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1、文档名称文档密级2003-09-01华为机密，未经许可不得扩散第1页, 共35页华为技术有限公司机电技术任职资格标准机电技术任职资格标准版本号：版本号：3.13.1拟制单位：整机工程部拟制单位：整机工程部/ /中研干部部中研干部部二二四年九月四年九月文档名称文档密级2003-09-01华为机密，未经许可不得扩散第2页, 共35页目目 录录概概 述述 .3 第一部分第一部分 级别定义级别定义 .6 1.监控类的级别定义 8 2.计算机系统设计类的级别定义 .25 3.电源及配电类的级别定义 .28 第二部分第二部分 资格标准资格标准 35 1.监控类技术任职资格标准 .35 2.计算机系统设计类
2、技术任职资格标准 .40 3.电源及配电类技术任职资格标准 .43文档名称文档密级2003-09-01华为机密，未经许可不得扩散第3页, 共35页概概 述述任职资格管理的目的任职资格管理的目的规范人才的培养和选拔，推动做实的人不断提高水平，引导有水平的人做实，按做实给予评价。 激励员工不断提高其职位胜任能力，以职业化的员工队伍参与国际竞争。 树立有效培训和自我学习的标杆，以资格标准牵引员工不断学习、不断改进，保持公司的持续性发展。考察监控、计算机系统设计、电源和配电类各级技术人员的职位胜任能力。 通过标准的牵引，促使监控、计算机系统设计、电源和配电类技术人员不断进步。任职资格认证原则任职资格认
3、证原则以关键行为和核心技能为中心以工作实绩为导向标准公开、程序公正 测试、评议相结合任职资格标准体系任职资格标准体系机电类任职资格标准由工作经验、必备知识、技能标准、工作绩效、行为标准等五个部分组成。机电技术标准任职资格认证对象机电技术标准任职资格认证对象直接从事监控、计算机系统设计、电源和配电类技术工作的技术人员。文档名称文档密级2003-09-01华为机密，未经许可不得扩散第4页, 共35页软件类技术任职资格标准 版本号3.0Page 5 of 35 第一部分第一部分 级别定义级别定义机电任职资格分为监控设计类，电源、配电类和计算机系统类，在此基础上再按类分为一级、二级、三级、四级、五级、
4、六级等六个级别，如下图所示。级别定义描述了各级各级人员的工作定义、工作内容、工作性质和主要职责及影响范围。1. 监控类级别定义监控类级别定义级别代码：T0306(01)级别名称：机电类监控一级级别名称：机电类监控一级要点：有一定的子模块（如通讯接口电路、通讯子程序、数据采集子程序等）开发、测试设计实践经验，独立编程、测试或设计电路等。承担公司某一产品领域或特定产品技术领域中一般子模块的开发、改进和维护等工作，是子模块功能的直接实现者和操作者。在二级及以上人员的指导下按计划要求完成任务并保证其质量。级别代码：T0306(02)级别名称：级别名称： 机电类监控二级机电类监控二级 3 2 4 1 5
5、 6 软件类技术任职资格标准 版本号3.0Page 6 of 35 要点：有一定的中等复杂程度模块（相对独立的模块如配电监控板、模块监控板，单板软件等）开发实践经验（产品已在市场运行或开局或通过正样测试，并没有较大的设计问题），进行子模块集成及独立编程、测试或设计电路等。承担公司某一产品领域或特定产品技术领域中的模块设计、改进和维护等工作。在三级及以上人员的指导下解决模块开发一般难题。按时完成指标、计划并保证质量。级别代码：T0306(03)级别名称：级别名称： 机电类监控三级机电类监控三级要点：有较多的复杂模块（相对独立的系统或能开发子系统软件等）开发实践经验（有比较成功的模块开发经历），进
6、行模块集成及较复杂模块的设计与实施。承担公司某一产品或特定产品技术领域较复杂模块的设计、改进和维护，对产品质量、成本、进度和客户满意度及产品的可生产性、可维护性或关键技术解决有一定影响，可以指导和培养一、二级人员，具有新员工思想导师资格和经历，适当的时候可担负一定的小型项目领导职责或作为中型项目的骨干力量。级别代码：T0306(04)级别名称：级别名称： 机电类监控四级机电类监控四级要点：有较深入的产品设计、改进和维护经验，或核心技术的开发实践经验，并注意推广和重复应用，可主持子系统（如监控单元软件或硬件等）设计和集成，并对其技术有决定性的指导作用。在公司有成功的主持产品开发经历，主持公司中等
7、复杂项目的计划、设计和实现工作。对产品的质量、成本、计划、进度和客户满意度以及产品的可生产性、可维护性或关键技术解决有重要影响。具有思想导师资格和经验，指导和培养三级以内人员。级别代码：T0306(05)级别名称：级别名称： 机电类监控五级机电类监控五级要点：具有深入的产品设计、改进和维护经验，或核心技术的开发实践验，可主持系统分析、设计和集成工作（如电源监控系统规划或设计能力）。按照公司产品规划和战略，规划新产品/技术/流程的开发和现有产品/技术/流程的改进。对四级技术人员进行指导和培养，领导大型如价值在一百万以上及工作性质重要的项目。对产品质量、成本、计划、进度和客户满意度以及可生产性、可
8、维护性有决定性的影响。及时了解市场、关键竞争对手、商业/技术环境的情况。软件类技术任职资格标准 版本号3.0Page 7 of 35 级别代码：T0306(06)级别名称：级别名称： 机电类监控六级机电类监控六级要点：具备专业领域内丰富的产品技术创新、优化和经历，具有强烈的成本意识、商品观念、质量意识并按要求组织、推动职能范围内机构严格按计划、进度完成任务，改进流程或生产方法。对管理者和同事提供指导和方向的指引。对公司公司产品决策提供建设性意见。在公司本领域内被认为是权威，领导公司复杂程度/重要程度最高的项目或跨部门的大型项目。2. 计算机系统设计级别定义计算机系统设计级别定义级别代码：T03
9、06(01)级别名称：级别名称： 机电类计算机一级机电类计算机一级要点：具有独立开展工作所需的服务器应用基本知识和经验，熟练掌握业务工具，熟悉本岗位主要工作流程，能够独立承担计算机测试、应用分析及可靠性分析等任务，并解决一般业务问题。在二级及以上人员的指导下按计划要求完成任务并保证工作质量。级别代码：T0306(02)级别名称：级别名称： 机电类计算机二级机电类计算机二级要点： 具有计算机系统领域内足够的知识和经验，能独立进行小型项目或大中型项目中计算机子系统的应用设计、技术选型、可靠性分析。 具有中等复杂程度计算机系统应用设计实践经验（产品已在市场运行或开局，并没有较大的设计问题）。具有培养
10、、辅导新员工，担任新员工思想导师的能力和责任。 在三级及以上人员的指导下解决设计中的一般难题。按时完成指标、计划并保证质量。级别代码：T0306(03)级别名称：级别名称： 机电类计算机三级机电类计算机三级要点： 具有计算机系统领域内丰富的知识和经验，有较多的复杂项目中计算机子系统的应用设计、技术选型、可靠性分析经验。 承担公司某一产品或特定产品技术领域较复杂计算机系统设计、改进和维护，对产品质量、成本、进度和客户满意度及产品的可生产性、可维护性或关键技术解决有一定影响。可以指导和培养一、二级人员，软件类技术任职资格标准 版本号3.0Page 8 of 35 具有新员工思想导师资格和经历，适当
11、的时候可担负一定的小型项目领导职责或作为中型项目的骨干力量。级别代码：T0306(04)级别名称：级别名称： 机电类计算机四级机电类计算机四级要点：有较深入的产品设计、改进和维护经验，或核心技术的开发实践经验，并注意推广和重复应用，可主持子系统设计和集成，并对其技术有决定性的指导作用。对产品的质量、成本、计划、进度和客户满意度以及产品的可生产性、可维护性或关键技术解决有重要影响。具有思想导师资格和经验，指导和培养三级以内人员，领导中型项目或作为大型项目的骨干力量。级别代码：T0306(05)级别名称：级别名称： 机电类计算机五级机电类计算机五级要点： 有深入的产品设计、改进和维护经验，或核心技
12、术的开发实践经验，可主持系统分析、设计工作。按照公司产品规划和战略，规划新产品/技术/流程的开发和现有产品/技术/流程的改进。对四级技术人员进行指导和培养，领导大型、重要项目。对产品质量、成本、计划、进度和客户满意度以及可生产性、可维护性有决定性的影响。及时了解市场、关键竞争对手、商业/技术环境的情况。级别代码：T0306(06)级别名称：级别名称： 机电类计算机六级机电类计算机六级要点：参见监控六级3. 电源及配电级别定义电源及配电级别定义级别代码：T0306(01)级别名称：级别名称： 机电类电源机电类电源一级一级要点： 有一定的子模块（如电源转换电路、电源模块外围应用电路）开发、测试经验
13、，能基本完成子模块的设计和测试等。承担公司某一产品领域或特定产品技术领域中一般子模块的开发、改进和维护等工作，是子模块功能的直接实现者和操作者。在二级及以上人员的指导下按计划要求完成任务并保证其质量。软件类技术任职资格标准 版本号3.0Page 9 of 35 级别代码：T0306(02)级别名称：级别名称： 机电类电源机电类电源二级二级要点：有一定的中等复杂程度模块（相对独立的模块如电源板、配电模块等）开发实践经验（产品已在市场运行或开局或通过正样测试，并没有较大的设计问题），进行子模块集成及独立测试或设计电路等。承担公司某一产品领域或特定产品技术领域中的模块设计、改进和维护等工作。在三级及
14、以上人员的指导下解决模块开发一般难题。按时完成指标、计划并保证质量。级别代码：T0306(03)级别名称：级别名称： 机电类电源机电类电源三级三级要点：有较多的复杂模块（相对独立的供电系统含配电等）设计开发实践经验（有比较成功的模块开发经历），进行模块集成及较复杂模块的设计与实施。承担公司某一产品或特定产品技术领域较复杂模块的设计、改进和维护，对产品质量、成本、进度和客户满意度及产品的可生产性、可维护性或关键技术解决有一定影响，可以指导和培养一、二级人员，具有新员工思想导师资格和经历，适当的时候可担负一定的小型项目领导职责或作为中型项目的骨干力量。级别代码：T0306(04)级别名称：级别名称
15、： 机电类电源机电类电源四级四级要点：有较深入的产品设计、改进和维护经验，或核心技术的开发实践经验，并注意推广和重复应用，可主持子系统（如电源及配电系统）设计、产品平台规划和集成，并对其技术有决定性的指导作用。在公司有成功的主持产品开发经历，主持公司中等复杂项目的计划、设计和实现工作。对产品的质量、成本、计划、进度和客户满意度以及产品的可生产性、可维护性或关键技术解决有重要影响。具有思想导师资格和经验，指导和培养三级以内人员，领导中型项目或作为大型项目的骨干力量。级别代码：T0306(05)级别名称：级别名称： 机电类电源机电类电源五级五级要点：具有深入的产品设计、改进和维护经验，或核心技术的开发实践验，可主持系统分析、设计和集成工作（如电源及配电产品平台系统和总体技术规划）。按照公司产品规划和战略，规划新产品/技术/流程的开发和现有产品/技术/流程的改进。对四级技术人员进行指导和培养，领导大型、重要项目。对产品质量、成本、计划、进软件类技术任职资格标准 版本号3.0Page 10 of 35 度和客户满意度以及可生产性、可维护性有决定性的影响。及时了解市场、关键竞争对手、商业/技术环境的情况。 能从整个产品的供电出发，综合考虑成本、可靠性、进度、可维护性、
