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1、走向共同富裕的道路,谷城县委党校：肖 锋,走向共同富裕的道路,谷城县委党校 肖 锋,13亿人口人均GDP世界100多名,2010年中国GDP近 40万亿 世界第二,学习内容： 一、先富帮后富，共奔富裕路。 二、让创造财富的源泉涌流。,知识回顾,公有制为主体,非公有制经济,国有经济,集体经济,个体经济,私营经济,我国的基本经济制度,由我国社会性质和国情决定,外资经济,混合所有制经济中的国有成分和集体成分,以公有制为主体、多种所有制经济共同发展,对号入座,控制国民经济命脉 公有制经济的重要组成部分 国民经济的主导力量 社会主义经济制度的基础 社会主义市场经济的重要组成部分,公有制经济 国有经济 集
2、体经济 非公有制经济,猎人买来几条猎狗，凡是能够在打猎中捉到兔子的，就可以得到几根骨头，捉不到的就没有饭吃。因为猎人能力有限。,猎狗的愿望,要劳动，才有饭，那想吃多少 吃多少吧？,探究一：为什么不能实行按需分配？,不劳而获,就这样过了一段时间，问题出现了。大兔子非常难捉到，小兔子好捉。但捉到大兔子得到的奖赏和捉到小兔子得到的骨头差不多。,猎狗的迷惑？,探究二：分配过程中能否实行平均分配？ 为什么？,决定按照兔子的重量和数量，总重量来评价猎狗，并且贡献突出可以得到分成。,猎人的对策,探究三：猎人的做法？,猎狗们都很高兴，大家都努力去捕捉野兔，数量，重量增加了。,会产生什么影响？,寓言故事给我们什
3、么启示？ （应怎样来分配，为什么）,走向共同富裕的道路,谷城县委党校：肖 锋,社会的期盼 。,议一议,如果干和不干一个样，干多干少一个样。干好干坏一个样，会导致什么结果？,搞平均主义，吃大锅饭，将会大大挫伤劳动者的生产积极性，导致生产效率低下，经济衰落,人们的生活水平下降。,想一想：我国现阶段的分配制度是什么，分配原则是什么?为什么要实行这一分配制度？,按劳分配为主体 多种分配方式并存的制度,公有制为主体 多种所有制经济共同发展的基本经济制度,一、先富带后富 共奔富裕路,（一）我国的分配制度、分配原则,分配原则劳动、资本、技术和管理等生产 要素参与分配。,按劳分配为主体，多种分配方式并存的分配
4、制度,公有制为主体，多种所有制经济共同发展的基本经济制度,社会主义性质，社会主义初级阶段的国情,劳动、资本、技术和管理等生产要素按贡献参与分配的原则。,我国的分配方式:,A按劳分配B 按生产要素分配,按劳动要素分配按资本要素分配按技术信息要素分配按管理要素分配,私营或外资企业主生产经营取得的税后利润，居民存款储蓄所得利息或购买债券或股票所得收入,按劳动要素分配：,非公有制经济中的劳动者所获的工资,按技术要素分配：,科技工作者或信息工作者提供新技术或新信息所得收入,按管理要素分配：,企业的管理人员通过管理工作获得的工资收入,按资本要素分配：,按生产要素分配,在分配中， 既要提倡奉献精神，又要落实
5、分配政策； 既要反对平均主义，又要防止收入差距悬殊。,分配中的注意点：,（二）共同富裕是社会主义的根本原则,1. 什么是共同富裕?,理解：共同富裕不是两极分化，共同富裕不是同时富裕，也不是同步富裕，而是一部分人、一部分地区先富起来，再带动和帮助其他人和地区富裕起来。 共同富裕是社会主义的根本原则，但实现共同富裕是一个过程,当前许多人凭借自己的 智慧和学识率先富了起 来。广大东部沿海和沿 江地区，利用自身的有 利条件，成为中国较快 富裕的地区。,走共同富裕道路的华西村,华西中心村被叫做“小华西”，不到2000人的老村民各个都是富翁。先富之后，该做些什么？华西没有忘记左邻右舍，自2001年以来，华
6、西人发扬共同富裕的精神，三次通过“一分五统”的方式，将前进、华明、三余巷等周边14个村并入华西共同发展。,共同富裕,1961过去的华西村是一个贫穷、落后、破败不堪的小村。 1961年建村时，集体积累1764元，人均分配53元，人日均口粮半斤，靠吃红花草度日。流传的顺口溜说“天灾人祸年年有，村破家穷常挨饿”。,华西金塔是它的标志性建筑，七级十七层，高98米。 2005年，华西实现销售收入9000亿 。,华西村全村共有380户，1562口人。3大产业14大公司58家企业，个个赢利。全村固定资产超过25亿元；户户有别墅、有汽车、有存款。存款最少的人家有50多万元，最多的达500万元，资产最少的人家也
7、有100多万元。人均产值从建村1961年的300元到去年的300万元，40年翻了一万倍。,江苏省华西村是我国农村先富起来的典范。1994 年前后，它先后在黑龙江省肇东市和宁夏银川市建立了 两个分村。在华西村的帮助下，黑龙江华西村120多位村民第 二年就摆脱了“吃国家救济”的贫困状态，现在人均年 收入达到4000多元。在西部大开发的热潮中，华西村将目光投向了西藏， 准备在西藏建设第四个华西村。他们聘请专家，共同 研究如何将西藏自身的资源优势与华西村先进的技术， 经验有机结合，使西藏华西村走上富裕的康庄大道。,材料,一人富了不算富，集体富了才算富； 一村富了不算富，全国富了才算富。 吴仁宝（华西村
8、党委老书记、全国著名劳模、）,华西富了，坚持做到“三不忘”（不忘国家、不忘集体，不忘左邻右舍及经济欠发达地区）。2001年6月份以来，通过“一分五统”的方式，将周边16个村纳入华西共同发展。目前，一个面积超30平方公里；人口超3万人的大华西，人心所向，一呼就应，文明富裕，稳定和谐。,共同富裕,2.在不同的发展阶段，共同富裕有不同的内容：,改革开放以来，广大中西部地区根据自己的条件发挥资源优势的同时，在各个方面支持沿海地区先发展起来。,1984年，中共中央决定进一步开放沿海14个港口城市：大连、秦皇岛、天津、烟台、青岛、连云港、南通、上海、宁波、温州、福州、广州、湛江、北海。它们与深圳、珠海、汕
9、头、厦门四个经济特区及海南岛由北到南连成一线，成为中国对外开放的前沿地带。,一个是东部沿海地区加快对外开放，使之较快先发展起来，中西部地区要顾全大局；另一个是当发展到一定程度，就要拿出更多的力量帮助西部地区加快发展，东部地区也要服从这个大局。,20世纪80年代，邓小平提出关于我国现代化建设的“两个大局”的战略思想：,西 部 大 开 发,“西部大开发”战略：1999年,江泽民第一次提出西部大开发战略，2000年全面实施。,美丽、富饶的西部,新华网北京月日电 国务院总理温家宝月日在十一届全国人大三次会议上作政府工作报告时指出:,我们不仅要通过发展经济，把社会 财富这个“蛋糕”做大，也要通过 合理的
10、收入分配制度把“蛋糕”分好。,古语云：“不患寡而患不均”。,共同富裕,同步富裕,争论,允许部分人先富，真能实现共同富裕吗？,同时富裕,同等富裕,分析几组关系:,共同富裕,同步富裕 同时富裕 同等富裕,1、只有鼓励一部分人、一部分地区通过诚实劳动和合法经营先富起来。,同 富 不 同 路,先富 共富,2、通过先富者带动和帮助后富者，才能逐步实现共同富裕。,共同富裕是一个过程：,先富,后富,共同富裕,部分人、地区,实现,最终目的,措施,措施,二、让创造财富的源泉充分涌流,二、让创造财富的源泉涌流,中国科学院院士、中国科学院大气物理研究所名誉所长叶笃正，中国科学院院士、中国人民解放军第二军医大学东方肝
11、胆外科医院院长吴孟超，获得2005年度国家最高科学技术奖。,从2000年开始，国家设立最高科学技术奖， 获奖者的奖金额为500万元人民币。,郑永强 金州集团(民营企业),温州眼视光医院 王勤美,温州快鹿集团公司(国有企业) 丁国聪,胡 珏 温州实验中学,推动全社会进一步尊重劳模、关心劳模、学习劳模，使劳模精神不断发扬光大。,私营企业的老板，生意人，为什么也能当选劳动模范呢？,“尊重劳动”,“尊重知识”,“四个尊重”,“尊重人才”,“尊重创造”,创造社会财富的源泉劳动、知识、技术、管理和资本。,四个尊重：尊重劳动尊重知识尊重人才尊重创造,东风助力：,破旧厂房,原青岛电冰箱厂是今天海尔的前身，实行
12、平均主义的分配制度，不管成绩、贡献大小，实行大平均，大锅饭，严重挫伤了员工的积极性，员工士气低落，工作消极，出工不出力，企业效益连年下滑，最后亏损达147万元，严重束缚了企业的发展。,分配制度改革后的海尔,全球一大白色家电品牌.,中国“十大世界级品牌”之首,没有分配制度的改革，就没有海尔的今天 如果还是平均主义大锅饭，海尔今天只能是“贫穷到永远”,姓名：张瑞敏 性别：男 国籍：中国 出生年月：1949年1月5日 籍贯：山东莱州 学历：工商管理硕士 毕业院校：中国科技大学 供职机构：海尔集团 职务：董事局主席兼CEO,海尔集团总裁,海尔集团总部 山东青岛,买下曼哈顿标志性建筑,美国海尔总部，原为
13、格林威治银行总部，2002年被海尔集团以1450万美元收购。大夏建于1922年，总面积约6000平方米位于在美国纽约曼哈顿百汇大道第34街。,海尔大厦在纽约剪彩,美国,中东,日本,欧洲,个案研讨,海尔集团的发展历程,海尔的前身,海尔的现状,青岛电冰箱总厂 小街道工厂 职工人数不到800人 亏空147万元,三十年的发展,海尔集团旗下拥有240多家企业的跨国集团 全球员工总数超过五万人 全球营业额实现1034亿元 首批中国驰名商标 中国最具价值品牌 海尔品牌价值高达702亿元 自2002年来，海尔品牌价值连续四年蝉联中国品牌榜首,思考：海尔集团之所以会有今天这样大的成就。,让一切财富源泉充分涌流,
14、真诚到永远,1、“四个尊重”的方针：,江泽民在十六大报告中指出：“必须尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造，这要作为党和国家的一项重大方针在全社会认真贯彻。”,就是指尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造。,解读十六大报告关于“社会财富”的论述；,“一切为我国社会主义现代化建设作出贡献的劳动，都是光荣的，都应该得到承认和尊重，” “一切合法的劳动收入和合法的非劳动收入，都应该得到保护。” “放手让一切劳动、知识、技术、管理和资本的活力竞相迸发，让一切创造社会财富的源泉充分涌流，以造福于人民。”,1983年青岛日用电器厂 -一间破旧的车间的对话,工人A对工人B说：你这个冰箱门内侧的装配工序不对
15、啊，错了吧。 工人B一脸不屑：错就错呗，有啥关系。装对装错，工资还不一样，反正大家都吃大锅饭嘛。,思考：你怎么评价工人B的言行？ 问题出在哪里？会什么危害？ 你是厂长的话，会用何方法提高劳动者的积极性？,按劳分配，尊重劳动,思考：为什么要尊重劳动？,1、劳动是人类生存和发展所需要的财富源泉。 2、劳动是产生和积累知识、发现和孕育人才、凝聚和提供创造力的源泉。,1985年海尔如何与洋品牌的电器竞争呢？,电冰箱考察小组赴联邦德国和意大利考察。1985年，从联邦德国利勃海尔公司引进电冰箱最新生产技术并由国家贷款购进15条电冰箱生产线，总投资1830万元 。 几个老工人：宁要社会主义的草，不要资本主义
16、的苗。德国的技术再先进，也是资本主义的东西，学他们就是崇洋媚外。 你是厂长的话，会如何说服他们呢？,答：向先进的知识、技术虚心学习,因为知识已成为创造财富的重要资源,人材、人才、人财,张瑞敏首席执行官对何为企业人才进行了分析，并提出海尔人才观： 人材这类人想干，也具备一些基本素质，但需要雕琢，企业要有投入，使其成材。 人才这类人能够迅速融入工作、能够立刻上手。 人财这类人通过其努力能为企业带来巨大财富。 人材 人才 人财,“我上中央电视台新闻联播了！”,提起2004年8月3日，洗衣机事业部检验班长田丰青十分兴奋：“这次企业选择我作为典型，在中央电视台新闻联播播出了我的事迹。说真的，要不是在海尔，我做梦也上不了中央电视台。就拿这项创新说吧，我只是提出了一个想法：使洗衣机的耐压和接地两个检测工序合二为一，厂里的技术人员就很快改造出了一台先进的仪器。要在别的企业，可能提也白提。真幸运，我是一名海尔人！”,
