大学生自荐材料的编写

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1、求职信息搜集和自荐材料编写,大学生就业指导 之三,大学生就业程序：,准确自我定位准备自荐材料 （就业推荐表、个人简历、自荐信、其它辅助证明材料）收集就业信息并递交就业材料 （亲友、招聘会、网络）参加笔试参加面试签订协议落户及报到手续,11月中旬前,春节前后为高峰期,6月中旬前完成,主 要 内 容,第一节 求职信息的收集和使用 第二节 自荐材料的编写 第三节 案例讨论,求职信息的内容和获取渠道,求职信息的内容 搜索模式 获取渠道,一、求职信息的内容,单位的准确全称； 单位的所有制性质； 单位的隶属关系； 单位的详细地址、地理位置及交通状况；,一般包括十二个方面：,单位的联系方法； 单位需求的职位

2、、人数、岗位、职责； 单位对需求人才的素质条件及具体要求； 单位的发展历史、成长过程及发展前景； 单位的薪酬福利体系； 单位的领导管理体系； 单位的工作环境，文化生活氛围； 接收外地生源毕业生的条件、要求及程序。,二、搜索求职信息的循环模式,“好的开始是成功的一半”，成功的求职必须从有计划的信息搜索开始。,通过各种渠道进行职位搜索和分析,建立你毕业后的职业目标,建立一个自己职业发展导向的目录,和你认识的人建立有效的联系，人际关系网的初步形成,从公开的招聘广告中寻找合适的职位,积极参加招聘会,尝试直接联络你想去工作的公司或者企事业单位,做好有效的追踪工作,继续建立和更新你的职业导向和信息搜索目录

3、,三、获取求职信息的渠道,1、学校的毕业生就业指导机构； 2、人才市场； 3、社会关系； 4、社会实践活动；,5、大众传媒； 6、刊登求职广告、发布职信、电话 联系或亲自拜访； 7、网上收集求职信息。,求职信息的筛选和使用,信息筛选的原则 信息筛选的步骤 分析用人单位信息,一、信息筛选的原则,收集就业信息要力求做到“早、广、实、准”“早”：就是收集信息要及时，不能临时抱佛脚。“广”：就是信息面不能太窄，要广泛收集。“实”：就是收集的信息要具体。“准”：就是要做到收集的信息准确无误。,全国主要人才网站：,智联招聘 http:/ 中华英才网 http:/ 前程无忧 http:/ 中国人才热线 ht

4、tp:/ 中国高校毕业生就业服务信息网 http:/ 中国校园招聘网 http:/ ）福建省毕业生就业公共网（ ）福建人事人才网（ ）海峡人才网（ ）福建建筑人才网（）福建青年人才网（）,二、信息筛选的步骤,1、信息收集的整理2、信息的比较3、信息的分析4、信息的反馈,信息整理分析：,三、分析用人单位信息,1、公司的产品和服务； 2、公司的竞争力； 3、公司所针对的市场； 4、公司的发展策略； 5、公司的社会影响力和参与的公益活动； 6、主要管理部门和管理者的姓名。,主 要 内 容,第一节 求职信息的收集和使用 第二节 自荐材料的编写 第三节 案例讨论,自荐材料的编写,自荐材料 求职信

5、与个人简历,自 荐 材 料,自荐材料的作用 自荐材料的编写要领 自荐材料的内容 自荐材料的整理与包装 自荐材料的投递,（一）自荐材料的作用,自荐材料：是大学毕业生用来和招聘单位取得联系最常用的方法之一；是大学生求职择业，赢得面试的“敲门砖”。,1.自我评估，做出合理的择业取向。了解自己实际情况；有全面的分析和评价；明确自己的特长，理性思考； 做出明智的择业取向。2.宣传接洽，通向成功就业的阶梯。了解你的个人简历；了解你的知识能力以及特长、爱好；争取到面试机会。3.重要依据。用人单位做出取舍的主要依据。,（一）自荐材料的作用,（二）自荐材料的编写要领,1.目标明确 2.针对性强3.客观实用4.创

6、造性5.独特性6.全面性,（三）自荐材料的内容,主要包括：封面，求职信，学校推荐表，个人简历，自荐信以及证书复印件等有关的辅助证明附件。学校推荐表：一般包括本人及家庭基本情况，在校期间学习成绩和奖惩情况，自我鉴定，组织意见等。样本,1、封面制作,2、就业推荐表,未取得毕业证书前，用人单位唯一承认的在学证明； 是学生在学表现及学业的重要证明； 原则上只有一份原件，在自荐材料中只附其复印件； 若遗失，需填写遗失补办表。,（四）自荐材料的整理与包装,（一）自荐材料的整理1.搜集材料2.分类整理 3.编辑审查4.汇总分析5.合理编撰 （二）自荐材料的包装,（五）自荐材料的投递,投递方式：直接递交和间接

7、提交 注意事项： 1.要明确投递对象，做到有的放失。 2.逐一检查自荐材料，避免遗漏与错误。 3.要注明双方的联系方式， 4.电子邮件发送简历时，文件不以附件形式发送。,自荐材料的编写,自荐材料 求职信与个人简历,求职信与个人简历,（一）求职信的格式与内容 （二）求职信的写作技巧 （三）个人简历的基本格式与内容 （四）编写个人简历应注意的问题 （五）求职信与个人简历范例,（一）求职信的格式与内容,求职信又称自荐信，属于简历的附言，求职信的内容应简洁明了，一般不易太长，原则上一页纸。,求职信的结构,求职信的内容,你是谁？ 你怎么知道目标企业的？ 你要申请什么职位？ 你了解目标企业吗？ 你为什么适

8、合这个职位吗？ 表明希望得到面试机会，注明你的联系方式。,（二）求职信的写作技巧,求职信常见的毛病： 1.缺乏准备，无的放矢。 2.逻辑混乱，条理不清。 3.言过其实，炫耀浮夸。 4.过分谦虚，缺乏自信。,5.滥用词句，哗众取宠。 6.语言粗俗，礼节欠缺。 7.东拉西扯，长篇大论。 8.平庸乏味，缺乏新意。,1、个人资料 姓名、性别和年龄 当地住址或者永久住址 电话号码 电子邮箱 个人网页等,（三）简历结构,2、目前的工作目标 3、与目标有关的特定技能和品质 涉及你从第一部分得来的技能分析 语言 计算机技能等 所获奖励,4、教育背景 与你目标有关的专业 与目标有关的在班级中做过的最成功的工作例

9、子 其他重要的事实（荣誉、奖励、证书、成就等） 5、工作经验 雇主 工作时间 职位 成就 如果相关，成功工作的例子,6、参与的社会工作 组织 参加时间 角色 成就 如果相关，成功工作的例子 7、发表的文章、演讲和报告 8、活动和兴趣 课余活动 你承担的责任 运动方面的成绩 大体的兴趣范围,（四）编写个人简历应注意的问题,写简历特别要注意: 定位明确-要找什么工作 突出重点-有什么能力,有哪方面经验.,简历的“七不要”,1）不要拖沓冗长；（只有1分钟） 2）不要把与职位和工作无关的写入； 3）不要在简历中写明最低薪水及职位要求； 4）不要设计得过于华丽； 例： 5）不要写与应聘职位无关的工作经验

10、； 6）不要面面俱到地展示个人所有方面才能； 7）不要附上在学校的各科成绩；,简历,定位,特色,规范,简 历 制 作,定 位：,1、对自身清楚的认识自身个性、特长、兴趣爱好的认识 2、对职位清楚的认识“求职意向” 明确，内容应有利于应聘职位,特 色：,1、核心竞争力充分表达特长，使用关键词描述技能和水平 2、针对性强必须为特定单位、特定职位，“量身打造”,你 最 先 看 到 的 是 什 么,规 范：,（一）格式： 要疏密有致、主次分明 控制在一页范围内（自推荐信、简历表） 各种级别的字体要选择适当 不要出现个人隐私资料（生日、出生地） 一般不要贴照片（公司要求除外） 使用时间逆序 例：,（二）

11、措辞：,无低级的语法错误和标点错误 语言简练，用词恰当,（三）打印事项：, 使用70g 左右的的A4纸张 一般不选择彩色打印 不要选择喷墨打印 最好不用复印的简历,常遇到的问题,成绩太低怎么办？ 工作经验少怎么办？,我该怎么办？,1、成绩太低怎么办？,行业要求不同。 突出自身的优势成绩。 通过实践经验弥补你的劣势。,2、工作经验少怎么办？,突出实习 突出社团 学习至上 勤能补“拙”,（五）求职信与个人简历范例,求职信范例个人简历 范例（应届毕业生）表格式陈述式,案例小组讨论,你觉得以下求职信与简历范例有哪些方面可取，哪些方面可以改进？案例,希望同学们写出自己人生精彩一页!Thank you!,