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1、1 目录1、宿城组工精神（1）2、组织人事干部行为若干规定（2）3、组工干部 “ 五条禁令 ”（5）4、组工信息宣传调研写作基础知识（6）5、干部工作应知应会知识（20）6、干部监督应知应会知识（32）7、人才工作应知应会知识（36）8、工资业务应知应会知识（52）9、基层党建工作应知应会知识（62）10、党员干部现代远程教育应知应会知识（74）11、招商引资考核应知应会知识（80）12、大学生村官培养管理使用应知应会知识 （85）2 - 1 - 宿 城 组 工 精 神公道正派严谨细致勤学善思务实创新- 2 - 组织人事干部行为若干规定第一章坚持原则，公道正派组织人事干部要忠于党和人民的事业，
2、坚持党的原则， 坚持党的组织路线和组织人事工作的方针、政策，坚持民主集中制，公正无私，唯贤是举。第一条任人唯贤，搞 “五湖四海 “，不准封官许愿，拉拉扯扯，搞小圈子。第二条扶正祛邪，自觉抵制以不正当手段谋取职务升迁或者职务变动的行为，不准为跑官要官者提供方便。第三条秉公办事， 刚直不阿， 不准在工作中掺杂个人好恶，或者讲人情，看关系。第四条全面地、历史地、客观公正地看待同志，不准孤立地、静止地、片面地评价干部，重才轻德或者重德轻才。第五条作风民主， 善于听取各种意见，不准搞个人说了算。第二章严守法纪，按章办事组织人事干部要严格遵守国家法律法规，严格遵守组织人事纪律和各项规章制度，坚决维护组织人
3、事工作的严肃性。第一条发展党员严格按照党章和有关规定办理，选拔任用干部严格执行党政领导干部选拔任用工作暂行条例，不准违反工作程序，擅作主张，随意表态。第二条如实反映情况，敢讲真话，不准弄虚作假，隐瞒或者歪曲事实真相。- 3 - 第三条提高政治警觉性，不准玩忽职守，麻痹大意。第四条严格保守工作秘密，不准泄露有关领导班子和干部的考察情况， 干部任免调配的讨论情况和尚未公布的干部任免调配决定， 干部和党员的审查情况，干部档案内容以及其他属于组织内部掌握的情况。第三章牢记宗旨，端正作风组织人事干部要牢记党的全心全意为人民服务的宗旨，密切联系群众；坚持解放思想，实事求是，一切从实际出发；坚持理论联系实际
4、， 做到学与用、 知与行的统一； 坚持真理， 修正错误，勇于开展批评和自我批评；坚持高标准，严要求，以强烈的革命事业心和高度的政治责任感对待工作。第一条关心群众疾苦，自觉接受监督，做党员和干部的贴心人，不准脱离群众，对群众的要求和意见漠然臵之，甚至做损害群众利益的事。第二条深入实际， 讲求实效， 不准搞形式主义， 做表面文章。第三条开展积极的思想斗争，勇于同不良倾向做斗争，不准对错误言行熟视无睹。第四条知过必改， 有错必纠， 不准文过饰非， 或者争功诿过。第五条积极开拓进取，勇于改革创新，勤奋敬业，严谨细致，不准懈怠懒散，得过且过，敷衍塞责，粗枝大叶。第四章拒腐防变，廉洁从政- 4 - 组织人
5、事干部要自重、自省、自警、自励，头脑清醒，意志坚定，始终经受住名位、权力、金钱和美色的考验。第一条公私分明， 严格要求自己， 不准利用职权谋取私利，为配偶、子女和亲友就业、录用、调动、提职、晋级、入党、出国、经商等谋求特殊照顾。第二条谨慎交友，减少应酬，不准参加可能影响公正执行公务的宴请和娱乐活动。第三条艰苦奋斗，勤俭朴素，不准讲排场，比阔气，贪图享乐，奢侈浪费。第四条克己奉公，清正廉明，不准违反中央关于廉洁从政的各项规定。第五章增强党性，保持情操组织人事干部要自觉加强党性锻炼和思想道德修养，模范遵守社会公德和职业道德， 维护团结，互助友爱，始终保持高尚的情操。第一条言行一致，表里如一，不准口
6、是心非，阳奉阴违。第二条心胸开阔，宽宏大度，不准嫉贤妒能，压制人才，或者利用职权打击报复。第三条襟怀坦白，光明磊落，不准搬弄是非，挑拨离间，传播或者听信小道消息。第四条热情服务，谦虚谨慎，不准盛气凌人，简单生硬，骄傲自大。- 5 - 组工干部 “ 五条禁令 ”1、严禁违反组织工作纪律，违者予以纪律处分；造成严重后果的，予以辞退或者开除。2、严禁接受可能影响公正执行公务的吃请，违者予以纪律处分；情节严重的，予以辞退或者开除。3、严禁在工作时间饮酒，违者予以纪律处分；情节严重的，予以辞退或者开除。4、严禁工作时间上网聊天、玩游戏等， 违者予以纪律处分；情节严重的，予以辞退或者开除。5、严禁参与赌博
7、、非法宗教组织等违规违纪活动，违者予以纪律处分；情节严重的，予以辞退或者开除。- 6 - 组工信息宣传调研写作基础知识组 工 信 息一、总体要求紧扣全区发展大局和组织工作重点，收集、总结工作中的特色做法和实践经验以及存在问题和群众反映，提出意见和建议，提炼出鲜明观点，并及时整理报送。二、主要内容1、落实上级各项部署的思路、计划和实施进展；2、组织工作的经验，解决问题的思路和措施；3、本地组织工作中的特色做法；4、工作中发现的问题和对上级的建议；5、人民群众的呼声和党员干部思想动态；6、重大突发事件及处理进展；7、其他值得向上级反映的情况。三、主要来源1、调查研究直接调研，或对已有调研成果进行改
8、造。2、各类会议了解领导关注点，关注会议内容。3、公文材料有些可改写为信息，有些可做积累。4、来信来访了解基层情况，获取政策反馈。- 7 - 5、新闻媒体新信息，补充印证，信息线索。6、互联网具备挖掘信息的眼光，关注网上的热点论坛。四、基本类型1、综述型模式：概括性陈述+典型事实列举2、动态型模式：时间 +地点 +人物 +采取的措施 +取得阶段性成效3、经验型模式：背景（起因）+主要做法 +成效（反响）4、问题型模式：问题症状+问题分析 +解决建议五、写作方式一篇信息采用何种结构方式，应视主题需要而定，可采用固定的结构方式， 也可几种结构方式交叉使用，关键使信息上下左右贯通，布局合理匀称。目前
9、常用的大体有以下几种方式：1、倒悬式。 把信息最核心、最紧要的先列出来，统领全篇。此类信息的开头语往往就是信息的标题和主题。如“ 镇 名干部下基层开展 “”活动 ” 。 短短的一句开头语就把整篇信息的标题和主题反映出来。2、综合式。 围绕一个中心议题，综合介绍各部门各单位的情况，把各部门各单位有特色的东西集中在一篇信息里，通常用于综合反馈各部门各单位对上级决策贯彻落实情况等。如 - 8 - 镇“ 基层组织建设年” 工作纪实。3、罗列式。 在一篇信息里几种情况、几个经验或几个问题并列起来。这种写法一般用于介绍经验、列举问题。行文之间常用“ 一是、二是、三是” 序号或用 “ ；” 连接表示层次。4
10、、直叙式。 用一两句话简要说明情况或问题，类似“ 一句话新闻 ” 。六、几点体会1、要短小精悍层次清晰（处理好逻辑关系）；格调庄重（语言规范、秉笔直书）；语言精炼（准确、简练） 。2、题好一半文标题要准确、鲜明、新颖、简洁，要具有广告效果。宿城：远教 “ 智囊团 ” 为农事 “ 把脉 ” 宿城： “ 四大建设 ” 打造 “ 四最 ” 型组工干部队伍宿城：实施大学生村官“ECS 模块 ” 管理模式宿城：组织部长定期约谈村（居）党组织书记沭阳： “ 软硬结合 ” 加强村级阵地建设泗洪：干部考察注重说“ 地方话 ”泗洪：县组工系统“ 四赛四看 ” ，全面开展 “ 学习沭阳赶超沭阳 ” 活动浙江海宁：
11、向村干部发放“ 民意体检表 ”宁夏利通区：干部“ 考德 ” 有“ 硬指标 ”云南省大关县：春耕生产一线落实“ 四群 ” 教育- 9 - 3、起句如爆竹导语要响、要亮，要让人非看下去不可。4、主体要丰满主干突出，层次分明，事实具体，点面结合。5、结句如撞钟结尾要干脆利落，有说服力、震撼力。6、时效性要强找准时机报送，过期作废。河北新乐市：上好换届后领导班子“ 能力课 ”乡镇领导班子换届后，河北新乐市把加强领导班子能力建设作为头等大事来抓， 采取一系列有效措施， 上好新班子 “ 能力课 ” ，努力打造想干事、能干事、干成事的领导班子，为新乐建设“ 经济强市、魅力新城、文化胜地、和谐家园” 提供坚强
12、保证。课堂 “ 教” 能力换脑启智。 在市委党校对108 名乡镇党委班子成员进行为期10 天的任职培训， 教学围绕 “ 思想建设、领导素养、实践能力、心理健康” 等方面内容，采取组织部聘请省市领导、专家教授全面 “ 教” ，纪检、宣传、武装、发改、民政、农牧、统计、信访等单位围绕分工具体“ 教” 的方法进行， 培训结束举行任职资格考试，成绩优秀的班子成员正式上岗履职。开办“ 高层论坛” ，邀请省内外知名专家学者，举办社会管理创新、区域经济发展、突发事件应对、执行力提高等专题报告会13 场（次），培训乡镇领导干部900 余人次。结合 “ 新乐实现跨越赶超该怎么干”大讨论活动， 定期组织 12 个
13、乡镇主要领导围绕“ 怎样促进乡镇经济加快发展、加快提升” 进行研讨交流，为乡镇领导班子成员开辟了相互学习、启发、借鉴的“ 第二课堂 ” 。- 10 - 邻培 “ 学” 能力开阔视野。 分 9 批将 108 名乡镇党委班子成员选派到北京、上海、广州等经济发达地区和鹿泉、正定等省内经济发展较快县市挂职锻炼、跟班学习，目前已选派干部12 名。进一步巩固与日本绫南町友好城市关系，通过选派研修生的方式，选拔了12 名乡镇科级后备干部到绫南町进行为期一年的学习研修。与省、市委党校和北京航空航天大学、河北大学、河北农业大学等高等院校缔结长期友好合作关系，对27 名乡镇干部进行脱产培训。 同时，聘请相关院校专
14、家教授为新乐市经济发展进行规划和指导，并举办民营经济、农村产业结构调整、外向型经济等内容培训班20 期（次），培训干部1000 多人次，实现了在高等院校建培训基地、高校在新乐建实践基地的双赢目标。基层 “ 练” 能力丰富实践。 把培养锻炼干部与基层组织建设年活动有机结合， 采取 “ 一带一 ” 模式， 选派乡镇班子中基层工作经验丰富的老同志与新进乡镇班子的年轻同志“ 配对 ” 驻村蹲点帮扶后进，帮助后进村配班子、理路子、解难题。推行以“ 领导在一线指挥， 部署在一线安排， 工作在一线落实， 问题在一线解决，成效在一线体现，作风在一线锤炼” 为主要内容的“ 六个一 ” 工作法，实行乡镇党委书记联
15、系村、班子成员联系工作片、乡镇干部联系村户的办法，积极为老百姓解难题、办实事、送温暖，切实加强与农村群众的联系。通过实行驻村蹲点和“ 六个一 ” 工作法，增进了与基层群众的感情，磨炼了意志，丰富了基层工作经验。七、信息十忌1、造假失实，移花接木；2、自我表扬，过度包装；3、偏离中心，迷失方向；- 11 - 4、贪大求全，亮点不明；5、内容泛泛，工作平常；6、要素不全，表述不清；7、缺少事实，有骨无肉；8、语言干瘪，数字堆砌；9、生造硬凑，为文害义；10、时紧时松，节奏无常。组 工 宣 传一、总体要求加强对全区组织系统重点工作、重要活动、 重大事项的宣传报道，特别是对组织工作创先争优的深度报道，
16、营造良好的组工舆论氛围。二、怎样选题1、正面选择重大题材在新闻的接近性上多做文章，深做文章，选择与重大题材相关的本地大事件、大典型、先进人物作为选题。2、从小处入手选题材捕捉事实的思想内容和核心，把握其对全局所产生的作用和影响，要对事实个性乃至细节有自己独到的辨识。如： 八把银壶，写的是8 位离退休共产党员春运义务送开水的事情。 作者选择了8 位离退休在家的共产党员手持银壶义务送开水为题材，通过局部描写，表现了共产党对人民的厚爱，人- 12 - 民对党的深情，歌颂了党与人民的血肉关系。如： 书记的笔记本 ，作者突破通常的报道方式，巧妙地选择调查班子成员笔记本这一题材，从侧面反映了 领导成员求实、创新和密切联系群
