《航空发动机修理中心-故检修理线-- 2016年争创成都市青年文明号创建工作汇报》由会员分享，可在线阅读，更多相关《航空发动机修理中心-故检修理线-- 2016年争创成都市青年文明号创建工作汇报（30页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、,航空发动机修理中心故检修理线创建2016年度成都市青年文明号工作总结,航空发动机修理中心故检修理线,二一六年十月,成都市青年文明号工作总结,目 录 Contents,前言 1集体简介 2创建管理 6互查互学活动 15创新创优创效成果 17下一步工作思路 20总结 21,青年文明号创建工作总结,改善服务态度,优化服务过程,提高服务质量,优 质 服 务,青年文明号,前 言,凝聚青年团体,激励青年团体,提升青年团体,诚信为本、有诺必践恪尽职守、率先垂范,1,青年文明号创建工作总结,目 录 Contents,前言 1集体简介 2创建管理 6互查互学活动 15创新创优创效成果 17下一步工作思路 20
2、总结 21,青年文明号创建工作总结,航空发动机修理中心故检修理线现有职工184人，35岁以下青年职工139人，占总人数比例的74.5%。其中党员42人，团员65人。目前承担6型发动机、3型辅助动力装置及4型直升机动部件本体的分解、清洗、故检、修理和配套工作。秉承“质量用人、改革创新”的文化理念，以“为用户提供优质产品和服务、提高员工幸福指数”为使命，以“诚信、务实、创新、精细、高效”为核心价值导向，锐意进取、高速发展，为打造中国的、东方的、世界的MRO企业不懈努力。,超越写实奋进的脚步辉煌定格争创的历程,集体简介,集体简介,创建模式,2,青年文明号创建工作总结,集体简介,发挥辐射作用,创建集体
3、结队创建,形成创建工作的 规模效应,创建工作与本职工作有机结合,服务提升,集体简介,创建模式,3,青年文明号创建工作总结,发挥辐射作用,航空发动机修理中心故检修理线每个月都会举办“争创成都市青年文明号”主题活动，通过争创骨干成员的率先垂范来发挥辐射作用，引导全体故检修理线成员为争创”青年文明号“添砖加瓦。,就是这样一群年轻的创号集体，他们在平凡的岗位上，以创建成都市“青年文明号”为目标，始终践行着：用一流的服务一流的管理一流的业绩奏响生命中最华美的乐章。,4,青年文明号创建工作总结,优秀青工输出基地,工序岗位交流 上下道工序年轻职工岗位交流，有效促进了对修理业务的拓展认知，为青年团员技能的提升
4、起到了积极的作用,经验交流中心 优质的服务、管理方法及时从这里传播出去，与工厂各单位互利共勉,技术、一线交流互助 技术员们处理现场技术问题时，就产品工作原理、修理依据与产线人员进行交流，力争让产线人员对产品有深层次的认识，以提高产线人员综合素养,良好习惯养成 着力养成青工“操作按 工艺，管理按程序”的良好习惯，形成好传统,抓好思想先导、输出合格人才,培养良好习惯、传播先进经验,航空发动机修理中心故检修理线成为优秀青工输出基地,5,青年文明号创建工作总结,与本职工作有机结合,目 录 Contents,前言 1集体简介 2创建管理 6互查互学活动 15创新创优创效成果 17下一步工作思路 20总结
5、 21,青年文明号创建工作总结,有形创建分解,营造创建氛围,成立创建机构,完善创建制度,开展创建活动,特色创建,特色创建,一、宣传阵地创建,二、管理服务创建,三、建立特色服务制度,创建管理,6,青年文明号创建工作总结,有形创建分解,营造创建氛围,成立创建机构,完善创建制度,开展创建活动,特色创建,开展“三声”服务： 1、来有“迎声” 2、问有“答声” 3、走有“送声”,1、开展文体活动，提升团 队活力 2、日常学习中宣传“青年 文明号”知识,加大宣传力度 营造创建氛围,创建管理,7,青年文明号创建工作总结,有形创建分解,营造创建氛围,成立创建机构,完善创建制度,开展创建活动,特色创建,争当表率
6、模范 争当岗位能手,成立创建机构 明确创建目标,成立创建机构,明确创建目标,创建活动 领导组,创建活动 工作组,以岗位文明 促进企业文明,用“大质量观”来增收节支,创建口号 青年文明口号：激扬青春为生产，挥洒汗水为发展 青工整体口号：服务航修建功业，奉献青春创一流 员工个人口号：让青春在奉献中闪光,分工明确 责任到位,创建管理,8,青年文明号创建工作总结,有形创建分解,营造创建氛围,成立创建机构,完善创建制度,开展创建活动,特色创建,完善创建制度 确定创建标准,服务规范岗位规范操作规程青年岗位能手培养措施激励与考核措施,每周例会制度,开展劳动竞赛，营造“比、赶、超”氛围,创建管理,9,青年文明
7、号创建工作总结,有形创建分解,营造创建氛围,成立创建机构,完善创建制度,开展创建活动,特色创建,开展创建活动 落实创建目标,号手联创活动,1、岗位练兵：岗位练兵练就技能 素质 提升提高能力； 2、技能比武：强基础，上能力，提素质，共筑航修新篇章，开展岗位练兵技能竞赛,故检修理线岗位练兵,领导莅临现场指导,技能比武缩影,1、在每月生产经营管理中评选出5名优秀员工； 2、在技能竞赛中优选出一、二、三等奖。,创建管理,10,青年文明号创建工作总结,主题团日 联谊活动,有形创建分解,营造创建氛围,成立创建机构,完善创建制度,开展创建活动,特色创建,创建管理,11,青年文明号创建工作总结,有形创建分解,
8、营造创建氛围,成立创建机构,完善创建制度,开展创建活动,特色创建,建和谐家园植树活动,“青年文明号”走进老家属区送温暖,创建管理,设立员工互助基金,12,青年文明号创建工作总结,有形创建分解,营造创建氛围,成立创建机构,完善创建制度,开展创建活动,特色创建,为篮球赛做后勤保障,自检、互检，确保产品 零缺点,青工岗位交流互助,动员大会,特色文化创建,创建管理,践行“自强不息，勇争第一”的企业文化,13,青年文明号创建工作总结,建立青年员工上下道工序交流学习、互助制度 建立合理化建议定期交流制度,建立青年技术员与青年员工互助交流机制 重视质量整改和管理改善建议，落实到个人并限时整改并完善,组织重要
9、工序（或生产制约工序）生产处理快速响应流程 建立与上下道工序、兄弟单位高效合作模式,有形创建分解,营造创建氛围,成立创建机构,完善创建制度,开展创建活动,特色创建,特色创建,创新服务,创建管理,14,青年文明号创建工作总结,目 录 Contents,前言 1集体简介 2创建管理 6互查互学活动 15创新创优创效成果 17下一步工作思路 20总结 21,青年文明号创建工作总结,互查互学活动,青年文明号创建工作总结,15,互查互学活动,青年文明号创建工作总结,16,目 录 Contents,前言 1集体简介 2创建管理 6互查互学活动 15创新创优创效成果 17下一步工作思路 20总结 21,青年
10、文明号创建工作总结,创建成效,创新创优创效成果,17,青年文明号创建工作总结,以涡轴发动机为试点，以故检工序为基础在工艺分工原则下划分了最小单元体，两个单元体之间相互不交叉，工作互不干涉。每个单元体有一个独立的“零件故障检查单”，该检查单属于电子录入工卡，完成后打印出来作为修理卷宗备案。零件故障检查单，包含二维条码、编号、工艺规程、适用零件、以及零件的故障检查记录、工时等。通过扫描后可随时掌控在产品形成过程每一个最小单元体的及时信息。通过此项管理创新活动对生产进度进行有效的存进，使产品的每个最小单元体生产周期压缩3%，生产经营中的必换件、物资器材短缺情况可直观的反映在数字化工卡中，采购部门可及
11、时进行采购保障，省去人工梳理缺件情况的环节；进一步规范技术管理工作，每一个技术处理细节都直观的反映在数字化工卡中；修理质量记录直观的反映在数字化工卡中，促进工作者提高一手工作质量，使得产品一次交检合格率不低于99%；员工绩效分配情况直观的反映在数字化工卡中；每个最小单元体的故障统计情况直观的反映在数字化工卡中，为后续的各项改进工作提供有效的支撑。,创建成效,创新创优创效成果,18,青年文明号创建工作总结,主人翁精神提高：故检修理线青工围绕企业创新工作， 大力开展“四个一”、“五小”、“技术、QC攻关” 等活动。,服务水平提高：上下道工序对创号集体的反应良好。,管理改善提高：创号集体向修理线提合
12、理化建议68条 ，被采纳33条，进行技术、QC攻关，技术革新32个 项目。实施后产生了较好的经济效益和社会效益。,创建成效,创新创优创效成果,19,青年文明号创建工作总结,目 录 Contents,前 言 1集体简介 2创建管理 6互查互学活动 15创新创优创效成果 17下一步工作思路 20总结 21,青年文明号创建工作总结,下一步工作思路,把创新贯穿始终，把创建做成品牌 对内激励员工、提高业务技能与综合素养， 对外展示企业良好形象的作用、促进故检修理线各项KPI指标顺利完成,下一步工作思路,20,青年文明号创建工作总结,目 录 Contents,前言 1集体简介 2创建管理 6互查互学活动 15创新创优创效成果 17下一步工作思路 20总结 21,青年文明号创建工作总结,回顾近两年来的创建工作，我们有以下几点体会：1、作为精神文明建设的重心与载体，形成工厂统一部署，建立责任追究制，各部门协调配合，一体化开展。2、创建工作与本职工作结合是关键。3、特色创新是突破口。,体会,21,青年文明号创建工作总结,
