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4、来敲门,knock knock 幸福来敲门,提交资料： 身份证复印件、 学历复印件、 两张一寸彩色照片 工资卡： 农业银行卡,录用期,试用期,正式员工,1、提交转正申请表 2、部门负责人考评 3、总经理签字,人力资源部备档 享有各项公司福利,诺客工作时间,休假规定,knock knock，幸福来敲门,上班时间,午休时间,下班时间,9:00,11:30-12:30,17:00,业务人员 时间灵活哟,诺客办公提醒,休假规定,knock knock，幸福来敲门,小心被罚款哟,办公信息说明（一）,knock knock 幸福来敲门,邮箱,密码,网络,,A2501,4102251981120,,一定要记
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8、丧假,knock knock 幸福来敲门,法定结婚,晚婚,享受休假3天,享受休假7天,享受休假7天,直系亲属,旁系亲属,享受休假3天,诺客请假流程,knock knock 幸福来敲门,总经理审核,部门经理审核,当事人申请,请假不得超过15天哟,春节前不得请假,请假规定,knock knock 幸福来敲门,休假单,休假延长,擅离岗位,非常情况,无论何种 原因必须 在人力资源部 填写 员工请假单,及时补填 员工请假单,按旷工 处理,没能及时请假 在上班半小时 前电话人力资源部,员工请假表格,knock knock 幸福来敲门,加班流程,knock knock 幸福来敲门,申请,上司审核,总经理审批
9、,备档,员工填写加班申请单,部门经理签字同意,总经理审批同意签字,人力资源备档,加班规定,knock knock 幸福来敲门,不能及时缴纳加班申请单的，必须在上班第一个工作日17:00之前补交,加班申请表必须提前两天交到人力资源部,所有加班必须经总经理同意方可算加班,公司需要时，任何人不得推诿加班,特殊规定,加班补偿,knock knock 幸福来敲门,累计4小时以上可以调休,每月加班不得超过36小时,当月加班时间和当月请假请假天数可以抵消。当月结清,营销系统不再加班范围内,补偿规定,加班申请表,knock knock 幸福来敲门,诺客晋升-市场开拓,knock knock 幸福来敲门,区域经
10、理,开拓经理,销售总监,十四、销售晋升,诺客晋升-督导,knock knock 幸福来敲门,区域经理,开拓经理,销售总监,店面督导,销售督导,管理督导,督导经理,负责单个店面维护 底薪4000元，加提成,负责辖区店面和市场的运营和维护 底薪4000元+私佣1%-2%,大区店面维护 底薪5k-7k元，外加提点,负责督导团队管理和运营 底薪8k-10k+业绩奖金,实习督导,十四、督导晋升,薪酬调整因素,knock knock 幸福来敲门,企业 因素,国家调薪,持续业绩突出,职位升迁,能力 成长,贡献,自身因素,工作年限,利润增长,离职流程,knock knock 幸福来敲门,提交申请,办理离职,离
11、职交接,提前30天提交 书面辞职申请，交部门经理签字后，交人力行政部 换取辞职申请表。,1个月后提交离职申请表，交直接上司及总经理签字确认。 正式离职,物品：公司或交接人 工作：交接人及上司财务：工资、借款、备用资金与财务清算清楚工资：自动打到你的银行卡,财务报销流程,knock knock 幸福来敲门,部门负责人签字,总经理签字,填写差旅借款单-财务部,差旅报销,差旅借款,借款支出,出纳报销,填写借款单,填写业务报销单,差旅 借款,借款 支出,差旅 报销,借款 报销,财务报销注意事项,knock knock 幸福来敲门,报销 时间,票据要求,业务人员回公司必须在3个工作日内完成差旅报销,所有
12、报销的票据必须为正规发票,借款标准,knock knock 幸福来敲门,实习员工,总经理,部门经理,正式员工,借款限额,10000元,3000元,4000元,金额2000元,常见财务单据,knock knock 幸福来敲门,差旅报销标准,knock knock 幸福来敲门,详情见诺客差旅制度哟,会议制度（一）,时间：每周一上午9:30,参加人员： 各个部门负责人,会议内容：上周总结及下周计划,注意事项：周六18：00前提交,周例会,会议制度（二）,时间：每月第二个工作日16:00,参加人员： 各个部门负责人,会议内容：月总结及下月计划 总经理下达工作任务,注意事项：30日18：00前提交,月度例会,knock knock 幸福来敲门,谢 谢thanks,knock knock 幸福来敲门,
