淮北救护消防大队忠诚教育

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1、,忠诚教育,救护消防大队李槽坊中队,忠诚第一 能力第二,淮北矿业救护消防大队,前 言,现代企业对员工的评价和考核标准日趋多元化。学历、能力、经验、潜质都是企业判定和选择人才的重要因素。但是每一家优秀的企业最看重的是员工的忠诚观念，认为忠诚第一，能力第二，忠诚是一名优秀员工应当具备的基本素质。 只有具备忠诚的观念，才会时刻以公司利益为先，才可以培养自动自发的精神，才可以积极融入团队，才可以脱颖而出，才可以在工作中注重小事和细节，追求卓越和完美。,强调忠诚的观念并不意味着忽视员工的业务能力，空有忠诚观念，在个人能力方面一无是处的人就不会为企业创造价值，也难免摆脱被淘汰的命运。“忠诚第一，能力第二”

2、强调忠诚观念与个人能力的兼顾，只有二者兼而有之的员工才可以在工作上永远立于不败之地。 “忠诚第一，能力第二”对员工的具体要求包括勇于负责、忠诚于公司、忠诚于老板、忠诚于团队、忠诚于自已、具有较强的执行力、自动自发、注重细节、敬业乐群等诸多方面。 忠诚是工作的美德，是人生的大智慧，谁能够坚守忠诚，谁就会脱颖而出！,忠诚不谈条件。忠诚不讲回报。企业首先不会给你什么，但你如果给了企业绝对的忠诚，企业一定会回报你应得的薪水和荣誉。忠诚是 一种与生俱来的义务，忠诚是发自内心的情感。忠诚让工作变得更有意义，忠诚赋予你工作的激情。忠诚的人感觉工作是享受，不忠诚的人感觉工作是苦役。, 忠诚是一种义务,忠诚是执

3、行的最大动力。,淮北矿业救护消防大队,按忠诚排序的无形“同心圆”,忠诚的最大受益人自己,在工作中树立个人品牌。,失败的人才之所以陷入失败，是因为他们太善于找出种种借口来原谅自己，也使别人原谅。平庸的人之所以沦为平庸，是因为他们太善于搬出种种理由来欺骗自己，也使别人受骗。成功者找方法，失败者找借口。不找借口，是忠诚的表现。成功的人，事前头脑中只有“想尽一切办法”，事后只有“这是我的责任”。,不给自己找借口。,忠诚的人会主动追求卓越，缺乏忠诚的人 总是在“合格”处停住了脚步，如果连合格都达 不到，他们就找出借口来为自己开脱。在竞争越来越激烈的职业场，只达到合格的 人，已经不具备竞争力，只有那些最优

4、秀的员工，才能够胜出。,从合格到卓越。,用一生去执行,1、忠诚是执行的最大动力。,2、你在为自己工作。,3、团队力量来自忠诚。,5、履行职责是最大的忠诚。,4、别为自己鸣不平。,一个忠诚于企业、忠诚于职业和自己的人， 会从内心深处认为没有必要为自己鸣不平。他们深知：成功地完成任务，理应受到奖励； 如果没有奖励，那是主管的错。别为自己鸣不平，不是甘愿受冤枉，而是树 立一种多为组织利益着想的意识。,别为自己鸣不平。,履行职责，是对一个人最基本的要求，也是 一种最重要的，甚至最难的要求。很多人并不能达 到这一基本要求。履行职责，需要具备履行职责的能力，应该全 面提高自己的素质和能力，让自己成为一个擅

5、长于 履行职责的人。履行职责，就是要出色地做好每一件事，包括 每一件事都主动去做，每一件事都做得非常出色。,履行职责是最大的忠诚。,不认真履行职责的恶性循环,第一章 忠诚是一种品质 忠诚胜于能力,淮北矿业救护消防大队,1、忠诚第一，能力第二,对员工来说，敬业和勤奋像金子一样珍贵，忠诚就如同宝石光彩闪烁。忠诚体现在工作积极、责任心强、细致恰当地体察领导意图等不同方面。忠诚所体现出来的工作态度是我们必须具备的基本品质，是获得成功的有利保障。忠诚是基本的职业素质。忠诚是一种特质，能给我们带来自我满足、自我认可，是伴随我们左右的强大的精神力量。忠诚是一种信仰，它可以指引自我，在不断的付出中获得更多的财

6、富、声望和荣誉,2、忠诚是安身立命的根本,只有忠诚于自己的工作，全部智慧和精力才可以专注在这个事业上。用嘴说的忠诚不是真正的忠诚，只有忠诚的员工才能获得一种集体的力量，才会有和公司一同发展的事业心。忠诚应该贯彻于每个人职业生涯的始终，否则算不上真正的忠诚。忠诚这一美德能给每个人带来自我满足、自我认可，是一天24小时都伴随我们的精神力量。作为一种成功者的特质，忠诚和专心致志是一对孪生兄弟。,2、忠诚是安身立命的根本,忠诚的人总是坚守着人生的航船，不肯轻宜改变方向。 既忠诚又有能力的员工更为完美。而现实是：少数人需要能力加勤劳，而多数人却要靠忠诚和勤劳。因此，一定要具备忠诚的品质，忠诚才是安身立命

7、的根本。,忠诚的人因为具有这一美德而必然得到丰厚的回报。公司领导更愿意信任能力中等但十分敬业的员工，而不会去信任一个能力一流却毫无忠诚可言三心二意的员工。 忠诚和敬业是相互融合在一起的，忠诚更多的体现在内心，敬业则外在地表现在具体工作上尽职尽责、一丝不苟、善始善终。忠诚敬业的回报就是无限多的关注和无处不在的发展机会。,3、忠诚是一种义务,忠诚体现的是对工作的一种高度负责的态度，或者说是一种义务。只有把忠诚当成了一种义务，才能始终做到爱岗敬业，恪尽职守。具有忠诚品质的人是敢于并且乐于承担工作责任的人，他们忠诚地工作着，对工作极端地负责任，坚决摒弃偷懒耍滑、马虎草率、玩忽职守、敷衍塞责等态度和行为

8、。 责任感关系到自己的前途。“推卸责任”和“承担责任”结果迥然不同。要得到信任和重用，首先要把忠诚视为一种义务。义务不是负担，要把忠诚、义务与成功结合起来。“责任就是荣誉，责任就是胜利！”像对待荣誉和胜利一样对待义务和责任，你一定是一个忠诚的人，最终必定能成为优秀员工。,主动要求承担更多责任或自动履行义务是忠诚的具体体现，更是成功者必备的素质。只是做别人交待的工作的人和做不好别人交待的工作的人，是永远无法超越别人的人。凡是具有主动性的人，一定是忠诚敬业的人。这种人必定会得到丰厚的回报，不只是金钱，还包括荣誉。,淮北矿业救护消防大队,4、莫谈条件，忠诚自有回报,忠诚不需要谈条件，忠诚是一个人作为

9、社会角色的基本义务。忠诚也不需要讲回报，因为真正的忠诚是一种发自内心的真情实感。对祖国忠诚，是因为热爱祖国，对公司忠诚，是因为感激公司，对上司忠诚，是因为对领导心存感恩，对同事忠诚，是因为相互扶持、彼此信任。所以，忠诚不需要讲条件，也莫问回报，如果你忠诚，那么自有回报。,我们应该牢牢记住：公司首先不会给我们什么，但我们如果给了公司绝对的忠诚，忠诚一定会回报我们，必然包括薪水以及荣誉。忠诚与回报并不绝对成正比关系，但一定是同步增长的，忠诚度越高的员工，所创造的价值肯定越多，所获得的回报自然也越多。,不忠诚也会有回报。负回报,淮北矿业救护消防大队,5、自己是忠诚的最大受益者,忠实于自己的公司、与同

10、事们相互扶持共赴艰难，将获得一种团队的力量，事业会变得富于意义，工作就会成为一种人生享受。相反如果依靠出卖忠诚而活着，就是一种耻辱。在企业里，靠出卖企业满足个人私利，同样也是耻辱的。 维护公司利益是判断和衡量员工的基本准则之一，没有任何一个公司能够容忍员工背叛公司的行为。职业道德与人格是密不可分的，做事先做人，一个人格不健全的人是很很难获得成功的。 一个忠诚的人，即使他遭遇苦难，他的优秀品质也会让他转危为安。不管能力如何，只要一心忠诚于自己的企业，就会赢得上司的信赖。 靠忠诚立身于社会，在激烈的竞争中谋得一席之地。忠诚的人会追求完美，忠诚的人获取更高的报酬，忠诚的人获取更多的晋升机会，可见，自

11、已才是忠诚的最大受益者！,6、忠诚不是当“奴才”,在现实生活中，把愚忠当做忠诚的大有人在。狭隘地理解忠诚，认为忠诚就是向上司效忠;更有人把忠诚与拍马屁混淆在一起。真正的忠诚，不只是对企业的忠诚，更不仅仅是听上司的话。 忠诚并非要大家做企业的“奴才”，整日对着上司唯唯诺诺的人，实际上对公司的事业并没有多少帮助。 忠诚绝对不是愚忠，服从也绝对不是盲从忠诚的前提是自己所忠诚的对象值得为之忠诚。作为一名员工，对自己的职业忠诚，是最基本的忠诚，将工作做得尽善尽美，才是最杰出的“效忠”。是否是一名坦率的忠诚员工，在危难时候最能检验出来。,1、勇于负责是忠诚的具体体现,人生中只有一种追求，一种至高无上的追求

12、就是对责任的追求。责任是使命，只有勇于承担责任，才能被赋予更多的使命，才有机会获得更大的荣誉。缺乏责任感或推卸责任的人，不仅丧失了社会的认可，而且失去了别人的信任和尊重，甚至失去立命之本信誉和尊严。 人可以不伟大，也可以清贫，但我们不可以没有责任。无论你所做的是什么样的工作，只要你能认真地、勇敢地担负起责任，你就会获得尊重和敬意。我们如果都能够担当起自己的责任，公司就会不断健康发展，相反如果我们懈怠了自己的责任，就会给别人带来不便和麻烦，公司就不能快速健康发展。公司需要责任，因为责任让公司更有凝聚力、战斗力和竞争力。,第二章 忠诚就是责任： 没有任何借口,淮北矿业救护消防大队,什么是责任 现代

13、汉语词典是这样定义责任的：分内应做的事。,淮北矿业救护消防大队,无论一个人担任何种职务，从事什么样的工作，都对别人负有责任，这是社会法则，也是道德法则，还是心灵法则。我们每个人都扮演着不同的角色，每一种角色又都承担着不同的责任，从这个角度而言，对角色饰演的最大成功就是对责任的担当。正是责任，让我们在困难时能够坚持不懈，在成功时保持冷静，在绝望时绝不放弃，因为我们的努力和坚持不仅仅是为了自己，更是为了别人。 责任就是对自己所负使命的忠贞不渝，责任就是对自己工作的完成，责任就是坚定忘我的信念，责任就是人性的升华。,2、不负责任、何来忠诚,工作意味着责任，忠诚地对待自己的工作，敢于承担自己在工作中的

14、责任，无论是什么工作，最关键的是你是否做好了你的工作。 责任感是可以创造奇迹的一种信念，坚守这种信念，就应当使自己现有的生命时时处处无愧于自我的人生。,淮北矿业救护消防大队,责任感与责任不尽相同。责任是指对任务的一种负责和承担，而责任感则更注重强调一个人对待任务、对待公司的态度。责任感的强弱决定了对待工作的态度是尽心尽责还是应付了事。 责任感是我们在工作中赖以战胜种种压力和困难的强大精神动力，它使我们有勇气迎难而上，甚至可以把某种艰巨的任务完成的相当出色。一旦失去责任感，即使是做自已最擅长的工作，也会心不在焉，应付了事。,淮北矿业救护消防大队,3、忠诚没有条件，责任不容推诿,主动要求承担责任是

15、优秀员工必备的素质之一，因为责任意味着忠诚和全心全意的付出。推诿是一种对待工作中的责任的一种逃避态度，推诿是对公司和其他员工而言是一种莫大的罪过。 遇到责任不推诿，而且无条件地承担，这是对公司和上级，也是对自己的最大的忠诚。忠诚于企业的员工，一定要敢于承担而不是推诿责任。,4、工作是自己的责任,没有卑微的职业，只有卑微的职业态度，而对职业的态度，完全取决于是否把工作看成是一种责任、一种使命。只有把职业当成一种责任、使命，才能够把工作做到尽善尽美。 职业意味着责任。责任心使得人们时刻表现出一种令人信任的品格，随时随地都让人感觉到是一个值得委以重大责任的人。 千万不要自以为是而忘记了自已所担负的责

16、任。自以为了不起的人一文不值。任何员工都要对自己要做的事负起责任来，把它看成自己的庄严使用命，迸发全部的热情，恪尽职守，甘于奉献。,5、没有任何借口,假如一个人除为自己承担责任之外，还能为他人承担，他就会无往而不胜。这是“没有任何借口”这种信念的真谛。 借口与责任相关，高度的责任心才有可能产生出色的工作成果。要做一个优秀员工，就要做到没有借口，勇于负责。勇于负责表面上为工作负责、为上级负责，实际上更为自己负责。,6、责任感让你更卓越,责任感是职场人士的优秀品质之一，是判断其忠诚与否的重要标准责任感可以让一个职务低微、不被重视的小职员一跃成为老板眼中“最棒的员工”。 对于一个企业来讲，人才是重要的，但是更重要的是真正的有责任感和忠诚于公司的人才。 一种职业的责任感会让员工成为一个值得依赖的人，这种人将会被委以重任，而且永远不会失业。,第三章 忠诚于公司： 多替公司想一想,淮北矿业救护消防大队,1、维护公司利益是基本的职业道德,