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1、浙江师范大学数理信息学院学生 综合素质评价与奖励办法解读,数理与信息工程学院 2013年5月,一、数理信息学院本科学生综合素质评 价实施细则 二、学生奖学金评定办法 三、学生荣誉称号评定办法,目 录,一、数理信息学院学生综合素质评价实施细则,本（专）科学生综合素质评价实施办法,1、正确评价学生的综合素质，为评优评奖和推荐就业提供依据。 2、综合素质评价适用的对象为全日制在校本（专）科学生，每学年评价一次。 3、综合素质评价内容包括品德素质评价、知识水平评价、身体素质评价和能力评价四个方面。 4、实施综合素质评价必须坚持客观、公正、民主、公开的原则。,综合素质测评总则,综合素质 评价,基本评价,
2、能力评价（50%）（上限：100分）,品德素质评价（20%）,身体素质评价（5%）,知识水平评价（75%）,基础分（60分）,专业技能（30%）,研究创新（40%）,社会工作（15%）,文体特长及其他（15%）,综合素质评价的组成内容和计算方法,发展评价,知识水平评价（50%）,品德素质评价=基本分80分+记实 品德素质评价上限100分 品德素质评价等级：成绩90分为优秀成绩80分为良好，(良好以上才可评优秀学生奖学金)成绩60分为合格，成绩60分为不合格。,（一）品德素质评价=基本分80分+记实,综合素质评价的组成内容和计算方法-基本评价,记实分=加分+扣分,综合素质评价的组成内容和计算方法
3、-基本评价,记实加分的适用条件及标准：（1） 被评为十佳学子、优秀党员、优秀团干、优秀团员、学习标兵者，国家级的加20分，省部级的加12分，校级的加8分，院级的加3分。获得其他个人荣誉称号的国家级的加20分，省部级的加9分，校级的加4分，院级的加1分；（社会实践、青年志愿者活动类的荣誉称号除外，由综合素质评价产生的三好学生标兵、三好学生、优秀学生干部等荣誉称号除外）。（2）学生所在集体获得先进团支部、先进党支部等荣誉称号的国家级的计20分，省部级的计12分，校级的计8分，院级的计3分；学生所在集体获得其他荣誉称号的国家级的计20分，省部级的计9分，校级的计4分，院级的计1分，其加分办法为：核心
4、成员权重为0.8，一般成员为0.5，不分先后则均为0.5。核心成员指的是党支部的支委，班级的班长、团支书及为班级获得荣誉做出重大贡献的同学，一般不超过4人;其他一般成员包括党支部其他所有党员，班级所有其他同学，普通社团成员。（社会实践、青年志愿者活动类的荣誉称号除外，由综合素质评价产生的先进班级、优良学风班级、文明班级等荣誉称号除外）。,综合素质评价的组成内容和计算方法-基本评价,记实加分的适用条件及标准：（3）被评为学校文明、特色寝室及其它寝室荣誉称号，所在寝室成员每人分别加8分、6分、4分；被评为学院文明、特色寝室及其它寝室荣誉称号，所在寝室成员每人分别加6分、4分、2分。同类评比重复获奖
5、者，按最高级别记分。 （4）每学年每生应至少听取三次学术报告，累计超过5次者每超过三次奖励1分。 （5）Acm志愿者加德育分，普通同学加3分，志愿者组长加5分 。（具体名单由志愿者大队提供）,（1）受学院通报批评减5分/次，受警告处分减10分/次，受严重警告处分减15分/次,受记过处分减20分/次，受留校察看处分减30分/次。 （2）诱骗、胁迫他人参与宗教活动的，在校园中传教的，在未经有关部门批准的、非正规的场所组织参与宗教活动的，在校园内组织、参与宗教活动的，经查实，传教者、组织者减8分/次，参与者减4分/次。 （3）打架斗殴、赌博、酗酒但未构成处分或通报批评的，经查实，减4分/次。 （4）
6、违规使用电器但未构成处分或通报批评的，经查实，减4分/次。 （5）未经审批同意擅自校外租房住宿的，经查实，减4分/次。,记实减分的适用条件及标准：,以常务中心公布的数据为准,（6）未经请假夜不归宿的，经查实，减3分/次。 （7）在校内饲养猫、狗等宠物影响他人生活的，经查实，减3分/次。 （8）不讲社会公德、故意损坏公物或破坏环境的，经查实，减3分/次。 （9）因不负责任、不讲诚信，造成一定负面影响和不良后果的，经查实，减3分/次 （10）未经准假而不参加政治学习、组织生活、班级活动及校、院规定必须参加的集体活动的，经查实，减2分/次。 （11）无故旷课或上课迟到、早退的，经查实，分别减2分/次
7、和1分/次。,（12）每学年每生应至少听取三次学术报告，不到一次扣1分。 （13）在学校、学院组织的寝室内务检查中，检查不合格的寝室，该寝室成员每人每次扣1分，故意拒检的寝室，每人扣2分。因个人原因引起寝室被扣分而导致寝室检查不及格者则加倍扣分。 （14）违反学院寝室电脑管理条例使用电脑，每次扣2分（如非本人电脑，使用者、拥有者同时扣分），未及时熄灯就寝者每次扣1分。 （15）早晚自修检查中缺勤一次扣1分，迟到早退2次以缺勤1次计。晨炼考勤中发现每缺勤一次扣0.5分。 （16）学院责任区检查结果不合格的班级，当天负责打扫的值日生每人分别扣1分。,知识水平评价依据： 主要依据学生的学年学业成绩进
8、行评价，考察学生学习的勤奋努力程度、学习质量和水平。,综合素质评价的组成内容和计算方法-基本评价,（二）知识水平评价=学年平均学分绩点*10+50。,学年平均学分绩点计算方式： （课程1学分绩点*课程1学分+课程2学分绩点*课程2学分+课程3学分绩点*课程3学分+）/课程总学分,成绩与绩点对应关系：,示例一：学生小李，某学年共选修了高等数学、C语言、英语三门课，同时该生的学年论文成绩为A，则该生当年的学分绩点计算方式为：,小李当年的学年平均学分绩点=(3.0*3+3.0*2+4.0*4+4.5*5)/14=3.82,身体素质评价依据： 主要依据学生体质健康标准进行评价，考察学生的身体素质和健康
9、水平。,（三）身体素质评价=体育达标测试成绩,测试项目：,实施办法：,学校每学年对学生进行一次本标准的测试。 学生标准测试成绩达到良好及以上者，方可参加三好学生标兵、三好学生评选，测试成绩达到及格及以上者，方可参加优秀学生奖学金、优秀学生干部、优秀毕业生评选。,3.标准成绩不及格者，在本学年度准予补测一次，补测仍不及格，则学年标准成绩为不及格。4.因病或残疾学生，可向学校提交免予执行标准的申请，经医疗单位证明，体育教学部门核准后，可免予执行标准，并填写免予执行申请表，存入学生档案。对确实丧失运动能力、免予执行标准的残疾学生，仍可参加三好学生、奖学金评选，毕业时标准成绩可记为满分，但不评定等级。
10、,5.属下列情况之一者，其标准成绩记为不及格，该学年标准成绩最高记为59分： 评价指标中台阶试验的得分达不到及格者； 体育课无故缺勤，一学年累计超过应出勤次数1/10者。,综合素质评价的组成内容和计算方法-能力评价,（四）能力评价=基础分60分+研究创新*40%+专业（职业）技能*30% +社会实践*15%+文体特长及其它*15%，能力评价超过100分的，按100分计。,能力评价依据： （1）研究创新：指学科竞赛、文体比赛（专业组别）、专利项目、课题论文、学术著作等； （2）专业（职业）技能：获得大学英语四、六级，计算机水平等级等各类专业技能（水平）资格证书，专业技能比赛获奖等； （3）社会工
11、作实践：担任学生干部履行工作职责的，参加社会实践、青年志愿者等活动、或撰写的实践报告、调查报告获奖的； （4）文体特长及其他：在合法媒体上通过文字、视频、图片等形式发表的文学、艺术、新闻作品的，参加院级及以上文体活动或其它相关活动获奖的。,示例二：学生小章，某学年的研究创新加分40分，专业（职业） 技能加分10分，社会实践加分5分，文艺特长加分40分，则该生的能力评价分计算方式为： 能力评价=基础分60分+研究创新*40%+专业（职业）技能*30% +社会实践*15%+文体特长及其它*15%=基础分60分+40*40%+10*30% +5*15%+40*15%=60+16+3+0.75+6=8
12、5.75,综合素质评价的组成内容和计算方法-能力评价,能力评价加分标准（1）研究创新,1.学科竞赛及专业组别的文体比赛：,纳入学科竞赛项目具体参看2012版学生手册第43页浙江师范大学大学生创新创业教育学分管理办法，共21项。,a.课题结题：国家级30分，省部级20分，校级10分，院级5分。 （国家创新创业训练项目、省新苗人才计划项目、校实验室开放项目、研究性学习与创新性实验项目、师范生教育实践项目） b.学术论文：权威刊物30分，其它SCI、EI、ISTP、专著、一级刊物24分，二级刊物20分，正规刊物公开发表8分；刊物级别划分参见学校科技处和社科处相关文件。(同学先申报、具体由学工办审核)
13、,a.获国家认定的发明专利30分； b.获国家认定的实用新型和外形设计专利20分； c.获计算机软件著作权10分； d.发明专利通过初步审查10分。,3.课题论文类：,2.专利项目：,综合素质评价的组成内容和计算方法-能力评价,能力评价加分标准（1）研究创新,综合素质评价的组成内容和计算方法-能力评价,能力评价加分标准（1）研究创新,4.学术著作：,注：课题有多名参与者，负责人加分权重为1，其他成员加分权重为0.5；专利项目、学术论文有多名参与者，则按照成员顺序，第一、第二、第三参与者以1、0.5和0.25的加分权重加分。,1.本科学生通过大学英语四级加4分，优秀加6分；通过大学英语六级加6分
14、。非信息类专业通过计算机等级考试（省二、三级）成绩合格的加3、4分，优秀的加5、6分；信息类专业通过省三，等参照非信息类省二加分。该项从通过起以后每次考核均能记分，但四、六级只记一项。英语六级优秀为考试成绩600分。 2.国家计算机二级：非计算机专业的合格加5分、优秀加8分；计算机专业的合格加3分、优秀加6分。国家计算机三级：非计算机专业的合格加7分、优秀加10分；计算机专业的合格加5分、优秀加8分。国家跟省计算机等级考试按照国家加，不能叠加 3、非计算机专业同学通过计算机程序员（网络管理员）、软件设计师（网络工程师）等考试，分别奖励5分、8分，计算机专业同学通过者分别奖励3分、6分。取得国家
15、心理咨询师、人力资源管理、商务英语、涉外秘书、理财规划师等国家职业资格证书，奖励5分。取得其他各项文体技能（水平）资格证书、专业（职业）技能（水平）资格证书者，由本人提出申请，学院综合素质评价小组视具体情况进行核定加分。单项资格证书最高不超过15分。,综合素质评价的组成内容和计算方法-能力评价,能力评价加分标准（2）专业（职业）技能,3、除浙江师范大学大学生科技创新与竞赛奖励办法中规定的学科竞赛及文体比赛以外的专业技能比赛，包括美国大学生数学建模竞赛、物理创新竞赛、初高等数学竞赛、智能机器人比赛、计算机仿真比赛等按照学科竞赛加分标准横向降一级加分。,综合素质评价的组成内容和计算方法-能力评价,
16、能力评价加分标准（2）专业（职业）技能,社会实践：学生参加社会实践、青年志愿者活动获得各类个人和集体荣誉的，或撰写的实践报告、调查报告获奖的：国家级30分，省部级20分，校级10分，院级 5分。,综合素质评价的组成内容和计算方法-能力评价,能力评价加分标准（3）社会工作（实践）：,社会工作：,1.学生干部由主管部门按优秀等级不超过15%的比例于每年6月份完成考核。考核等级优秀者按加分标准的150%计分。能够履行工作职责、按质量完成工作任务者按加分标准计分。担任学生干部未超过一学期（指无正当理由中途辞职或离职），或不履行工作职责、无业绩的，计0分。兼任多项职务的学生，按最高值计分。 2.各班级自行组织对老一届班委进行考核，老班委加分，新一届班委下一学年加分；院学生组织干部考核由学工办组织，校学生组织干部考核由学校相关职能部门负责，6月底或9月初公布,
