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1、欢迎加入龙士达 Welcome to longstar,浙江君诚工贸有限公司人力资源部,我们的龙士达浙江龙士达塑业有限公司位于台州市临海沿江镇， 生产基地位于仙居县永安工业集聚区，公司始创建于 1996年，占地面积220亩（包括生产基地），固定资 产投入2.5亿元，年生产能力达到了5亿左右。拥有员 工近700人，管理技术人员近160人； 公司主要生产的塑料家居产品有保鲜盒系列、脸 盆系列、水桶系列、凳子系列、果蔬篮系列、厨房系 列、婴儿用品系列等二十多大类上千种产品，在国内 同行业中是品种最多、款式最新、质量领先、开发能 力最强、生产能力最大的塑料家居日用品生产厂家之 一。所拥有的龙士达品牌荣
2、获“中国知名品牌”、“浙江 省著名商标”、“台州名牌产品”等荣誉称号。龙士达自开创以来一直致力于社会型企业建设， 我们拥有自己的企业文化与愿景，那就是：美化生活， 处处龙士达！欢迎加入龙士达大家庭！董事长：张灵伟,公司纪律1各部门工作时间5公司政策6奖罚制度10费用开支管理办法13员工宿舍管理规定14工厂应急措施15员工工作态度的自我评鉴20,目 录,公 司 纪 律,公 司 纪 律,时 间 表,公 司 政 策,奖 罚 制 度,宿 舍 管 理,火警 自然灾害 工伤事故 失窃、抢劫,工 厂 应 急 措 施,工 厂 应 急 措 施,火警 自然灾害 工伤事故 失窃、抢劫,工 厂 应 急 措 施,火警
3、自然灾害 工伤事故 失窃、抢劫,工 厂 应 急 措 施,火警 自然灾害 工伤事故 失窃、抢劫,工 厂 应 急 措 施,员工工作态度的自我评鉴是否按时上下班？ 清早，见到任何同事是否都笑容可掬地道声：“早安。” 工作中是否不谈论私事？ 上班迟到时，是否能主动向主管人致歉道：“对不起！我迟到了。” 因事请假时，是否事前征求主管的意见说：“对不起！我明天有事，想请个假，好吗？” 因事请假时，是否事前交待代司其职的同事说：“我明天因事请假，万事拜托啦！” 请假过后，重返单位上班时，是否能向主管禀明，并与代司其职的同事寒喧：“昨天真是麻烦你了，是否有什么特殊事情？” 办公时间因事要离座，是否关照邻座同事
4、代为照顾？ 办完事后，回到座位，是否亦能与代为关照的同事打声招呼说：“谢谢你！” 与任何人交往，是否都能善用：欢迎光临、请、让你久等了、对不起与谢谢等客套话？,员 工 自 我 评 鉴,员工工作态度的自我评鉴他人主动打招呼时，是否能立即与之寒暄？ 当主管人员下达命令时，是否能刻不容缓地应命前往？ 接受命令时，是否站着聆听？ 接受命令时，是否准备了纸、笔，并做记录？ 接受命令时，即使心中存疑，是否平心静气地静候主管人员交待完毕再事询问？ 遇有疑问时，是否能善加发问？ 对于上级交付之命令内容，有自己意见时，是否能以谦虚恭敬的态度直言不讳，并详陈其理由？ 执行机密命令，是否能保密行事，不漏口风？ 对于
5、上级交付的命令，觉得确难从命时，是否态度委婉地充分地表达理由，使对方能够采纳？ 提出报告，不论采用口头或书面的方式，都能斟酌实况，并听从上级指示细加办理？,员 工 自 我 评 鉴,员工工作态度的自我评鉴对于上级交付的任务，是否能积极着手进行？ 是否能尽量精简提出的报告内容？ 是否能向下达命令者直接提出报告 ？ 参与公司以外或非职业范围内的进修时，是否能主动向主管人员提出报告？ 接受命令后，中途是否能酌情提出报告？ 提出报告时，是否能先言结论，再逐个详细陈述？ 是否据实报告，绝不徇私舞弊？ 提出报告时，是否能正确无误地回答上级的质询？ 是否能辨明事实真相与自我意见？ 是否爱惜公物？ 是否主动参与学习使用先进仪器的方法？ 下班时，是否与同事寒喧：“我先走了。”或“再见！”,员 工 自 我 评 鉴,感谢大家的参与！,
