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1、安全管理人员培训课程,博客： http:/ 支持,给您一分钟，手机调振动 对您是自重，对我是感动,与,课程安排,第一讲：前言现状篇,第二讲：安全法制篇,第三讲：安全理论篇,第四讲：安全管理篇,第五讲：风险控制篇,第六讲：应急救援篇,第七讲：事故处理篇,第八讲：管理体系篇,第九讲：安全文化篇,第十讲：经验分享篇,安,理,全,管,培,课,训,前言现状篇,工作使命,基本素质,工作方法,管理原则,重点工作,安全形势,目 录,管理思路,安全管理人员的 使命,工作,不论何时有人要问我怎么样才能最好地描述我这近四十年的航海经历，我只能说：“很平常”。当然我也经历了大风大浪，还有大雾天，但在所有的经历中，我从
2、来没有遇上可以说道的事故。在我的航海生涯里，除了见过一艘遇险的船只外再也未见过海险事件，从未见过也没有经历过船只失事，更没有感受过被灾难威胁的困境。,一位老船长的话：,爱德华 J 史密斯泰坦尼克号船长泰坦尼克号(英文RMS Titanic)，台湾和香港称为铁达尼号，20世纪初英国制造的一艘在当时世界最大的豪华客轮， “泰坦尼克号”共耗资7500万英镑，吨位46328吨，长882.9英尺，宽92.5英尺，从龙骨到四个大烟囱的顶端有175英尺，高相当于11层楼在当时被称为是“永不沉没的海上陆地”，也成为了历史的经典之作。,泰坦尼克号却在1912年4月15日从南安普顿至纽约的处女航中，在北大西洋撞上
3、冰山而沉没，2208名船员和旅客中，1503人葬生海底， “永不沉没”的泰坦尼克号在与冰山相撞后仅三个小时就沉没在格陵兰3000米深的冰冷海水里了。造成世界航海史上最严重的一次海难事故。,沉船分析,环境恶劣,人的因素,材料原因,航速过快,设计缺陷,设备原因,温度低,浪大,能见度低,指挥有误,擅离职守,无线电,防腐性不好,钢板易断,25节/小时,无望远镜,二台动力主机,水密隔仓,防撞击力,泰坦尼克号为什么会沉没？,事故的后果和影响,泰坦尼克号是人类的美好梦想达到顶峰时的产物，反映了人类掌握世界的强大自信心。她的沉没，向人类展示了大自然的神秘力量，以及命运的不可预测。到泰坦尼克号沉没那天为止，西方
4、世界的人们已经享受了100年的安稳和太平。科技稳定地进步，工业迅速地发展，人们对未来信心十足。泰坦尼克号的沉没惊醒了这一切。这艘“永不沉没的轮船”埃菲尔铁塔之后最大的人工钢铁构造物，工业时代的伟大成就，因为对安全威协掉以轻心，满不在乎，所以在第一次处女航中就沉没了。泰坦尼克号将永远让人们牢记人类的傲慢自信所付出的代价！,企业事故损失冰山图,企业是航船，事故是冰山；航船再大， 也经不起对 冰山的碰撞。,Lost Time 丢失工作时间事故,At-Risk Behavior 带风险的行为,First Aids 急救事故,Recordable可记录事故,Fatality 死亡事故,千里大堤溃于蚁穴，
5、万吨巨轮沉于暗礁！,安全管理人员的工作使命,企业就像在大海里乘风破浪的大船，安全非常重要。作为一个企业的安全管理人员，为企业这艘大船安全护航，应负有重要责任。随着企业发展，我们肩负的责任越来越大。搞好企业的安全工作已经不单单的是安全管理人员的工作职责了，已经上升到了一个更高的境界，做好安全工作已经是一个安全管理人员的重要使命。没有这样的使命感，你就做不好安全生产管理工作，同样你也把握不好安全生产管理工作的每一个细节。所以说：安全管理人员的工作目的就是为企业健康发展保驾护航，这是我们企业安全管理人员的神圣使命。,安全管理人员应具备的安全管理素质,安全生产管理是极具风险的工作，是人命关天的事情，责
6、任重于泰山。,管好安全生产工作， 功德无量！,安全员的角色: 侦察员 宣传员 指导员 监督员 协调员,贯彻上级指示(履行基本任务） 落实使用的法律法规和标准 落实企业规章制度 落实安全目标,安全员的基础工作,危险源情况 熟悉现有台帐 对照现有台帐进一步检查是否有新的危险源（状态、时态） 设备 物料的 场所（环境） 目标与制度 现有目标和制度 是否能对现有台帐危险源进行有效控制（从事故、不符合发生情况判断） 是否需要补充目标和制度 人员情况 直接领导 员工队伍情况,安全员的基础工作（摸清底数）,协调完善目标和规章制度 注意简单、可行、有效，不搞烦琐哲学 注意与改进工作效率相结合 注意大家参与 落
7、实目标与规章制度 开展培训 分析需求，注意针对性 观察效果 开展检查 开展执法 整改到位推陈出新，持续改进 提高兴趣、利于接受 因人、因事、因形势,安全员进一步工作,（针对性措施）,目标： 使企业的各项活动和设施满足安全生产法律法规的要求；(减少事故，保障安全健康） 使企业的安全生产状况达到更高标准的要求，并持续改进。（消灭事故，创造舒适的工作环境） 任务： 为实现安全生产目标，建立并实施有效的安全生产管理系统。 核心任务: 识别并控制危险源。,安全管理人员工作目标和任务,安全生产法律、法规 重点放在 法规对企业安全生产条件的要求 活动、设施、管理 安全管理 安全管理方针 安全管理方法 管理体
8、系标准 应急救援 事故调查处理 职业安全卫生知识和技术 危险源及其识别、评价、控制,安全管理人员应掌握的基本内容,危险源,触发因素,触发因素,触发因素,障 碍,障 碍,障 碍,障 碍,障 碍,障 碍,顶 端 事 件,障碍,障碍,障碍,障碍,人,财产,环境,声誉,障碍,障碍,障碍,障碍,建立危险源台帐,确定重要危险源,采取综合控制措施,制定应急预案,培训、演习应急预案,组织事故调查,掌握事故情况,完善安全生产条件,安全管理核心任务,有效的安全管理 从转变观 念 和方法开始 安全管理者的工作到底是什么？他所面临的主要问题是什么？定义并分析这些问题的原则是什么？,思路决定出路，思路决定成败,安全管理
9、的 方式,思维,如果管理方法的灵活带来的也许是一次变革哪么管理制度的灵活带来的可能是一场灾难,安全管理思路,建立在“经历”方式上的学习和进步吃一堑，长一智 是痛苦的方式;通过“沉思”的方式来学习和进步别人吃一堑，我们长一智 是高明的方式;通过“模仿”的方式来学习和进步不须吃一堑，亦可长一智 这是最聪明和最容易的方式。,思路是借鉴，不是借用,什么地方可能出事 谁可能出事 哪些原因可能导致事故 事故的可能性有多大 事故的后果是什么 防止事故发生的措施是什么 怎样提高有关人员的履责能力 不吃一堑亦长一智,由事后处理型到事前预防型的转变,形象思维与逻辑思维的差别： 形象思维方式：较多的是东方文化我以为
10、是什么，我以为是这样做 事后的“ 我以为不会出事” 逻辑思维方式：较多的是西方文化应该是什么、应该怎样做 事前的“可能会出什么事,如果出了事怎么办”,安全管理的思维方式,“为了人”和“人的管理”,安全管理者究竟该思考什么？,要我安全,我要安全,我会安全,安全管理人员需要解决和思考的问题,36,发生生产安全事故，生产经营单位和生产经营单位的主要负责人首先被国家追究责任。,“要我安全”？,管好安全生产工作， 是国家对企业管理者的要求,37,安全管理人员需要解决和思考的问题,管好安全生产工作， 是员工对企业管理者的期盼,38,安全管理人员需要解决和思考的问题,管好安全生产工作，是生产经营所必须,39
11、,安全管理人员需要解决和思考的问题,管好安全生产工作，功德无量！,40,41,所以 不但是国家要我管安全，还应该是我要管安全！,安全管理人员需要解决和思考的问题,安全管理人员的工作方法,安全管理人员的工作方法,台历工 作法,程序工 作法,浏览工 作法,反复工 作法,对比工 作法,制约工 作法,A,C,D,E,F,B,安全管理人员的工作方法,认真检查，严肃考核,以理服人，协调矛盾,抓住主线，把握大局,先声夺人，营造环境,以德感人，服务意识,安全管理人员的 原则,管理,实施现代企业安全管理 的原则,安全管理人员须遵循的原则,必须坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的原则 必须坚持“以人为本”的管理
12、原则 必须坚持“三同时”原则 必须坚持“三同步”原则 必须坚持“四不放过”原则 必须坚持“五同时”原则,安全管理人员须遵循的原则,必须坚持“稳定执行，循序渐进”的原则 必须坚持“程序化管理”的管理原则 必须坚持“安全责任，敢于承担”的原则 必须坚持“制度落实”原则 必须坚持“科学合理，本质安全”原则 必须坚持“激励机制”原则 必须坚持“问责制”原则,安全管理 工作,重点,安全生产工作以事故控制为中心,事故预防,应急救援,调查处理,监 督 检 查,隐 患 整 治,市 场 准 入,技 术 改 造,宣 教 培 训,建 立 应 急 体 系,应 急 预 案,实 施 救 援,组 织 善 后,事 故 调 查
13、,责 任 追 究,统 计 报 告,监 督 举 报,上游,中游,下游,安全生产管理几项主要工作内容简介,坚决落实安全生产责任制 认真进行安全生产监督检查 重视制定应急预案 坚决查处事故隐患 严格管理行政审批 严肃认真调查处理事故,领导人安全管理基本责任管理,执行许可制度,制定安全生产管理实施方案,承上启下抓落,反馈和把控细节,把控重点,执行审批和验收制度,企业管理者重点工作的安全把控点,安全管理的总结,软件三防:制度管理人员,硬件三防:工艺环境设施,安全管理的诀窍,安全管理的总结,安全形势和现状,安全生产形势,形势严峻,总体稳定,趋于好转,安全监管体制,安全监管总局对全国安全生产实施综合监管，并
14、负责无主管部门的行业领域的安全监管工作； 质检总局负责锅炉压力容器等特种设备的安全监督检查； 卫生部负责职业病诊治工作； 劳动和社会保障部负责工伤保险管理，同时保留了儿童、妇女的劳动保护工作职能； 国防科工委、公安部、农业部、建设部、交通部、铁道部、民航总局、电监会等，分别负责本系统、本领域的安全工作。 初步形成了综合监管与行业监管互动的管理体制和“政府统一领导，部门依法监督，企业全面负责，群众监督参与，社会广泛支持”的安全生产工作格局,我国安全监管体制初步形成,自1963年国务院颁布“五项规定”后，为我国企业构成了安全管理的基础。 1999年国家经贸委发布了职业安全健康管理体系标准，完善了我
15、国企业安全管理系统。 2001年11月GB/T28001 2004年元月，在企业层面开展安全质量标准化活动，国家局正推进安全质量标准化体系建设工作，完善理论建设。,安全管理系统,当前安全生产形势分析,安全生产发展的四个时期,我国目前安全生产所处的阶段,当前安全生产的六大实情,当前安全生产的五大难题,自然本能期,法制监督期,企业自律期,安全文化期,GDP在1000-3000美元事故上升期,GDP在3000-5000美元事故高发期,GDP在5000-10000 美元事故稳定期,GDP在10000美元以上事故下降期,安全生产发展四个时期,20,10,5,1,年十万人死亡率,安全生产发展四个时期,当前安全生产的五大难题,最普遍的问题：如何提高中小企业的安全生产水平,68,五是全社会人员安全意识较低,六是安监执法人员地位较低,二是安全生产科技、理论水平较低,一是劳动力素质较低,四是政府、企业安全生产上的投入较低,三是社会设施的本质安全较低,69,监管任务不断加重,国际影响因素明显增多,保障压力不断增大,事故隐患不断增多,事故处理难度逐渐加大,所涉利益矛盾日益凸显,安全警钟长鸣,2005年2月14日，辽宁省阜新矿业（集团）公司孙家湾煤矿发生特别重大瓦斯爆炸事故，造成214人死亡和失踪。,
