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职位说明书职位名称 后勤部副主任 所属部门 后勤部直接上级 后勤部主任 直接下属 无编写日期 2004年 6月 审 核 人工作目的为了提升公司后勤服务水平，完善后勤服务保障体系，负责制定后勤服务、保障规划并组织实施。工作职责1、 依据后勤部年度工作计划及年度财务成本预算，制定实施办法和工作流程并组织实施。2、 负责建立完善、耗能、零小、基建、维修的管理制度，工作流程及管理办法，规范管理体系。责耗能、零小基建及维修的规划工作。于耗能、零小基建胩维修的物品、设施进行现状分析，制定措施并组织实施，提出建议。握设施、设备的使用状况，负责监督、检查、管理工作。3、 负责专项管理工作。导监督节能、耗能管理工作，完善制度、流程。导监督节能耗能管理工作，完善制度、流程。导监督设备、设施、维护维修工作。制成本预算，做好调查分析提供依据。4、 完成交办的临时任务。重要工作联系1、 内部联系：司内各部门2、外部联系：方供电、供气、筑公司，房屋租赁单位任职要求1、教育背景：济管理或其它相关管理专业2、 知识技能、专业证书：悉水、电专业技能，备良好的管理能力、沟通能力和协调组织能力3、 3、工作经验： 年以上后勤工作经验4、 4、其他要求：
