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1、2016 山西长治、忻州最新真题精析（ 主讲教师：何思源 授课时间： 笔公考 官方微信 1 2016 山西长治、忻州最新真题精析（ （讲义部分） （ 西忻州 的人手爪子灵活但是嘴皮子不行。一些面试考试中，只考验脑瓜子和嘴皮子，对于手爪子不看重，对于这种矛盾你怎么看？ 怎么办？ 治党群 是肩负神圣使命的政治之，党员是有着特殊是政治职责的公民，宣誓入党，就意味着多尽一份义务，就要在政治上讲忠诚、组织上讲服从、行动上讲纪律。要以严的标准要求党员、严的措施管住干部，确保党的纪律成为刚性约束。你
2、怎么看？ 时向你请教，你在向同事进 行了解答后，他把这件事推给了你。此时，领导又交代给你一件更重要的事情，你怎么处理？ 2 2016 山西长治、忻州最新真题精析（ （笔记部分） （ 西忻州 的人手爪子灵活但是嘴皮子不行。一些面试考试中，只考验脑瓜子和嘴皮子，对于手爪子不看重，对于这种矛盾你怎么看？ 【解读】 （ 1）题目中出现“有的人”，不代表双观点，关键要看设问，现象类题目和观点类题目的区别在于一个是指具体的事情，一个是描述抽象的概念。题目中所说的矛盾是面试考试中的问题，是具体的事情，应该划分为社会现象类
3、题目 。如果只有前半部分，则是态度观点类题目，可以从很多角度论述，可以用具体的事例论证。 （ 2）“有的人嘴皮子溜但是手爪子不行，有的人手爪子灵活但是嘴皮子不行”相当于一个背景， 面试考试 现象中的“嘴皮子”和“脑瓜子”分别指说话和分析问题的能力，“手爪子”是指实干的能力。 （ 3）这种情况在面试考试中是存在的，例如公务 员面试考试。但是这也是出于无奈，无法从较长的周期来考验学生的实干能力。 【答题思路】 （ 1）破题：要么进行情感式的表达，例如现实生活中确实存在这种现象，是可以理解的； 要么 将题目内容高度概括，即现实生活中人无完人，尺有所长、
4、寸有所短，每个人的擅长领域都不相同，面试考试中确实存在这种矛盾 ， 无需过度纠结 。 表述清楚自己的看法即可。 （ 2）存在的原因：考试存在局限性，无法用长期的时间考验考生的能力，无法兼顾 “脑瓜子”、“嘴皮子”和 “手爪子” 。 对于考生来说，长期形成了唯考试论 的观念 ，没有扭转心态，没有意识到进入职场 之后的工作更加重要 。 对招考单位来说，更多地还是把眼光放到了选拔人才上。所谓“没有所谓的废物，只有放错地方的人才”，一些好的用人单位不是把过多的 精力 放在选拔人才上，而是要兼顾到合理安排好、利用好人才。 3 （ 3）面试考试确实存在问题，但是随着面试的制度不断
5、发展，考查的过程越来越成熟、公平，例如 招考过程中 在专业技能方面也增加了实践能力的考查。一些公务员考试例如科技部的考试，不再是简单的面试， 而是 整个考试周期有三天 的时间 ，包括英语、拓展训练、关键信息搜索等内容的考试。 （ 4）对策：如何能够使“脑瓜子”、“嘴皮子”、“手爪子”在面试的过程中都能够体现出来。面试制度设计方面，应该继续完善、优化制度设计，例如采取试用、考查制度，增加考查期和试 用 期，更大程度地发挥出面试者的能力 ， 构架更多平台，使考生可以展示出自己的专业能力 。 一方面应该通过宣传教育引导考生转变“唯考试论”的思维，使之明白在未来的职场当中，能够发挥出自己的
6、价值才是核心竞争力所在，要通过自身努力提高自己的专业技能 ； 另一方面学校也要和职教机构进行合作，使人才在“出炉”时可以和社会需求相接轨。招考单位应该认识到选拔人 才的重要性，要“人尽其才、物尽其用”，所有人才都无法在第一时间进入工作状态，应该重视培养人才，通过入职培训、一带一帮、轮岗制度等方式使人才能够多元发展，为单位所用。 【梳理】 （ 1）破题。说明矛盾确实存在，尺有所长寸有所短。 （ 2）原因。通过主 体 分析法进行分析。 （ 3）转折。虽然有问题，但是要看到社会正在努力。 （ 4）对策。 怎么办？ 【
7、解读】 （ 1）思路：先做最紧急的事情。分析问题 +解决问题。惩前毖后。 （ 2）最紧急的事情：泄洪渠非常危险，要请村民停止捕鱼， 离开泄洪渠。即应该第一时间赶赴现场，同时了解村民的数量、所在的村落，有必要的话要请村干部到现场，劝说村民，请群众回到安全地带，疏散围观群众，确保人身安全。 （ 3）分析问题 +解决问题：晓之以理、动之以情、诱之以利、明之以法。动之以情：告之村民泄洪渠是非常危险的，一旦出现失误，就可能会遭遇非常危险的情况。晓之以理：告知村民在产卵期间捕鱼可能会影响当地鱼类的可持续 4 发展，会造成未来鱼类减少、无鱼可捕，属于涸泽而渔。诱之以利：可
8、以告知本地 可以免费钓鱼的场所 ，希望村民以后可以到安全的地方钓鱼。明之以法：泄洪渠有 相应的管理制度，非工作人员禁止靠近；产卵期间有休渔期，有相应的法律法规禁止在休渔期进行捕鱼。村民的做法违反了法律法规，可以按照法律规定进行相应处罚。 （ 3） 惩前毖后： 监管方面存在缺失，在安全标识、宣传教育方面的工作存在缺失。可以请各村派专人巡逻，防止村民存在侥幸心理钓鱼；可以开通举报热线；完善制度；做好休渔期的宣传；设置合理钓鱼期，通过海报、宣传栏等方 式宣传。 【总结】 建议答 “ 惩前毖后 ” 部分不要分 条 ，尽可能连着说完。这时重点内容已经说完，如果再分条作
9、答，会使得重点内容不够突出 。 最后部分只是亮点，不建议细说。 治党群 是肩负神圣使命的政治之，党员是有着特殊是政治职责的公民，宣誓入党，就意味着多尽一份义务，就要在政治上讲忠诚、组织上讲服从、行动上讲纪律。要以严的标准要求党员、严的措施管住干部，确保党的纪律成为刚性约束。你怎么看？ 【解读】 （ 1）本题属于态度观点类题目 。 应该从两个方面分析 ： 一是党员干部方面，二是党政机关方面。 （ 2）对于王岐山同志的讲话应该支持、点赞。 我党的特点是肩负着神圣的使命，体现出了先锋队的特征。 党员是有着特殊政治职责的 公民：即需要担当，需
10、要履行义务。指明了该如何做。要政治上讲忠诚，指明了行事的原则，管理上 要服从组织安排，做事时要有纪律意识、底线意识。三个顿号连接的 是行事原则方面的内容。对各级党政机关提出了要求，要求严格管理、约束党员 ，为我们提出了指导性意见。 【答题思路】 5 （ 1） “ 说人话 ” ：指出题目讲述的道理。即王岐山书记的讲话阐述了我党的历史使命、我党的先锋队性质，在党纪党规方面对广大党员提出了要求，体现了党中央党要管党、从严治党方面的决心，值得所有党员干部、党政机关认真学习、领悟。 （ 2）论证的过程：如果是简单的 内容，可以举例论证。本题已经体现了指导意义，分析、
11、论证的过程可以就着题目中的关键信息一一解释。党员应该有担当的精神，承担起时代的使命、责任、义务。应该发扬无私奉献的精神，响应国家号召，保持共产党员的先进性，起模范带头作用。为未来的行事提出了准则：政治上应该对党忠诚、对党有高度的认同感 、 和党中央保持高度一致，要经得起考验，自觉学习党的知识，提高党性修养 ； 在组织方面要服从上级组织安排，认真贯彻执行党的路线和方针，起到带头作用，投入到社会主义现代化建设中 ；应该自觉遵守党的纪律、法律法规，有底线意识，执行党的决 定。对党政机关提出了刚性的要求，对于四风、官僚主义等问题的约束，要通过从严治党，认真学习党员条例，组织专题学习、开展民主生活会 来
12、约束； 监督上要发挥出党政机关的监督管理作用，将党纪作为干部考核的重要标准，要经常性的纠偏，要敢于较真、敢于斗争，畅通社会监督渠道。即通过内部和外部进行监督。如果举例，建议举一个大家熟知的例子，一带而过。 例如在建党九十五周年公益广告我是谁中，对党员干部的工作进行积极宣传的内容： 我们身边开工最早的清洁工、回去最晚的大学生党员、坚守到最后的交警，这些基层党员都是我们学习的榜样，他们 都履行了自己的义务，在政治、组织、行动上做了典范，又如一些村干部牵挂群众最多。 （ 3）落地：党员干部和各级党政机关要紧密 地 团结在党中央的周围，真正做到求真务实、真抓实干、不辱使命，发挥出自己的优势
13、，使党风廉政建设和反腐败工作产生新局面。 【总结】 （ 1）题干给了很多信息，根据题干信息进行扩充即可。 （ 2）本题涉及到的要点较多，基于时间问题，举例论证时建议举有概括性的例子。 6 时向你请教，你在向同事进行了解答后，他把这件事推给了你。此时，领导又交代给你一件更重要的事情，你怎么处理？ 【解读】 （ 1）人际关系题的答题原则：工作为重；阳光心态；摆平所有人 ； 避免再发生。 （ 2）发生直接冲突的人：领导（交代给我更重要的事情）、同事（向我请教完还把工作推给我）。 【答题思路】
14、;（ 1） 工作为重：领导把更重要的工作交给我，是我的本职工作，不论有什么原因，都要完成到位后再做别的事情。开头可以说：虽然帮助同事是我们应该做的事情，我们应该乐于帮助同事，但是领导 交给了我更重要的事情，应该分清轻重缓急，把本职工作放在第一位，妥善地处理好。 （ 2） 摆平所有人：找到同事，说明情况 。 同 事 向我请教说明同事对工作不太了解，之所以将工作推给我，说明了同事没有信心做好，怕耽误工作。 应该找到同事，对于请教的问题进行总结，无保留地为其介绍自己的工作经验 ，必要的话画出流程图，帮助他演示操作的流程。和同事沟通， 说明自己非常愿意帮助他，但是近期有更加重要的工作需要完
15、成，无法和 他 一起完成这项工作，如果 同事 对工作有不明白的地方也欢迎向我提出，我会在工作之余给予详细的解答。解决领导交给我的工 作：按照领导的要求和自己的理解做出方案，认真搜集资料，多向同事学习、领导请 教 ，向他人吸取经验，保质保效地完成好工作。有必要的话还要利用自己的业余时间多学习、多 翻阅 有关联的资料。 完成工作后也可以用业余时间了解同事的工作进展情况，及时进行答疑解惑、分享经验，帮助 同事做好工作。 （ 3）避免再发生：以后在完成本职工作的前提下还要多帮助同事，与同事交流经验， 力所能及地帮助同事解决问题 ，保证单位的高效运行。 7 遇见不一样 的自己 to a
