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1、朔黄铁路公司 岗位说明书1岗位说明书职位名称 福利主管 所属部门 人力资源部直接上级 人力资源部经理 直接下属 无编写日期 2004 年 4 月 审 核 人工作目的根据国家社会保险法律法规，通过社会保险工作，实施并完善公司福利保障体系。工作职责1. 协助经理制定公司福利管理的相关规定，据薪酬管理思想，负责拟订公司福利管理制度，完善福利保障体系；责根据集团有关要求及公司发展需要，及时调整福利管理制度；责审核分公司的相关福利管理办法。2. 助经理建立符合国家要求及公司特点的福利计划；责组织落实福利计划，并及时根据实际情况提出调整建议；责研究先进的福利管理办法，结合公司特点提出改进建议，不断完善公司
2、福利保障体系；责监督指导分公司的福利工作。3. 负责公司机关福利相关计算、责养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等缴费基数的核定、申报；责员工养老保险、医疗保险、失业保险个人缴费基数的核定、征收；责办理新增员工、减少员工有关保险手续并上报社保中心审批；责核定退休员工基本养老金并上报社保中心审批；责办理伤亡员工补助费、丧葬费、抚恤费等费用的结算；责办理员工慢性病申报、医疗保险费结算报销并上报医保中心审批；责建立员工养老保险、医疗保险基本信息库，并及时维护、更新；责根据政府有关部门要求，编制各类社会保险统计报表；责按照有关规定为员工缴纳住房公积金；责落实公司补充养老保险等其他福利计划，
3、并及时根据实际情况提出调整建议。朔黄铁路公司 岗位说明书24. 责拟订公司劳动保护用品管理制度，经相关领导核准后监督实施；据公司实际，负责定期拟订或修改公司劳动用品发放范围或标准，经相关领导核准后监督实施。5. 负责公司退休干部的各种福利活动的组织与管理6. 完成领导交办的其他工作。重要工作联系1. 公司劳人核算室、办公室及其他部门2. 会保障部门工作权限1. 人事权：无2. 财务权：无3. 业务权：公司社会保险政策的解释权任职要求1. 教育背景：险、劳动经济、人力资源相关管理专业2. 知识技能、专业证书：备现代企业人力资源管理理论框架，悉国家及当地劳动法律法规、好的沟通能力和组织能力3. 工作经验： 年以上企业福利工作经验
