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1、换位思考 = 你我平安“3.5”富康木业通勤车火灾事故引发的思考3月5日7时许， 吉林省吉林市富康木业公司租赁的通勤大客车发生燃烧事故，当时车上共搭载 43人。事故共造成 10人死亡，17人受伤。 看到微信群内领导发出的一条消息，下意识地联想到了我公司每天搭载着近万名员工上下班的通勤车是不是安全？存不存在隐患？紧跟着集团相关部门都行动起来了，质量管理部、综合管理部、 安保部都从各自角度开始着手安排隐患排查、教育引导、 逃生演练等等，行动可谓“神速”。3月6日下午，在集团安委会的召集下， 相关单位负责安全生产管理的同事们齐聚会议室， 就公司通勤车事故防范工作进行研讨。有的同事说需要借助硬件设施确
2、保事故发生时员工能够迅速击破车窗逃生，有的同事说要增加灭火器的数量以保证破灭初期火灾， 有的同事说要强化乘车员工的逃生技能和扑灭初期火灾能力的演练，有的同事说要加装发动机舱烟感报警系统，也有的同事提出要加强司机的日常保养与隐患排查等等。仔细一想， 大家提到的上述措施都很重要，只要条件具备都应该落实整改， 这样遇到车辆意外事故时或许真的能有效保证乘车员工的安全。但是， 大家应该都知道美国杜邦公司经过50年坚持对事故的统计分析得出如下结论：所发生的伤害事故4% 主要原因源自物的不安全状态，96% 主要来自人的不安全行为；每 30000件不安全行为会导致 3000起危险事件，每 3000起危险事件必
3、然造成 300起伤害事件，每 300起伤害事件必然造成30起受伤损工事故，每30起受伤损工事故必然导致1起死亡事故。 所以，杜邦公司在其安全理念的指引下，一直保持着骄人的安全记录： 安全事故率比工业平均值低10倍，杜邦公司员工在工作场所比在家里安全 10倍，超过 60% 的工厂实现了零伤害。杜邦公司在世界范围内的许多工厂都实现了20年甚至 30年无事故，此事故是指休息一天以上的因公受伤造成的病假。 30% 的工厂连续超过十年没有伤害记录。杜邦公司安全理念之一就是预防为主：一切事故都是可以预防的； 理念之二就是管理优先： 各级管理层对各自的安全负责；理念之三就是行为控制： 不能容忍任何偏离安全制
4、度和规范的行为；理念之四就是安全价值： 安全生产将提高企业的竞争地位。 基于以上实践经验和理论基础， 不禁让我想起了八年前我刚刚来伊利工作时乘坐通勤车的情景， 从那是起我们就经常能看到有个别司机开“斗气车”、驾“带病车”、 随意闯灯、任意变道、 超速行驶、谩骂路人的不文明行为，看到员工打的追车、 无卡上车与司机发生争执的不和谐的现象。光阴荏苒， 岁月如梭，八年后的今天这些不文明的行为和不和谐的现象依然不绝于耳。到底是什么原因让大家没有发生转变呢？如果上述现象持续下去，会不会出现问题呢？按照杜邦公司的统计分析和事故概率，答案必然是我晓得，你也晓得的。基于此，我想作为通勤车驾驶者与乘坐者，我们能否
5、彼此静下心来认真的自省一下， 我们自己是不是真的还有很多改善提升的方面；作为服务者与被服务者，我们能否彼此换位思考是不是多给对方一些理解，多体谅一下对方的不易。 如果真能做到这样一种释怀， 我们在通勤车上看到的将是别样的文明与和谐，感受到的将是别样的温馨与幸福！所以，“平安一生”在这里想对我们亲爱的通勤车司机师傅们说几句心里话：师傅们，您们真的很不容易！每天凌晨我们还在热被窝里睡觉，你们已经披星戴月地前往停车场去开车准备接送员工上班，每天晚上我们和家人一起吃晚饭，你们又开着车送上夜班的员工去单位。无论刮风下雨，无论酷暑严寒，没有什么可以阻挡你们坚定的步伐，总能按时按点接送员工， 您们辛苦了。
6、作为一名员工向您们致敬！ 但是，作为一名通勤车驾驶员， 您所驾驶的车辆却关系着全车员工的生命安全， 关系着上百个家庭的幸福生活， 所以希望您今后能够在出车收车前对车辆可能出现安全隐患进行认真细致的排查，坚决做到小隐患不过夜， 大大毛病不出车； 希望您能文明驾驶， 遵守交规，稳驾慢行，确保乘车员工的安全；希望您能每次收车前对车内卫生及时进行清扫，确保车内始终保持干净清洁； 希望您能定期进行车辆维护保养， 确保车辆始终处于最佳工况运行；希望当您看到有员工忘带胸卡或迟到赶车时， 能够微笑着提醒员工下次记着带卡，迟到追车是很危险的； 希望您能对我们乘车的员工热情服务，向他们问一声“您好， 欢迎乘车！”
7、、“下车时请注意安全，再见！”当然，“平安一生”在这里还想对我们乘车的员工朋友们也说上几句心里话：朋友们，您们真的了不起！是你们的聪明智慧与执着追求，才成就了伊利今天在中国乳业的领军地位， 是你们的不懈努力与持续创新， 才铸就了伊利成为世界一流健康食品集团的丰功伟绩。 这里请允许我向您们致以最崇高的敬意！但是，我们已经是中国第一、 世界十二的一流国际乳品企业的员工了，我们应该在为之骄傲和自豪的同时， 是不是应该从自身素养上进一步提升自己，以适应企业发展的需要。当然，这样的素养需要日常点滴的积累，每天文明有序的乘坐通勤车就是一个很好的培养与积累。 所以希望您每天能够提前三五分钟到达乘车地点，以免
8、误车带来交通成本增加和对其他员工候车乘车时间的延误；希望您乘车不吃东西、不扔垃圾、不带清真禁忌食品和安全违禁物品，确保车辆卫生与行车安全；希望您乘车时主动为孕妇员工或大龄同事让座，彰显绅士风度； 希望您乘车时如坐在应急逃生窗下或车载灭火器旁， 能够主动学习其正确使用方法并积极承担起紧急救援的责任；希望您上下通勤车时能够面带微笑主动向司机师傅道一声：“师傅，早上好！”“师傅，幸苦了，再见！”如果大家能够像“平安一生”希望的那样，发自内心的理解对方的不易， 彼此支持对方的工作， 我相信通勤车上将会到处洋溢着和气融融的友情，我们才会换来一生的平安与幸福。我也相信，这些积极的、充满着正能量的行为，不仅彰显了“品质、效率、责任、合作”这一优秀的伊利核心价值观，而且也有效践行了社会主义核心价值观。同事们，朋友们，只有我们每个伊利人、每个社会公民都具备了“爱国、敬业、诚信、友善”的价值准则， 我们才能构筑起昂扬向上的民族品格和国家精神，才能成就我国“富强、民主、文明、和谐”的价值目标，才能最终实现中华民族伟大复兴的中国梦。
