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1、文档名称文档密级2003-09-01华为机密，未经许可不得扩散第1页, 共15页华为技术有限公司热设计类技术任职资格标准热设计类技术任职资格标准版本号：版本号：3.13.1拟制单位：整机工程部拟制单位：整机工程部/ /中研干部部中研干部部二二四年九月四年九月文档名称文档密级2003-09-01华为机密，未经许可不得扩散第2页, 共15页目目 录录概述概述 .3.3页页第一部分第一部分 级别定义级别定义.4.4页页第二部分第二部分 资格标准资格标准77页页文档名称文档密级2003-09-01华为机密，未经许可不得扩散第3页, 共15页概概 述述任职资格管理的目的任职资格管理的目的规范人才的培养和
2、选拔，推动做实的人不断提高水平，引导有水平的人做实，按做实给予评价。 激励员工不断提高其职位胜任能力，以职业化的员工队伍参与国际竞争。 树立有效培训和自我学习的标杆，以资格标准牵引员工不断学习、不断改进，保持公司的持续性发展。任职资格认证原则任职资格认证原则以关键行为和核心技能为中心以工作实绩为导向标准公开、程序公正 测试、评议相结合任职资格标准体系任职资格标准体系专项技术类-热设计 技术任职资格标准由工作经验、必备知识、技能标准、工作绩效、行为标准等五个部分组成。专项技术类专项技术类- -热设计热设计 技术任职资格认证对象技术任职资格认证对象直接从事产品热设计的专业技术工作人员和结构设计工程
3、师文档名称文档密级2003-09-01华为机密，未经许可不得扩散第4页, 共15页第一部分第一部分 级别定义级别定义根据专项技术类-热设计 的实际情况，将专项技术类-安规 技术任职资格等级分为一至五级，如下图所示。级别定义描述了各级各级人员的工作定义、工作内容、工作性质和主要职责及影响范围。级别代码：T0803（01）级别名称：专项技术类级别名称：专项技术类- -热设计热设计 一级一级要点：有初步的产品热设计和热测试经验，掌握热设计分析工具和热测试方法。独立承担热问题常规难度产品的热设计分析、制定热设计方案和进行热设计验证测试工作。在二级及以上人员的指导下按计划要求完成任务并保证其质量。级别代
4、码： T0803（02）级别名称：专项技术类级别名称：专项技术类- -热设计热设计 二级二级 3 2 4 1 5 文档名称文档密级2003-09-01华为机密，未经许可不得扩散第5页, 共15页要点：有较多的产品热设计和热测试实践经验。独立承担热问题交复杂难度的产品热设计全流程工作：需求分解分配、规格分析、系统热设计方案制定、单板详细热设计、热测试和测试问题定位分析。在三级及以上人员指导下解决一般热问题难题。能按计划完成工作并保证质量。 具有培养、辅导新员工，担任新员工思想导师的能力和责任。级别代码： T0803（03）级别名称：专项技术类级别名称：专项技术类- -热设计热设计 三级三级要点：
5、有较多产品热设计和热测试实践经验，是重点难点产品热设计和设计分析工作和热设计应用技术研究的技术主力。独立承担热问题复杂难度的产品热设计全流程工作：需求分解分配、规格分析、系统热设计方案制定、单板详细热设计、热测试问题定位分析和解决网上热设计问题。对产品热设计方案的实施有相当的协调能力，可独挡一面。对产品或整机平台的质量、成本、进度和客户满意度及产品的工程技术解决有一定影响，可以指导和培养低级别工程师，可承担热设计项目领导职责或作为项目的骨干力量。级别代码： T0803（04）级别名称：专项技术类级别名称：专项技术类- -热设计热设计 四级四级要点：有深入的产品热设计和热测试实践经验，热测试问题
6、和网上热问题处理经验，并注意总结、推广和重复应用。承担热问题复杂难度的产品热设计全流程工作；或承担组织解决热设计疑难问题，网上难题攻关等任务。具备产品工程技术方案实施和解决问题的全面协调能力。对产品或整机平台的质量、成本、计划、进度和客户满意度以及产品的关键工程技术解决有重要影响。具有思想导师资格和经验，可以指导和培养三级或三级以下级别的工程师，是产品工程技术的骨干力量。级别代码： T0803（05）级别名称：专项技术类级别名称：专项技术类- -热设计热设计 五级五级要点：有深入的产品热设计和热测试实践经验，热测试问题和网上热问题处理经验。是公司内本领域带头人，对该领域的知识和经验十分丰富完备
7、，及时了解关键竞争对手的技术环境情况和业界新技术动向，按照公司产品规划和战略，参与制定某领域的技术路标规划，确保本领域技术发展方向的正确性和可持续性；在产品的热设文档名称文档密级2003-09-01华为机密，未经许可不得扩散第6页, 共15页计规格、方案的制定、热设计技术项目的开展及这些交付件的评审等活动中，承担主要技术责任，以保障产品在技术上最合理，并从技术角度确保项目按时保质完成，能解决该领域内的绝大多数难题，对产品质量、成本、计划、进度和客户满意度以及以及产品的关键工程技术解决有决定性的影响。承担产品热设计流程的制定或优化，以及热设计规范体系的建设或优化工作。级别代码： T0803（6）
8、级别名称：专项技术类级别名称：专项技术类- -热设计热设计 六级六级要点：根据公司总体发展战略，制定本领域技术发展战略，引领本领域的技术方向，确保技术方向的正确性和可持续发展性； 通过对本领域的技术规划、产品需求定义和分解分配、产品设计规格、评审等活动，从技术上支撑本领域发展战略的制定与实施，承担主要技术责任，保障产品在技术上最合理。 具备专业领域内丰富的产品技术创新、优化的经历，在公司本领域内被认为是最高权威。具有强烈的客户意识、质量意识、成本意识和商品观念，对管理者和同事提供指导和方向的指引，能做出对产品的成本、计划、进度和客户满意度有重大影响的决策并为实践证明。专项技术类-热设计 技术任
9、职资格标准 版本号3.0Page 7 of 15 第二部分第二部分 资格标准资格标准专项技术类-热设计 技术任职资格标准由工作经验、必备知识、技能标准、工作绩效、行为标准等五个部分组成。 专项技术类-热设计 技术任职资格标准 版本号3.0Page 8 of 15 一一 工作经验工作经验资格等级资格等级工作经验工作经验一级1年以上通信产品热设计工作经验。具备12项热问题常规难度产品的热设计全流 程工作经验。二级获得热设计技术一级任职资格后，继续从事专项技术类-热设计 工作1年以上。具 有热问题较复杂难度产品热设计全流程经验。三级获得热设计技术二级任职资格后，继续从事专项技术类-热设计 工作2年以
10、上。具 有热问题复杂难度产品热设计全流程和热设计共性技术项目的工作经验。四级获得热设计技术三级任职资格后，继续从事专项技术类-热设计工作2年以上。有 深入的热问题复杂难度产品热设计全流程和热设计共性技术项目的工作经验。五级获得热设计技术四级任职资格后，继续从事专项技术类-热设计工作2年以上。具 备热设计领域广博精深的知识，有解决产品重大热设计问题的经验，有本领域技 术发展战略、路标规划并成功组织实施的经验。具备公司产品热设计的全流程建 设经验。六级获得热设计技术五级任职资格后，继续从事专项技术类-热设计工作2年以上。具 备产品热设计技术领域、系统领域广博精深的知识，有解决产品开发过程中的重 大
11、技术难题的经验，有参与决策企业未来产品的整机技术走向的经验。 是公司产 品工程技术的权威。二二 必备知识必备知识（根据必备知识要求，确定上岗考试课程） 必备知识必备知识一级一级二级二级三级三级四级四级五级五级六级六级 传热学流体力学基础知识风机知识机械设计基础知识机械工艺基础知识电子装联基础知识元器件封装知识热交换器设计知识空调与制冷基础知识环境标准知识三三 技能标准技能标准热分析 基础制定热 设计方 案气候单 元应用 设计热测试热分析 软件应 用热分析 基础机械设计单板和 生产工 艺设计一级21112211专项技术类-热设计 技术任职资格标准 版本号3.0Page 9 of 15 二级222
12、32211三级33333322四级44444433五级55545433六级55544533说明：1）技能等级定义见以下附1表格；2）热设计专项技术应用技能项评议标准见以下服2表格； 3）机械设计和工艺设计的技能项标准参照结构和工艺部门的要求。四四 工作绩效工作绩效资格等级资格等级工作绩效（季度工作绩效（季度/年度考核成绩）年度考核成绩） 一级 二级 三级 四级 五级任职资格标准中的“工作绩效”直接参考“绩效考评结果”，主要起否决作用；对绩效考评结果较差的人员，其专业/技术任职资格要降级、降等，或取消申报资格。具体标准参照公司统一原则，在认证时明确。六级专项技术类-热设计 技术任职资格标准 版本
13、号3.0Page 10 of 15 五五 行为标准行为标准1、专项技术类-热设计的任职活动说明活动大类活动大类活动小类活动小类活动项活动项活动说明活动说明 产品工程设计类01概念阶段活动在产品开发的概念阶段，通过分析用户需求、竞争对手、技术可行性等因素，形成符合产品需求的热设计规格书和技术方案，在各种限制条件下最大限度满足客户的需求01竞争对手的工程特性分析完成竞争对手产品的热设计分析02制定产品工程特性需求根据产品的实际需求，确定热设计特性需求03参与产品概念和技术方案形成确定产品概念阶段热设计技术方案04参与概念阶段评审参加产品设计规格书和技术方案评审，负责热设计内容的正确性和合理性02计
14、划阶段 活动产品的计划阶段的主要活动是完成产品热设计需求的分解分配，形成热设计的产品规格和系统设计方案，负责产品规格书热设计部分的正确性和合理性01工程设计需求分解分配热设计的需求分解分配02参与系统设计 配合系统设计工作03制定产品规格（工程特性部分）形成产品设计规格书热设计部分.04产品规格书评审负责产品规格书中热设计部分内容的正确性和合理性05参与产品结构设计参与制订产品结构设计方案中热设计部分的内容06参与硬件总体设计配合硬件总体方案的讨论.07总体方案评审负责总体方案中热设计内容的正确性和合理性。08技术咨询对热设计技术方面问题解答03开发阶段活动开发阶段的主要活动是单板详细热设计分
15、析和设计方案工作，非关键单板的热设计方案的技术咨询.专项技术类-热设计 技术任职资格标准 版本号3.0Page 11 of 15 活动大类活动大类活动小类活动小类活动项活动项活动说明活动说明 01单板详细热设计单板详细热设计分析方案制定落实02单板详细热设计评 审确保单板热设计方案的正确性和合理性03PCB投板评审确保单板热设计方案的正确性和合理性04结构样机评审确保系统热设计方案得到实施.04验证阶段活动制定产品的热设计验证测试计划和测试计划的评审，完成热设计验证测试报告，定位分析测试中发现的问题.01测试计划拟制热设计验证测试计划拟制02评审测试计划热设计验证测试计划评审03热测试实施热设计验证测试或参与测试04测试报告及评审热设计验证测试报告拟制及评审05热问题定位解决定位分析热设计中的问题05发布阶段活动定位和解决产品运行中出现热设计问题，并进行问题案例分析01反馈热问题定位和解决定位和解决产品运行中出现热
