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1、镇党委书记述职报告一、履行党建第一责任人职责情况作为镇党委书记，我始终把党建工作摆在突出位置，忠实履行第一责任人职责。一是抓班子、带队伍。把理论武装作为加强班子自身建设的首要任务，先后主持党委中心组专题理论学习 15 次，带领班子成员先后到 13 个村 52 户农户开展调查并作了理论宣讲。加强村支部班子建设，对两个后进村支部书记进行了约谈，并从镇机关选派 2 名优秀年轻干部任职“第一书记”。二是抓谋划、重推进。将基层党建工作放在经济社会发展大局中去谋划，多次召开党委会议研究解决党建工作存在的突出问题，确定了“找准定位、突出主业、整体推进”的思路，逐步形成了“支部主导、协会担保、银行扶持、基地支
2、撑、党员参与”的“五位一体”党建工作新格局。三是抓管理、严考核。 严格按照发展党员工作细则要求，发展党员 12 名，培养入党积极分子 83 名。对软弱涣散的好地岔村党支部，选派 1 名大学生村官任书记助理，安排镇党委副书记包抓整顿转化。实行党建工作目标管理考核，进一步细化量化考核指标，并带头深入各村指导督促基层党建工作，确保各项工作任务落到实处。四是抓保障、打基础。提出并建立“财政保障为主，双联单位帮扶、镇村自筹为辅”的经费保障机制，为每个村划拨办公经费 元。狠抓村级阵地建设，通过双联单位帮扶、乡镇自筹等措施，筹资 元，新建或改建了 6 个贫困村办公阵地，进一步改善了基层办公条件。五是抓载体、
3、搭平台。全面推行为民服务代理制，建立承诺践诺、一站受理、全程服务机制，完成承诺事项 62 项，代办事项 303 余件。在班子得力、基础较好的 3 个村探索推行“支部+协会”村级发展互助资金的有效运行模式，目前，已建成钱家坪村“陇薯 7 号”机械化种植、咸水岔村规模养殖和蔡家沟村中药材种植三个党建示范基地。二、存在的主要问题和原因分析一年来，本人在履行党建工作职责中取得了一定成绩，但仍存在一些差距和不足：一是主业意识不够强。由于平时忙于抓经济、抓发展，在抓基层党建工作上投入的时间、精力还不足，第一责任人职责落实的还不够好。二是专题研究不够深。作为党建第一责任人，党建理论学习不够深入，不够系统，对
4、我县推广的“三争一促”活动、为民服务“四项制度”、“双培双带”等党建载体研究较少，深化拓展的还不够。三是指导督查不够多。虽然对党建工作安排部署很多，但下村督促落实不够，对整村脱贫工作过问的多，对党建工作指导的少，加之与村党员干部谈心交流较少，导致工作推进不够平衡，存在顾此失彼的问题。四是保障措施不够全。虽然在脱贫村都建了新的办公阵地，但部分川区村阵地面积不达标，办公活动经费和服务群众经费不够，特别是 10 个村集体经济“空壳”，村党组织“无钱办事”的问题比较突出，导致一些村党组织活动开展不够。分析存在以上问题的原因，既有客观方面，也有主观方面，主要还是在我这个第一责任人。一是对党建工作的认识存
5、在偏差。往往把经济工作开展得好坏，作为评价全年工作成绩的主要依据，导致抓党建工作的内在动力不足。二是抓党建工作力度不够。由于乡镇工作千头万绪、量大面宽，没有投入足够的时间和精力去研究、谋划、部署和推动基层党建工作。三是抓基层党建工作缺乏创新。对新形势下落实好党建工作责任制办法不多、措施不力，不能以创新的思路、有效的措施抓深抓实基层党建工作。三、下一步工作重点及打算在今后的工作中，我将认真按照中央和省、市、县委的要求，切实履行好第一责任人职责，着力抓好以下几项工作：一是进一步加强村级班子建设。重点抓好村党支部书记和“第一书记”的履职尽责，建立岗位责任、承诺践诺、监督考核等制度，选拔启用年轻干部，
6、充分发挥 5 名大学生村官作用，给挂职“第一书记”和书记助理“压担子”、“交任务”，让他们在发展富民产业中发挥“领头雁”作用。二是进一步加强党员管理工作。按照发展党员“16 字”方针，积极培养和吸纳回乡知识青年和妇女致富能手入党，逐步优化党员结构，每个村培养后备干部3 名。同时为文化程度较高、热心公益事业的无职党员设岗定责，建立发挥党员作用的有效平台。三是进一步加强村级阵地建设。切实抓好村级组织场所规范化建设，计划 2015年多方争取资金，加大投入力度，重点实施果园、三墩营、西村阵地建设工程，建成三个“支部+协会”村级互助资金示范村，打造成党建示范点，切实增强党组织的服务能力。四是进一步靠实工作责任。积极落实党建工作第一责任人责任，始终把党建工作抓在手上，坚持每周深入 1 个村了解党组织建设和党员队伍情况、为民服务“四项制度”等载体落实情况，每季度召开一次党建工作座谈会，切实解决党建工作中存在的问题，不断开创基层党建工作新局面。
