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1、超越自我 熔炼团队,佳士顿企业管理顾问有限公司 咨询顾问：李雪琴,佳士顿企管,两天两夜专业拓展训练精英专案,Company name,,Company name,,培训背景,参训人员：哈尔滨 公司 培训人数：30人左右 培训时间： 月 日- 日 星期 、 2天2夜 培训地点：佳士顿企管大连专业拓展训练基地 （拓展专业器械、会议服务配套设施、自然风光、秀美怡人）公司地址：大连市西岗区新开路锦绣大厦 601 专服热线：0411-39809115 13942836688 雪琴,Company name,,培训目标,帮助学员建立自动自发的心态，提升承担力、责任感；创设挑战环节，增强学员应对挑战的能力从
2、整体的角度观察团队的运作，融入整个团队； 释放自我，全面提升团队绩效、团队成员的合作默契程度、执行力、团队成员的个人素质，感恩； 并且重新审视自我，并且开始理解他人，认同公司； 同时使受训学员从内心理解如何保证团队的整体运作，如何达成团队发展大目标。,Company name,,方案设计背景：体验式培训特点,Company name,,体验式培训学习圈的实施,1.活动：提供特设的有针对性的团队体验项目，给更多的参训学员实践的机会。培训师在期间激发学员情绪，强化定向的体验，并观察记录行为。2.发表：让学员在投入的情绪状态下，充分发表个人体验。培训师在期间催化各个角色扮演者的活动体验，使学员从多角
3、度了解自我和他人的感受。3.反思：使学员从感性情绪转向理性思考，培训师适时介入：分享个人感受和行为纪录，通过提问、行为描述等进一步引导学员关注并迁移到主题上，引发思考，并引导学员对其中存在的问题或大家关注的话题展开深入探讨。4.理论：培训师将引导学员对所讨论的内容进行理论总结，鼓励深度会谈和团队学习，并把讨论的内容简化、精炼成几个要点以易于理解记忆的，提升培训效果。5.应用：结合经验分享个人理解，集体讨论培训的内容如何在实践中应用。使培训目标与组织目标真正结合起来。,Company name,,两天两夜课程设计构架,本次培训结合的具体情况，以“加强信任个人提升协作沟通团队凝聚”为主线，每一个项
4、目均是以“计划体验执行总结”的形式进行，形成良好的团队学习环境，让学员在开放、坦诚、互动、快乐的氛围当中体验团队合作。通过各个项目不同的侧重点，在“信任、沟通、协作、领导力提升”等方面结合工作中的实际情况，并建立将活动中的心得体会主动运用在工作中的意识。,Company name,,时间安排（两天两夜）,Company name,,项目介绍团队组建,团队组建,全部学员分为小队，每小队由15-20人组成一队； 在规定的时间内完成各项任务：选队长、起队名、队训、队歌、队徽； 自我介绍并展示才华，相互重新认识； 以小队为单位进行团队展示。,了解培训活动的相关内容与要求； 快速融入培训，启发好奇心和注
5、意力，创造活跃的培训氛围； 建立团队，相互认识，快速形成团队归属感，为后续培训做准备。,项目介绍：,项目目标：,Company name,,项目介绍信任背摔,信任背摔,项目介绍: 每一位学员依次从一座高1.4米的背摔台上直身向后倒下。 项目目标： 建立团队内部的信任感，理解信任和承诺的重要性和力量； 增强自信和自我控制； 理解信任建立的基础，信任来自对他人的能力和品质的把握以及工作流程的设定； 理解做好自己的本职工作对下一个工序和流程的支持； 学习如何保持良好的竞技状态： 排除杂念，关注动作要领。,Company name,,项目介绍沼泽浮桥,沼泽浮桥,项目介绍： 参与者利用所给的木板等材料在
6、人与板都不能碰触地面的前提下达到目的地。 项目目标： 理解如何建立有效的途径去搜集信息； 提高沟通技巧，克服沟通障碍； 理解如何合理分工； 学习如何系统思维； 学习有效地倾听。,Company name,,项目介绍穿越电网,穿越电网,项目介绍： 每个小组的学员都必须在规定的时间内穿越面前的一张大网，项目进行中，任何人的任何身体部位不得触网。 项目目标： 学习有效利用资源； 提高计划和实施的能力； 理解精确执行的重要性，增强理性决策能力； 理解合理分工、各尽职守的重要性； 理解合作的重要性。,Company name,,项目介绍有轨电车,有轨电车,双脚踏在两块木板，双手拉起两条绳子； 面面相对，
7、背背相对； 从有声到无声，从一人喊口令到个起喊口令 共同前进,团队是否能步调一致，有组织、有效率、有效果的达成目标取决于我们最弱的因素。我们是不是真心愿意沟通与合作，而不是仅站在自己本位的角度？如何创造整齐划一、行动迅速的工作团队？,项目介绍：,项目目标：,Company name,,项目介绍勇攀天梯,勇攀天梯,项目介绍： 参与者每两人一组，不借助任何工具攀登有4-5根间隔的原木组成的梯子。,项目目标： 理解在完成工作时意志力的重要性，鼓励学员锲而不舍，不断进取; 学习在团队中如何创造高昂的士气； 培养责任意识；,了解个人的优势和不足，学习通过合作来取长补短，达成目标； 理解阶段性目标和最终目
8、标的关系； 理解信任在建立团队和达成目标中的重要性； 理解团队压力对个人行为的影响。,Company name,,项目介绍空中抓杠,空中抓杠,在安全保护的状态下爬上高8米的圆盘，看准目标，纵身飞跃，抓住目标横杆。,意识到恐惧，认识到自己才是自己最大的敌人，克服恐惧意识，培养自信心。用平静的心情去面对人生的挑战，成功才属于你。,项目介绍：,项目目标：,Company name,,项目介绍空中断桥,空中断桥,所有成员将爬上一个8米高的断桥， 从一端跳到另一端并返回。,增强自信，帮助形成正确的自我认知；鼓励学员勇于接受挑战； 鼓励学员勇敢面对困境;学习如何在压力下保持冷静； 学习如何设身处地地理解和
9、体谅他人； 学习如何激励他人；理解如何设定合理的工作目的。,项目介绍：,项目目标：,Company name,,项目介绍毕业墙,毕业墙,一个人做不到，而团队可以做到。为达成团队目标，每个都应奋勇争先，相互支持与合作，共同成功与共赢，而且团队中一个都不能掉队，一个都不能少。使学员深刻领悟到一个团队成员之间应该具备的竞争、协作的心态，共同打造出团队整体与个人共赢的局面。,项目目标：,Company name,,项目介绍毕业典礼,拓展奥斯卡,成功的道路需要艰辛和努力，付出终会有回报，一份耕耘一份收获. 将训练成果与收获在此刻升华.同时感谢给我们提供这次活动机会的公司领导.,项目目标：,Company
10、 name,,拓展训练大连基地,佳士顿专业拓展场地,全国旅游景点基地,大连佳士顿专业基地,Company name,,基地报价,拓展资费： 700元/人/两天两夜（标准双人间，8菜一汤，鱼肉均有）650元/人/两天两夜（四-六人新装修学员间，8菜一汤，鱼肉均有） 佳士顿拓展为目前东北最专业的拓展公司一线品质及服务专业公司，2003年拓展训练以来，资费均为统一标准资费，七年来未有过上调及下调，合作伙伴放心、安心、合心！） 费用包含：活动设计：活动设计、解释、修正活动组织实施：培训实施活动、全天活动组织培训师：拓展教练、安全教练、行政、摄像至少16人左右一队，专业体验培训教练、安全教练、行政 正餐
11、：八菜一汤，10人/桌（正餐，鱼肉均有，无需加餐，吃饱吃好）早餐：早餐（4小菜、粥、镘头、花卷、鸡蛋等） 住宿、会议室、场地费等；拍照：全程拍照及照片光盘1张 学员活动中饮水、优胜奖品、学员用品、保险、器械、教具、道具、条幅。,Company name,,参训方训前准备,行政事项 1、参训学员爱护自然环境，遵守培训方拓展规定，到达后教练宣导内容。 2、请于培训开始前，提前报出参训学员全体名单所有人员名单请按照以下项目列出： 姓 名 性 别 职 务 身 份 证 号 码 联系电话 有无病史 领队人姓名： 全程可联络电话： 3、注意事项（1）学员所带物品运动装（或休闲装）、运动鞋、手巾、牙膏、牙刷、
12、香皂、木梳、洗发水等生活用品（建议自带生活用品）。（2）禁带物品 训练期间禁带毒品、赌具、摄像机、贵重物品、酒、禁穿皮鞋与高跟鞋、牛仔裤。（3）健康状况如参训者有患心脏病、高血压、哮喘、急性传染病、恐高症及孕妇，基地将不接受其培训申请，如疾病得到控制，在康复期内，可在教练的指导下进行训练。,公 司 简 介,大连佳士顿企业管理顾问有限公司,专业制胜 效果为王,Company name,,公司概况,佳士顿企管(JUSTRON)成立于1997年9月18日，是国内第一家专业从事体验式培训的机构。自公司成立以来，JUSTRON一直致力于体验式培训的研究和推广，并于2007年正式与香港金阳光国家管理学院进
13、行全面合作，引进先进管理技术，结合中国特有的培训需求，创建了独特的面向个人、团队和组织的培训体系，并开创了个性化设计与标准化实施相结合的培训模式，打破了管理培训界难以形成规模的瓶颈，使参加体验式培训的人数可以大幅度增加，使体验式培训在中国得以迅速推广。 目前，佳士顿企管设有大连、沈阳、包头、秦皇岛等分支机构。2008年，又将开辟全国各省市等新市场。9年多来，人佳士顿企管续为来自企事业单位、国家机关、科研院所、高等学府、社团组织等社会各类机构的学员提供培训服务，全国累计培训量已突破20万人次，成为东北培训总人数最多的体验式培训机构之一。,Company name,,佳士顿企管服务,服务流程,客户
14、无论在佳士顿企管的任何分支机构进行培训， 都将所获得同样专业优质的的培训课程服务。我们的服务流程是：诊断需求 确定目标 制定方案 实施计划 评估效果,独特的服务,佳士顿的拓展训练更关注为企业和组织解决实际问题，在体验中学习，在学习中改变。这里的“体验”不是竞技体验，更不是休闲体验。我们力求改变的内容包括： 个人发展与团队成长的一致性 个人角色和组织认同的一致性 团队学习与组织文化的成长性 个性能动与组织创新活力的保持 持续改变和自我完善驱力的建立 组织沟通和客户沟通 此外，佳士顿的拓展训练更多的关注每个项目和整个培训结果的回顾点。回顾的过程是参训学员实现自我提升和成长的重要阶段。回顾点是发现团
15、队和企业问题，激发个人潜力的关键性环节，不可缺失。佳士顿的培训师将在回顾阶段引导学员发现，且深入问题。,Company name,,佳士顿企管师资介绍,1) 佳士顿企管培训师学历均为大学本科以上。由于培训行业自身的特点，培训师知识更新的速度尤为突出，因此要具备相当高的学习能力； 2) 体验式培训的特点在于互动性，所面对的培训对象都是成人，因此佳士顿企管培训师要具备一定的管理工作经验，使二者之间能在同一平台上进行交流； 3) 佳士顿企管培训师都具有一定的沟通能力、演讲技巧和自我学习能力； 4) 佳士顿企管培训师具备户外的专业技能； 5)佳士顿企管培训师的个人素质要求：正直诚实、富于责任心及敬业精神、富有团队精神、具有客户服务导向理念、较强的沟通能力、具有基本的商业运作理念等，他们曾为近为百家企业做顾问、企业管理培训师、高级职业经理人个人教练，曾接受企业教练技术、NLP、NAC等的进修培训。培训讲解精辟独到深入而不乏亲之处，极具震撼力，深受多家企业的认同和赞许。历史培训满意度标准测评达96.3%以上！,
