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儲備幹部面談作業規範編號： 4543-1.0 面談進行方式 : 一、審查 : A.由人評會評審委員共同進行面談. B.審查委員均須推派一位主問官;就受評者面談範疇進行發問. 二、面談 :由主問官就下述AB 項問題詢問受評者 ;請受評者逐條回答 . A. 妳(你)對於被公司提名為中階儲備幹部;個人有何想法 ;意願為何 ?(約 3 分鐘) B.在工作中面對雙方各有所堅持時;妳(你)會如何因應 :(約 3 分鐘) C.對於妳(你)個人未來職涯發展；妳有何規劃?概略說明 :(約 3 分鐘) D.公司 6 大核心職能為何 ? 妳(你)認為目前極需強化的是那些項目;為什麼?如何加強? (約 5 分鐘) E.評審委員可推派主問官提出一個問題問受評者。PS:面談者請就每項問題回覆都控制在23 分鐘. 三、受評者離席 . 四、結審 : A.投票(過半數為通過 ) _年度儲備幹部審查單受 評 者: 同意 不同意審查委員對受評者評語: B.請各評審委員將評審意見 (正、負評語 ) 最少 10 字;填寫在儲備幹部審查單。
