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1、东滩小学师德师风考核办法( 试行)一、指导思想和考评依据根据教师法中小学教师职业道德规定等有关政策法规，以促进教职工道德建设， 全面提高我校教师师德水平为宗旨，按照宣传教育与约束管理相结合， 个体要求与集体要求相结合， 正面教育为主，批评教育和惩戒为辅等各项原则，对在职教职工对师德实施月考核量化，纳入教师绩效，期末累计作为教师工作考核内容之一。二、考核办法1、领导带班检查记实，查岗记录2、平常考查，师生问卷调查3、设立师德师风监督举报箱（实名制举报，王书记开箱）4、以月为单位考核5、不尽之处参照相关条款执行三、组织机构：组长：校长樊永年副组长：教导主任杨大平成员：贺志军 王生林马天琪 靳明文
2、任生学 张英梅 刘淑梅达国存四、考核项目及赋分标准序 号项 目主 要 内 容赋 分 标 准得 分1道德规范15 分积极参加政治、 业务学 习和集体活动（包括例会、 集会）服从领导分配， 组织纪 律观念强，积极上进，积极 参加 “师德师风”教育活动。缺席一次扣 1 分，旷会一 次扣 2 分。迟到、早退一次扣 0.5 分。在公共场合散布消极言 论扣 2 分。工作不服从分配， 斤斤计 较每次扣 5 分。2遵纪守法5 分自觉遵守教师法 教 育法义务教育法等各种法律法规， 自觉遵守 教育行政部门和学校的各 项规章制度，做到不违章、 不违纪。违反国家法律法规等由 司法机关依据法律法规论处。 违反学校某项规
3、章制度， 一次 扣 3 分，情节较重扣5 分。3爱岗敬业30 分热爱教育，热爱学校， 尽职尽责，教书育人。注重 培养学生良好的思想品行。 工作不敷衍塞责。积极组织和参加间操 及大课间活动。间操缺席一次扣1 分 （限 于领导班主任和科任）矿工 2 天以上，此项不得 分。请病、事假一天扣1 分， 擅离职守造成岗位空缺， 发现 一次扣 2 分，迟到、早退一次 扣 0.5 分。不按时完成学校工 作，每次扣 2 分，完成不好的 扣 1 分。4热爱关心爱护学生， 尊重学 生人格，平等公正的对待学 生，对学生严格要求，耐心 教导，不讽刺，挖苦，歧视 学生，不体罚或变相体罚学讽刺，挖苦，歧视学生， 经核查属实
4、， 一次扣 2 分。体 罚或变相体罚，情节较轻扣1 分，情节较重扣 2 分。造成一 般后果和影响，一次扣5 分，学生10 分生，保护学生合法权益，促 进学生全面，主动，健康发 展。造成严重后果和恶劣影响， 一 次扣 10 分，并另行处理。侵 害学生合法权益酌情扣1-5 分。5尊重家长5 分主动与学生家长联系， 认真听取意见和建议， 取得 支持与配合， 积极宣传科学 的教育思想和方法，不训 斥，指责学生家长。遇事不制动与学生家长 及时沟通，视情节扣1-3 分。 刁难学生家长， 与家长发生顶 撞视情节扣 3-5 分。6友爱互助10 分尊重同志，相互学习， 相互帮助，维护其它教师在 学生中的威信。关
5、心集体， 维护学生荣誉。无理取闹，与同志发生纷 争的争吵，或挑起同志间争吵 的扣 5 分。工作推诿， 扯皮，造成失 职，使学校工作受到影响扣5 分。7廉洁从教5 分发扬奉献精神， 抵制不 良风光，不利用工作职务之 便谋取私利。教师有偿补课和巧立条 目乱收费，向学生推荐报刊， 教辅资料，学具等以谋私利， 此项不得分。并按学校及上级 规定进行处罚； 学校领导及财 务人员，在财务活动中有不廉 洁行为经组织查实者， 该项计 零分。8为人师表10 分光明磊落，为人师表， 衣着整洁得体， 语言规范健 康，举止文明礼貌，“八德” 教育做学生表率；严于律 己，作风正派，以身作则重 身教。中午无特殊事不许饮 酒
6、。上班期间作于教育教学， 本职岗位无关的事项（如聊 天，看电影视剧等） 发现一次 扣 1 分，并按考勤纪律规定处 罚。上课，开会时间打手机， 吸烟，穿拖鞋，背心，短裤等， 一次扣 1 分。饮酒上课者一次扣 2 分。9公益活动5 分扶贫济困，支持公益事 业，参加公益活动。自主救助贫困学生钱物 加 3-5 分。积极，主动参加学生或社 会组织的有益活动或劳动加 3-5 分。10办公环境5 分积极履行办公室职责， 室内环境清洁， 物品摆放规 整。教师保持良好的办公状 态。桌面乱，差，物品摆放不 规整，地面不清洁，有杂物， 烟蒂等，扣当天值日教师1-2 分。教师睡觉或腿放在桌子 上等不雅行为扣 1 分。师德表现有下列情形之一者，记零分。 因体罚学生造成严重后果或恶劣影响的。 顶撞领导，不服从领导管理，工作不服从分配。因工作失职，渎职做成重大不安全事故或重大责任事故的。社会公德差，丧失最起码的公民道德，受到地方行政部门处理的。违法乱纪受到司法机关处理的。在单位搬弄是非，引起严重后果，或者于同志打架的。
