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1、考核项目 考核周期 权重清洁保养 月 10%其它事项 月 10%注:考核执行中,每大项按权重扣完为止,不得扣其他项的分数建议评价标准作好车辆的维护保养工作，每日清洁车身，未做到扣1分。及时出车1、不及时出车，有投诉，每次扣1分；不能按时返回要与派车人联系，说明理由，未做到每次扣2分。2、事先未报告，接通知后以车有故障回避出车，每次扣1分。3、以各种不符和规定的理由回避加班车，每次扣1分，不出车每次扣2分。4、未经批准，公车私用，除全额计费外，另每次扣3分月 30%交通安全1、午间喝酒或明知有有任务晚餐喝酒，每次扣1分；影响出车，每次扣1分。2、出车前检查方向、灯光、制动系统，未做到扣1分。3、
2、保持中速行驶，抢道、闯禁区，一经发现，每次扣1分4、遵守交通安全，杜绝交通事故，对等责任以上，除按规定的比例负责以外，另按总损失没百元扣1分。月 30%被评价者工作中出现上述未及事项，评价者可给予每次不符合项1不符和项整改不及时落实者，加倍扣分。考核得分=100- 各项扣分公司规章1、出车后及时报帐，超过半各月以上的每天扣1分。2、车辆维修要有主管领导的维修联系单，无联系单每次扣1分。3、驾驶员应对车辆维修结算、材料清单核实签字，没做到每次扣1分，维修清单即日未报主管领导，每拖一天扣1分。4、即使参加车辆审验，超期每次扣4分月 20%执行情况 评分 备注注:考核执行中,每大项按权重扣完为止,不
3、得扣其他项的分数考核得分=100- 各项扣分考核项目 考核周期 权重工艺纪律考核 月 10%安全考核 月 10%其他事项 月 10%注:考核执行中,每大项按权重扣完为止,不得扣其他项的分数被评价者工作中出现上述未及事项，评价者可给予每次不符合项1不符和项整改不及时落实者，加倍扣分。考核得分=100- 各项扣分未按工艺要求作业扣1分；未按工艺要求做记录或记录不及时、不规范扣1分；无证上岗考核一次扣1分例行日检工作未完成，扣1分；润管工作未完成，扣1分；未按要求做记录或记录不及时、不规范，扣3分；违反设备操作规程，扣3分；无证上岗操作设备，扣3分；违反其它规定，按相应规定处理。成本超过计划10%扣5分,节约10%加3分；未提前12小时做出缺料报警，扣5分。文明生产 月 20%区域内各物架包括材料、器具等未放到规定位置或标志不清及卡物不符，扣2分；迟到一次2分，早退1次扣3分,旷工1次扣10分；工作区域卫生不合标准扣1分；工作期间扎堆或串岗说笑，扣1分。建议评价标准设备考核 月 20%违章作业，扣1分；未掌握安全操作规程上岗作业，扣1分；对不安全因素未及时做出有效处理，扣1分；衣着不整或未按要求着装扣1分。物耗、质量考核标准 月 30%执行情况 评分 备注注:考核执行中,每大项按权重扣完为止,不得扣其他项的分数考核得分=100- 各项扣分
