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2015.10.19,新型职业农民培育工作的 组织流程与绩效考评,农民教育培训工作的实践性非常强。新型职业农民培育项目管理的规范化，实际上是对大家多年来总结形成工作套路做了一个简单的概括,一、“简化”对“培育”的认识二、“入口关”失守三、操作不规范四、培育师资队伍的作风建设有待加强,重申一下深入理解和把握新型职业农民培育 目的意义的重要性,新型职业农民是：1、以农业生产为职业2、具有较高的专业技能3、收入主要来自农业4、达到一定水平现代农业从业者,新型职业农民培育的工作流程,教 育 培 训,认 定 管 理,政 策 扶 持,新型职业农民培育制度设计,教 育 培 训,谁 培 训？,培 训 谁？,培 训 什 么？,怎 样 培 训？,认 定 管 理,认 定 主 体？,认 定 程 序？,认 定 标 准？,政 策 扶 持,扶持对象,政策兑现,扶持政策,新型职业农民培育的项目管理,新型职业农民培育应当与当地农业产业发展和经济社会发展相协调,新型职业农民培育的对外宣传,考评内容分为 1、工作机制2、教育培训3、认定管理4、 政策扶持5、组织实施6、资金使用7、工作绩效,逐级考评,基层自评与上级考评相结合,材料考评与平时工作考核相结合,考评方法,谢谢大家！,
