《陕鼓考察印象》由会员分享，可在线阅读，更多相关《陕鼓考察印象（86页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、陕鼓考察印象谈,一、感性印象 二、陕鼓理念概览,介绍内容,文化挂帅、舆论强大 纪律严明、令行禁止 上下同欲、斗志旺盛 细节取胜，贯穿始终 脚踏实地、以我为主 言行一致、诚信为本 体系严谨、外圆内方,总体印象,总体印象,一、文化挂帅、舆论强大 企业文化建设格局：党政主导、党群工作部牵头；车间、处（室）党政工团齐抓共管；全体员工人人参与。 企业文化工作序列整齐，力量强大。 党委书记任企业文化处长、副处长兼总经理助理； 电视台、广播站、企业报齐全，编制15人 老总、党委书记亲自担任企业报正负主编，老总每年荐文900篇（布告栏）,企业文化建设概况,二、纪律严明、令行禁止 员工严格走马路人行道、人行横道
2、 上千人开会，鸦雀无声、没有手机响；坐姿端正；鼓掌有节奏 食堂就餐严格按时间段，遵守就餐纪律,走在人行横道上,文明路牌,会场纪律有序,会议纪律提醒,企业文化建设概况,二、纪律严明、令行禁止 司机严格遵守服务规程 开会人员列队入场，服装统一，文件夹统一 触及灵魂的行为矫正培训 广播操制度的普及 诚信制度，一票否决 考核不走过场，铁面无私,列队进入会场,工间操,安全重于生产安全培训班,企业文化建设概况,三、上下同欲、斗志旺盛 接触到的员工都对企业、对企业总经理（印建安）充满钦佩，对自己企业充满认同感和自豪感，对公司前途充满信心 会前拉歌，各方队精神豪迈，声音雄壮有力 感恩活动推出优秀感恩之星，各类
3、榜样真实感人,陕鼓感恩文化,2006年陕鼓首届感恩节,主题：感动陕鼓 感恩员工,陕 鼓 第 二 届 感 恩 节 晚 会,主题：感恩 合作 共赢 发展,企业文化建设概况,四、细节取胜、贯穿始终 工作既有流程要求，也有标准要求（厕所保洁、厕所宣传画、开会提示） 员工具有主动的细节意识（司机短信） 行政人员工作服穿着和工作牌（两种）佩带一丝不苟； 厂区环境整洁有序（打扫卫生含宣传栏、路灯）,卫生间文化,草坪提示牌,会议室的提示画,企业文化建设概况,五、脚踏实地、以我为主 企业文化咨询与和君创业合作，咨询人员住厂一年，广泛调研；员工广泛参与；体系完整 干部晋升全部公开竞聘，给普通员工创造广阔成长空间
4、培训计划仔细、详实、针对性强,“自己提拔自己，自己重用自己，自己淘汰自己”。,大力推行公开竞聘制度,员工培训计划公布栏,企业文化建设概况,六、言行一致、诚信为本 员工集资为客户技术升级； 员工在外地见义勇为成英雄 建立诚信档案,组织缺陷产品的召回时公司员工自发起来，对云峰硝酸尾气透平机组捐款达125.94万元，不仅所有在岗员工全部参与了捐款，而且80 %以上的离退休人员也积极响应参与捐款。,云峰机组捐款现场,陕鼓为见义勇为员工王晓良举行欢迎仪式。,建立员工诚信体系档案,企业文化建设概况,七、体系严谨、外圆内方 企业文化体系覆盖周延、全面、指导性强，有一定独创性； 案例整理、理念阐释全面到位 文
5、化用语和宣传方式不极端，虽然有军事化印象，但感觉有内在战略高度,中干、班组长体能测试,发放健身器械,安全重于生产安全培训班,一、感性印象 二、陕鼓理念概览,介绍内容,为工业文明创造无限动力,企业使命,企业、学校、家园,企业：世界一流透平强企。 学校：德才双修的学校。 家园：和谐美好的家园。,向上向善优良风气创未来,核心价值观,企业精神,同心协力， 脚踏实地， 永葆激情， 与时俱新。,企业品格,立高远之志，永出新的创想；彰显合作精神，展现团队力量；亦刚亦柔，无事不容，无坚不摧；有壮士之胆魄，怀侠义之心肠，藏锦绣于胸中；自律务实，以勤劳建设家园，由感恩回报社会！,风，游走于天地之间， 荡云霓使生变
6、化， 入四时以更寒暑， 串家国而写春秋； 散之无形，聚之成飚； 挟天籁之音，拥雷霆之势； 激荡豪迈，婉约低柔； 一如陕鼓人：,陕鼓理念,智慧比汗水更重要 想做的事总有办法，不想做的事总有理由。 做正确的事，正确的做事。 自己提拔自己,自己重用自己,自己淘汰自己。 没有什么比员工的身体健康更重要的。,经营理念,客户至上：为客户创造价值客户是企业生存之本、衣食之源 资源重点倾斜，优化客户结构 经营客户心，搭建陕鼓缘共赢观：你身边的人就是你的未来优秀的企业是一面镜子 共享共赢，共创未来,发展理念,危机感：时不待我，化危为机时刻保持危机意识 仅仅抓住发展机遇 化压力为动力，化危险为机遇学习观：学习多一
7、点，竞争高一筹工作学习化，学习工作化 向一切可以学习的对象学习 团队学习，分享知识,培训中心,锻压车间辅助班,铆焊车间电焊班,机加一车间卧车班,工具处数控四班,学习型班组风采,企业及管理层对员工的诚信,三个压力、三个满意：让干部有压力，让员工满意让员工有压力，让客户满意让企业有压力，让国家（股东）满意,管理理念,人性化的管理，钢铁般的纪律 规范化，数量化，精细化 按制度管理，按流程办事，按标准工作 用数据说话，反对拍脑袋决策 不放过一点瑕疵，不容忍一点疏漏 快速化、柔性化 提升岗位效率、系统效率和资源效率 建立适应环境、适应需求、适应变革的柔性系统,管理理念,陕鼓情互助会2006年，医疗救助3
8、1人、救助金额 129315元；困难救助135人、救助金额67340元；奖学助学52人、金额139600元。,助残日活动,执行：想做的事总有办法，不想做的事总有理由 正确：做正确的事，正确地做事 智慧：智慧比汗水更重要 问题：问题就是资源 归己：我是一切的根源 协作：纵向缩短信息链，横向打破部门墙 下序就是客户，沟通与共享，你想别人怎样对你，你就怎样对别人。,工作理念,第一次就把正确的事情做正确 以功能为目标，延伸质量体系 质量在我手中，用户在我心中 责任素质两手抓 持续质量改进，不断追求卓越,质量理念,强化基本职能，提供决策支持，实现职能转型 强化成本意识，加强成本控制,财务理念,一流员工品
9、牌，和谐人才高地思想流动舞台，生命飞扬天空,人本宗旨,每个管理者都是人力资源经理,人本管理责任,不拘一格，引进人才 有岗就有竞争 能上能下，能进能出,人才选聘与配置,菜单式，针对性，导向性 自己提拔自己 工作学习化，学习工作化 一带一人才培育 人人培训他人,人才培养,大力开展学习型组织建设活动 一是大力开展员工培训 二是鼓励员工多读书 三是鼓励员工多和高水平的人交往,公正、科学、艺术、平衡 正向激励与负向激励的平衡 物质激励与精神激励的平衡 制度约束与文化约束的平衡,激励与约束,绩效改进、“三公”原则、团队导向,绩效管理,企业及管理层对员工的诚信培养员工诚信意识陕鼓对用户和合作伙伴诚信,诚信体
10、系建设,管理层在生活和工作中，想的、说的、做的一致。模范遵守并带头执行企业的各项规章制度。高度关注员工的情况，真诚地对待员工。,诚信体系建设,厂区主马路,原卫生间,陕鼓家属区,原厂主马路,卫生间,原陕鼓家属区,陕鼓车间,原机加二,陕鼓俱乐部,原陕鼓车间,机加二,原陕鼓俱乐部,陕鼓情互助会2006年，医疗救助31人、救助金额 129315元；困难救助135人、救助金额67340元；奖学助学52人、金额139600元。,助残日活动,陕鼓情互助会2006年，医疗救助31人、救助金额 129315元；困难救助135人、救助金额67340元；奖学助学52人、金额139600元。,助残日活动,先后有138名高技能人才脱颖而出，18名高技能人才获得中国机械工业突出贡献技师和技术能手称号。,积极参加公众活动,捐助小学，捐助希望 志愿活动，承担义务 钢铁队伍，尽展英姿,清凉一夏，快乐社区 安全生产，平安一生 甘甜之源，爱心之泉,健身秧歌比赛第一名,团委组织开展的青年活动,拔河比赛,西门子客人与公司领导一起观灯展,重阳节由离退休员工演出的夕阳情深文艺晚会,愉快的晚年生活,春节拜访离退休老职工,
