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1、如何做一名合格的主责任护士,日本企业来合资，大学生小孙接待。日本人突然问小孙：“阁下，请问你们这里的员工平均的薪水是多少一个月？”小孙说：普通的员工 是1000元人民币。”“这么低啊！”到了晚上请日本人吃饭，在饭桌上，日本人又问：“孙，我想继续下午的话题！”小孙说：“请问！”“我认为贵公司的员工的薪水1000元太多了，像这样的员工在我们日本是不可能生存的！”小孙问：“为什么您会这样认为呢？”“我下午到贵公司的工作室里看了一下，你们的员工在做什么？有的聊天，有的看报纸，还有的女士在化妆，你说这样的员工的薪水是不是太多了！如果有可能的话，我希望阁下能派代表去我们日本的公司参观一下！”,责任不是你应
2、该做的事，而是你必须做好的事。,责任？,主责任护士的定义,“主责任护士负责制”是一种以主责任护士护理组为基本工作单元，由主责任护士带领其他组内护理人员，全面负责患者的治疗、护理活动同时保证工作的及时性、连续性、完整性的工作方法。,医疗体制改革中一种新型护理模式思考 中国护理管理杂志2010.10（2）：47-49,主责任护士的发展背景,岗位,以责任制整体护理为中心 以护士能力建设为着眼点 全方位落实优质护理工作要求,坚持以病人为中心加强基础护理改善护理服务，提高护理质量保障医疗安全，为患者提供安全、优质、满意的护理服务,岗位管理,优质护理,岗位设置的原则,符合临床实际需求,为何要设主责任护士？
3、,成长,N1,3年 护士 低年护师,主责任护士任职条件,N4,N2,熟练,精通,专家, 3年 护师 高年护士, 3年 高年护师 主管护师, 12年 专科护士 高级职称,N3,责任制工作,ThemeGallery is a Design Digital Content & Contents mall developed by Guild Design Inc.,模式,ThemeGallery is a Design Digital Content & Contents mall developed by Guild Design Inc.,全程 全面病情观察治疗处置专业照顾心理护理健康教育康复指
4、导,连续 完整入院至出院8小时在岗24小时负责,你怎么认为？,病人满意度,医生满意度,自身责任感,自身价值感,是这样吗？,打针 发药 处置,主责任护士,辅责任护士,评估 沟通 教育 答疑 指导 协调,主责任护士更多承担了什么？,主责任护士的收获在哪里？,今天，作为主责任护士的你， 认为应该具备哪些能力呢？,核心,有能力 有责任心,工作责任,工作能力,能力欠缺 有责任心,无能力 无责任心,千里马 重用,可造之材 培养着用,废才 坚决不用,恐怖分子 慎用,有能力 无责任心,责任心与用人原则,责任心体现在哪里？,A如何对待你的岗位,B如何对待你的病人,把病人当亲人,把病人当熟人,把病人当病人,把病人当路人,把病人不当人,C如何对待低年资护士,授人以鱼,授人以渔,专业知识+技能,发现护理 问题的能力,专业能力,处理护理 问题的能力,风险评估能力,健康教育 专科内涵,专业思考的 能力,学习能力,思维能力,沟通能力,六大职能分布情况,根据护士六大职能请回答？,女性，50岁，丧偶，2个月前开始出现上腹不适，疼痛，食欲减退，有反酸，嗳气，服抗酸药无好转，2个月来体重下降3kg，经胃镜检查，确诊为胃癌，在全麻下行胃癌根治术，术后留置胃管及负压引流管，现术后第一天。,案 例,一个科室护士队伍的品质,取决于,主责任护士,谢 谢,
