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1、文档名称文档密级2004-08-18华为机密，未经许可不得扩散第1页, 共59页华为技术有限公司测试类技术任职资格标准测试类技术任职资格标准版本号：版本号：3.13.1拟制单位：各产品线测试部拟制单位：各产品线测试部/ /测试研究管理部测试研究管理部/ /中研干部部中研干部部二二四年九月四年九月文档名称文档密级2004-08-18华为机密，未经许可不得扩散第2页, 共59页 2目目 录录目 录 2 概 述 4 第一部分 级别定义 .5 一、软件测试类 5 二、硬件测试类 7 三、测试技术开发类 .10 四、网络运营测试类 .12 第二部分 资格标准 15 一、软件测试类资格标准 .17 1、软
2、件测试类工作经验 .17 2、软件测试类必备知识 .18 3、软件测试类技能标准 .18 4、软件测试类工作绩效 .19 5、软件测试类行为标准 .19 1）、任职活动说明 19 2）、关键任职活动 21 附：任职KPA评价中各单元达标情况评分及评价判断依据 .21 二、硬件测试类资格标准 .22 1、硬件测试类工作经验 .22 2、硬件测试类必备知识 .23 3、硬件测试类技能标准 .24 硬件测试-产品测试类技能标准 24 硬件测试-逻辑测试类技能标准 25 4、硬件测试类工作绩效 .25 5、硬件测试类行为标准（关键职位活动） .26 1）、硬件测试类任职活动说明 26 硬件测试-产品测
3、试类任职活动说明 26 硬件测试-逻辑测试类任职活动说明 31 2）、硬件测试类关键任职活动（活动项） 31 硬件测试-产品测试类关键任职活动（活动项） 31 硬件测试-逻辑测试类关键任职活动（活动项） 37 3）、硬件测试类关键任职活动（活动小类） 38 附：任职KPA评价中各单元达标情况评分及评价判断依据 .39 三、测试技术开发类资格标准 .40 1、测试技术开发类工作经验 .40 2、测试技术开发类必备知识 .41 3、测试技术开发类技能标准 .42 4、测试技术开发类工作绩效 .43 5、测试技术开发类行为标准 .43 1)、测试技术开发类任职活动说明 .43 2)、测试技术开发类关
4、键任职活动（活动项） .45 3)、测试技术开发类关键任职活动（活动小类） .47 附：任职KPA评价中各单元达标情况评分及评价判断依据 .48 四、网络运营测试类资格标准 .48文档名称文档密级2004-08-18华为机密，未经许可不得扩散第3页, 共59页 31、网络运营测试类工作经验 48 2、网络运营测试类必备知识 49 3、网络运营测试类技能标准 50 4、网络运营测试类工作绩效 51 5、网络运营测试类行为标准 51 1）、网络运营测试类任职活动说明 .51 2）、网络运营测试类关键任职活动（活动项） .55 附：任职KPA评价中各单元达标情况评分及评价判断依据 56文档名称文档密
5、级2004-08-18华为机密，未经许可不得扩散第4页, 共59页 4概概 述述任职资格管理的目的任职资格管理的目的规范人才的培养和选拔，推动做实的人不断提高水平，引导有水平的人做实，按做实给予评价。 激励员工不断提高其职位胜任能力，以职业化的员工队伍参与国际竞争。 树立有效培训和自我学习的标杆，以资格标准牵引员工不断学习、不断改进，保持公司的持续性发展。任职资格认证原则任职资格认证原则以关键行为和核心技能为中心以工作实绩为导向标准公开、程序公正 测试、评议相结合任职资格标准体系任职资格标准体系测试类任职资格标准由工作经验、必备知识、技能标准、工作绩效、行为标准等五个部分组成。测试类任职资格认
6、证对象测试类任职资格认证对象从事测试类工作的技术人员，工作内容包括软件测试、网络运营测试、测试技术开发、硬件测试（含逻辑测试）等。返回目录文档名称文档密级2004-08-18华为机密，未经许可不得扩散第5页, 共59页 5文档名称文档密级2004-08-18华为机密，未经许可不得扩散第6页, 共59页第一部分第一部分 级别定义级别定义根据测试类的实际情况，将技术任职资格等级分为一至六级，如下图所示。级别定义描述了各级各级人员的工作定义、工作内容、工作性质、主要职责及影响范围。一、软件测试类一、软件测试类级别代码： T0401（01） 级别名称：级别名称： 软件测试类一级软件测试类一级 要点：有
7、一定系统特性的测试实践经验，参与测试用例的设计，能够独立完成测试用例、脚本以及测试代码实现、测试环境搭建、测试执行等工作。承担华为某一产品领域或特定产品技术领域中一般系统特性的测试、质量保证活动等工作。在二级及以上技术人员的指导下按计划要求完成任务并保证其质量。级别代码： T0401（02）级别名称：软件测试类二级级别名称：软件测试类二级 要点：有较多系统特性的测试实践经验，独立承担特性测试方案和测试用例的设计，独立完成测试用例、脚本以及测试代码实现、测试环境搭建、和测试执行等工作。 3 2 4 1 5 6 文档名称文档密级2004-08-18华为机密，未经许可不得扩散第7页, 共59页承担华
8、为某一产品领域或特定产品技术领域中的较复杂系统特性的测试、质量保证活动等工作。在三级及以上技术人员的指导下解决测试一般难题。按时完成指标、计划并保证质量。 具有培养、辅导低级别技术人员开展测试工作的能力。级别代码： T0401（03）级别名称：软件测试类三级级别名称：软件测试类三级 要点：有较多系统特性的测试实践经验，独立进行中小型项目系统级的测试方案设计、测试用例设计，参与测试执行和测试代码编写的工作。熟悉产品开发与测试流程，具备较强的质量保证方法和技能。是中小型项目的技术责任人或骨干力量。承担华为某一产品或特定产品技术领域子系统的测试，对产品质量、成本、进度和客户满意度及产品的可测试性、可
9、生产性、可维护性或关键技术解决提出有建设性的意见。具有指导和培养低级别技术人员开展测试工作的能力。级别代码： T0401（04）级别名称：软件测试类四级级别名称：软件测试类四级 要点：有较深入的产品测试经验，或核心测试技术的实践经验，并注意总结、推广和重复应用，可独立完成系统级测试方案设计，优化本项目组测试工作并促进产品质量提高，是大中型项目的技术责任人或骨干力量。熟悉产品开发与测试流程，具备较强的质量保证和测试工程方法与技能；对产品的质量、成本、计划、进度和客户满意度以及产品的可测试性、可生产性、可维护性或关键技术解决有重要影响。可以指导和培养三级以内 。级别代码： T0401（05）级别名
10、称：软件测试类五级级别名称：软件测试类五级 要点：具有深入的产品测试经验，或核心测试技术的实践经验，有主持多个系统（或产品）测试技术工作的经验。是公司内某一产品体系测试领域的带头人，对该领域的知识和经验十分丰富完备。 及时了解市场、关键竞争对手、商业/技术环境的情况，按照华为产品规划和战略，规划整个产品的测试方案；采用新测试技术和裁减测试过程以适合本产品，及时发现测试过程中存在的问题并改进现有测试技术和测试流文档名称文档密级2004-08-18华为机密，未经许可不得扩散第8页, 共59页程，能解决该领域内的绝大多数难题 。对产品质量、成本、计划、进度和客户满意度以及可生产性、可维护性有决定性的
11、影响。 对四级及以下技术技术人员进行指导和培养，领导大型、重要项目。级别代码： T0401（06）级别名称：软件测试类六级级别名称：软件测试类六级 要点：具有广博资深的产品测试经验，有主持多个公司级重大复杂系统（或产品）测试技术工作的经验。根据公司总体发展战略，制定测试领域技术发展战略，引领测试领域的技术方向，确保技术方向的正确性和可持续发展性； 通过对本领域大型/复杂项目的框架定义、需求规格定义、系统设计、评审、批准等活动，从技术上支撑本领域发展战略的制定与实施，承担主要技术责任，保障项目技术上最合理。 具备专业领域内丰富的产品技术创新及优化经历，在公司测试领域被认为是权威。参与公司流程规范
12、的建设和产品/技术/流程的优化改进。 具有强烈的客户意识、质量意识、成本意识和商品意识，对管理者和同事提供指导和方向的指引，能做出对产品的成本、计划、进度和客户满意度有重大影响的决策并为实践证明。 指导、培养低级别技术人员，促进形成完整的技术支撑队伍。返回目录二、硬件测试类二、硬件测试类 级别代码：HTE01级别名称：级别名称： 硬件测试技术一级硬件测试技术一级要点：有至少一块单板硬件审查、测试经验；或完成1个以上中等复杂程度的逻辑项目测试，能够独立利用逻辑仿真工具、测试设备或工具按照测试用例完成单板硬件测试工作或中等规模的逻辑测试工作，并保证其质量。在二级及以上工程师的指导下参与测试设计、试
13、产验证或TestBench的设计等工作并保证其质量。在工作中总结测试经验，按部门要求完成技术报告、案例、CHECKLIST等技术文档。级别代码：HTE02级别名称：硬件测试技术二级级别名称：硬件测试技术二级要点：能够独立进行单板硬件测试设计、单板硬件设计审查（原理图、PCB、中小规模逻辑、器件应用等）、单板硬件测试工作，能够发现隐藏较深的硬件设文档名称文档密级2004-08-18华为机密，未经许可不得扩散第9页, 共59页计缺陷。对所负责产品有较深认识，能够依据系统测试用例对系统部分模块进行测试，在三级及以上工程师的指导下参与实验局开局、试产验证、技术攻关、问题分析等工作；或完成3个以上中等复
14、杂程度的逻辑项目测试，具有丰富的逻辑仿真、测试经验，熟练掌握逻辑仿真、测试技能和相关的工具仪器，能够独立进行TESTBENCH设计，在三级及以上工程师的指导下参与逻辑测试设计、逻辑设计审查等工作，能够发现隐藏较深的逻辑设计缺陷。对所负责逻辑有较深认识，熟练掌握逻辑涉及的通讯协议合产品知识。 在工作中总结测试经验，形成有价值的技术总结材料。按时完成计划并保证质量。 具有培养、辅导低级别员工开展测试工作的能力。级别代码：HTE03级别名称：硬件测试技术三级级别名称：硬件测试技术三级要点：有丰富的单板测试经验，能够独立进行系统部分模块或特性的测试设计，承担复杂的硬件测试和系统测试工作，并保证测试质量
15、。参与测试技术开发，能够对技术开发提供有效的参考意见，可独立主持小型技术项目的设计、实施或测试等任务，是设计或测试某一环节的技术主力，可独挡一面。熟悉产品开发与测试流程，具备较强的质量保证方法和技能。配合周边部门，参与实验局测试、认证测试、对外测试等工作，承担技术攻关、网上问题解决、周边技术支援等任务；或有丰富的逻辑测试经验，熟悉逻辑开发与测试流程，能够熟练进行逻辑测试设计、逻辑设计审查和TestBench设计工作，承担复杂的逻辑测试工作，并保证测试质量。能够组织完成中等规模（5-10人月）技术开发项目或逻辑测试规范、指导书编写。承担产品的可测试性工作或配合周边部门，参与逻辑可测试性、可靠性设
16、计工作，对产品或逻辑的可靠性、可生产性、可维护性或关键技术解决提出有建设性的意见。具有指导和培养低级别工程师开展测试工作的能力。级别代码：HTE04级别名称：硬件测试技术四级级别名称：硬件测试技术四级要点：对硬件相关技术掌握全面，有深入的单板测试经验，丰富的系统测试经验，以及核心测试技术的实践经验，并注意总结、推广和重复应用，优化本项目组测试工作并促进产品质量提高，可独立完成系统级测试方案设计，是大中型项目的技文档名称文档密级2004-08-18华为机密，未经许可不得扩散第10页, 共59页术责任人或骨干力量。熟悉产品开发与测试流程，具备较强的质量保证和测试工程方法与技能； 参与测试技术规划、决策工作，能够组织中型（5_10
