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1、电子考勤管理办法一、目的：为了进一步完善公司考勤制度，强化劳动纪律， 提高工作效率， 使考勤工作更加 科学公正、透明准确，特制定本管理办法；二、适用范围：全体在职员工；三、具体细则：1、全体员工实行电子人脸扫描方式，员工考勤以实际电子扫描时间为准； 2、所有员工都必须按公司规定作息时间上、下班，自觉遵守考勤管理制度，每 天上下班进行电子打卡；其中： 一线生产员工（含所有生产管理人员） 就餐或休息时间超过30 分钟（不含） ， 在就餐或休息前后需要打卡考勤； 仓管员、 IQC 、QC、打样间员工就餐或休息时间超过60 分钟（不含），在就 餐或休息前后需要打卡考勤； 其它部门员工就餐或休息前后，不
2、需要进行打卡考勤； 3、新员工入职一周之内实行手工考勤，手工考勤需准确、如实记录员工的出勤 信息，并由员工本人签字确认； 一周后由人事行政部人员负责电子人脸扫描事项； 4、员工如有上班中途请假、外出等行为，离开或返回工作岗位时，需要进行打 卡考勤； 5、如有节假日加班、倒班等班次，需要按如上要求进行打卡考勤； 6、员工如有忘记考勤或考勤机无法识别的情况，需由员工本人当日填写未签 到、签退审批单（见附件 1） ，记录未能考勤的具体时间和原因，经部门主管及 部门经理审批后生效；四、考勤管理：1、各部门负责人负责本部门员工考勤的督促与管理； 2、人事行政部负责考勤的日常监督，及时发现考勤异常情况并与各部门核对， 每月汇总统计，作为工资核算的依据； 3、网络组负责考勤设备及系统的日常管理维护；五、附则：自 2014 年 1 月 1 日起，开始实施电子考勤，本管理办法随之生效。2013 年 12 月 20 日附件 1： 未签到、签退审批单 部门姓名工号 未签到、签退日期年月 日未签到、签退时间点分未签到、签退原因 部门主管部门经理
