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1、塑造优秀员工十大心态,什么才算是优秀员工？,首先，我问大家，如果你是老板，你希望请到怎样的员工？,1. 能力？,能力就指工作技能.每个企业在选人的时候,第一时候会先考虑这个人的技能是否达到岗位的要求.因此,能力是工具,是武器.你拥有能力只是代表你拥有了“武器”，而你的心态则对手中“武器”的效力起到决定性的作用。,故事：polo在步行街开了一个卖音像产品的小店。请了三个店员。很快，其中一个女孩引起了他的注意。店里进了新货，她总要认真地读简介，还会回家上网查询网友评论，然后向客人推荐。卖货时还看到她不时地问顾客，最近喜欢看什么样的片子，听什么样的音乐，然后建议polo去进货。这个女孩长得很一般，又
2、不如另外两个会打扮。由于新店刚开，生意没多大起色。polo的女朋友急了，她跑到店里找根源；后来她建议撤掉那个女孩，原因是她长得丑。polo拗不过女朋友，只好辞掉了她；后来，请了一个很漂亮的女店员。这个女的凭着漂亮，确实吸引了不少年轻客人，为店里带来了不少生意。可是，她恃着功高，与其他两个店员合不来，经常引起一些小纠纷，使另外两个店员变得很消极。为此，polo很烦恼。更郁闷的是没到两个月，一家连锁音像店过来挖墙脚，给的工资比小赵的高，这名女孩子立马跳槽了，还带走了不少会员顾客。最后，polo只好关闭了小店。这次的创业经历告诉polo：雇员工，品德要放在首位。,人才分为四种：有才有德；有德无才；有
3、才无德；无才无德。 有才有德的人，肯定是国之栋梁，企业的主心骨；有德无才的人，没关系，能力是可以培养的。即使他最终不能成为企业的核心人物，但至少也起到带动的作用，能给企业带来积极正面的影响。有才无德的人，这种人最危险。如果缺乏忠诚，会为企业带来严重的伤害，这种结果都是最可怕的。因此，品德比能力更重要。无才无德的人，没有起作用，但因为无才，也造成不了多大伤害，那就不用管他了。,2. 心态？ （光听话，不会做事，这样的人老板会喜欢吗？）,能力,好心态,+,=,优秀员工,先做人，后做事。,做人好的人 别人愿意提醒你 别人愿意帮助你 别人愿意栽培你 别人愿意关照你 别人愿意追随你,举例：前面有一个香蕉
4、皮，你没注意。如果你平时做人比较到位，获得很多朋友的欣赏和尊重，那么你的朋友肯定会提醒你，CK，小心，前面有个香蕉皮。如果你平时很讨人厌，3、2、1，摔死你活该。说不定别人还会心里偷笑。,张三和李四同一时间进了同一家公司做事，他们的学历及岗位都一样，工资也一样。他们都勤勤恳恳地工作。经过一段时间后老板给张三加了工资。李四为此感到很不公平，就去找老板要答案。老板也没急着跟他解释，吩咐他去市场上看有没有土豆卖。几分钟后李四气喘喘的跑回来跟老板汇报市场上有土豆卖。老板问他价格如何，他又跑去市场。很快李四又跑回来了，他跟老板汇报土豆是7毛钱一斤。,老板让他在旁边看着，然后把张三叫来。他同样吩咐张三去看
5、下今天有没有土豆卖，张三就往市场跑去了。十几分钟后，张三回来跟老板汇报：“今天市场有个莫老头卖的土豆质量很好，价格也便宜，才卖7毛钱一斤，比其他的便宜了20%，他共有1000斤，我带了一个样办回来。根据公司的过往销量，1000斤一个星期就能卖完，建议公司全部收购。如果全部收购的话，估计价格还能便宜，我已经把那个莫老头带到公司来了，就在外面，老板您需要跟他谈谈吗？”,这时老板对李四说：“你现在明白我为什么要为张三加工资了吧？”,这个故事我看过很多遍了，还是觉得很有意思，每看一遍，我都有新的体会。从这个故事中，我们得到了什么体会？,体会：1、积极的心态,能力可以培养，但心态决定命运。 聪明并有才能
6、的人处处可见，但很多人却鲜有建树；反倒是心态端正，做事勤奋、塌实的人往往获得成功。 成功者总在找方法，敷衍者总在找借口。 成功者愿做别人不愿或不屑于做的事情，所以他们成功。 世界没有什么不可能的事情！努力不一定成功，但放弃必定失败！ 积极的心态是成功的助力。但积极之前，要树立正确的目标，而不是无的放矢。 选择比努力更重要。,积极心态的好处, 激发热情。消极、抑郁的人会缺乏活力，他们常常茫然不知所措，精神萎靡不振，对什么都提不起兴趣。相反，积极的人他经常会充满精力。,增加创造力。积极心态的人思维自由翱翔，因此不 断创新。消极的人则死气沉沉，创造力被扼杀，导致思想僵化。,“运气”比别人好。所谓的运
7、气好，部分原因是当事人具有积极的心态，对事物充满憧憬，用轻松乐观的心态来面对事情，从而促使事态向好的方向发展。成功机会就会别人多。得道多助，失道寡助。, 性格决定命运。 一直想要成功的人，成功的机会会比较大； 一直害怕失败的人，失败的机会也会较大。,找出您一生中最希望得到的东西，并立即着手去得到它；期间不管遇到任何挫折和困难，都不要轻易放弃。,积极心态是达到成功的助力，但积极之前必要先有一个明确的目标，而不是无的放矢。选择比努力更重要。,积极的心态是指什么？,目标对人生的影响,27%的人没有人生目标（最底层）,60%的人模糊目标（蓝领）,10%的人目标明确（白领、专业人士）, 3%的人把目标明
8、确写下来（行业最顶尖的人士）,(目标又分为长期目标中期目标短期目标),五项管理创始人李践,风弛集团董事局主席、香港“紫荆花杯”全国杰出企业家李践，他创办的“风驰传媒”8年资产增长了1500倍，股东投资回报率高达292倍，培养出77位总经理，产生了56位百万富翁，是中国最赚钱的广告公司之一。他同时是五项管理创始人。,如何把目标变成现实？行动日志,李践在企业经营过程中，他发现许多卓越的企业个人都善于调整心态、设定目标、管理时间、有效学习和持续行动，这就是高效人士的五项管理。 李践把五项管理用表格的方式简化到每一天，在企业中不断实践、总结、改进，发明出一本效率工具五项管理行动日志，帮助人们改变思维，
9、改变行为，养成高效的习惯。后来，取得了巨大的成功。,五项管理行动日志,五项管理行动日志,五项管理行动日志,五项管理行动日志,如何调整心态,一、消除破坏性的批评 多表扬，少批评。(英雄是在赞歌中诞生的;好孩子是夸出来的.） 批评对事不对人。 对未来不对过去。用80%的时间来解决问题，而非追究问题。（别秋后算账） 任何时候不要打击别人的自尊心。,二、正确面对别人的评价 当受到别人非客观的评价时，要有心理准备和正确认识，不要受到影响，不要轻易自我否定；有则改之，无则加勉。 要及时作自我反省。反省时也是对事不对人，感激提出意见的人，因为他的提醒会促使你更加进步。用80%的时间来作冷静分析总结，而不是懊
10、悔抱怨。保持客观，实事求是。（众所周知，行政工作是吃力不讨好，经常得罪人，面试时同事多次问我：怕不怕做丑人？我当时即时想起前老板赠送我的一句话，于是我回答他：因为无私，所以无畏。如果我们是问心无愧的，又何必在乎别人讲什么？雍正皇朝很多人都看过，尽管史书上对雍正有许多争议，但他的改革对清朝的贡献有目共睹。所有的功过都可以留待时间引证。更何况群众的眼睛是雪亮的，公道自在人心。）,如何调整心态,如何调整心态,三、乐观、负责、一诺千金。 对自己拥有的一切完全接受。 用积极乐观的态度对待事物。 坚守承诺。 全力以赴把事情做好，不找借口，不推卸责任。（故事） 秦末有个叫季布的人，一向说话算数，信誉非常高，
11、许多人都同他建立起了浓厚的友情。当时甚至流传着这样的谚语：“得黄金百斤，不如得季布一诺。”（这就是成语“一诺千斤”的由来）后来，他得罪了汉高祖刘邦，被悬赏捉拿。结果他的旧日的朋友不仅不被重金所惑，而且冒着灭九族的危险来保护他，缍使他免遭祸殃。（感悟） 一个人诚实有信，自然得道多助，能获得大家的尊重和友谊。反过来，如果贪图一时的安逸或小便宜，而失信于朋友，表面上是得到了“实惠”。但为了这点实惠他毁了自己的声誉而声誉相比于物质是重要得多的。所以，失信于朋友，无异于失去了西瓜捡芝麻，得不偿失的。,体会2付出的心态,有一个人，他一年收入不是很多，只有四千万美金。记者采访他，问：“你一年有这么高的收入，
12、是怎么看的？”他说：“MONEY？OH，NO，NO。我从来没有想过它。”记者又问：“那你平常想什么呢？”他说：“我只是在想，怎么把球打进框里。一不小心，就有了这个收入。” 这个人就是：迈克尔乔丹,迈克尔乔丹 （米高佐敦）,人的价值是有能力被人利用。利用，听上去好象是贬义词，我们从辩证的角度来看待问题。利用，就是创造价值。（当有一天，你连被人利用的价值都没有的时候，你存在的意义又是什么？）,如果你想要收入很好，首先不要去想钱的问题；去想事的问题就好了，事做到了，钱就会有了。,曾听到保险公司有一个姓赵50多岁左右的退休妇女，很平凡，却经常签到大单。有一个顺德的客户，重复光顾了她三次，每一次投的保单
13、都很大。我们很惊奇，向她请教。她就说：“很简单，先跟客户做朋友。”她是如何跟客户做朋友的呢？这个顺德的客户是个老板，平常很忙。赵姐为了靠近他，每逢蔬果合时，就到杜阮去摘一些新鲜凉瓜，或者新会的农场摘一些新会柑开摩托车送到他家。搞得这个老板很不好意思。久而久之，就真的把她当成老朋友。当她有需要的时候，也向她投了保。请问，赵姐聪明的地方在哪里？就是她懂得自我创造被人利用的价值。,员工的想法给我就做，多给就多做,老板的想法先做好我就给（现场采访。）,提问：知道老板和员工的想法最大的区别在什么？,有一个人，他的离开让无数爱他的人伤感。 他在中国建立了一万所希望小学。 他是谁？,王 永 庆,很多人都知道
14、，王永庆卖过米。他的店生意比别人都好。 价格比别人便宜？不是，价格是一样的。 质量比别人好？不是，进货的地方是一样的。 斤两比别人足？不是，别人也没有短斤缺两。 当别人关了店，都在家里喝茶看电视的时候，他却在仓库里，一个人爬在装米的大筐里，把米里的石子、沙粒等杂物一颗颗的去掉，别人买米回去，发现他家的米只淘一两遍就不咯牙了。可是别家的店，洗三、四遍还是咯牙，慢慢地，顾客就认准了他光顾。 而这时王永庆又根据客户买米的时间来推算家里的人口。等顾客再来光顾的时候，他就告诉他们，下次你不用来了，我会把米给你送去。顾客家里的米桶可以放下十斗米，他送去了九斗。 为什么？因为他算出还有一斗没吃完。送到客户的
15、时候，九斗米放进去，刚刚装满。 厉害吗？佩服吗？专业吗？,天道酬勤 每一份背后的付出 你都得到意想不到的收获你不付出最多，你又凭什么比别人拥有更多？ （即使卖米这么不起眼的行业，当你肯用心经营付出，一样可以为你带来丰盛的人生。）,有些人经常抱怨怀才不遇，我是不认同的。 当你是个顶尖，就算把你放在麻袋里，你也可以把它刺穿。 请问，有多少人聆听过你的意见？ 有多少人感受过你的才华？ 你向企业写过多少合理化建议？ 企业的发展当中，你又作出过什么贡献？ 才能不是被挖掘的，而是自己显现的。,体会3.敬业的心态,野田圣子,日本最年轻的内阁大臣邮政大臣,野田圣子的第一份工作是在帝国酒店当白领丽人，在受训期间
16、负责清洁厕所，每天都要把马桶抹得光洁如新才算合格。可是自出娘胎以来，她从未做过如此粗重的工作，因此第一天伸手触及马桶的一刻，几乎呕吐，她非常讨厌这份工作。这时，一名与圣子一起工作的前辈在清洁马桶后居然伸手盛了满满一杯厕所水，并在她面前一饮而尽 。野田圣子目瞠口呆。,此时，野田圣子方发现自己的工作态度有问题，于是对自己说：“就算一生要洗厕所，也要做个洗厕所最出色的人。”结果在训练课程的最后一天，当她清洁马桶之后，也毅然喝下了一杯厕所水 。她的举动震惊了所有的评分老师。,认真做事只能把事情做对,用心做事才能把事情做好,认真做好一件事并不难 难的是认真做好每一件事,真正的认真 不是为别人认真 而是为自己认真, 当你选择一个职业的时候，首先你要对得起这个职业； 如果你想在这个职业有所与众不同，那你要比别人付出更多。, 只有敬业才会专业，只有专业才会成专家； 只有成为专家，才会有一技之长。,
