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1、文档名称文档密级2003-05-30华为机密，未经许可不得扩散第1页, 共18页华为技术有限公司可靠性技术类任职资格标准可靠性技术类任职资格标准版本号：版本号：3.13.1拟制单位：可靠性设计部拟制单位：可靠性设计部/ /中研干部部中研干部部二二四年九月四年九月文档名称文档密级2003-05-30华为机密，未经许可不得扩散第2页, 共18页目目 录录概述概述 .3.3页页第一部分第一部分 级别定义级别定义.4.4页页第二部分第二部分 资格标准资格标准77页页文档名称文档密级2003-05-30华为机密，未经许可不得扩散第3页, 共18页概概 述述任职资格管理的目的任职资格管理的目的规范人才的培
2、养和选拔，推动做实的人不断提高水平，引导有水平的人做实，按做实给予评价。 激励员工不断提高其职位胜任能力，以职业化的员工队伍参与国际竞争。 树立有效培训和自我学习的标杆，以资格标准牵引员工不断学习、不断改进，保持公司的持续性发展。任职资格认证原则任职资格认证原则以关键行为和核心技能为中心。以工作实绩为导向。标准公开、程序公正。 测试、评议相结合。任职资格标准体系任职资格标准体系可靠性类任职资格标准由工作经验、必备知识、技能标准、工作绩效、行为标准等五个部分组成。任职资格认证对象任职资格认证对象从事产品系统可靠性分析、可靠性设计的人员。文档名称文档密级2003-05-30华为机密，未经许可不得扩
3、散第4页, 共18页第一部分第一部分 级别定义级别定义根据可靠性类的实际情况，将可靠性类技术任职资格等级分为一至六级，如下图所示。级别定义描述了各级各级人员的工作定义、工作内容、工作性质和主要职责及影响范围。级别代码：T0802（01）级别名称：可靠性类一级级别名称：可靠性类一级要点：掌握可靠性设计基本理论、基础标准、规范和流程。有初步的可靠性分析和设计实践经验。对至少一种可靠性设计方法有比较深入的了解，直接负责产品的可靠性设计、可靠性分析、可靠性文档写作工作。在二级及以上人员的指导下按计划要求完成任务并保证其质量。级别代码： T0802（02）级别名称：可靠性类二级级别名称：可靠性类二级 3
4、 2 4 1 5 6 文档名称文档密级2003-05-30华为机密，未经许可不得扩散第5页, 共18页要点：对可靠性工程理论、基础标准有较深入的了解，掌握主要的可靠性设计方法，熟悉至少一类通信产品的体系架构、设计规范、应用要点、可靠性关键要素等，独立承担该类产品的可靠性分析、可靠性设计、可靠性文档写作等工作。具有培养、辅导新员工，担任新员工思想导师的能力和责任。在三级及以上人员的指导下解决可靠性专项技术难题，能按计划完成工作并保证质量。级别代码： T0802（03）级别名称：可靠性类三级级别名称：可靠性类三级要点：掌握较全面的可靠性理论知识，有较多的可靠性分析、可靠性设计经验，具备多类别通信产
5、品系统、硬件、软件可靠性设计和分析技能。承担复杂产品的可靠性需求论证分析、可靠性设计、分析工作；作为某项可靠性专项技术责任人，负责公司内该项技术的推广和提升；可以指导和培养低级别工程师；可承担可靠性项目领导职责或作为工程设计项目的骨干力量；在高级别人员的指导下，承担公司内可靠性领域规范的制定和推广。 级别代码： T0802（04）级别名称：可靠性类四级级别名称：可靠性类四级要点：可靠性理论知识及工程设计知识丰富，有较多的可靠性设计与分析工作经验。承担复杂、重要产品的可靠设计工作；负责可靠性规范的技术把关；负责可靠性业务领域国际、国内先进技术的跟踪和推广；可以指导和培养低级别人员；可领导可靠性项
6、目或复杂工程设计项目；协助高级别人员完成公司可靠性领域的业务规划。级别代码： T0802（05）级别名称：可靠性类五级级别名称：可靠性类五级要点：具有深入的可靠性设计、系统分析实践经验。是公司内可靠性工程领域带头人，对可靠性工程领域的知识和经验十分丰富完备，负责制定公司可靠性工程领域的业务规划；指导和组织较低级别的可靠性工程师进行可靠性难题攻关；及时了解市场、关键竞争对手、技术、相关国际和国内标准的变化，在最高级别人员指引下，文档名称文档密级2003-05-30华为机密，未经许可不得扩散第6页, 共18页确保可靠性工程领域技术发展方向的正确性和可持续性；负责规划业务领域国际、国内的交流与合作，
7、积极参与国际和国内相关业务标准的制定，提升公司在本业务领域的形象。级别代码： T0802（06）级别名称：可靠性类六级级别名称：可靠性类六级要点：在国际、国内业界具有相当的知名度，具备专业领域内丰富的技术创新、优化的经历，在公司本领域内被认为是最高权威。负责根据公司总体发展战略，制定本领域技术发展战略，引领本领域的技术方向，确保技术方向的正确性和可持续发展，追求使公司在本业务领域处于国际领先的目标。文档名称文档密级2003-05-30华为机密，未经许可不得扩散第7页, 共18页第二部分第二部分 资格标准资格标准专项技术类可靠性技术任职资格标准由工作经验、必备知识、技能标准、工作绩效、行为标准等
8、五个部分组成。 文档名称文档密级2003-05-30华为机密，未经许可不得扩散第8页, 共18页一、工作经验一、工作经验资格等级资格等级工作经验工作经验一级1年以上可靠性工作经验。具有可靠性设计、可靠性分析及可靠性预计；或可靠性数据统计分析经验。二级获得可靠性或相关技术一级任职资格后，继续从事可靠性类工作1年以上。具有可靠性需求分析、概要设计阶段可靠性设计、详细设计阶段可靠性设计、可靠性分析、可靠性验证试验方案的制订；或现场可靠性数据收集与统计分析工作经验。 三级获得可靠性或相关技术二级任职资格后，继续从事可靠性类工作2年以上。 具有可靠性需求分析、概要设计阶段可靠性设计、详细设计阶段可靠性设
9、计、可靠性分析、可靠性验证试验方案的制订，有为解决研发、现场可靠性技术问题提供技术支持的经验，以及至少一个以上可靠性技术项目开发经验，现场可靠性数据收集与统计分析工作经验。四级获得可靠性或相关技术三级任职资格后，继续从事可靠性类工作2年以上。 具备产品可靠性技术领域较全面的知识，具有为解决产品开发过程中的重大可靠性技术问题提供技术支持，参与可靠性类技术发展的决策工作的经验。有承担产品可靠性设计规格、可靠性项目需求分析、可靠性验证测试或试验的工作经验，至少二个以上可靠性技术项目开发经验，以及给较高级别（PM、SE等）开发工程师进行可靠性系统工程知识培训的经验，现场可靠性数据收集与统计分析工作经验
10、。五级获得可靠性或相关技术四级任职资格后，继续从事可靠性类工作2年以上。具备产品可靠性技术领域、系统领域全面的知识，有产品可靠性设计需求、设计规格的制订经验，有解决产品开发过程中的重大可靠性技术难题的经验，有预见企业未来产品的可靠性技术走向，并组织开发可靠性技术研究的经验。具备相关流程/规范/标准的建设和优化经验，是公司本领域的技术带头人。具备多个可靠性技术项目开发经验，给较高级别（PM、SE等）开发工程师进行可靠性系统工程知识培训的经验，以及本业务领域技术规划经验。六级获得可靠性或相关技术五级任职资格后，继续从事可靠性类工作2年以上。具备产品可靠性技术领域、系统领域广博精深的知识，有解决产品
11、开发过程中的重大系统类、可靠性类技术难题的经验，有和本领域业界同仁交流推广经验，有参与决策企业未来产品的可靠性技术走向的经验。 是公司可靠性类技术的权威。 二、必备知识二、必备知识（根据必备知识要求，确定上岗考试课程） 必备知识必备知识一级一级二级二级三级三级四级四级五级五级六级六级文档名称文档密级2003-05-30华为机密，未经许可不得扩散第9页, 共18页可靠性设计流程概要基本可靠性设计方法基本可靠性分析方法(FMEA)可靠性分配与预计方法可靠性框图(RBD)现场可靠性统计分析方法可靠性验证测试(FIT)马尔可夫模型容错设计技术冗余设计和倒换策略故障管理设计技术降额设计技术维修性设计技术
12、重要数据的存储与安全复位技术软件可靠性设计方法可靠性与成本的权衡分析可靠性需求管理基本可测性设计技术基本可靠性增长、统计试验系统级通讯系统可靠性分析与设计通讯系统网络设计与规划（可靠性）全面、深入的可靠性工程技术三、技能标准三、技能标准进行系统可靠性设计需要掌握可靠性技术和系统设计技术两个方面的技能。可靠性技术类包括可靠性需求、可靠性建模、可靠性分析、可靠性设计、可靠性验证、市场可靠性技术支持和现场可靠性数据统计；而系统设计技术方面包括技术评审和设计方案。文档名称文档密级2003-05-30华为机密，未经许可不得扩散第10页, 共18页附：技能等级定义 技能等级技能等级熟练程度熟练程度经验经验
13、备注备注Skill 1有限的运作（Perform）能力，仅仅有一般的、概念性的知识非常有限半年以上相关工作经验Skill 2在有协助的情况下的运作能力，实践过的知识在有协助的情况下，在多种场合运作，在例行情况下独立运作过一年以上相关工作经验Skill 3无需协助的运作能力，触类旁通的知识，可以成功完成大多数任务重复的，成功的两年以上相关工作经验Skill 4深入彻底的知识，可以带领和指导其他人有效运作有效的，资深的三年以上相关工作经验Skill 5可以给出专家级的意见，能领导其他人成功运作，被其他人当作磋商者和领袖。全面的知识和正确的评判能力，能够总结出有用的改进意见全面的、广博的四年以上相关
14、工作经验四、工作绩效四、工作绩效资格等级资格等级工作绩效（季度工作绩效（季度/年度考核成绩）年度考核成绩） 一级 二级 三级 四级 五级 六级任职资格标准中的“工作绩效”直接参考“绩效考评结果”，主要起否决作用；对绩效考评结果较差的人员，其专业/技术任职资格要降级、降等，或取消申报资格。具体标准参照公司统一原则，在认证时明确。可靠性类可靠性类系统类系统类资格等级资格等级 可靠性 需求可靠性 建模可靠性 分析可靠性 设计可靠性 验证市场可 靠性技 术支持现场数 据统计技术评 审方案设 计一级2222222 二级2332222 三级343333322 四级443444433 五级444444444
15、 六级544555555文档名称文档密级2003-05-30华为机密，未经许可不得扩散第11页, 共18页五、行为标准五、行为标准1、可靠性类任职活动说明活动小类活动小类活动项活动项活动说明活动说明00产品可靠性设计计划01准备根据产品开发进度及产品特点，制订产品可靠性设计计划02评审评审产品可靠性设计计划03返工更新产品可靠性设计计划01基线、需求规格的制订01准备客户交流、查阅文献，市场需求、现状调查，竞争对手调研，根据各产品可靠性基线，制订产品RAS需求规格，并编写相关文档02评审评审产品需求规格03返工更新产品需求规格02系统可靠性设计报告01系统结构及可靠性建模根据系统结构、功能框图等，建立系统的可靠性模型框图02系统可靠性分析 根据建立的系统可靠性模型，进行可靠性定性、定量和敏感度分析，系统级FMEA分析03网板(交叉)类单板可靠性设计建立网板(交叉)类单板的可靠性模型，并对其进行冗余倒换、故障管理以及可靠性验证测试的设计04主控类单板可靠性设计建立主控类单
