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1、党员教育引领和联系服务群众方面存在的问题检查材料如皋市以党的群众路线教育实践活动为契机，推动基层党组织宣传、引导、发动群众，切实筑牢群众“听党话、跟党走”的思想根基。一是加强思想引领，强化群众的思想归属。筑牢党员干部思想基础，推进干部在线学习平台提档扩面，切实提升广大党员干部领导做好群众工作的能力。加强基层理论宣传教育，落实各级党组织抓党员教育管理的主体职责，常态化开展“三会一课”、组织生活会和党员集中培训。强化广大群众拥党教育，组建大学生村官宣教团，积极开展 “微型农课”、“党员故事会”、“田间课堂”、“红色广播”等活动，创新实施党员中心户联系服务群众机制，通过 6286 户党员中心户“在家
2、做党建”，宣传引领广大群众，将教育引导群众工作落实到神经末梢。二是改进工作方法，维护群众的根本利益。延伸拓展党建新农村频道、党员远程教育站点、党员手机报等信息化阵地的覆盖纵深，加强“农宝网”、“网上村村通”、“大学生村官为农服务信息室”等功能建设，鼓励基层单位因地制宜探索网络党支部、微信、短信群发等信息化手段，使网络成为教育引导群众、联系服务群众的重要辅助手段。持续深化“三理工作法”，建立市、镇、村三级便民服务平台互通机制，健全完善“进村入户走访”、“接待群众说事”、“联系群众帮扶”、“党群议事反馈”、“服务群众考评”项制度”，通过“民情日记本”、“为民服务卡”、“党群服务台”等服务载体，引导
3、党员干部真诚倾听群众呼声，真情关心群众疾苦，真心保障群众权益。三是激发群众参与，发挥群众的主体作用。扩大基层民主，贯彻落实民主集中制，健全“四方商谈”、党员权利保障制度、党内民主选举制度、党委议事决策制度、村级重大事项“四议两公开”等制度，使推进民主建设的过程成为组织和教育群众的过程。引领群众志愿行动，7983 名机关及企事业单位在职党员到居住地或工作所在地的村(社区)报到，覆盖村、社区 221 个，认领志愿服务项目4162 项，累计开展各类志愿服务活动达 余人次，努力构建“党员干部率先垂范、普通党员以身作则、社会力量广泛参与”的开放式志愿服务格局;建立村域“一综多专”服务队伍 2206 支共
4、计7411 人，为村(居)民提供政策咨询、法律援助、邻里照看、健康义诊、心理疏导、便民维修、家政服务、文体活动等志愿服务。党员教育引领和联系服务群众方面存在的问题检查材料“陆止于此，海始于斯”。以一切归零的心态，静下心梳理了自己的过去，思考自己的不足，让“四风”问题就此打住，让“务实清廉为民”就此开始。对照“四风”22 种具体表现，对照党章，通过群众提、自己找、上级点、集体议，以“三严三实”为镜，认真查摆自己，剖析自我，深挖根源，触及灵魂，为之一惊。现将个人对照检查情况报告如下：守党的政治纪律和贯彻中央八项规定的基本情况我参加工作 18 年，入党 15 年。作为一个少数民族干部，受组织多年的教
5、育和培养，特别是看到家乡彝区这些年，在党的民族政策指引下，发生了翻天覆地的变化，我经常教育群众时这样说：“听党话、跟党走、记党情、感党恩”，也这样做，思想和行动始终与党中央保持高度的一致。但是，随着社会主义市场经济的蓬勃发展，人们的思想观念、思维方式、价值取向都发生了重大变化，各种不良思潮也随之滋生和泛滥。受之影响，我也存在这样或那样的问题。(一)政治纪律意识淡化，政治敏锐性和洞察力不足主要表现在：理论武装方面，在对党的创新理论的学习理解把握上不深、不全、不新;在改造思想上，就事论事多、自我反思少;理想信念上，忧患意识、主动意识、阵地意识弱了;对社会流传的灰色段子见怪不怪，抵制不够;还有在某些
6、场合上，说了“腐败越反越腐”、“房价越控越高”、“药价越改越高”等这样一些不客观、不负责任的言论。(二)民主集中制：认识上有差距，执行上有偏差“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”，十六个字，是民主集中制的高度概括和总结。在实际中，认识上有差距，主要表现在：对民主集中制的深刻内涵不能全面领会，简单地把民主集中制理解为民主与集中两个阶段，认为“个别酝酿”就是民主，议决定”就是集中。在执行上有偏差，主要表现在：有时在问题决策前，没有深入细致的调查研究，情况掌握不透;有时担心发表不同意见会得罪人;对财务管理上，有时也有“家长制”行为。(三)对乡干部工作上要求多、关心少，对村干部有姑息迁就现象对干
7、部人事纪律上，2011 年 10 月乡镇换届，我从副书记(优秀党务工作者)，换届到人大主席，从“忙碌”的岗位到“清闲”的岗位，当时心里上是不平衡的，但行动上是默默服从的。在干部管理监督上，“上面千条线，下面一根针”，说的是乡干部的“忙”，还要抽出大量的时间应付上级的各类检查会议评比工作。时间都去那儿了，很显然。在这样的状态下，我对乡干部们要求自然高了，关心自然少了。同时，对村干部管理上，由于彝区村干部往往都是“家支势力”的代表，有操控民意的能力，所以对有些村干部在惠农政策、民政资金分配等上的优亲厚优现象只要不过分，也就听之任之，担当不够，教育引导不够。(四)模范带动作用发挥不好，解决群众所想所
8、期所盼的民生问题不够“火车跑得快，全靠车头带”。在党的建设上，作为党委副书记、乡长，我在模范带动作用方面发挥不好，主要表现在：在乡长(政务)这方面考虑问题多，在副书记(党务)这方面出谋划策少;在带动身边党员干部上，“嘴”上教如何干多，用“行动”如，在最近的贫困户识别建档立卡工作中，我给干部们制定了详细的实施方案，重重地讲解了如何干好，但没有亲自用一个组示范给他们看，结果有的干部在执行过程中发生了偏差。“知屋漏者在宇下，知政失者在草野”。在联系服务群众“最后一公里”的问题上，自认为在 作时间长了，已经认识了全乡每家每户的群众了，每家每户的情况都掌握了，于是，联系群众主要靠电话了,在办公室坐等群众
9、上门了。特别是在解决群众所想所期所盼的民生问题上觉得很不够。如：全乡还有 x 条村道还没有硬化;x 条通组公路、x 条林区公路还没有立项;x 新寨住房建设还有 x 户还没有覆盖到;x 新寨建设 x 万整村推进项只完成了部分;农村养老保险、医疗保险还没有 100%全覆盖;农村低保、民政困难救助等方面群众还有不满意的地方。(五)党风廉政建设责任制：被动应付，等同于一般责任制主要表现在：没有认真学习党风廉政建设责任制的规定，思想上不够重视，认为是书记是第一责任的事，认为是纪检监察部门的事，把党风廉政建设责任制等同于“安全生产责任制”之类的一般性单项工作责任制。(六)对中央八规定、省市十项规定：认识上
10、相对滞后，公务接待有超标现象主要表现在：2012 年 12 月 4 日，中央八项规定发布;2013 年 1月 15 日，省委政府十项规定发布;2013 年 1 月 23 日，x 013 年 2 月我从 x 镇人大主席转任 乡长职位，我在 2013 年 6 月开始，才对中央八项规定的重视和学习，认识上相对慢了 5 个多月;在公车管理中，有下村或进城开会时有自己开车现象;在公务接待上，由于 有馆子，加上彝族习俗，接待标准又没有细化，所以有超标现象。其他需要说明的几个问题：“三公经费”支出没有超预算。 2013 年财政拨款“三公”经费预算支出情况如下：因公出国(境)经费 0 元;公务接待费支出为 x
11、 元，比 2012 年减少了 x 元。公务用车运行维护费支出为 x 元，基本和上年持平。没有职务消费、人情消费、配备秘书、插手项目工程招投标、陷入非法利益格局情况、出入私人会所、接受和持有私人会所会员卡、违规选拔任用干部、收受红包和礼金等情况。家属子女就业情况：妻子，教师，在 学任教;女儿，在读小学;儿子，才 2 周岁;母亲，农村户口，随我居住。个人住房：1 套，130o，23 万元清水房，住房公积金贷款。乡政府公务用车。1 辆，县政府在 7 年前统一购买的，排量 格 7 万元左右;办公用房：由于 林工商留下用房较多，所有干部的办室面积都超标。二、“四风”方面存在的突出问题我也觉得“四风”问题
12、不是有没有的问题,而是多和少、重和轻、深和浅的问题。综合各种“四风”问题在我身上的具体表现，归纳、提炼起来，主要有 5 个突出问题。)电话指挥，联系群众不够主要表现在：自认为在 作时间 7 年，全乡 18 岁以上的群众都叫的出名字了，每家每户的情况都掌握了，于是，联系群众主要靠电话了,在办公室坐等群众上门了。于是，不经常深入到田间地头切实了解群众所需所求所盼了。依靠群众的观念不强了，“从群众中来，到群众中去”的方法不讲了，除总结提炼过“德古”工作调解十法以外，在工作中未做到广泛深入地发动群众提意见和建议，总结和利用群众创造的经验。还有就是对一些胡搅蛮缠、提不合理要求的群众缺乏耐心。(二)求稳怕
13、乱，缺乏担当的精神主要表现在：对农村矛盾纠纷问题的处理上，有无原则地和稀泥现象，有花钱买平安现象，这方面的例子举不胜举;对于错误的人或事有姑息迁就现象，比如，个别村组在农村低保问题上搞“轮流”或“平均”，有些村组干部在惠农政策、民政资金等分配上有优亲厚优现象，有些村干部在项目实施过程有“中梗阻”现象，自己知道有这样的情况，但群众没反映也就没有深纠，工作推得起就算了。还有，群众反映 x 村 1 组农村低保有两年没有调整了，但一直犹于不决，这就是“求稳怕乱，缺乏担当精神”的最好例证。(三)工作作风细致和务实不够主要表现在：不认真学习理论，不用心汲取新知识，不深入思考新问题，思想上停滞不前，吃老本，
14、工作上疲于应付。想问题、考虑的是上级关注不关注，对上级关注的事积极干，不关注的事就没有亲自去抓，延一延，拖一拖;遇到矛盾和问题，不善于从主观上查找原因，讲客观的时候多，不善于用科学发展观来分析问题，凭经验的时候多;对工作重思考筹划、安排部署，轻一个环节一个环节地抓全过程;抓工作缺乏认真细致、落实不到位不撒手、抓不出成效不罢休的精神。比如，在解放村 x 新寨的产业推进工作上、在“一村一品”谋划布局上、很多民生工作在“半路”上等。(四)艰苦奋斗精神淡化，勤俭节约意识不够主要表现在：随着经济社会迅速发展，物质条件改善和人民生活水平日益提高，艰苦奋斗精神的淡化了，勤俭节约的意识弱化了。比如，安于现状，
15、一点小进步就满足了;下村入户选通公路的、较近的，不愿吃苦出力了;在公务接待中，认为吃喝是生活小事，只要没有名烟名酒，无碍大局，x 族接待陋习还存在;在生活中，讲究排查，铺张浪费，认为是私人消费，无所谓;办公室用电取暖、照明有不注重节约的现象。(五)解决民生发展问题的能力不足，对群众切身利益重视不够主要表现在：一是与县级部门的协调方面缺乏主动性。乡镇许多政策的争取需要同部门多次沟通协调才能落实，但我对与县级部门打交道有畏难情绪，某些事情只是打打电话，亲历亲为少了，以至于对工作的进度和存在的问题把握不准，致使某些政策的落实力度不够。二是很多民生工作还只是在路上。比如，x 乡林权改革后林地 x 万亩项目的招商引资、x 村整村推进的 x 万项目、x 山羊养殖 x 万项目、全乡 3 条通村公路 x 公里的硬化项目、x 村 x 座吊桥的维修、x 亩重楼试点 x 万元项目等等。三是没有长远打算，方法单一。只是简单的送点钱、物品，或是帮助修几条路，上个设备等，没有一一为各村理出一条发展致富的路子，很少涉及村民技能培训、村级文化建设、新生活运动等。四是对我乡因婚返贫现象越来越严重感到束手无策，只写过 1 篇x 山x 族婚嫁“高聘金、高礼金”应当刹住的调研文章，交给了相关部门(关工委、司法局)和领导。这些种种表
