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1、教学工作目标责任书教学工作目标责任书为巩固提高现代化水平，大力提升学校精细化管理水平，走好内涵发展之路，规范办学行为，继续落实减负增效举措，以人为本，全面深入实施素质教育，确保在_学年度_市素质教育质量考核中位于优秀行列，不断提升学校办学品味，与总务处签订工作目标责任状：一、目标责任1.严格执行国家财经纪律，完善学校财务管理制度，切实做好学校基本建设和校产的登记、添置和维修。(10 分)2.加强对食堂、伙房的管理，规范操作流程，讲究卫生食品安全，服务优良，师生文明就餐。(10 分)3.协同少先队，抓好校园文化建设，注重环境育人，精心营造本校特色的校园文化氛围。校园环境净化、绿化、美化。无纸屑，
2、无痰迹，无乱写乱画，无卫生死角。办公室、教室、各功能室美观、整洁;厕所经常打扫，无臭味，无污垢。(25 分)4.强化后勤管理，小型物品采购实行三人同购制，大型(宗)物品实行招投标制。勤俭节约，规范用车及必要的招待，切实为师生服务，在市局财务考核工作中争创优秀奖。(20 分)5.保证学校安全零事故，无信访、群众上访，争创泰州市“平安校园” 。(20 分)6.期中、期末各开展一次全面总结，期初工作计划得到有效落实，目标达成度高，各类档案资料健全。(10 分)7.按时高质量的完成校长室布置的各项工作。(5 分)二、奖励措施1.按目标责任权重打分，作为职务补助考核依据(如：得 80 分，则在奖励性绩效工资考核时职务补助得 80%)，若得 100 分，则在奖励性绩效工资考核时职务补助得 120%。2.若在教育局中心工作中获得充分肯定，则加 10 分纳入考核。3.分管校长的绩效考核依据所分管工作的质量等级综合量化确定。学校(盖章) 分管校长(签字)：校长(签字)： 科室负责人(签字)：年 月 日
