订1.经双方协商一致,可变更合同的相应条款,经双方签字确认后,一方有变更要求时需提前 30 天以书面形式向对方提出。2.合同期满后，双方协商同意，可签订书面文件延长乙方劳务期限。3.经双方协商一致,可提前解除本合同。无论是何种形式解除劳务合同，乙方必须按照甲方的要求完成或者配合完成工作的交接并完整地归还工作期间使用的甲方的办公设备、资料、信息等，否则应赔偿由此给甲方造成的全部损失。乙

12、方提出解除本合同的，需要提前三十天书面告知甲方。4. 经双方协商一致,可提前三十天书面通知对方续订本合同.第十条 保密承诺乙方承诺：1. 不向第三者泄露任何与甲方管理、技术、经营及与业务有关的所有信息，无论是否仍然在甲方进行劳务；2. 遵守甲方保密制度；3. 如违反本承诺，所造成的一切后果由本人承担；4. 如发生泄密情况，甲方有权对乙方追究其法律责任的权利。第十一条. 培训由甲方出资的派乙方参加外部培训的（包含文凭、职称、资格等的培训） ，双方可就费用分摊或延长劳务期限签订书面协议。 。第十二条争议的处理：因履行本合同发生的争议，双方当事人应向甲方单位所在地的人民法院提起诉讼。 第十三条 附则

13、1.甲方以下规章制度作为本合同的附件： (1) (2) (3) (4) (5)甲方可根据公司管理及发展的需要对前述附件进行修订，并在履行相应手续后执行。2. 乙方声明已在签字前阅读过甲方的以上规章制度，并承诺遵守。3. 乙方承诺在其劳动用工单位所应负的任何经济、法律责任均与甲方无关。4. 本合同未尽事宜或与今后国家、合同履行地有关法律规定相悖的，按有关规定执行。5.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。经双方签字/盖章后生效。（以下无正文）甲方(盖章) 乙方(签字)法定代表人或委托人签字年 月 日 年 月 日 篇三：XX 年正式员工劳动合同范本合同编号：_ 劳 动 合 同 书甲方： 乙方： 根据中

14、华人民共和国劳动法及有关法律法规，经甲乙双方平等自 愿协商一致，同意签订本合同，共同遵守本合同所列条款。一、 劳动合同期限第一条 本合同为期限劳动合同，合同期自 年月日起至 _ 年 月 日止，共计个月。第二条 本合同试用期自 年 月 日起至 年 月日。第三条 若乙方开始工作时间与约定时间不一致，以实际到岗之日为合同起始时间建立劳动关系。二、 工作内容和工作地点第四条 根据甲方工作需要，乙方同意从事岗位工作，乙方的工作地点为甲方的经营场所。第五条 在合同有效期内，甲方根据公司业务需要及乙方的技能、工作业绩等，在与乙方充分协商的基础上，可以调整乙方的工作岗位、工作内容和工作地点。第六条 在合同有效

15、期内，甲方调整乙方的工作岗位、工作地点、工作内容时，不再与乙方另外签订劳动合同，只需在原订合同上进行相应的变更说明；乙方应履行新任岗位工作职责、工作内容和相关协议，待原订合同期满后，再按照新任岗位、工作地点签订合同。三、 工作时间和休息休假第七条 甲方依法制定员工工时、休息和休假制度；乙方须遵守甲方依法制定的工时、休息和休假制度，并按照规定上下班。第八条 甲方因项目工作需要安排乙方延长工作时间或节假日加班加点的，乙方应服从甲方的统一安排；加班费用在项目提成里支付。第九条 乙方加班不能自行决定，须经上级安排或者按照程序报上级批准，否则不视为加班。四、 劳动报酬第十条 甲方根据法律、法规的规定，遵

16、循按劳分配的原则，结合本公司实际和乙方的工作岗位，确定乙方的工资水平。第十一条 乙方试用期月工资标准为 元，试用期满后的工资标准按甲方依法制定的薪酬管理办法执行，但甲方支付给乙方的工资不得低于当地政府公布的当年度最低工资标准。第十二条 甲方有权根据其生产经营状况、乙方工作岗位的变更和依法制定的薪酬管理办法等公司制度调整乙方的工资待遇。第十三条 甲方于每月 日以货币形式，按照公司规定的月工资标准足额向乙方支付工资，如遇节假日则提前一天或延至节日假满；每月 日以货币形式向乙方足额支付月实发奖金（即销售提成） 。第十四条 乙方如果对甲方发放的工资表示异议，则应在工资结清之日起 10 日内向甲方书面提出，超过时间则视为无异议。五、 社会保险和福利待遇第十五条 甲乙双方应执行国家有关社会保险和福利的规定。第十六条 乙方患病或非因工负伤，其病假工资和医疗待遇等按照甲方依法制定的相关制度执行。第十七条 乙方患职业病或因工负伤的待遇，按国家及本省有关规定执行。第十