《岗位廉政风险点、廉政风险等级、防控措施登记表》由会员分享，可在线阅读，更多相关《岗位廉政风险点、廉政风险等级、防控措施登记表（23页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、岗位廉政风险点、廉政风险等级、防控措施登记表姓名 朱金陵职务 局党组书记、局长岗位主要职责（分工事项） 主持全局工作；贯彻执行价格的法律、法规和方针政策；负责省及省以上政府、价格行政主管部门和有关部门制定的行政事业性收费、商品、服务价格规定的贯彻实施，规范收费和价格行为；研究制定全市价格总水平年度调控目标和中期价格调控计划及措施，建立和完善价格监测和价格管理体系；负责研究制定市管商品、 经营服务收费的管理办法、作价原则和作价水平。负责审定和调整省物价部门委托授权的商品价格、 行政事业性收费、 经营服务性收费的管理； 负责管理权限内公务员、 事业单 位的综合管理工作；认真履行 “ 一岗双责 ”
2、，切实抓好职责范围内的反腐倡廉工作，积极完成工作任务，自觉接受群众监督等。风险类别廉政风险主要内容及表现形式风险等级 防范措施三重一大事 项1 重大事项决策决策总体执行方面：决策与政策法规发生偏差；决策与客观实际情况不符；决策简单化，缺乏调查研究；决策不民主，决策议事规则和决策程序不规范。一级 决策前广泛深入调查研究，充分征求各方面意见；涉及改革发展和群众切实利益的决策，更加注重科学研究和科学决策；按照程序决策，除遇重大突发事件或紧急情况外，不得临时动议，重要决策要适当进行酝酿，或事先做好沟通协调；坚持集体决策，严格执行民主集中制；公开透明，规范程序议事规则。2 价格工作科学发展决策执行方面：
3、履行价格工作管理职责不到位；价格科学发展战略、规划、计划等综合管理工作不科学、不规范、不合理。一级 加强科学规划和统筹安排；强化科学管理价格工作； 抓好价格管理和价格监管工作；完善价格监测和价格管理体系。3 重要人事任免不严格按照程序选拔任用干部、进行人事任免； 不征求纪检机构意见； 因 某种原因突击提拔干部； 提拔“ 带病” 干部；超职数配备干部。一级 坚持公开、公平、公正原则，严格按照规则和程序选拔任用干部； 重要人事任免坚持集体研究、 民主决策；严格干部任职资格审查、公示和责任追究制；切实加强拟任干部的考察、监督工作；严格职数管理，坚持不超职数配备干部。4 重大项目安排未认真执行民主集中
4、制，或未进行调查研究，导致重大项目安排不科学、不合理。一级 充分调查研究，善于听取各方面意见和建议；必要时邀请有关专家学者进行可行性研究和论证；严格按照市物价局局长办公会议事规则审议；坚持民主集 中制，坚持重大行政事项领导班子成员集体讨论研究三重一大事 项 决定。5 大额资金使用过分相信承办人员偏袒陈述，导致不符合条件、或未按规定履行审批的大额资金支出通过审批。二级 进一步完善大额资金支出规定，按规定审批；严格财务制度，实行专款专用，根据资金分类，按规定程序使用资金；加强审核，入账票据必须符合规定。岗位职责风险6 规范收费和价格行为执行省及省以上政府、价格行政主管部门和有关部门制定的行政事业性
5、收费、商品、服务价格等规定不到位。 一级 严格执行省及省以上政府、 价格行政主管部门和有关部门制定的行政事业性收费、商品、服务价格规定，规范收费和价格行为。7 政府指导价、 政府定价的商品和服务价格的审批不按规定程序对政府指导价、政府定 价的商品和服务价格进行审批。一级 依照法定程序对政府指导价、政府定价的商品和服务价格进行审批8 价格违规行为的处罚意见未深入调查研究、核实相关材料，偏 袒一方当事人， 下达的处罚决定不符合法律法规规定， 或显失公平公正。 一级 严格按照价格法和价格违法行为处罚规定等法律法规办案，深入调查研究，核实相关材料，重大案件由案审办实行集体研究决定制度，依法处理、秉公执
6、法。制度机制风险9 价格管理制度工作管理制度不完善， 执行不到位，导致价格行政权力自由裁量权较大，容易产生违法违纪等严重后果。一级 加强制度建设，结合实际及时修订、完善相关制度。加大制度执行力度，加强监督。个人廉政承诺落实党风廉政建设责任制，建立健全全局各项规章制度，用制度管人、管权、管事，进一步推动价格部门反腐倡廉工作；提高思想认识，筑牢思想防线；严格遵守廉政准则 ，踏踏实实做事，清清白白做人。签名： 分管领导审核意见所在党组审核意见市反腐倡廉预警机制指导协调组审核意见 岗位廉政风险点、廉政风险等级、防控措施登记表姓名 徐泽宝职务 副局长岗位主要职责 （分工事项）分管行政事业收费风险类别风险
7、点廉政风险主要内容及表现形式风险等级 防范措施制度机制风险收费项目没有规定的收费项目及期限收 费 二级 严格按规定和程序办岗位职责风险收费标准标准的调查把关不严二级 严格验收收支成本、严格把关、按程序办业务流程风险个人廉政承诺落实党风廉政建设责任制，增强廉政意识，提高防腐能力，严格遵守廉政准则分管领导审核意见所在党组 审核意见市反腐倡廉预警机制指导协调组审核意见 岗位廉政风险点、廉政风险等级、 防控措施登记表姓名 高晴 职务 副局长岗位主要职责（分工事项）商品价格、成价监审、价格监测、价格认证 风险类别风险点 廉政风险主要内容及表现形式风险等级防范措施制度机制风险制度的执行如果制度不完善、执行
8、不到位或不 执行会导致行政自有裁量权过大，容易产生违规违纪等严重后果一级 加快和完善制度建议， 加大制度执行力度， 加强制 度执行的监督 岗位职责风险职责的履行如果履行岗位职责， 具体价格工作产生随意性，漠化职责，造成管理混乱 一级 认真履行和完善岗位职责， 加强政策法规学习，不 断提高办事能力和效率业务流程风险流程的规范如果业务流程不规范，工作就无章可循，无规可依，导致工作被动和失误 一级 严格业务流程规范和执行，严格工作程序，做到商 品定价合理合法，价格监测正确及时，成本监审、价格认证客观公正个人廉政承诺落实党风廉政建设责任制，增强廉政意识，提高防腐能力，严格遵守廉政准则分管领导审核意见所
9、在党组审核意见市反腐倡廉预警机制指导协调组审核意见 岗位廉政风险点、 廉政风险等级、防控措施登记表姓名 郭玮莲 职务 副局长 岗位主要职责（分工事项）部分服务价格风险类别风险点 廉政风险主要内容及表现形式风险等级防范措施制度机制风险价格管理制度管理制度执行不到位二级 完善价格管理制定岗位职责风险 部分服务价格调定 调定价 二级 按照调研程序规定，严格纪律业务流程风险行政审批程序不规范， 人员没有到位，二级 配齐相差人员，严格按照审批流程运行个人廉政承诺增强廉政意识， 落实党风廉政建设责任制， 严格遵守廉政准则。 分管领导审核意见所在党组审核意见市反腐倡廉预警机制指导协调组审核意见 岗位廉政风险
10、点、 廉政风险等级、 防控措施登记表姓名 聂海林 职务 副局长、党组成员岗位主要职责（分工事项）分管价格监督检查分局工作：主要是依法查处违反价格政策和行政事业性收费的价格违法行为， 组织开展市场检查， 制定 专项检查计划， 重点查处哄抬物价、价格垄断、价格欺诈等价格违法行为。分管局机关党支部工作：负责组织机关全体党员学习宣传党的路线、方针、政策，并保证党的路线、方针、政策和上级党组织的决议、决定的贯彻落实；机关干部的思想政治工作；党员的教育、管理和监督工作。风险类别风险点廉政风险主要内容及表现形式风险等级防范措施制度机制风险价格管理制度工作管理制度不完善， 执行不到位，导致价格行政权力自由裁量
11、权较大，容易产生违法违纪等严重后果。二级 加强制度建设，结合实际及时修订、完善相关制度。加大制度执行力度，加强监督。 岗位职责风险价格违规行为的处罚意见未深入调查研究、核实相关材料，偏袒一方当事人，下达的处罚决定不符合法律法规规定，或显失公平公正。一级 严格按照价格法和价格违法行为处罚规定等法律法规办案，深入调查研究，核实相关材料，重大案件由案审办实行集体研究决定制度，依法处理、秉公执法。业务流程风险发展党员工作 发展党员程序不规范、不到位。三级严格按照中国共产党发展党员实施细则，履行个人申请、推荐入党积极分子、列入建党考察对象、批准预备党员、预备党员转正等程序，成熟一个，发展一个。个人廉政承
12、诺落实党风廉政建设责任制，建立健全和完善各项规章制度， 自觉体现以制度管事；增强廉政意识，规范工作行为，坚持从细微处着手，严格遵守廉政准则 。 签名： 分管领导审核意见所在党组审核意见市反腐倡廉预警机制指导协调组审核意见 岗位廉政风险点、廉政风险等级、防控措施登记表姓名 何韶华 职务 纪检组长岗位主要职责 （分工事项） 纪检监察、综合法规风险类别风险点 廉政风险主要内容及表现形式风险等级防范措施制度机制风险廉政制度落实不到位，导致不廉洁行为发生二级 完善廉政制度价格听证听证程序不规范二级 健全完善价格听证制度岗位职责风险纪检监察执纪执法监督不到位三级严格执纪执法业务流程风险案件办理办案程序不规
13、范二级 坚持办案程序，严格办案纪律个人廉政承诺落实党风廉政各项规定， 廉洁从政。 分管领导审核意见所在党组审核意见市反腐倡廉预警机制指导协调组审核意见 岗位廉政风险点、廉政风险等级、防控措施登记表姓名项贤杰职务副调研员、办公室主任岗位主要职责（分工事项）综合协调机关政务工作；拟订相关工作制度并组织实施；负责会议组织、公文审核、文电处理、机要文档、政务督查、政务信 息、宣传报道、政务公开、安全、保密、计划生育、机关后勤管理服务等工作；负责综治和应急管理工作；负责机关综合档案的建立和管理工作； 负责人力资源和社会保障工作计划、总结等文字综合工作；负责局领导交办的其他工作。风险类别风险点廉政风险主要
14、内容及表现形式风险等级防范措施制度机制风险内部管理制度 制度不完善，执行不到位，导致内部管理不规范。二级 进一步健全完善和严格执行各项规章制度。岗位职责风险车辆管理公车私用、违规停放、违法肇事、加油维修保养管理混乱。三级 强化教育，提高司乘人员整体素质；科学调配车辆，强化节能意识，提高车辆使用效率；加强车辆维修管理，降低维修费用；严格执行车辆管理规定。 公务接待管理存在超标现象。 三级 实行结果监控。按照公务接待规定，严格遵守接待标准、审批程序等，勤俭节约，合理、高效、规范开展公务接待工作。资产管理在资产管理过程中不符合规定或随意处置，导致不廉洁行为。二级 进一步完善资产管理规定，严格执行各项
15、制度。业务流程风险文电处理工作对来文、来电、来函和发文处理不及时、不规范或不到位，导致工作延误和失误。三级 严格执行公文处理办法及其实施意见，熟悉 收发文操作流程， 严格按照规定程序收发文件； 对制 法文件按照规定的环节严格把关， 确保公文的规范性和权威性。 个人廉政承诺认真履行岗位职责，加强学习，不断提高修养和综合素质，树立正确的世界观、人生观和价值观；深入贯彻“ 以人为本、执政为民 ” 的理论思想，坚持服务为先、民生为先；严格执行廉政准则，廉洁奉公，清白做人。签名：项贤杰 分管领导审核意见所在党组审核意见市反腐倡廉预警机制指导协调组审核意见 岗位廉政风险点、廉政风险等级、防控措施登记表姓名
16、程 蕾 职务办公室副主任岗位主要职责（分工事项）协助办公室主任开展工作。风险类别廉政风险主要内容及表现形式风险 等级 防范措施制度机制风险重大国有资产申购 对申报计划审核不严， 易造成不必要的浪费。 三级 按照办公用品管理规定， 严格审查申报需求； 进一步完善办公用品管理制度，做到精打细算，厉行节约。岗位职责风 险 机关、局属单位部门预算管理审核各单位申报的预算脱离工作实际、预算项目笼统、 不全面，车辆购置及运行费、公务接待等支出过大。二级 规范预算编制程序，对照上年度预算执行情况及工作实际，审核各单位编制预算，细化预算内容、强化预算管理，提高预算质量。 业务流程风 险资金使用报销审核未按财务管理制度规定履行审批手续，或扩大了资金支付额度、 范围。 二级 严格按照财务管理制度规定的审批手续进行审核；依据年度预算，包括支付额度、范围等进行审核。个人廉政承诺认真履行岗位职责， 加强学习，不断提高修养和综合素质，树立正确的世界观、人生观和价值观，求真务实，乐观上进，严格执行 廉政准则，坚持审批程序，合理、高效、规范开展工作。签名：
